影响护士工作满意度的因素有哪些(What Factors Affect Nurse Job Satisfaction)？

一般来说，影响护士工作满意度的因素与任何其他领域影响工作满意度的因素相似。当护士评估其工作满意度时，她会考虑专业和个人因素，以及针对其护理职责的工作特点。通常，任何导致过度压力的因素是一个消极因素，任何能带来快...

一般来说，影响护士工作满意度的因素与任何其他领域影响工作满意度的因素相似。当护士评估其工作满意度时，她会考虑专业和个人因素，以及针对其护理职责的工作特点。通常，任何导致过度压力的因素是一个消极因素，任何能带来快乐的因素都是一个积极因素。当然，这些因素会因护士的不同而有所不同。通常，这些因素并不局限于一个类别，有时积极因素和消极因素会相互平衡

医院的护士必须对患者执行常规程序，例如检查他们的体温。影响护士工作满意度的专业因素包括与专业领域相关的所有因素，包括工作条件、管理、工作时间、薪酬，甚至是好处。专业因素可以涵盖一切，从简单的事情，如医院的清洁，到更复杂的事情，如晋升机会。任何负面因素，如恶劣的工作条件和无益的或不可用的主管，都可能导致低满意度。同样，积极的因素，如高薪、优厚的医疗福利和理想的工作环境可以提高满意度。

一些护士在工作或工作时都会产生慢性压力工作一些专业因素是护理职业所特有的。例如，一个全职的员工可能有助于护士的高工作满意度；另一方面，一个人手不足的医院，需要护士承担大量的病人，可能会导致工作满意度低。充足的优质用品会影响护士的工作积极的满意度。护士履行工作职责的能力过高或过低会对满意度产生负面影响。

护士承受的压力会影响其工作满意度影响护士工作满意度的个人因素可以是她决定成为一名护士的原因，也可以是她工作时的感受不是因为她有帮助他人的热情，她花在病人护理上的时间可能会导致她的工作满意度较低。同样，一个护士如果对照顾别人有热情，但觉得自己在工作中不受赏识，可能会感到工作满意度低。影响护士工作的其他个人因素满意度可能与工作职责本身无关，例如，一个有家庭的护士，如果她的工作时间使她不能花太多时间与家人在一起，她可能不会对自己的工作完全满意

影响护士工作满意度的因素可能因护士而异。有时，某些因素会重叠或合并，而不是代表个别或独特的因素。例如，如果一个护士因为个人原因与上司相处不好，这是一个职业和个人的工作满意度因素。同样，如果一个护士因为医院资金不足、供应不足或物资质量低劣而不高兴，她的工作满意度受专业和护士特定因素的影响，也有一些因素起到了利弊平衡的作用。例如，护士可能不喜欢她的夜班时间，但如果这些时间增加了工资和休假时间，则这些时间可能不会对她的工作满意度产生负面影响

有机会与患者建立关系的护士往往比没有机会的护士更幸福。