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随着信息化的发展,企业越来越重视软件安全测评的结果,对信息系统软件进行安全测评以确保软件符合相应的安全要求。软件安全测评也是软件测评的重要部分之一,软件安全测评应该自己做还是引入第三方测试机构进行评测,相信是很多小伙伴关注的问题。以下卓码软件小编就此为大家一一解答。
一、软件安全测评是什么意思?
软件安全测评包括程序、网络、数据库安全性测试,一般包括应用程序级别的安全性和操作系统级别的安全性,举个简单的例子,比如用户登录软件时密码可见与不可见,用户权限等。
软件的安全问题很多是由开发过程中存在的漏洞所产生的,根据系统安全指标不同测试策略也不同。有的对安全性要求较高的软件,就必须做专门的软件安全测评。
二、如何做软件安全测评?
大家做软件安全测评的目的就是找出软件自身程序设计中存在的隐患,检查程序在面对非法侵入时的防范能力,那么如何做软件安全测评?
安全测试期间,很多测试人员会假扮非法入侵者想方设法破解软件口令,或者浏览非保密数据,推测所需要的信息等,通过各种方式验证系统的安全。
三、软件安全测评哪家做的比较好?
当然,很多公司会选择将这一部分交给独立公正的第三方测试机构去做,因为相对来说,专业的测试人员在做软件安全测评上经验更丰富。那么软件安全测评、软件测试哪家做的比较好呢?
像卓码软件测评这样专注软件测试的独立第三方机构可以作为参考,做过高校安全漏洞在线发现及规避系统的相关软件安全测评,拥有先进完善的计算机网络硬件平台和系统软件平台环境,完善的自动化测试工具环境等。
四、软件测评业内收费价格贵不贵?
了解完软件安全测评的相关介绍,相信很多小伙伴就关心价格问题了,对于不同地区不同业务量,收费情况是不相同的。具体还是要根据自己的业务需求来,并不是贵的就测试好,便宜的就测试不行,具体可以咨询下卓码软件测评公司的报价。
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信息安全技术,软件技术、计算机网络技术都可以
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软件技术专业2005年被确定为学院的教学改革试点专业,是我院教学改革取得显著成绩的专业之一;2006年又被确定为学院的重点建设专业。办学特色是:对软件技术专业划分了综合应用方向、桌面应用方向、web应用。学生经过一年的专业基础学习,第二年可选择专业方向进入专业学习。 下设软件技术教研室、软件理论与基础教研室、 实验实训教研室和软件研发中心。现有专任教师41人,副 高以上职称5人,硕士生学历 以上7人。客聘教授2人,兼职教师10人。现有学生1800人。设有软件技术、软件技术_游戏软件制作方向、软件技术_嵌入式技术与应用方向、软件技术_软件测试技术方向4个专业。现有2个实训室、1个软件研发实验中心;共享学院37间实验室和35间多媒体教室。 在07-09年高教社杯全国数学建模竞赛(海南赛区)中,曾有31名同学分别获得一等奖5项、二等奖4项和三等奖8项;2009“泛珠三角安利杯”(海南赛区)大学生计算机作品大赛,郑文龙等11位同学分别获一等奖1项、二等奖1项和三等2项;2008-2010年,30名同学参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,获得软件设计师、网络工程师、数据库系统工程师等中级认证,60位同学获得程序员、网络管理员等初级认证。近三年我系共有7名同学获得国家奖学金,114名同学获得国家励志奖学金。应届毕业生的总体就业率均在95%以上。据毕业生跟踪调查显示,学生的工程素质、专业技能和独立工作能力获得用人单位的认可,用人单位对我系毕业生的满意率达到93%以上,人才培养质量受到了社会的一致好评。·······································································
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公司简介自来。
南威软件股份有限公司(股票代码:603636)成立于2002年10月,行政总部位于福建泉州。2014年12月30日,公司在上海证券交易所挂牌上市,是福建省首家在上海主板上市的软件和信息技术服务业企业。公司以智慧城市产业链资源整合运营商、大数据应用与服务提供商为定位,致力于智慧城市、政务、党务、公安、交通、水利、大数据等领域的软件研发和互联网分享经济平台建设运营。
南威立足福建,面向全国,在北京、上海、杭州、海南等地设立了超36个子公司。公司顺应“互联网+”、“双创”和信息技术国产化的发展趋势,大力发展智慧城市综合运营业务,与全国多个城市签署了智慧城市战略合作框架协议,同时建设运营万创中国网、智慧交通、智慧社区等互联网运营平台,发展水资源平台、智能家居、大数据等新产业。
南威拥有国家信息系统集成及服务壹级资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质、国家建筑智能化系统设计专项甲级资质、电子与智能化工程专业承包壹级、国家安防工程企业设计施工维护能力一级、CMMI-5国际认证等多项业内顶级资质荣誉,综合竞争力处于全国软件业前列水平。
公司坚持“人才兴业”的发展理念,以建立梯队合理、结构科学、人尽其才的队伍为目标,推动队伍向高端人才领军、实用型人才支撑的优化组合转变,营造利于优秀人才健康成长的环境。公司为员工设置专业、管理职业发展双通道,通过职业测评、多层级培训辅导,让不同类型的人才在南威都能找到自己的职业定位及发展方向。
招聘岗位
1 销售经理(2人) 【薪酬】:5000-8000元/月
【岗位职责】:
1、制定营销计划、分解销售目标,完成业绩目标;
2、执行公司营销计划并对负责行业市场/区域市场进行开拓;
3、负责客户关系的维护、拓展;
4、负责信息搜集、项目运作、分析、投标、签约工作 ;
5、定期提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
6、执行公司销售政策,负责自主软件产品及集成业务在所负责区域内的销售工作等,完成销售任务;
7、处理客户意见反馈、培训、指导行业客户。
【任职资格】:
1、大专及以上学历;
2、三年以上同行业销售经验,有良好行业销售背景(如智慧城市、军队、电力、政府、公安教育、能源、监控、交通、金融、医疗等);
3、稳重、成熟,有良好的大型/复杂项目分析、运作能力;
4、勤奋好学,做事踏实,沟通、协调能力强,工作积极性高;
5、良好的团队合作能力、良好的学习能力、良好的倾听能力。
2 售前工程师(1人) 【薪酬】:7000-12000元/月
【岗位职责】:
1、负责组织制定软件项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作;
2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;
3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;
4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;
5、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。
【任职资格】:
1、计算机或相关专业学士以上学位,2年以上软件售前相关工作经验;
2、能够根据用户需求设计解决方案;
3、有研发、需求分析、项目管理经验或系统集成经验优先;
4、熟悉大数据或软件行业,有投标经验优先;
5、具有优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力,能准确的捕获和分析客户需求,思维敏捷,语言组织表达能力强,谈吐大方得体。
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