2019年，学习软件测试还有前景吗？我们是山西的某个地市，需要一个网络舆情监

前天坐地铁，看到一则广告，现在招聘网站的广告文案……一姐佩服佩服！从去年冬天开始，“互联网寒冬”的消息满天飞，各大互联网裁员传闻层出不穷，让很多想转行或者在观望的人无...

2019年，学习软件测试还有前景吗？
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前天坐地铁，看到一则广告，

现在招聘网站的广告文案……一姐佩服佩服！从去年冬天开始，“互联网寒冬”的消息满天飞，各大互联网裁员传闻层出不穷，让很多想转行或者在观望的人无所适从。到底是香饽饽还是冰窟窿？我们来一探究竟吧！

众所周知，目前，我国信息技术发展迅速，互联网行业正呈现出一种井喷式的发展趋势。根据中国调研报告网发布的《2019年中国软件测试行业现状研究分析与市场前景预测报告》显示，软件软件测试企业以非外包公司为主，其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%.软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。

随着对软件测试的重视，企业测试人员与开发人员比基本保持在1： 3的比例。比例在1： 7以上的近几年来下降趋势明显。向其他比例分散转变，说明多数公司的测试理念已发生改变，对专业测试的重视程度逐步加强；而1：3的比例近年的持续缓慢上升，也体现出在未来几年国内企业对这种人员配比倾向度较高。

随着软件业的发展，测试的需求也越来越大，加上测试过程越来越智能化，软件测试由原来的人工测试向自动化测试方向发展，不仅可以大大地提高测试效率，还能使测试人员从反复枯燥的测试工作中解放出来，使得测试人员可以把精力放在系统测试的大局上。

软件测试岗位到2018年之后，其发展相对较为稳定，但是缺口依然很大。产生这种的现象的原因主要有两方面：

1、软件测试在未来5-10年内发展会很快，由于软件企业要靠产品去占领市场，研发部门要把产品开发出来，需要软件开发部门和软件测试部门的合作才能完成，开发部门开发的软件符不符合客户的需求，能不能实现所需诉求，都需要测试人员去保障。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，做出来的产品不死也会漏洞无数。

相信大家对2018年轰动一时的拼多多bug事件还有印象，软件的缺陷会给企业带来巨大的直接损失，因而，软件测试人员的地位也将越来越高。

2、软件测试发展越来越快，人口缺口很大，但是对测试人员的技能要求也越来越高。以前很多测试人员由于只是不成体系，技术掌握也不牢固，只能应对一些简单的测试工作，但是随着软件行业的发展，企业更多需要的是一些技术层级稍微高一点的人才。

未来测试越来越趋于自动化测试。

软件测试人员的发展方向大概有以下三种

一、高管理-低技能

即是我们通常所说的管理路线！在IT业，这个方向的成功者不乏项目经理、项目总监直至企业的最高管理层；但是走这个方向也要有技术方面的积累，因为管理者的影响力中，除了职位赋予的权力以外，还包括个人人格方面的能力和专业领域的专业能力，而后者就是技术水平！

而计算机行业本身，也决定了技术底蕴对职业发展的重要影响，所以年轻的IT朋友们，如果想为自己的职业人生设计成这个路线，除了适当的技术积累外，更要有意识的锻炼自己的管理素质，下图可做参考：

二、 低管理-高技能

即通常所说的技术路线！IT业以技术为主导，对于喜欢钻研技术、探讨技术的人，可以选择该条路线，走得深入、走得彻底！只因中国对于技术与管理的认识不同，造成很多人认为做技术不赚钱、不被重视，自身误以为不过是个工程师而已，所做事情只是辅助企业的运作。

实际上，在欧美发达国家，资深技术人员的薪资非常高，从业时间的周期也相当长，在Microsoft、IBM等巨头企业，不乏年龄在50岁以上的资深程序员或系统架构师，而其薪资也和高级管理者一样高！而另外一个不争的事实是，企业对于管理的职位是有限的，并且一些优秀的技术人员不愿做管理，或者不适合做管理，因此社会上出现的资深技术专家（或者类似职位），为喜好技术的从业人员提供向上的通道。

三、高管理-高技能

即咨询方向是较为均衡、全面的路线，也是众多企业希望员工努力的方向。然而有调查结果显示，由于现实种种因素的制约，大约90％的个人是分别沿着管理方向或者专家方向发展的，真正实现在咨询方向达到一定的高度的人少之又少，而且在这为数不多的咨询方向达到又一定高度的人才，往往又会由于企业资源的限制无法将个人价值完全发挥而最终离开所在企业，成为专业培训师、咨询师；一些国际知名的咨询公司如麦肯锡、安达信乃至毕博或其他，可谓大家在个人职业生涯到达一定阶段，作为自己继续突破职业瓶颈的发展路线。

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我们是山西的某个地市，需要一个网络舆情监测系统，请问我们山西有做这方面有经验的公司不？
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我们山西本地做这类软件做的好的估计没有，我们公司上次集成标中有个类似的需求，特意找了大约有7家的产品来测试，其中有二个是我们太原本地的，其中一家测试说部署很麻烦，没测，另外一家实在没法说，没特色功能也不行。后来我们选了一个北京的公司，我们选的那个产品叫“脉维舆情”，其中北京有2家也说不让测，我们就没选。对“脉维舆情”我还是有点发言权的，测试了好久，和他们的技术沟通也比较多，关键是他们的一体机给我们公司省了不少成本，加上那个基于iphone的掌上舆情方案让客户爱不释手，所以我们公司领导就投了他们的产品，现在看来还不错。另外，我觉得他们的产品价格真还可以，一体机的价格和别人纯软件的价格差不多，最关键是维护省心呀，他们的产品一键更新，爽的很，还有就是，他们那个基于云服务器的服务方式让客户觉得很专业，嘎嘎。

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可以试下深圳科盾公司的“清朗云舆情”他们研发的软件很多地区都在试用了。反应效果还不错，可以去查查他们公司

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中国人寿太原分公司2020年招聘50名高校应届生公告
我们精选了一下网友答案：

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资格要求：

2020年应届高校毕业生,并符合中国人寿保险股份有限公司太原分公司团体业务部2020年度相关招聘专业。

招聘岗位：

主要分为五个岗位：经理助理、人事招聘专员、企业服务专员、医保服务专员、办公室文员。

一、经理助理

岗位描述：

1、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；

2、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；

3、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行。

任职资格：

1、具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力；

2、良好的职业道德，踏实稳重，工作心细，责任心强。

二、人事招聘专员

岗位描述：

1、协助公司招聘、培训、福利等人力资源制度建设；

2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、负责入离职的办理协同开展新员工的培训。

任职资格：

1、人力资源管理专业优先录取；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧；

3、优秀的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察力和分析判断力。

三、企业服务专员

岗位描述：

1、负责对接企事业单位高管；

2、协助政府企事业单位办理售后服务；

任职资格：

1、思想政治素质好，组织纪律性强；

2、有基本的公关能力；

四：医保服务专员

岗位描述：

1、负责对接万柏林医保局，做好服务工作；

2、协助医保局做好日常服务；

3、协助办理市医保医疗保险。

任职资格：

1、工作心细，责任心强，吃苦耐劳；

2、良好的服务意识，较强的学习能力。

五：办公室文员

岗位描述：

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;

2、电话记录、打印文件、复印资料;

3、日常工作资料的收集、整理、汇总、传递、上报;

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决;

5、完成上级管理层交付的临时工作。

任职资格：

1、文秘相关专业优先

2、熟悉操作办公软件；

招聘人数：

50人

学历要求

大专及以上。工作地点：山西省太原市。是否需专业测评：否。

专业要求：

市场营销，国际贸易学，国际经济与贸易，汉语言文学，汉语言，公共事业管理，审计学，行政管理，经济学，金融学，会计学，财务管理，国际商务，工商管理，人力资源管理等。

其它要求：拥有以下专业证书者优先考虑：计算机二级、普通话二级乙等以上、会计从业资格证、教师资格证等相关证书。

薪酬福利待遇：

一、执行中国人寿保险股份有限公司太原分公司团体业务部就业见习岗相关薪酬福利制度。

二、公司统一安排岗前培训，提供保险福利保障，同时享受国家法定节假日休息。

说明：条件特别优秀者待遇可面议。

招聘程序：

一、简历筛选

根据招聘信息公布的要求，对在规定时间内应聘的毕业生进行资格审查和筛选。

二、面试考核

中国人寿保险股份有限公司太原分公司团体业务部以视频的形式组织进入面试环节的毕业生进行视频面试考核，面试考核以量化评分确定招录人选，量化考核体系主要包括举止仪表、综合能力、综合素质、职位匹配性等，按照公平公正、竞争择优的原则确定拟录人选。

三、公示录用名单

2020年8月中旬，中国人寿保险股份有限公司太原分公司团体业务部根据面试结果，综合研究确定录用人员名单并在招聘平台进行公示。公示项目包括应聘单位名称以及毕业生的姓名、毕业院校、专业、学历，公示期为10天。

四、及时完成入职注册

2020年8月下旬，中国人寿保险股份有限公司太原分公司团体业务部将录用人员详细信息录入人力资源管理信息系统（gmis）并保存，并提交团险人事部审批。

2020年8月上旬，中国人寿保险股份有限公司太原分公司团体业务部完成2020届高校毕业生报到组织和入职注册工作。

招聘标准：

一、思想政治素质好，组织纪律性强，认同中国人寿文化，热爱保险事业;

二、具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力;

三、应聘人员应具备普通高等院校大专及以上学历，其中2020年毕业的人员报到时，毕业证、学位证必须齐全;

四、学习成绩优良，出示相关成绩单。

五、身心健康，能够适应工作，服从分配;

六、遵纪守法，身体健康，品行端正，在校期间无违纪违法记录;

联系方式及其它：

邮箱：sxstysttywb@ax.e-chinalife.com

联系人：李经理。

联系电话：15203460609。

发表于 2020-11-18 14:30
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分类：软件测评