软件测试笔试题目整理大全

我们精选了一下网友答案：

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一、测试方面

1、 软件测试方法有哪些分类？

2、 设计测试用例的主要方法有哪些？

3、 单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？

4、 怎样才能成为一个优秀的测试工程师

5、 一个军官要求24名士兵站成6排，每排都是5人，士兵们全犯傻，一名士兵终于想出了一个好办法。他是怎样安排？

6、 需要你测试一个手电筒，请问你会怎么测？

二、数据库方面

1、设计题：已知教学数据库包含三个关系：学生关系S（SND,SNAME,SA,SD）课程关系C（CNO,CN,TNAME）,选课关系SC（SNO,CNO,G）其中，下划线的字段为该关系的码，SNO代表学号，SNAME代表学生姓名，SA代表学生年龄，SD代表学生所在系，CNO代表课程号，CN代表课程名，TNAME代表任课老师姓名，G代表成绩，请用SQL语句实现：

1、简历学生关系和选课关系，有完整约束的要定义完整性约束

2、将下列学生信息插入学生关系中：李丹，18岁，电信系，学号：20070206

3、找出选修了课程为“112002”的学生学号和姓名

4、修改学号为“20070206”的学生所在的系为计算机

5、 查询选修了数据库系统原理 这门课的学生的姓名和成绩

三、编程/算法方面

1、 面向对象的特征有哪些方面？请详细说明

2、 垃圾回收的有点和原理

3、.HTML5的特性中，用于显示H264格式的MP4视频文件的标签是什么？

4、CSS中padding和margin还有borther的区别。

5、现在有针对贷款需求建立的一个营销模型。对于有贷款需求的人，该模型能识别出他的概率为90%；对于没有贷款需求的人，该模型误判为有需求的概率为10%。某一批营销对象中，有贷款需求的人约占1%。对这批对象使用上述营销模型，模型找到的一个有贷款需求的人，问这个人真的有贷款需求的概率是多大？（结果保留两位有效数字）

6、请列举排序有哪几种方法？并实现你认为最优的一种算法。（伪代码也可以）

详细答案请长按屏幕下方的二维码，专业的老师会为你答疑解惑

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我能考东营的公务员吗？

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似乎不可以，专科的话要求是有两年工作经验的 　　2007年东营市各级机关招考公务员简章 　　东营市人事考试中心2007-3-16 　　根据《中华人民共和国公务员法》和公务员考试录用的有关规定，按照省委组织部、省人事厅统一部署，我市市、县（区）、乡（镇）党政机关面向社会公开招考部分公务员，同时从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招考范围和条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; 　　（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; 　　（四）报考市级机关的，需具有大学本科毕业以上文化程度；报考县（区）和乡（镇）级机关的，需具备大学专科毕业以上文化程度（大学专科毕业证书应在2005年12月31日前取得），且均具有山东常住户口（全日制普通高等院校2007年应届本科以上毕业生户口不限）。 　　（五）身体健康，符合公务员录用体检标准; 　　（六）年龄在18周岁至35周岁之间(1972年1月1日至1989年1月1日期间出生)； 　　（七）录用主管机关批准的报考职位所需其他资格条件。 　　法院、检察院、地税、质量技术监督、食品药品监督管理系统招考的资格条件按有关规定执行。 　　公安系统的招考简章另发。 　　已具备公务员身份的人员不能报考；报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在的部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年、2006年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 　　从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，能干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1975年1月1日以后出生），在基层工作两年以上（2005年以前毕业的选调生，含2005年），身体健康。 　　二、招考人数和职位 　　全市各级机关共招考录用142人（不含公安系统），其中党政机关106人（市直7人，东营区18人，河口区14人，广饶县36人，垦利县12人，利津县19人），法院系统10人（市法院5人，县区法院5人），检察院系统12人（市检察院4人，县区检察院8人），省垂直管理系统14人（地税系统6人，质量技术监督系统5人，食品药品监督管理系统3人）。具体招考部门、招考职位详见附件。 　　三、报名与资格审查 　　报名与资格审查工作，按以下程序进行： 　　（一）报名 　　为方便报考人员报考，今年我市各级机关面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。 　　报名时间：2007年3月21日—3月25日。 　　查询时间：2007年3月22日—3月27日。 　　报名网址：东营人事考试信息网（www.dyrsks.gov.cn） 　　具体办法是： 　　1、个人报名。报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片、容量不大于20K）。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，初审工作在最后一次填交报考信息24小时后进行。报名资格一经初审确认，不能更改。 　　2、资格初审。由市组织人事部门及有关县区公务员主管部门在报名期间（节假日不休息），根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考资料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。 　　3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2007年3月22日—3月27日登录东营人事考试信息网（www.dyrsks.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2007年4月1日—4月6日登录该网站下载、打印准考证。 　　对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的报考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。 　　考务费收取标准为：每人每科40元。 　　不实行网上缴费的情况： 　　1、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员不实行网上缴费，报考人员3月25－27日到东营市军转培训中心（东三路176号）南楼103房间办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 　　2、按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我省公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员不实行网上缴费，3月25－27日到东营市军转培训中心（东三路176号）南楼103房间办理现场确认、缴费手续。在进行现场确认时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生，要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市公务员主管部门审核确认，并在网上公示无异议后实施加分。 　　（二）资格审查 　　对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位同意报考介绍信（中小学教师应同时提交县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。各种证件须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 　　四、考试内容和方法 　　考试分为笔试和面试。 　　（一）笔试 　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。全市各级机关的笔试由省公务员主管部门统一命题、统一考试、统一评分标准。 　　笔试时间为2007年4月8日。 　　上午 8∶30－11∶00 申论 　　下午 2∶30－ 4∶30 行政职业能力测验 　　为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。 　　笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在笔试合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，原则上取消录用计划，达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。报考者的笔试成绩和进入面试人员名单上网公示。 　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。 　　（二）面试 　　面试时间为5月15日－17日。 　　上午 8∶00－12∶00 　　下午 2∶00－ 6∶00 　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题由省公务员主管部门统一命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。 　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单上网公示。 　　面试的其他事宜，另行通知。 　　（三）选调生考试 　　市直、县区直机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由市委组织部组织。各县区组织部根据考选的条件要求，在个人自愿报名的基础上，结合选调生在基层工作表现，择优推荐报名。报名时，按市直、县区直填写《从选调生中考选工作人员报名登记表》，不填报具体的用人部门。报名人员3月23日－25日到市军转培训中心（东三路176号）南楼103房间办理报名、资格审查和缴费手续。 　　在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省人事考试中心单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。考试时间与面向社会招考公务员的时间相同。 　　笔试结束后，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的3倍确定面试人选，并组织人选另行填报具体的报考部门。对报考人员达不到录用计划3倍的部门，由市委组织部在征得本人同意的基础上，从报考人数超过录用计划的部门进行调剂。面试时间与面向社会招考公务员的时间相同。 　　五、体检和考核 　　进入体检考核范围人员确定后，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如招考部门同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如经体检、考核均合格，则不再对其他进入考核范围的人员体检、考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，从其他进入该职位考核范围的人员中依次确定递补对象。 　　（一）体检 　　全市公务员考录（选）的体检工作，按照《转发人事部门、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）执行。由组织人事部门组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。录用机关和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。 　　（二）考核 　　市公务员主管部门根据拟录用职位的要求，从德、能、勤、绩、廉和应回避等方面，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现，并对考核对象进行资格复审。 　　六、录用审批 　　经体检、考核合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门进行审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。 　　新录用人员试用期为一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。市、县直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。 　　从选调生中考选的拟录取人员，由市委组织部根据体检、考察情况，确定录取人选，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。 　　被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。 　　七、录用计划及招考职位 　　具体计划及招考职位见附件。 　　八、其他 　　本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关。 　　政策咨询电话：0546-8381630（东营市委组织部） 　　8381726（东营市人事局） 　　8225487（东营区人事局） 　　3883281（河口区人事局） 　　6441147（广饶县人事局） 　　2881377（垦利县人事局） 　　5682275（利津县人事局） 　　报名技术咨询电话： 8326611（东营市人事考试中心） 　　中共东营市委组织部 东营市人事局 　　二○○七年三月十五日

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可以考东营市的公务员啊！东营业部是很好找工作，具体看你找什么样的，呵呵

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笨，考消防不就的了，就是苦点

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东营蓝海新悦大饭店、东营蓝海大饭店（东城）相继通过星级评定复核

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近日，由烟台市、济南市、菏泽市旅游局管理科星评人员组成的评定委员会小组来到东营蓝海新悦大饭店进行四星级酒店评定复核工作，蓝海酒店集团副总裁、酒店管理公司董事长徐帅德热情迎接。

评定委员会小组认真听取了关于酒店整体工作推进及酒店概况的汇报，并对客房、厨房、餐厅、大堂等区域进行了全面、细致的考评。复核过程中，星评专家们对酒店整体标准建设及运行体系提出了高度赞扬，并为酒店的客房运营、星评标准学习及服务意识提升方面提出了宝贵建议。最终，经过评定委员会小组研究、评测后，东营蓝海新悦大饭店以338分的成绩顺利通过四星酒店评定复核。

12月15日下午，东营市星级评定委员会小组组长郭启升等一行四人来到东营蓝海大饭店（东城）开展星级评定复核工作，集团副总裁、酒店管理公司总经理韩志远热情迎接。

复评检查组评审员通过听取汇报、实地检查、查阅培训及安全预案资料等对酒店进行了全面审核，并对酒店规章制度、操作流程、服务规范等情况进行了细致评估。

最终，酒店凭借过硬的设施设备条件、规范标准的操作流程以及出色的服务品质赢得了检查组的一致肯定，以268分的优异成绩顺利通过三星复评。复评结束后，东营市星级评定委员会小组组长郭启升对酒店接下来的发展与提升提出了更高的要求，并激励酒店各级管理人员不断创新发展，为东营旅游事业做出更大的贡献。

“星级酒店”对于蓝海而言，是一份荣誉，更是一份承诺。我们会始终坚持贯彻星级标准与规范，在今后的经营管理工作当中，继续保持和发扬自身的优势，不断提高专业水平，持续提升集团旗下酒店的软件与硬件；同时，我们也将认真总结经验，持续思考与探索，为提升服务品质及发展特色经营不懈努力。

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