如何评价贵阳建设“大数据之都”的计划？贵阳最火的免费相亲软件

卵谈天天扯，有空就听听。+++其实，这个问题我是第二次看到了。说下我的看法吧，发展前景堪忧，原因如下。在贵阳，物价高，早餐吃碗牛肉粉差不多10块钱了吧，但是收入却很低，5K应该...

如何评价贵阳建设“大数据之都”的计划？
我们精选了一下网友答案：

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卵谈天天扯，有空就听听。+++其实，这个问题我是第二次看到了。
说下我的看法吧，发展前景堪忧，原因如下。
在贵阳，物价高，早餐吃碗牛肉粉差不多10块钱了吧，但是收入却很低，5K应该是很普遍的一个状态吧，我出来几年了，不知道是否准确。理发在沿海10到20的还很多，但是在贵阳应该最低是20吧，应该大部分是这个价格。

这结果导致的就是人才外流，我们是做大数据的，应该以数据说话，但是我没有数据来证明有多少人才外流，官方应该很清楚贵阳的人才流向，我相信流出的应该比流入的多，没有人才，拿什么来支撑大数据产业？

没有人才，政府再扶持，结果很可能就是一座空城+一堆存储服务器。

我是贵州惠水的，2010年毕业后在电视台呆了一年就北漂，再没回家乡的打算，不是我们不恋家，其实我日常梦到家乡的山山水水，风土民情。回去又能做什么呢？我学的是传媒，在贵州的传媒相当落后，所以回去基本上难以发挥作用。去大点的单位没背景，又不是名校（黔南民族师范学院毕业的），去小一点的单位，工资还不够花。留在家乡的基本上全部是考上公务员或者事业编制的，我这样的人尚且往外跑，就别说那些去清华北大的高材生了。+++

赵叶飞是贵州少数大数据创业者中的一个。

他的团队小面科技正在建设中国人的皮肤大数据中心，用于开发定制面膜。他们开发了一款手机App，让用户可以测试自己的皮肤状况，然后他们结合采集到的皮肤数据、环境数据、护肤过程数据，进行大数据分析，推荐用户专属的面膜。他们还为此在广州建了一个工厂，来建设这些有独特配方的面膜。

赵叶飞对贵州的创业氛围变化感同身受。2012年，他们几个南京邮电大学的校友聚到了贵州，“互联网东部发展比较快，西部比较落后，落后意味着有空间。”赵叶飞告诉澎湃新闻，当时他们做了很多尝试，比如给运营商、省经信委开发软件。彼时，贵州跟随全国的风潮搞“工业园经济”。

哈哈哈哈哈，这家公司我待过，就特么一个坑爹货！
这个叫赵叶飞的据说是公司里的什么【创意总监】。在年会（其实就是买点瓜子饮料打击坐成一圈）上吹牛逼说要大家不要对老总搞个人崇拜。我QNMLGBD。+++～
1.政府给当地某大学巨款发展大数据专业，你去看看有相关专业没，有相关老师没。
2.其实其他的都是次要的，主要的是人。在贵州当地某高校读书的时候见识到了部分老师脾气，和架子大于学问，不懂还喜欢瞎说的习惯，对一些新的东西排斥，大学况且如此。
3.我不是地域黑，当地人大多数偏懒，整体素质有待提高。
4.看完一些大数据和云计算专业的书，觉得这东西不错，但是在贵阳这个地方就很有问题了，需要大量的高素质人才。
5.当地高新企业不多，某外地企业应政府要求搬来在当地某知名高校招人给出了不到3k的月薪。感觉缺乏基本的尊重。
6.核心还是人，我认识的领导中，绝大多数架子，官威大于水平和学问。从这个技术占主导的行业，这样很危险。
7.在外地面企业的时候，跟一些人接触为什么不在贵阳办分公司，答案也多是当地部分人的思想问题。

要是以上回答伤到了贵阳本地人，我在此道歉了。
我没有黑当地人的意思。
解放思想，实事求是。这句话在哪儿都有用。+++

我是一名PHP工程师，本身也是一个贵州人，我今年回贵阳工作，我来说一下我的看法

去年年底，接到姐姐电话，让我回贵阳发展，说贵阳在弄什么大数据，因为我本身职业和互联网有关，所以家里觉得，我回来或许可以得到好的发展。

我回来之后面试了几家公司，这些公司绝大部分开出的工资都不高，最低有2K，WTF？2K去招一个有一年工作经验，熟悉两种框架能独立完成项目的PHP？在我面试的过程中有一家，连自己要做什么都还不太清楚，先把公司开着，然后招人，说是想做个视屏网站，然后我和他说了一些关于做视屏网站可能会出现的问题，我觉得我分析的没毛病，结果他只给我开出3K的价格，做视屏网站就涉及到大存储，大流量的问题，你对一个这样的工程师开出3K的价格，怎么能招到人才，当我和他提到我之前有学过JAVA的时候，他还告诉我JAVA已经被淘汰了？？？当时我真是一脸懵逼，这样一窍不通的人，能开互联网公司，我开始怀疑贵阳的大数据到底是在做些什么，后来我进了一家外包公司，一个月4K转正5K，说是上海来这边的什么分公司，我以为是家大公司，结果上班的第一天我就懵逼了，全公司，只有我一个技术，一家外包公司，全公司只有一个技术。在他们公司，我给他们完成了一个我自己都看不下去的商城项目，这个网站不是我完全开发的，是他不知道从哪里找来的人家以前写过的一个SHOPNC做的一个网站，拿给我改，改得我万念俱灰，然后APP全是H5打包的，这样的一个网站，收了别人16万。

我对贵阳的互联网行业是死心了，在这里生活物价高，工资低，这里的外包行业，就是内行骗外行，在重庆成都4W能做的项目到贵阳来，这边的外包公司可以喊出8W的价格，我实在不知道这样的环境，贵阳要怎么把大数据进行下去，进行好，就像楼上的朋友说的，人才只出不进，你光有WIFI和机房有什么用？

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其实，这个问题我是第二次看到了。
说下我的看法吧，发展前景堪忧，原因如下。
在贵阳，物价高，早餐吃碗牛肉粉差不多10块钱了吧，但是收入却很低，5K应该是很普遍的一个状态吧，我出来几年了，不知道是否准确。理发在沿海10到20的还很多，但是在贵阳应该最低是20吧，应该大部分是这个价格。

这结果导致的就是人才外流，我们是做大数据的，应该以数据说话，但是我没有数据来证明有多少人才外流，官方应该很清楚贵阳的人才流向，我相信流出的应该比流入的多，没有人才，拿什么来支撑大数据产业？

没有人才，政府再扶持，结果很可能就是一座空城+一堆存储服务器。

我是贵州惠水的，2010年毕业后在电视台呆了一年就北漂，再没回家乡的打算，不是我们不恋家，其实我日常梦到家乡的山山水水，风土民情。回去又能做什么呢？我学的是传媒，在贵州的传媒相当落后，所以回去基本上难以发挥作用。去大点的单位没背景，又不是名校（黔南民族师范学院毕业的），去小一点的单位，工资还不够花。留在家乡的基本上全部是考上公务员或者事业编制的，我这样的人尚且往外跑，就别说那些去清华北大的高材生了。

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赵叶飞是贵州少数大数据创业者中的一个。

他的团队小面科技正在建设中国人的皮肤大数据中心，用于开发定制面膜。他们开发了一款手机App，让用户可以测试自己的皮肤状况，然后他们结合采集到的皮肤数据、环境数据、护肤过程数据，进行大数据分析，推荐用户专属的面膜。他们还为此在广州建了一个工厂，来建设这些有独特配方的面膜。

赵叶飞对贵州的创业氛围变化感同身受。2012年，他们几个南京邮电大学的校友聚到了贵州，“互联网东部发展比较快，西部比较落后，落后意味着有空间。”赵叶飞告诉澎湃新闻，当时他们做了很多尝试，比如给运营商、省经信委开发软件。彼时，贵州跟随全国的风潮搞“工业园经济”。

哈哈哈哈哈，这家公司我待过，就特么一个坑爹货！
这个叫赵叶飞的据说是公司里的什么【创意总监】。在年会（其实就是买点瓜子饮料打击坐成一圈）上吹牛逼说要大家不要对老总搞个人崇拜。我QNMLGBD。

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1.政府给当地某大学巨款发展大数据专业，你去看看有相关专业没，有相关老师没。
2.其实其他的都是次要的，主要的是人。在贵州当地某高校读书的时候见识到了部分老师脾气，和架子大于学问，不懂还喜欢瞎说的习惯，对一些新的东西排斥，大学况且如此。
3.我不是地域黑，当地人大多数偏懒，整体素质有待提高。
4.看完一些大数据和云计算专业的书，觉得这东西不错，但是在贵阳这个地方就很有问题了，需要大量的高素质人才。
5.当地高新企业不多，某外地企业应政府要求搬来在当地某知名高校招人给出了不到3k的月薪。感觉缺乏基本的尊重。
6.核心还是人，我认识的领导中，绝大多数架子，官威大于水平和学问。从这个技术占主导的行业，这样很危险。
7.在外地面企业的时候，跟一些人接触为什么不在贵阳办分公司，答案也多是当地部分人的思想问题。

要是以上回答伤到了贵阳本地人，我在此道歉了。
我没有黑当地人的意思。
解放思想，实事求是。这句话在哪儿都有用。

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贵阳最火的免费相亲软件
我们精选了一下网友答案：

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贵阳经宏城市开发投资有限公司招13人，年薪7-15万，周末双休！
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贵阳经宏城市开发投资有限公司2020年招聘13名工作人员简章

　 一、招聘岗位及所需资格条件

　　计划招聘人员共计13人。

　　1.综合部：行政工作人员2人。

　　2.组织人事部：党建工作人员1人，人资工作人员1人。

　　3.资产经营部：工作人员2人。

　　4.工程部：部门副经理1人，工作人员3人。

　　5.合约部：工作人员1人。

　　6.成本核算部：工作人员2人。

　　7.低效开发部：工作人员1人。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘岗位基本条件

　　1.遵守国家宪法、法律、法规；

　　2.能够履行企业员工的义务,遵守纪律,品行端正;

　　3.具有本科及以上学历和相应的职业资格；

　　4.身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强;

　　5.具有良好的政治素养,同等条件下,党员优先、劳模优先；

　　6.具有良好个人征信；

　　7.法律、法规等对企业岗位条件另有规定的,从其规定。

　　有下列情况之一者，不予接受报名：

　　1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

　　2.法律法规规定的其他情形。

　　（二）招聘岗位所需要的具体条件

　　综合部

　　行政工作人员

　　（1）具备行政管理、文档管理、文秘工作等相关知识;

　　（2）具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;

　　（3）具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；

　　（4）具备3年以上相关工作经验优先；

　　（5）具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神，做事认真严谨，善于思考，用于担当，积极进取

　　（6）熟练掌握OFFICE系列软件操作，具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。

　　组织人事部

　　1.党建工作人员

　　（1）中共党员，熟悉党纪、党规，了解党的各项方针、政策，政治思想素质高，拥护中国共产党的领导，反对民族分裂，遵纪守法；

　　（2）具有1年以上党建相关工作经验优先，具有较强的管理能力，具有较强的事业心和法制观念，具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神，认真严谨，善于思考，用于担当，积极进取；

　　（3）《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，党、工、团等工作及办事程序，熟悉党群宣传工作；

　　（4）能独立起草党建工作计划、工作总结、党组织领导讲话等文件材料，熟悉党员管理工作流程；

　　（5）熟练掌握OFFICE系列软件操作，具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。

　　2.人资工作人员

　　（1）人力资源管理、企业管理等相关专业；

　　（2）具有人资工作相关经历、中共党员优先；

　　（3）熟悉人力资管理知识，熟练掌握招聘、培训流程，能开展多渠道招聘；

　　（4）熟悉国家劳动法、劳动合同等法律法规；

　　（5）熟悉人事档案管理相关规范；

　　（6）性格活跃外向，吃苦耐劳，持C1以上驾照优先；

　　（7）熟练掌握OFFICE系列软件操作，具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。

　　资产经营部

　　工作人员

　　（1）年龄35岁以下，熟悉相关的金融、财务、资本运作、产权、审计法规、政策；

　　（2）具有1年以上资产管理、财务管理等相关工作经历优先；

　　（3）熟练掌握财务软件和办公软件；

　　（4）具有较强数据分析、测算能力；

　　（5）持C1以上驾照优先。

　　工程部

　　1.部门副经理

　　（1）年龄50岁以下，工民建、土木工程等专业；

　　（2）中级及以上专业职称，5年以上建筑、房地产等相关工作经验优先；

　　（3）熟悉国家有关工程、建筑法律法规，技术标准规范；

　　（4）熟悉现场施工、建筑、结构、材料等业务流程；

　　（5）具有良好的职业素养及较强的监督、管理、沟通协调能力；

　　（6）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、写作能力以及管理能力，持C1以上驾照优先。

　　2.工作人员

　　（1）建筑类、工程类相关专业；

　　（2）熟悉项目手续办理流程；

　　（3）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、写作能力；

　　（4）具有较强工程管理能力，熟悉相关工程质量、安全标准；

　　（5）熟练掌握CAD、OFFICE系列软件操作，具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。

　　合约部

　　工作人员

　　（1）建筑类、工程造价等相关专业；

　　（2）熟悉项目前期及施工手续办理流程；

　　（3）熟悉建筑施工相关法律法规；

　　（4）具有合同管理相关经验，熟悉招投标、预结算编制、造价审查、合同起草编制等工作；

　　（5）工作认真细致，有较强的责任心和进取心；

　　（6）熟练掌握OFFICE系列软件操作，具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。

　　成本核算部

　　工作人员

　　（1）经济学、会计、土地资源管理等相关专业；

　　（2）具有一定的会计、土地一级开发以及房地产等相关工作经验优先；

　　（3）熟悉土地一级开发相关流程、政策；

　　（4）具有较好的外部协调能力，熟悉土地一级开发工作涉及的相关部门；

　　（5）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力以及写作能力；

　　（6）肯吃苦耐劳，可接受加班；

　　（7）熟练掌握OFFICE系列软件操作，具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。

　　低效开发部

　　工作人员

　　（1）熟悉土地、规划等政策法规、土地一级开发等相关工作，具有开展土地招拍挂、低效用地开发等相关手续手续办理经验者优先；

　　（2）能熟练操作CAD等绘图软件，能独立完成图件处理等工作，熟练操OFFICE办公软件，独立完成日常办公；

　　（3）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力、抗压能力和分析能力；

　　（4）工作认真细致，有较强的责任心和进取心；

　　（5）具有国有企业或政府相关部门从业经验、持C1驾照优先。

　　三、招聘对象、范围

　　1.面向全国招聘取得普通高等教育全日制学历(学位)并完全符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。

　　2.须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

　　3.2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理确认等手续。

　　4.未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。

　　四、岗位待遇及工作时间

　　（一）岗位待遇

　　1.工作人员7-12万元/年

　　2.副经理12-15万元/年

　　（二）工作时间

　　1.公司实行每周五天每天八小时标准工时制。

　　2.每日标准上班时间为9:00～17:00，其中12:00～13:00为午餐及午休时间。

　　五、招聘的方式、程序

　　1、报名方式：（本次报名不收取报名费）

　　（一）报名时间：2020年4月20日至4月24日；

　　（二）报名方式：网站报名（在贵阳经开区人力资源服务网（www.gyjkrc.com）投递简历）。

　　2、报名程序：

　　（一）资格审核

　　报名结束后，从报名简历中择优挑选入围面试人员，将以电话通知入围人员参加资格审查及考核。

　　（二）考核

　　考核采取技能测评与面试相结合的形式，总分为100，技能测评占40%，面试占60%。

　　（三）体检

　　对合格人员，进行体检。

　　（1）体检在三甲以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定；

　　（2）体检费用由应聘人员承担；

　　（3）应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃；

　　（4）用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担；

　　（5）对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　（四）政审

　　在政治思想方面，主要是考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。在道德品质方面，主要考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解应聘者在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。

　　发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

　　（1）对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

　　（2）受过刑事处分的；

　　（3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

　　（4）有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

　　（5）组织纪律松懈，经常违反规章制度的；

　　（6）有其它不宜聘用的问题。

　　（五）根据考核、体检和政审结果，确定拟聘人员，由公司向社会进行为期3天的公示，接受社会监督；公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　（六）拟聘用人员报贵阳经济技术开发区国有资产管理中心备案；

　　（七）签订劳动合同，办理相关用人手续：被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消录用资格。因公司发展需要，被录用人员须服从公司按需调岗（即岗位调剂），试用期满且胜任工作即可签订劳动合同，办理相关用人手续。

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