宁夏区税务局决定面向社会公开招聘宁夏税务系统事业单位工作人员公告

为进一步加强宁夏税务系统事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）的有关规定，结合宁夏税务工作实际，宁夏区税务局决定面向社会公开招聘宁夏税务系统事业单位工作人员8名，现就有关事项公告如下：

    一、报考基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍；

    （二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

    （三）具有良好的品行；

    （四）具备正常履行职责的身体条件;

    （五）具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

    （六）应聘人员年龄条件：35周岁以下（1984年11月1日以后出生）；

    （七）应届毕业生须为2020年普通高等院校全脱产应届毕业生或2018年以来择业期内未落实单位的高校毕业生，其户口、档案、党组织关系等仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

    （八）符合《宁夏税务系统2020年事业单位公开招聘工作人员岗位列表》中各招聘岗位要求相关资格条件。

    （九）有下列情形之一者不得报考

    1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相关调查的人员；

    2.现役军人、在读的全日制非应届毕业生以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员；

    3.在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反制度规定的人员；

    4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

    5.定向培养生、委培生；

    6.受到党纪政纪处分，在处分期内的;

    7.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；

    8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

    二、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件

    详见附件1：《国家税务总局宁夏回族自治区税务局系统2020年事业单位公开招聘工作人员岗位列表》

    三、招聘程序

    招聘公告通过国家税务总局宁夏回族自治区税务局网站(ningxia.chinatax.gov.cn/)和宁夏人事考试中心网站（www.nxpta.com）面向社会公开发布。

    （一）报名方式

    本次考试主要采取网上报名方式，提交报考申请。应聘人员可在2020年11月3日8:00至11月9日18:00期间登录国家税务总局宁夏回族自治区税务局网站(ningxia.chinatax.gov.cn/)，点击“2020年事业单位招聘”进行报名，提交报考申请。应聘者只能选择一个单位的岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。网上报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确，并对报名表信息的真实性、准确性负责。

    （二）资格初审

    应聘人员提交报名信息后，工作人员审查时间一般为两个工作日。应聘人员可在报名期间随时登陆报名网站查询是否通过资格审查。报名期间，报考申请尚未审查的考生，报名结束前2日可改报其他岗位；报名资格审查通过的考生不能改报其他岗位。

    资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

    （三）岗位调整

    拟参加笔试人员，岗位通过资格审查人数与岗位计划招聘数比例少于3：1的，视情况研究决定是否调减或取消相关岗位招聘计划，并在国家税务总局宁夏回族自治区税务局官网进行公示。因报名人数达不到比例，被减少或取消招聘的岗位，之前报考该岗位的人员可改报其他岗位。

    （四）打印准考证

    通过资格审查的应聘者，请于2020年11月12日0:00至11月13日18:00期间，登录国家税务总局宁夏回族自治区税务局网站(ningxia.chinatax.gov.cn/)下载打印准考证。如遇问题，请与技术支持电话400-001-0370联系解决。

    （五）考试内容、时间和地点

    考试分为初试和复试。

    1.初试

    初试为笔试。采取闭卷方式。

    （1）笔试科目《综合应用能力》，为100分。主要测查应试人员应具备的基本素质、专业水平、综合分析能力。

    （2）笔试时间为：2020年11月15日，笔试地点设在宁夏银川，具体考试地点、考场以准考证为准。

    （3）应聘者可于2020年11月19日登录报名网站国家税务总局宁夏回族自治区税务局网站(ningxia.chinatax.gov.cn/)，查询个人成绩。

    （4）笔试合格分数线依据参加笔试的考生成绩从高到低划定，各岗位按照1:3比例确定入围复试人员名单。对同一岗位末位成绩相同的考生，将同时入围复试；对同一岗位不足1:3比例的，组织现有笔试合格人员参加复试。

    （5）初试成绩只作为入围复试的依据，不带入复试。

    2.复试

    （1）复试方式：复试包括专业能力测试和面试。

    ①专业能力测试内容主要测查报考者计算机实操水平。

    ②面试采取结构化面试方法，面试程序参照公务员招录面试工作相关规定组织实施。

    （2）复试成绩：即为综合成绩，按“专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%”折算（保留小数点后两位）。

    （3）复试时间：拟定为11月下旬。

    复试前，进行现场资格审查，复试及资格审查相关安排以宁夏税务局官网发布复试公告为主。

    （六）体检和考察

    （1）按照综合成绩从高分到低分，按照1:1比例确定体检、考察对象。（注：综合成绩相同的，根据专业能力测试成绩从高到低的顺序确定参加体检的人选）

    （2）体检在宁夏公务员主管部门指定的医疗机构进行。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

    （3）考察主要采取个别谈话、实地走访、档案核查、查询社会信用、与本人面谈等方式，比照公务员招录考察程序开展考察工作。

    （4）拟聘人员体检和考察不合格或自愿放弃的，按综合成绩从高到低依次递补。相关名单在宁夏区税务局官网进行公布。

    （七）公示和聘用

    完成体检、考察程序后确定拟聘用人员，拟聘人员名单在宁夏区税务局官网进行公示，公示期为7个工作日。对拟聘人员没有异议和反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员和宁夏税务局签订事业单位聘用合同，并按照规定约定试用期，试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

    四、其他  

    1.聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

    2.报考专业范围详见《国家税务总局宁夏回族自治区税务局系统2020年事业单位公开招聘工作人员专业目录》（附件2）

    3.涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏区税务局研究决定。　

    4.政策咨询电话：0951-5695245,5695190，报名技术电话：400-001-0370（开通时间为招聘公告发布之日至拟聘用人员公示结束之日9：00-11:00,14:00-17：30）。

    五、本实施方案由宁夏区税务局负责解释

银川仲裁委员会公开选聘专家公告

根据《中华人民共和国仲裁法》、《银川仲裁委员会仲裁规则》和《银川仲裁委员会专家咨询委员会工作办法》等有关规定，为仲裁庭审理案件起到指导和借鉴作用，本会特面向社会公开增聘第七届银川仲裁委员会专家咨询委员会专家。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

本次选聘专家工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实《中华人民共和国仲裁法》和中央两办《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》(中办发〔2018〕76号)精神,以逐步建立分类别、适应多层次需求的专家团队，为疑难复杂或仲裁庭有分歧的案件提供咨询意见,聘任一批在各领域有较高知名度和较深造诣的、胜任仲裁工作的专家。

二、选聘范围

本次选聘专家面向银川市区划内各行业、各领域公开选聘。

三、选聘条件

（一）专家应符合下列基本条件

1、遵纪守法、品行端正、公道正派、认真勤勉、注重效率，熟悉仲裁事业，有良好的政治素质；

2、在本行业、本专业内有一定声望和社会影响力,具有相应的学历和从事专业工作所需的知识；

3、身体健康、头脑清晰、思维敏捷、精力充沛，能够运用信息化系统，具有较强的语言文字表达能力；

5、 遵守本会章程、仲裁规则、专家咨询委员会工作管理办法及其他有关规定;

6、未被司法机关追究过刑事责任，未受过与从事职业相关的行政处分或者行业惩戒。

（二）不同行业、专业领域拟受聘专家应分别具备下列条件

1、律师申请专家应当具有法律专业本科以上学历，具有丰富的民商事办案经验，律师执业15年以上。

2、退休、离职法官申请专家应当具有法律专业本科以上学历，曾从事民商事案件审判或研究工作8年以上，品德良好，业务水平高，专业能力强。 

3、法律研究、教学工作者申请专家应当具有研究生以上学历且有副教授、副研究员以上高级职称，从事民商事教学研究工作5年以上。 

4、经济贸易、工程建设、信息安全、金融保险、知识产权、房地产管理、电力设计施工、规划设计等专业工作者申请专家应当具有大学本科以上学历且有高级职称，或从事专业技术工作10年以上，在本行业做出特殊贡献的专业技术人员。 

四、报名须知 

1、填写专家资格申请，并提供相关证明材料。申请人员应当填写《银川仲裁委员会专家资格申请表》（申请表可从银川仲裁委员会领取或官网下载），并提供以下相关证明材料：身份证明；学历、学位证明；职称、职务证明；主要社会兼职证明；主要学术成果证明及能够证明本人符合报名条件的其他证明等。

2、申请人员提交两张近期一寸免冠彩色照片及电子照片。同时将申请表及证明材料的电子版以压缩文件格式实名发送至邮箱yczcwyhbgs@163.com。

3、申请人员所提供材料必须保证信息真实、准确。所有申请材料均需复印件且不予退还。

五、选聘程序

1、申请。申请人员在期限内提交申请表,并按要求提供资格资料。填写好后于2020年11月10日前将纸质申请表邮寄或递交至银川仲裁委员会，电子版发送到邮箱yczcwyhbgs163.com。

2、资格初审。由本会办公室对申请人提交的申请表和相关证明材料进行初步审核，对申请人员进行择优遴选，确定拟聘专家名单。

3、提交第七届银川仲裁委员会决定。拟聘专家名单由第七届银川仲裁委员会审议通过。

4、公示、聘任。在本会网站、微信公众平台等渠道向社会公示、 公布聘任专家名单,向受聘专家发放聘书。 

六、联系方式

地址:银川市市民大厅D区2楼209室

联系人:马金学  郑中桥 

联系电话:0951-5555383

电子邮箱:yczcwyhbgs@163.com

附件：银川仲裁委专家咨询委员会专家资格申请表

吴忠市检察机关检察辅助和全媒体新闻采编岗位招聘公告

因工作需要，吴忠市昊顺人力资源开发有限公司受吴忠市人民检察院委托，面向社会公开招聘检察辅助工作人员20名（其中，吴忠市人民检察院3名、利通区人民检察院6名、青铜峡市人民检察院2名、盐池县人民检察院2名、红寺堡区人民检察院7名），全媒体新闻采编工作人员9名（其中，吴忠市人民检察院4名、青铜峡市人民检察院2名、盐池县人民检察院2名、同心县人民检察院1名），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和标准

      坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，面向社会公开招聘，择优录取。

      二、招聘基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

      2.思想政治素质好，拥护坚持党的路线方针政策；

      3.品行端正，作风优良，遵纪守法，身体健康，服从组织安排；

      4.年龄35周岁以下（1985年11月1日后出生）；

      5.户籍要求：报考吴忠市人民检察院及利通区人民检察院招聘岗位仅限宁夏地区户籍，报考青铜峡市人民检察院招聘岗位仅限吴忠地区户籍，报考红寺堡区人民检察院招聘岗位仅限红寺堡区户籍，报考盐池县人民检察院招聘岗位仅限盐池县户籍，报考同心县人民检察院招聘岗位仅限同心县户籍。

      以下人员不接受报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

      2.曾被开除公职的;

      3.在处分期间的人员;

      4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;

      5.正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员;

      6.法律、法规规定的其他不得确定为录用人选的。

      三、招聘资格条件

      1.检察辅助工作人员：男女不限，大专及以上学历，法学类专业，能熟练运用计算机各类办公软件且具备相应的文字写作能力。

      2.全媒体新闻采编人员：男女不限，大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、计算机等相关专业，具备良好的采写、编辑、校对能力，文字功底强，能熟练运用计算机各类办公软件。

      四、职业条件

      1.崇尚检察工作，具有岗位奉献精神和较强的协调性、组织性、纪律性、服从性；

      2.自愿从事本职工作，充分了解检察院辅助工作特性和派遣用工形式，具有正确的职业价值取向和就业择业观念；

      3.服从检察院管理，遵守检察院各项工作制度。

      五、招聘形式

      通过笔试、面试、体检和考察程序择优聘用。

　　六、招聘程序

      本次招聘由吴忠市人民检察院委托吴忠市昊顺人力资源开发有限公司，严格按照社会化招考流程和相关测评标准，全权负责招录事宜。

     （一）报名及资格审查

      1.本次招聘将采取网上报名的方式，由报考人员将相关证明、资料及扫描件电子版以邮件附件的形式发送至昊顺公司报名邮箱。邮件主题及文件命名格式为：报考单位+报考岗位+姓名（标注不清晰、资料提交不完整的, 视为无效报名）。

      2.报名时间：2020年11月6日至2020年11月10日。

      3.报名及现场资格审查相关要求：

     （1）身份证原件及复印件，居民户口本原件及户主页、本人页的复印件；

     （2）学历证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》；

     （3）近期一寸蓝底免冠彩色照片2张。

     （4）报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。

     （5）报名时提交两份《吴忠市检察机关检察辅助和全媒体新闻采编岗位招聘报名表》（见附件），并在报名表处粘贴近期一寸免冠彩色照片。

     （6）笔试开考比例为招聘名额数与应聘人数的1:3（若应聘人数达不到上述比例，则按照1:2的比例确定），开考比例若达不到1:2，则相应减少招聘名额，并在相关媒体或网站公布变更通知。

      根据报名人员基本情况，由吴忠市昊顺人力资源开发有限公司负责审核，符合条件者发放《准考证》，准予参加考试。《准考证》发放时间和地点另行通知。

      4.报考检察辅助岗位人员有在法院、检察院同岗位工作经历一年以上且工作优秀的总成绩加1分；报考全媒体新闻采编人员是中共党员的总成绩加0.5分，有在机关单位、报社同岗位工作经历一年以上且工作优秀的总成绩加1分；在县级以上正式媒体或刊物上发表文章2篇以上的总成绩加1分；符合加分条件的应聘人员最高累计加分不超过2.5分。

     （二）笔试

      1.考生参加笔试时必须持本人准考证和身份证，笔试时间：另行通知，地点以准考证为准。

      2.笔试采取闭卷形式进行。主要测试：《公共基础知识》和写作，笔试总成绩为100分。

笔试结束3日后在相关媒体或网站公布成绩。

　　（三）面试

      根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单（若达不到上述比例，则面试按照1:2的比例确定）。面试主要考察应聘人员的综合素质。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试总成绩100分，面试时间和地点另行通知。

　　（四）考试总成绩

      考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%+加分项。

      总成绩相同的，以面试成绩高的为准。考试总成绩在相关媒体或网站公布。

　　（五）体检

      根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额，从高分到低分依次递补。考试成绩并列的，面试成绩高的参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关政策执行，体检费用由考生自理。

     （六）考察

      体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由吴忠市人民检察院及相关招骋院共同组织，考察程序参照公务员录用有关政策执行。

      七、公示

      根据总成绩和体检结果，第三方将拟录用人员名单在相关媒体和网站上进行公示，公示时间为3个工作日。公示结束后由吴忠市人民检察院和相关招聘院进行岗前培训，培训结束后上岗工作。试用期二个月（含培训期），试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

      八、聘用、管理及待遇

      试用期满经考核合格的，与吴忠市昊顺人力资源开发有限公司签订劳动合同（合同期1至3年），派遣至吴忠市人民检察院及相关招聘院工作。因试用期离职或经考核不合格原因造成聘用空缺的，依据参加考录人员总成绩从高到低依次补录。

      执行工资标准为检察辅助工作人员2500元/月（不含个人缴纳五险一金），全媒体新闻采编人员2800元/月（不含个人缴纳五险一金），工龄工资前三年50元/年，三年后30元/年。试用期工资为应发工资的80%。签订聘用合同后，办理五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金)。聘用期间，由用人单位负责做好日常管理。

　　九、组织机构

      第三方：吴忠市昊顺人力资源开发有限公司

　　十、注意事项

     （一）报考人员提交的申请材料和信息要真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，取消资格。 

     （二）报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人，对未进入下一环节的考生不再进行通知。

     （三）笔试地点和具体时间安排详见《准考证》。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。考生凭本人有效身份证明和准考证参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。

     （四）应聘者个人信息仅用于本次招聘,我公司承诺对应聘者的个人信息、材料等信息予以保密。

     （五）本公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

     （六）报名表下载邮箱及报名资料接收邮箱

报名表下载邮箱：hs_zhaopin@163.com密码：hs159357

报名资料接收邮箱：406952993@qq.com

     （七）咨询电话：0953-2271939

中再资源（宁夏）有限公司公开招聘工作人员公告

中再资源（宁夏）有限公司隶属于中华全国供销总社所属中央企业，是中国供销集团在西北布局的大型再生资源综合利用基地。公司位于灵武市再生资源循环经济示范区。占地面积230 余亩，注册资本5000万元，在册职工300余人。 

公司是全国300多家报废汽车回收定点企业之一，2012年以来先后被国家工信部确认为宁夏自治区唯一一家“符合国家工信部废钢铁加工行业准入条件”企业、宁夏自治区唯一一家“列入《国家资源再生利用重大示范工程建议名单》”企业、宁夏自治区唯一一家“纳入十二五规划、具有拆解资质、西北最大的废弃电器电子产品回收利用”企业。

公司下设二级子公司宁夏达源再生资源开发有限公司和宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司，主要从事废旧金属回收加工及销售，废旧电器电子产品回收、存储、分拣、加工及销售，报废汽车等回收利用的资源化、规模化经营；具备年回收、分拣、加工、拆解、销售废钢铁40万吨以上，回收、拆解报废汽车2万辆以上，回收、拆解废弃电器电子产品200万台（套）以上的能力。在宁夏再生资源回收行业已经成长为颇具影响力的骨干企业和龙头企业。

招  聘  信  息

内审干事(1人)

岗位职责

1.根据公司整体战略规划完善内部审计管理制度和流程，制定审计计划。

2.草拟审计方案，起草审计报告书和审计意见报告书。

3.跟踪监督公司的财产与资金使用情况。

4.发现公司潜在问题与风险，给出合理化建议，做好审计资料的整理归档。

任职资格

1.本科及以上学历，审计、会计等相关专业，男性优先。

2.掌握内审方面相关政策与法律法规。

3.组织原则性强、纪律性强、抗压能力强，工作严谨，责任心强。

4.身体健康，无不良嗜好。

5.熟练使用办公软件。

薪资待遇

6-8万元/年（税后）

公司福利

1.5天8小时工作制，周末双休，法定节假日休息。

2.五险一金，高温补贴，取暖费。

3.带薪年假，过节福利，免费食宿。

公司地址及联系方式

联 系 人：杜先生、杨先生 

联系电话：0951-4673605

招聘邮箱：zzzynxhr@163.com

公司地址：灵武市再生资源循环经济示范区长城路与达源路交叉口

吴忠市文化旅游体育广电局2020年自主公开招聘事业人员公告

为进一步加强我局事业单位人才队伍建设，引进急需紧缺的高层次人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等有关规定，结合实际，现就吴忠市文化旅游体育广电局2020年自主公开招聘事业人员有关事项制定本公告。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘计划及招聘条件

2020年吴忠市文化旅游体育广电局计划自主公开招聘事业人员1人，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见《吴忠市文化旅游体育广电局2020年自主公开招聘事业人员岗位计划一览表》（附件1）。

三、招聘对象及岗位条件

（一）招聘范围

采取公开报名方式，面向全国招聘具有全日制硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校毕业生。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.全日制硕士研究生年龄一般为35周岁以下（1984年11月2日以后出生），博士研究生一般为40周岁以下（1979年11月2日以后出生）；

5.符合《吴忠市文化旅游体育广电局2020年自主公开招聘事业人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（三）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

5.已招聘的特岗教师；

6.在全日制普通高等院校就读的非2020年应届毕业生；

7.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；

8.现役军人；

9.宁夏区内机关事业单位在编人员；

10.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）报名。报名采取现场或网络报名的方式进行，现场报名和网络报名均须在限定时间内完成。

现场报名时间：2020年11月9日至11月13日，每天上午8:30-12:00；下午14:00-18:00。

网络报名时间：2020年11月9日8:30至11月13日18:00，报名时间以收到邮件时间为准。

1.现场报名。应聘者携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片交吴忠市文化旅游体育广电局审核，并填写《吴忠市文化旅游体育广电局2020年自主公开招聘事业人员报名表》（附件2）。

2.网络报名。不能前往报名现场的应聘人员可以根据自身实际在规定报名时间内网络报名。应聘人员将本人报名表、电子照片、报名所需各类材料扫描件建立压缩包（以“姓名+应聘岗位”命名）发送至wtgdj2122340@163.com。

应聘者现场报名和网上报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。

（二）资格审查。应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。吴忠市文化旅游体育广电局根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试（考核）前再次复核应聘人员资格。资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

（三）面试

1.在吴忠市纪委监委派驻第四纪检监察组和吴忠市人力资源和社会保障局的监督指导下，由吴忠市文化旅游体育广电局依法依规自主组织面试。

2.面试形式为半结构化面试。面试成绩和技能测试成绩以百分制计算，各设60分为合格分数线，面试成绩和技能测试成绩达不到60分的取消招聘资格。若应聘人数较多，吴忠市文化旅游体育广电局可通过增加笔试的方式（笔试总分100分），按照拟招聘人数1:3的比例，确定面试人选。

3.考试成绩计算方式：

（1）直接面试和技能测试，成绩计算方式：

考试总成绩=面试成绩×70%+技能测试成绩×30%

（2）组织笔试、面试和技能测试，成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×70%+技能测试成绩×30%)×50%

4.考试总成绩出现并列，以面试成绩高低确定体检人员名单。

5.面试时间、地点、人员名单在吴忠市人民政府网、吴忠市文化旅游体育广电局微信公众号进行公布。

面试结束后出现空缺岗位不再递补。

（四）体检

1.根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作由吴忠市文化旅游体育广电局按照公开招聘要求自主组织实施。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

3.应聘者对体检结果有疑问的，经吴忠市文化旅游体育广电局公开招聘领导小组同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（五）考察

1.考察工作由吴忠市文化旅游体育广电局组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备招聘岗位所需资格条件的；存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经吴忠市文化旅游体育广电局公开招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经吴忠市文化旅游体育广电局公开招聘领导小组研究批准，可以延长30日。

因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（六）公示及聘用

 1.根据考试、体检、考察结果，由吴忠市文化旅游体育广电局确定拟招聘人员公示名单，在吴忠市人民政府网、吴忠市文化旅游体育广电局微信公众号进行公示，公示不少于5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由吴忠市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。

2.用人单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，用人单位应在签订的聘用