我们精选了一下网友答案:
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新人进去,嘴巴说话乖一点,即使对公司对同事有什么想法意见也不要说出来,心里知道就好,尽快融入项目团队,做测试任务的时候要学会把控进度,要学会边划水又能满足老大分配的工作,度怎么把控,你自己琢磨,还有IT行业做几年想想其它副业,别跟我们一样到了30多傻逼了
+++先掌握岗位上基本的职责,尽职尽责,做好自己本职工作后,不断提升自己的专业能力,处理问题的专业,还有工作技术的专业
+++本人内推过200+的测开到一线的互联网大厂,最高的级别是P7,年薪最高的拿到70W+,认为还是有资格回答一下这个问题的。
关于技术层面的,可以参照我的一篇文章,告诉你作为一名软件测试工程师,处在不同级别的时候,应该达到什么样的水平:
测吧:软件测试如何获得高薪?关于书籍方面,可以看看我以前推荐的一套书单,不是大而全,那样你也看不完,重在经典和有用:
适合测试人员看的经典书籍有哪些?关于一些整体的职业规划和成长方向,可以看下我的这篇回答,作为软件测试架构师给后辈的16条忠告:
测吧:软件测试架构师,给后辈的16条忠告!最后,很多企业都在裁员的背景下,软件测试未来是什么样的前景,在这里做了详细的分析:
测吧:软件测试有哪些前景?最后歪个楼.......
测吧:作为一名测试工程师,你因为你的工作受到过哪些「误解」?双击屏幕给点赞,素质粉丝好典范
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测试开发是什么?为什么现在那么多公司都要招聘测试开发?
软件测试的岗位会越来越少吗?
软件测试真的干到35就干不动了吗?
二十五岁零基础转行做软件测试怎么样?测吧:软件测试如何获得高薪?测吧:轻松掌握 Linux 文本处理三剑客:grep、awk 和 sed 实战演练+++刚进公司,少说话,多做事,先把自己手里的工作做好,没事可以买点小水果啥的,大家一起吃点、聊点,关系自然就好了
读书的话建议读:
1《软件测试》
2 《软件测试的艺术》
3 《软件测试自动化》
4 《Google 软件测试之道》
这几本先看吧
+++都是一些老生常谈的建议,希望有用。
1、遵从内心的职业选择,而不是凑合与将就
既然选择了软件测试,要遵从内心的选择从事“热爱”的这个职业
2、测试不再简单,代码与学习从不止步
在国内,不会点代码、写点脚本,那注定高薪与你无缘,想光靠点点点,不付出时间与资源进行提升,那结局注定被“淘汰”。
3、没有一项专精技能,那你可有可无
知识多而不精是测试人员的现状,遇到裁员是赶死队,遇到加薪是候补队。所以有必要进入测试后习得一项专长,这样才能在各种情况下不掉队。
4、快速找到自己的路,否则最后你将无路可走
不管是从职业技能上不停提升做技术专家,还是从技术走向管理,在进入测试后我们都应该有这方面的思考,做好准备,否则路越走越窄。
5、身为职业者始终要明白,没有什么是不可替代
没有什么是不可替代的:哪怕看似你劳苦功高,厉害非凡,然而总有替代你的人出现,不管多么傲气,离开公司、团队可能你什么都不是。身为职业者,我们始终应该以积极的心态去工作,哪怕面对无理的指责与苛刻,除非你有勇气和底气跳出这个圈子。
6、如果没有勇气攀上职业的尖塔,那早做其他打算
有时勇气不是靠莽夫之勇就能堆上去的,还需要外在、内在的条件,如果确实没法,我认为早做打算没什么坏处。
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先掌握岗位上基本的职责,尽职尽责,做好自己本职工作后,不断提升自己的专业能力,处理问题的专业,还有工作技术的专业
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本人内推过200+的测开到一线的互联网大厂,最高的级别是P7,年薪最高的拿到70W+,认为还是有资格回答一下这个问题的。
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刚进公司,少说话,多做事,先把自己手里的工作做好,没事可以买点小水果啥的,大家一起吃点、聊点,关系自然就好了
读书的话建议读:
1《软件测试》
2 《软件测试的艺术》
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测试工程师的起薪从2000~5000元/月不等,若有4年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,也就是说,4年的工作经验,正常的发展,会成为一名高级测试工程师;那么,普通的测试工程师薪酬情况如何呢?以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看: 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5~6万元左右。 上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线,达到6.5万元,其余各类企业则都表现平平。 广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。 深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的,超出7万元,其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元,国营企业的年薪紧随其后,超过了7.3万元,合资/合作非欧美企业的年薪较低,约为6万。 上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的,一年中平均有10天,北京、广州、大连均为8天,杭州和深圳相对较少,为6天。 以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错,基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划,但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的,逼近8成。 深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金,大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金,广州更是达到了4成以上,而杭州此项福利的比例较低,仅为1成。 在我国软件测试还处于起步阶段,和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计: 城市/地区 工作年限 少于1年 1-2年 3-6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出,在我国软件测试工程师的发展前景广阔,而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。
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楼上的回答确实很详细,不过那些都掌握了的话,就可以算是高级测试工程师了……其实测试需要你掌握的东西并不多,根据各个公司的产品特性,需要掌握的东西也并不一样,并不是说你必须掌握各种软件和流程。
测试这个行业算是入门容易精通难的行业了,前期如果你只是做黑盒测试,那么需要你了解的东西并不多,只要熟悉数据库操作,了解一些计算机基础,比如计算机网络这些,另外最好有点编程底子,但是不用你精通,这就足够了。不过如果你想要向更深层次的发展,那么就有很多很多的需要你学习了,所以说测试员并不需要你精通什么,但是却需要你有足够广的知识面,只有这样你才能从更多的角度来发现问题。不过数据库操作这个是必须的,因为不管是什么软件,都会与数据库打交道,而你要验证数据正确性,那么就必须要会操作数据库。至于其他的软件测试流程,到了公司会有专门的培训的。拿我自身的经验来说说吧。
前一个公司还算个中型的吧,有100多个人,做的是通讯类软件的测试,主要针对黑盒(白盒还没那个能力,呵呵),当时需要掌握的技能就是sql语法,unix,另外测试流程则是公司自己定的,不用你去操心,其他的性能测试工具用到的是loadrunner。所以总的来说,掌握的东西其实并不需要很多。
现在的公司算个小型的,测试流程基本没什么定义,完全按照自己的安排来做测试就够了,但是需要的技能也是sql与unix,测试工具没用到。
通过两个公司的经历,可以看出,测试员必备的知识是sql ,至于unix,其实并不是必须的,只是两个公司都接触到了该系统,所以是必备技能。而测试流程则是根据各个公司自定来看的,并不是要你去制定,所以到了公司按照它的安排就行了。
虽然这么说起来,你会觉得测试其实很简单,特别是黑盒测试,需要掌握的东西并不多,但是事实并不是如此的,其实测试入职确实比开发简单,但是后期发展却需要你付出很多,根据你自己定制的发展方向不同,你需要掌握的东西也是不同的。比如自动化测试,就需要你熟练使用一个测试工具,并要会编写测试脚本;qa则是需要你熟悉软件质量控制,软件工程以及测试流程……其他的发展方向就不细说了,到一定程度你会了解到并根据个人特点来进行发展的。
最后说到考证,这个其实并不是必须的,因为国内企业,除了国企外,基本不注重这些的,只要你有能力,那就足够了的。
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女孩子在开发工作上确实有一定的劣势,很多的公司可能也会在招聘时限制性别,可能也跟工作量有很大的关系吧,开发工作相对来说压力和强度都比较大,有的会经常出差,所以用人单位会有这方面的要求也是很正常的。测试的优势一个是因为软件测试是软件行业新兴的产业,另外也是要求没有开发那么高,相对轻松一些,但是技术工作要想有好的发展就必须要不断的努力学习了!
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2019年4月21日下午由新梦想举办的深圳第二届沙龙在深圳好美务酒店顺利召开。
新梦想老师们提前准备好会场等待大家的莅临。
下午1点30嘉宾进场签到中
此次沙龙我们邀请测试十年的资深软件测试总监,软件测试高级大咖隔岸无名老师与大家分享分布式系统框架(spring boot系统架构)、性能测试全链路分析、JVM哪些性能分析、性能拐点那些事、性能案列分析等测试知识。
现场嘉宾被精彩的技术分享所吸引
认真学习着热门的软件测试方法,良好的测试思维与学习思维。
新梦想更设有沙龙抽奖互动、答疑互动等环节让大家充分的参与进来,现场十分火爆。
此次沙龙圆满落幕,参加沙龙的学员们表示受益匪浅,新梦想也表示会积极举办沙龙活动,为测试的小伙伴们提供学习更多专业测试干货的平台!
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