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很多培训机构都说软件测试行业薪资高、就业前景好,学起来也简单推荐学生学软件测试。但是想要学好软件测试,首先要了解软件测试是做什么的,下面小编就来给大家说说IT行业中软件测试是做什么的呢?
软件测试就是在现有软件中寻找缺陷的过程。在规定的条件下对程序进行操作,目的是在用户使用之前发现错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。有软件开发的地方就需要软件测试,所以目前软件测试人才还是很稀缺的。
目前软件测试工程师工作时主要用到的测试技术有五种,分别是:功能测试、web自动化测试、移动自动化测试、接口测试以及性能测试。
功能测试就是对产品的各功能进行验证,根据功能测试用例,逐项测试,检查产品是否达到用户要求的功能。想做好功能测试首先要学好linux与数据库知识。
Web自动化测试和移动自动化测试一般是指软件测试自动化,就是把以人为驱动的测试行为转化为机器执行的一种过程。想做好自动化测试需要你掌握一定的编程知识,所以需要学习python。
接口测试是测试系统组件间接口的一种测试。接口测试主要用于检测外部系统与系统之间以及内部各个子系统之间的交互点。想做好接口测试需要对接口测试工具Jmeter、接口测试工具Postman及抓包工具Fiddler有所了解。
最后性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。在系统上线前都会进行性能测试。性能测试的相关知识点主要包括:性能测试理论、虚拟脚本生成器及操作场景设计。
以上就是软件测试的工作内容,如果你还想要了解更多软件测试的行业消息或者需要软件测试学习资料,可以私聊。
总结来说,软件测试的工作内容就是 对重要的控制路径进行测试以发现模块内的错误。
无论是手动测试,自动测试,还是利用工具测试,都是为这一目的来服务的。
软件测试是一个流程化很严格的工作,总体的一个工作流程如下:
立项——制定测试计划,做测试设计——进行单元测试——整合测试——系统测试——性能测试——验收——测试结束。
前两个步骤不多赘述,从各个测试的环节来简单讲讲,单元测试,整合测试,系统测试,性能测试到底是做什么的?
单元测试:依据需求和设计描述作为指南,对重要的控制路径进行测试以发现模块内的错误。测试过程中优先考虑耦合度比较高的模块功能,重点测试。具体实现过程如下:
整合测试:主要针对模块之间互相叠加的功能设计测试用例
性能测试:依据系统各页面的实际访问量大小设计压力大小
完整思维导图戳下方卡片领取:
软件测试很好理解,就是测试软件嘛
来个官方的回答:1在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其功能是否满足设计要求进行评估的过程;2描述一种用来促进鉴定软件正确性,完整性,安全性,质量的的过程,就是实际输出与预期输出之间的审核
看着很复杂是不是,我们来细说一下软件测试的坑位
首先所有岗位都要掌握测试理论1、功能测试,现在习惯称之为手工测试,也就是通过点点点的方式来找到一款即将上市的软件中的问题,有什么bug提交给开发人员修改,把自己想象成一个准用户,先体验一下这个软件,这时候需要的技术很少,会用adb命令,Charles,postman基本就能做了
2、接口测试,这是属于进阶的一种,具体是什么呢,我们可以把一个软件的各个功能想象成一个个的零件,这些零件协同运作,软件才能好用,而零件之间是通过接口链接的,这个测试就是直接调用接口,检查问题,不用关心零件长什么样子,这时候需要Charles,postman,jmeter,fiddler等工具
3、性能测试,包含的东西挺多的,像负载测试,压力测试,中断测试等,比如软件启动时长,服务器承载能力,与其他软件兼容性等,运行稳定性,这时候也需要jmeter,他能不用代码的录制脚本,还有其他的测试工具像web bench是一个简单的web或者web代理服务的基准测试工具,Siege(英文意思是围攻)是一个压力测试和评测工具,设计用于WEB开发这评估应用在压力下的承受能力,还有其他的一些,这里就不一一的说了
4、自动化测试,必然要掌握一门语言的,目前用python的比较多,因为灵活,而且有好多框架,像ui自动化用的selenium,接口自动化的HTTPruuner,性能也有自动化locust,loadrunner框架,这时候技术需要的就很多了
5、安全测试,这类人需要的技术很高,我接触的也不多,但是传说中的白帽子黑客就是这类人,他们负责的渗透测试,sql注入,脱库等等,知道的不多,不敢妄加猜测,反正我知道薪水非常高。
附加一张图,具体的可以多上网查查,这里只是简单的介绍一下,图里越往上技术难度越高,薪酬也越丰厚
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事业单位:2020年贵州事业单位考试视频课程
教师招考:贵州省教师招考网课全新上线
2020中小学特岗教师招聘面试网课(中小学幼儿园通用)
贵州城市职业学院2020年面向社会公开招聘公告
贵州城市职业学院是贵州省人民政府2001年批准成立,教育部备案,由贵州省教育厅直管的全日制普通高校。根据学院岗位空缺和工作需要,按照《贵州城市职业学院规章制度》有关规定、《贵州城市职业学院2020年公开招聘教职工工作实施方案》的要求,现就公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则,对德行品行有问题者实行一票否决;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(四)坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘岗位及要求
2020年我院拟公开招聘工作人员26名。招聘岗位和具体要求见《贵州城市职业学院2020年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附表1)(以下简称:招聘岗位表)。
三、招聘范围及条件
(一)遵守宪法和法律,忠于党的教育事业,诚实守信,品德端正;
(二)有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,有良好的职业道德和团队协作精神;
(三)具有扎实的专业理论实践知识,符合招聘岗位专业、技能要求和其他条件;
(四)符合招聘岗位所需的身体、心理条件;
(五)报名截止时年龄在18周岁以上,40周岁以下,具有博士学历学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到60周岁;
(六)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位)同意。
四、招聘程序
(一)公告发布
通过贵州人才信息网站(www.gzrc.com.cn)、贵州城市职业学院官网(www.gzcsxy.cn)面向社会公开发布。
(二)现场报名
报名时间:2020年7月15日-16日,上午10:00-12:00,下午14:00-16:00。
报名地点:贵州城市职业学院人事处(大学城校区行政科研教学楼六楼人事处办公室)
1.报名工作采取现场报名方式,报名人员需自行下载《贵州城市职业学院应聘人员登记表》(附表2)填写并按要求提交报名材料,每人限报1个岗位,报名信息经初审通过后,不能更改。应聘人员需仔细阅读招聘公告及附件内容,因信息填报不准确或资料提交不符合要求而导致未通过初审的,责任自负。
2.报名需提交以下材料:
(1)《贵州城市职业学院应聘人员登记表》(附表2);
(2)本人近期1寸免冠红底照片(请贴于《贵州城市职业学院应聘人员登记表》);
(3)有效二代身份证(需与考试时使用的身份证一致);
(4)毕业证、学位证书(国外/港澳台地区高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);
(5)相关专业技术职称资格及执业资格证。
(6)以上报名材料需提交纸质版及电子版(原件扫描)各一份。纸质版资料需按上述顺序排列装订,电子版资料需于现场报名前发送至邮箱:445640958@qq.com,发送时需将邮件名备注为:应聘+姓名+应聘岗位+专业。
(三)初审:我院将根据应聘人员提交的报名材料进行初审。通过初审人员可进入笔试,进入笔试名单将在贵州城市职业学院官网(www.gzcsxy.cn)公布。
(四)笔试
笔试由贵州城市职业学院组织实施,闭卷形式。
1.笔试时间:2020年7月18日,上午10:00-11:30。
2.笔试科目:《综合能力测试》,笔试内容由我院自主命题,不指定参考用书。考生须持有效二代居民身份证原件进入考场。
3.笔试成绩计算
笔试均采用百分制计算成绩,为保证新进人员基本素质,笔试成绩设定最低分数线为:70分。
未完成笔试科目、未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州城市职业学院官网(www.gzcsxy.cn)公布。
(五)资格复审
1.确定参加复审人员
(1)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达到1:3比例的,根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定参加资格复审人员;
(2)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的,以实际取得笔试有效成绩人数为参加资格复审人员;
(3)同一岗位笔试成绩并列的,同时确定为参加资格复审人员。
(4)经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员,取消其面试资格。该岗位空缺人数在资格复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审递补人员在接到资格复审递补通知24小时内拒不反馈是否参加资格复审或无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。
通过资格复审的人员,确认为参加面试人员。参加资格复审人员名单及面试人员名单在贵州城市职业学院官网(www.gzcsxy.cn)公布。
2.资格复审提交材料要求
资格复审采取现场审核方式进行,由本人携带所需材料原件及复印件(2份)到场,资格复审应携带以下材料:
(1)报名人员自行下载填报打印的《贵州城市职业学院应聘人员登记表》(附表2)。
(2)近期1寸免冠红底照片(请贴于《贵州城市职业学院应聘人员登记表》)。
(3)有效二代身份证。
(4)毕业证、学位证书(国外/港澳台地区高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);国内高校2019年应届毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》。
(5)相关专业技术职称资格及执业资格证。
(6)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。
(7)应聘人员是党员的,须提供组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明。
(六)面试及试讲
面试及试讲由学院人事处组织实施,面试内容包括综合分析能力、逻辑思维、语言表达能力、专业知识水平,采用百分制计算成绩,具体时间及要求另行通知。
(七)应聘总成绩计算
应聘总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。若总成绩并列的,则面试高者优先。
根据考试总成绩,确定进入体检范围的人员。名单将在贵州城市职业学院官网公布。
(八)体检
体检由个人自行到县级及以上人民医院进行。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位不予递补。
(九)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象,学院将对其进行在岗考察,考察期为7天。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况等方面,同时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪或受过劳动教养的人员;
4.被开除公职的人员;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
7.曾在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
8.有法律、法规规定不得聘用的人员。
五、招聘结果公布和聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员,名单在贵州城市职业学院官网(www.gzcsxy.cn)公布。
拟聘用人员按照后续通知及要求办理有关聘用手续,签订劳动合同。拟聘用人员是中国共产党党员的,需要在聘用后3个月内将党组织关系转到我院。拒不办理相关手续视为放弃,学校有权取消其聘用资格。
六、咨询、监督及其他
本次公开招聘工作由我院人事处组织实施,招聘全程接受我院纪检督察部门、人事处主管机关及社会各界监督。
咨询电话:15286039927/13078518699/15708323536
监督电话:15085995546/15519592009
附表1《贵州城市职业学院2020年面向社会公开招聘工作人员岗位表》
附表2《贵州城市职业学院应聘人员登记表》
学院地址:花溪大学城花燕路1号
乘车线路:a.贵阳市内可乘坐201、202、203、204、248到络平枢纽转乘直达学院的401、402、404路公交车。
b.207路大巴车到终点站下车,步行500米。
c.在金阳客车站乘大学城专线公交车路线到终点站转乘直达学院的401、402、404路公交车。
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贵州城市职业学院2020年公开招聘
应届毕业研究生公告
贵州城市职业学院是贵州省人民政府2001年批准成立,教育部备案,由贵州省教育厅直管的全日制普通高校。根据学院岗位空缺和工作需要,按照《贵州城市职业学院规章制度》有关规定、《贵州城市职业学院2020年公开招聘应届毕业研究生实施方案》的要求,现就公开招聘有关事项公告如下:
2020年我院拟公开招聘教师兼辅导员26名。招聘岗位和具体要求见《贵州城市职业学院2020年公开招聘工作人员岗位表(应届毕业研究生)》(附表1)(以下简称:招聘岗位表)。
(四)符合招聘岗位所需的身体、心理条件;
(五)招聘范围为2020届应届毕业研究生;
(六)定向委培应届毕业生应聘的,须征得定向委培单位同意。
通过贵州人才信息网站(www.gzrc.com.cn)、贵州城市职业学院官网(www.gzcsxy.cn)、贵研新声面向社会公开发布。
报名时间:2020年6月28日-29日,上午10:00-12:00,下午14:00-16:00。
报名地点:贵州城市职业学院人事处(大学城校区行政科研教学楼六楼人事处办公室)。
(1)《贵州城市职业学院应聘人员登记表》(附表2)。
(2)本人近期1寸免冠红底照片(请贴于《贵州城市职业学院应聘人员登记表》(附表2)。
(3)有效二代身份证(需与考试时使用的身份证一致)。
(4)毕业证、学位证书(国外/港澳台地区高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);国内高校2020年应届毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》。
1.笔试时间:2020年7月3日,上午10:00-11:30。
(2)本人近期1寸免冠红底照片(请贴于《贵州城市职业学院应聘人员登记表》)。
(4)毕业证、学位证书(国外/港澳台地区高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);国内高校2020年应届毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》。
(6)应聘人员是党员的,须提供组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件,及时了解贵州城市职业学院官网(www.gzcsxy.cn)发布的最新信息;应聘人员要保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
本公告由贵州城市职业学院人事处负责解释。
附表1《贵州城市职业学院2020年公开招聘工作人员岗位表(应届毕业研究生)》
天柱县高级实验中学2020年秋季教师招聘23人公告
天柱县高级实验中学,是经天柱县人民政府2016年6月正式批准成立的一所全日制民办普通高中,学校位于贵州省天柱县凤城镇白水路66号。办学以来,在各级领导的关心和社会的大力支持下,目前学校有10个教学班,学生621人,教职工54余名,师生精诚团结,共同拼搏,学校管理秩序井然,教学质量不断攀升,呈现了欣欣向荣、蒸蒸日上的良好局面。全体教职员工不懈努力、锐意进取,真抓实干,齐心合力,正朝着“三五八”工程,即:“三年实现规模,五年形成特色,八年争创品牌”的办学目标迈进。现根据学校发展需要,招聘各学科优秀教师,欢迎热爱教育的全国优秀教师、优秀应届本科及硕士毕业生加盟我校。
一、招聘原则与条件
(一)招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、公开、择优的原则,面向全国公开招聘学科需要,将从应聘材料中进行资格审查,比例1:3,初选原则四个优先,即:教龄长的优先、师范类的优先、获县级以上荣誉的优先、有教学经验的优先。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党领导、热爱教育事业、遵纪守法。思想品德好,关爱学生,热爱教育事业,有奉献精神;
2、教学岗位需要具有扎实的教师基本功,知识面广,具有高中教师资格证;
3、市级及其以上名师、学科带头人、骨干教师、高级教师、特级教师等可酌情放宽;
4、普通话水平:语文学科要求二甲及以上,其他学科要求二乙及以上;
5、有民办教学经验,专业知识优秀,能长期合作稳定教学的教师、了解民办高中教育教学、有在民办高中从事过三年以上管理工作,且具有可操作性管理实施方案和能力者优先录用。
6、研究生以上和教学人才薪资待遇面议。
二、招聘岗位
三、聘用待遇
1、薪资待遇:基本工资+绩效+课时工资+岗位补贴+生活补贴
2、标准工作量:年薪5—7万元(日语教师年薪12万),按月发放,每月平均5000--7000元(最终工资以当月课时、业务量、奖励为准)。逐年加薪,一年后继续留下的教师,学校购买养老保险等。
3、在教学期间,对业绩突出者,有获加薪、奖励的机会。
4、有外派参加业务培训、参观考察的机会。
5.寒暑假所有教职工带薪休假。
四、应聘流程
1、报名时间:即日起开始报名至2020年7月1日。应聘者请将简历及相关材料等发送至邮箱:1904517453@qq.com邮件标题格式:“姓名+应聘岗位”
2、资格审查:经专家组审核简历(材料:本人身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》等原件,并上交复印件1份),对合符要求的,学校将电话通知本人来校统一参加笔试、试讲、面试。
3、笔试时间:2020年7年5日。
4、笔试内容:高中专业知识
5、笔试、试讲、面试:经考核后符合我校招聘要求的,我校会电话通知本人来校立即签订劳动合同。
五、联系方式
联系人:关校长电话:17822811378
施主任电话:18585543324
通讯地址:贵州省天柱县凤城镇白水路66号
龙里县九八五实验学校(小学部)2020年招聘18名小学教师简章
龙里县九八五实验学校(小学部)前身为龙里县第三小学,隶属于贵州九八五教育集团,学校地处龙里县城桃园路68号,占地面积23500平方米。校园依河而建、伴水而居。校园内绿树成荫,清风宜人,建有文化长廊、休闲亭、假山喷泉、足球运动场、篮球运动场、羽毛球运动场、乒乓球运动场等,教育教学设施设备齐全。学校秉承“以德立校,以人为本、突出特色、全面发展”的办学理念,遵循“精细管理,追求卓越”的校训,“文明、勤奋、团结、守纪”的校风,“宽容、和谐、平等、互动”的教风;“善思、好问、求真、进取”的学风,以河北衡水办学模式为基础,以“三项教育”为抓手,以“161灵动课堂”为核心,致力于打造以人为本的一流名校。
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