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很多培训机构都说软件测试行业薪资高、就业前景好,学起来也简单推荐学生学软件测试。但是想要学好软件测试,首先要了解软件测试是做什么的,下面小编就来给大家说说IT行业中软件测试是做什么的呢?
软件测试就是在现有软件中寻找缺陷的过程。在规定的条件下对程序进行操作,目的是在用户使用之前发现错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。有软件开发的地方就需要软件测试,所以目前软件测试人才还是很稀缺的。
目前软件测试工程师工作时主要用到的测试技术有五种,分别是:功能测试、web自动化测试、移动自动化测试、接口测试以及性能测试。
功能测试就是对产品的各功能进行验证,根据功能测试用例,逐项测试,检查产品是否达到用户要求的功能。想做好功能测试首先要学好linux与数据库知识。
Web自动化测试和移动自动化测试一般是指软件测试自动化,就是把以人为驱动的测试行为转化为机器执行的一种过程。想做好自动化测试需要你掌握一定的编程知识,所以需要学习python。
接口测试是测试系统组件间接口的一种测试。接口测试主要用于检测外部系统与系统之间以及内部各个子系统之间的交互点。想做好接口测试需要对接口测试工具Jmeter、接口测试工具Postman及抓包工具Fiddler有所了解。
最后性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。在系统上线前都会进行性能测试。性能测试的相关知识点主要包括:性能测试理论、虚拟脚本生成器及操作场景设计。
以上就是软件测试的工作内容,如果你还想要了解更多软件测试的行业消息或者需要软件测试学习资料,可以私聊。
总结来说,软件测试的工作内容就是 对重要的控制路径进行测试以发现模块内的错误。
无论是手动测试,自动测试,还是利用工具测试,都是为这一目的来服务的。
软件测试是一个流程化很严格的工作,总体的一个工作流程如下:
立项——制定测试计划,做测试设计——进行单元测试——整合测试——系统测试——性能测试——验收——测试结束。
前两个步骤不多赘述,从各个测试的环节来简单讲讲,单元测试,整合测试,系统测试,性能测试到底是做什么的?
单元测试:依据需求和设计描述作为指南,对重要的控制路径进行测试以发现模块内的错误。测试过程中优先考虑耦合度比较高的模块功能,重点测试。具体实现过程如下:
整合测试:主要针对模块之间互相叠加的功能设计测试用例
性能测试:依据系统各页面的实际访问量大小设计压力大小
完整思维导图戳下方卡片领取:
软件测试很好理解,就是测试软件嘛
来个官方的回答:1在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其功能是否满足设计要求进行评估的过程;2描述一种用来促进鉴定软件正确性,完整性,安全性,质量的的过程,就是实际输出与预期输出之间的审核
看着很复杂是不是,我们来细说一下软件测试的坑位
首先所有岗位都要掌握测试理论1、功能测试,现在习惯称之为手工测试,也就是通过点点点的方式来找到一款即将上市的软件中的问题,有什么bug提交给开发人员修改,把自己想象成一个准用户,先体验一下这个软件,这时候需要的技术很少,会用adb命令,Charles,postman基本就能做了
2、接口测试,这是属于进阶的一种,具体是什么呢,我们可以把一个软件的各个功能想象成一个个的零件,这些零件协同运作,软件才能好用,而零件之间是通过接口链接的,这个测试就是直接调用接口,检查问题,不用关心零件长什么样子,这时候需要Charles,postman,jmeter,fiddler等工具
3、性能测试,包含的东西挺多的,像负载测试,压力测试,中断测试等,比如软件启动时长,服务器承载能力,与其他软件兼容性等,运行稳定性,这时候也需要jmeter,他能不用代码的录制脚本,还有其他的测试工具像web bench是一个简单的web或者web代理服务的基准测试工具,Siege(英文意思是围攻)是一个压力测试和评测工具,设计用于WEB开发这评估应用在压力下的承受能力,还有其他的一些,这里就不一一的说了
4、自动化测试,必然要掌握一门语言的,目前用python的比较多,因为灵活,而且有好多框架,像ui自动化用的selenium,接口自动化的HTTPruuner,性能也有自动化locust,loadrunner框架,这时候技术需要的就很多了
5、安全测试,这类人需要的技术很高,我接触的也不多,但是传说中的白帽子黑客就是这类人,他们负责的渗透测试,sql注入,脱库等等,知道的不多,不敢妄加猜测,反正我知道薪水非常高。
附加一张图,具体的可以多上网查查,这里只是简单的介绍一下,图里越往上技术难度越高,薪酬也越丰厚
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第一步,测试基础: 测试基础是软件测试最最最重要的部分,只要你是做测试,不管是什么测试,测试的基础、理论知识都是必须学会的。大概就包括:测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等。 第二步:学习脚本语言 如:python语言,当然python 是一门相对简单的计算机语言,考虑长远发展,需要了解C语言或者java。都说C语言最难,但是用得确实也多。 第三步:学习软件测试工具 学习软件测试工具并不难,只是需要我们去系统的学习。比如性能测试工具loadrunner,自动化测试工具selenium、Appium,接口测试Jmeter、Postman等。虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率,所以必须得会熟练的使用。最关键的一点,是要结合项目具体去操作,实践出真知,理论知识在实际项目中才能得到巩固。 第四步:计算机硬件知识 做过性能测试的都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。 第五步:数据库测试 MySQL数据库 MySQL简介、命令行工具以及数据管理、MySQL数据查询(条件、分组、聚合函数、排序、分页、连接查询、自关联、子查询)、内置函数、项目练习、数据分表、Python操作MySQL。 Redis数据库 Redis简介、客户端和服务器、数据类型(string、hash、list、set、zset)、各种数据类型操作、Python操作Redis、主从、集群。 第六步:项目实战 最好参与真实项目的测试工作,积累真实项目的测试经验。 成为优秀软件测试员之提升条件,如果你想成为一个更优秀的软件测试员的话,除了上面那些,你也最好能够具备开发语言即代码编写能力,虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程 师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言(举一个简单的例子:你 现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是Java或者是VB什么的)所以在开发语言中测试需要更广的学习。 成为软件测试员之必备条件,就是你一定要有良好的心态。心要静、细心耐心、责任心。心静不下来无法对bug展开发向思维及拓展想像。任何一个测试最先面对的心理压力就是重复性的劳动。在你的测试生涯中,一定会碰见很多心理的考验,自己对于质量心里没有底、或者由于产品发布问题或者达到了测试瓶颈时候的困惑等。每个人都有自己的背景以及性格,往往对于测试来讲,就是考验心理素质的时候,这个时候就需要你自己不断地去克服这些心理
首先我们要了解软件测试是什么?软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。 软件测试的方法包括什么呢?白盒测试,通过去看程序的具体运行,去找出运行程序的问题,需要对代码有一定的了解。黑盒测试,在不知道代码细节的前提下,站在用户的角度上,去检查所开发的软件或app功能是否符合需求,或者说达没达到我们之前预期所想要的结果。灰盒测试,是介于白盒测试和黑盒测试之间的一种方法,不光是看产品的功能是不是符合我们所需要的功能,而且也会去看代码是不是有问题,有的时候输出结果是对的,但是内部可能是巧合或者其它原因导致,可能在运行过程中受其它影响就会出现错误,所以这时就需要灰盒测试方法。 其它测试方法还包括单元测试、集成测试、系统测试、回归测试、验收测试、等价划分法、边界值方法、因果图法、判定表法、正交排列法等等。并且还会用到自动化测试工具,其中需要掌握的测试工具包括:性能自动化测试工具loadrunner、功能自动化测试工具QTP,和现在需要了解的手机移动端测试方法。
、 软件测试基础知识: 测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI /ISO9001 2、 各种测试工具的使用: 我们在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能吧工具当神一样看待、但是必须得会熟练的使用 3、 操作系统相关知识: Windows、linux、uinx这些都必须会使用、而且不仅仅是简单的操作、一般的服务管理、注册表编辑、命令行操作都需要会、可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人、谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作、什么?不知道怎么查看磁盘压力、IO数据。windows linux都有提供自带的工具可用于查看这些数据、perfmon、top什么的。 4、 数据库知识: 现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高就知道数据库在企业中的重要性了、作为测试人员虽然不需要有DBA的能力、但是基本的数据库操作你必须得会把、不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。 5、 计算机硬件知识: 做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。 6、 网络协议: 如果你还知道TCP和UDP有什么不一样的话请赶快去补充点知识吧、互联网时代、一切都通过网络传输、常用协议必须得了解、曾经面试了一个测试工程师做了2年的测试居然不知道自己测试软件使用什么协议、这样的人是你的话你敢招么? 7、 开发语言即代码编写能力: 虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言(举一个简单的例子:你现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的)所以在开发语言中测试需要更广的学习。 8、 行业知识: 行业知识之所以写在最后面是因为前面的7条我们都可以通过学习来掌握、但是唯独行业知识却只能通过工作经验来积累、不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业、你认为在书本上面能学到么? 由于行业知识的特殊性所以建议朋友们不要频繁的跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。 9、 具有一定的美学观: 这个说起来比较拗口一点、简单来说不管是开发活动还是测试活动、最后的目标就是将产品推向市场、而且得到用户的认可。所以如果产品在需求分析阶段就出现了偏离用户航道、那么就算测试 开发做得再好这个项目也是一样会失败。所以各位如果有幸能够参加需求评审的话、请不要吝啬你的言论。 10、请不要忘记时刻学习着: 这点我相信大家应该都能理解所以不用写什么:仅此一点“不学习就会落后” 总结:说了那么多技能或者是说是需要掌握的技术、如果你没有一颗发现缺陷之美的心态、没有一颗以提高质量为前提来投入工作中、那么就算你其他做得再好也不过是万千软件测试从业人员中的一枚。测试活动大部分用于发现缺陷、而发现缺陷之后的工作尤为重要:怎么样从发现缺陷到提高质量。
软件测试分为白盒测试和黑盒测试,白盒测试工程师也叫开发测试员, 白盒测试一般是由开发人员转过去的,带领新员工做项目,审核新员工的代码去bug,技术含量高,薪资在开发工程师之上。 黑盒测试是开发工程师把软件做好之后,测试人员通过使用这个软件找问题,就是简单的最基本的使用,通过用这个软件看看该软件是否可以正常运行,技术含量低,薪资不高,甚至有点类似于行政。 如果做白盒测试需要先做开发,通过开发转过去,如果是做黑盒测试,主要是计算机相关专业毕业或者懂一定的电脑技术都可以。
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一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.具有乌鲁木齐户籍的退役士兵;
2.配偶具有乌鲁木齐户籍的退役士兵;
3.配偶是驻乌部队现役军人的退役士兵。
下列人员不在此次公开招聘范围:
1.近三年来,在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的;
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
3.立案审查尚未作出结论的;
4.机关、事业单位正式在编的;
5.参加机关事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察的;
6.约定服务期未满的;
7.法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他情形。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;
2.年满18周岁及以上,35周岁及以下(即:1980年11月14日至1998年11月14日期间出生);
3.高中(含职业高中、技校)及以上学历。军队院校函授学历须在部队服役期间入学;
4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;
5.符合公安机关政审有关规定
二、招聘程序
报名登录乌鲁木齐市人事考试网,采取网上报名方式进行。报名方法查阅乌鲁木齐市人事考试网发布的《报名流程》。
报考人员须确认报名信息真实有效,编造虚假信息者取消报名资格。
根据新价非字〔2000〕25号文件规定,报考人员按报名费15元/人、笔试费用40元/人的标准在网上报名时缴纳。
(三)笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》,使用国家通用文字(汉语)答题。
下列7类人员给予加分:
1.烈士配偶及其子女加10分;2.县级及以上人民政府(机构)授予见义勇为先进个人本人及其配偶、子女加5分;3.国家或自治区级劳动模范本人及其配偶、子女加5分;4.使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分;5.服役期间曾担任班长(副班长)职务或荣立三等功及以上退役士兵加5分;6.公安院校、公安专业毕业生加5分;7.在社区岗位连续工作满一年以上且仍在岗的非在编工作人员,自2015年10月以来四个季度考核优秀加5分。
符合加分条件,但因个人原因没有加分人员,不予加分。符合上述多项条件的按最高标准加分1次。笔试满分100分,加分后超过满分的按满分计算。
笔试成绩根据总体情况确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入下一环节。
(四)体能测评
笔试成绩达到合格最低控制分数线,根据笔试成绩由高到低,按照1:2比例确定参加体能测评人员,未达到比例的,按实际人数确定。不合格人员不得进入下一环节。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
(五)资格审查
体能测评合格人员,根据笔试成绩由高到低,按照1:1.5比例确定参加资格审查人员,未达到比例的,按实际人数确定。
资格审查时须提供以下材料的原件和复印件:身份证、户口薄、毕业证、退伍证(士兵证)、准考证、《报名表》和其他相关证明材料。
其中:
1.乌鲁木齐户籍的配偶须提供结婚证和在乌配偶户口簿等材料;
2.驻乌部队现役军人配偶须提供现役军人所在旅(团)级及以上部队干部或军务(警务)部门出具的现役军人证明和结婚证等材料。
符合笔试加分条件的人员,需提供相应证明材料。
1.服役期间曾担任班长(副班长)职务或荣立三等功及以上任职文件和立功相关证明;
2.在社区工作的非在编人员须提供各区(县)人力资源和社会保障局出具的同意报考证明和本人所在街道(管委会)及社区出具的鉴定、考核和工作年限证明等材料。
资格审查不合格人员不得进入下一环节,所产生的缺额按照笔试成绩由高到低依次递补。
(六)面试
面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。
面试对象:资格审查合格人员。
面试形式:结构化面试。
面试结果:分为合格、不合格两个等次。不合格人员不得进入下一环节。
面试费用:面试费用40元/人,在面试前缴纳。
(十)聘用
公示无异议人员办理聘用手续,最低服务年限不低于8年(含试用期)。
三、时间安排(均为北京时间)
(一)报名
网络报名:11月14日12:00-20日18:00
网络缴费:11月14日12:00-21日10:30
打印准考证:11月23日10:30-25日24:00
(二)笔试:11月26日(星期六)上午(详见准考证)
地点:乌鲁木齐市(详见准考证)
公布笔试成绩:11月30日18:00
政策咨询电话:
乌鲁木齐市民政局0991-4669276
网络报名技术咨询电话:
乌鲁木齐市人才服务中心0991-4638184
监督电话:
乌鲁木齐市纪委(监察局)0991-4689259
举报投诉邮箱:wlmqrsjjjs@163.com
以上电话请在上午10:30至13:30,下午15:30至19:30期间拨打
网址:xj.huatu.com/2016/1114/1496761.html
中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织实施分支机构2017年人员录用工作。现将有关事项公告如下:
新疆区招聘142人
网上报名:
(1)登录网上报名系统,进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息,请确保姓名、身份证号等信息准确无误,并牢记注册用户名和密码。
报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统,进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试成绩等。
(2)提交个人信息:报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。
报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片,jpg格式,宽度200像素左右,高度260像素左右,分辨率350dpi左右,文件大小不超过100K,并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者,视为自动放弃考试资格。
(3)报名时间:2016年11月10日10:00-11月19日22:00
(4)查询资格审查结果时间:2016年11月11日-11月20日
笔试内容:专业科目+行测
网址:zhaopin.pbc.gov.cn/ryzp/template/index.htm
现就国家海洋局2017年事业单位公开招聘考试有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式择优聘用。
二、招聘岗位
各单位招聘岗位及有关要求见附件。
三、招聘基本条件
1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线;
2.有较强的事业心和责任感,热爱海洋工作;
3.遵纪守法,品行端正,具有奉献海洋事业的理想信念;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需的其他条件。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试(部分招聘博士的岗位不需笔试,以各单位具体公告为准)、面试(考核)、体检、公示、聘用等程序进行,具体安排见各单位网站招聘公告。
(一)报名
1、报名时间:2016年11月8日-12月8日。
12月8日24:00之后,不再接受考生报名。
考生登录国家海洋局事业单位公开招聘网上报名系统recruitment.ohrc.org.cn(也可从国家海洋局网站:www.soa.gov.cn或国家海洋人才网:www.ohrc.org.cn链接登录,推荐使用谷歌浏览器、360安全浏览器极速模式等非IE内核浏览器),按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。考生报名后,各用人单位结合单位实际情况和岗位要求进行资格审核(岗位具体要求以各用人单位解释为准)。各用人单位于12月12日在本单位网站上发布资格审核最终结果。
2、联系人:各用人单位联系人见附件2表格。
3、打印准考证:12月15日-17日,考生可登陆网上报名系统打印准考证。
4、具体考试地点、现场确认等工作请考生登陆拟报考单位网站查看各单位招聘公告,可从国家海洋局政府网站“局属单位网站”链接中登陆各单位网站。
(二)笔试
1、笔试时间:2016年12月18日
9:00-10:00海洋基础知识(占笔试成绩的40%);
10:30-12:00综合能力测试(占笔试成绩的60%)。
2、笔试内容:具体要求见《国家海洋局2017年事业单位公开招聘考试大纲》。
3、笔试地点:国家海洋局将在北京、上海设立公共笔试考场(考生可就近选择以上考场参加考试),各用人单位将在单位所在地设立笔试分考场,详情请见各用
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