写给软件测试新人和转行测试的同学请问学习一个软件测试的培训班，以后就业怎

第一部分软件测试现状剖析 1.任何人都可以做测试掌握了测试基础的理论知识后，任何人都可以做黑盒测试，但只能拿到该行业内最底层的薪水。对于安全测试、自动化测试、性...

写给软件测试新人和转行测试的同学
我们精选了一下网友答案：

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第一部分软件测试现状剖析

1.任何人都可以做测试

掌握了测试基础的理论知识后，任何人都可以做黑盒测试，但只能拿到该行业内最底层的薪水。对于安全测试、自动化测试、性能测试等等是需要有综合性的专业知识才能胜任，薪水的多少也取决于个人能力的。（可能某些机构提出的门槛低、收入高往往误导了很多迷茫中的同学，无论学习、工作上都会很快遇到瓶颈）

2.测试人员的职责

一个新的项目上线后出问题了，可能多数情况下会指责为测试的不到位，而并不分析这个问题的出现是平台、系统级、业务层还是其他方面。管理完善的项目团队会有很好的分工协作，且能发挥出每个人最擅长的，而非相互推卸责任。

3.测试时间压缩

项目从立项开始定了上线时间后，把各个环节的排期都计算好，因测试为最后一个阶段，会被动地把剩下的时间简单粗暴的给测试，而并未考虑到会造成的潜在风险。（对于不完善的敏捷团队、初创企业更多存在这种问题）

4.测试介入时期

多数公司均是后期进入测试。理论上测试应该是贯穿于项目的整个生命周期中。

5.测试人员前途渺茫

相比国外，国内企业整体上对测试的重视程度不是很高，但这是一个必然的过程，随着市场对产品质量要求的提高，且用户对产品体验度增高，测试行业会越来越重要。

6.测试行业发展方向

再次提到门槛问题，软件测试行业入门门槛确实低，其实相对于其他行业也是，每个行业的底层都容易入行，但付出与回报是成正比的。要想得到更大的发展，需要我们不断地努力，也要为自己的做好清晰的职业规划。而不是做了一段时间遇到瓶颈，又开始迷茫。

第二部分转行的测试新人如何自学测试

1.一般来说，测试新人的话首先需要把基础打好，测试理论基础可以通过看一些经典书籍或网上也有很多免费的资源。

2.刚开始不太建议加入过多技术群或其他论坛提问，初期遇到问题可以自己搜索自己尝试解决，当然需要控制一个止损点，不要为一个问题耗费太长时间。

3.自学基础的同时一定要做好笔记，且一定是通过自己的理解后做的。可以使用思维导图把前后学到的东西给关联起来。之后学习到的新东西也是。

4.读完一本书或一个阶段结束后，可以自测一下，通过找一些经典的笔试题或一些istqb中的题目，来巩固或查漏补缺，有针对性的再次巩固学过的东西

5.接下来可以找一些项目来做或去众测平台看一些基本的项目测试流程，包括基本测试文档的书写规范等等

6.目前有好多平台会开设一些免费的公开课，通过技术讨论组可以接收消息推送，设定好时间听一些专业领域的测试方法，可以快速了解到大体的流程。（一定要经过严格筛选，选择质量高的，否则会浪费一大部分时间）

7.以上都是基于从整体的方向来考虑，当然很多细节问题都需要在学习过程中记录下来

8.给自己的学习过程制订一个详细的计划，量化到天，排好每天要学习的东西。同时最重要的是，一定要养成总结的习惯，每天总结，每个项目总结，总结测试方法，总结Bug原因，奇葩Bug等等，这些将会成为你日后工作的宝贵财富。

第三部分自学网站推荐

专业测试书籍可以看些比较经典的，同类型的不要重复看。
关于软件测试的博客：

www.cnblogs.com/fnng/archive/2012/08/04/2622463.html（虫师博客）

www.cnblogs.com/LilianChen/p/4072346.html

blog.51cto.com/starpoint

blog.csdn.net/yang520java/article/details/64920913

guanhe.cnblogs.com/(段念博客)

3. 多关注些测试方面的微信公众号，利用好碎片时间：

木蚂蚁、（测试、自动化测试初学者、都是笔记总结类的，可以快速了解些理论基础）

TesterHome、（主要针对移动互联网方面的、有很多大公司的牛人，可以了解些最新的技术）

ShareTesting、（测试内容更广泛、且研究得较深入）等等

4. 专业的测试论坛：领测、TesterHome等等

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请问学习一个软件测试的培训班，以后就业怎么样？
我们精选了一下网友答案：

听同事说有朋友从焦点测试毕业的，现在工作还不错，不过楼主最好还是去亲自考察一下！

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您可以到焦点测试培训学校咨询一下，希望对您有帮助

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软件测试根据你的学历和专业，我觉得可以学习。我是电子商务毕业的，我也学的。毕业后当时正巧有企业到我们这招聘，很荣幸当时就应聘上了。我是在南京的北大青鸟学的，个人觉得，测试机构要选择名气大的，学校的老师是轮流的，所以这就要看碰了。但是只要学的认真，还是会比同时毕业的人更优秀，也会在有机会的时候更容易表现出自己的能力。至于软件测试这个行业，我个人比较看好。首先，中国各软件企业更加重视测试，所以测试人员需要会加大。假设一个公司有10个开发，就算按5比1配置（当然了，这根本已经太不符合要求了，至少也要做到2比1，甚至是1比2）你想想一个有20个人的软件公司就需要四个测试。而你的朋友学网络工程无法就业，实属市场饱和，他入行太晚了。你想想，就算是100个人的公司，又会需要几个做网管的呢？除非他技术非常高能做大企业的布线一类的，而那种人，根本不需要做班，行业里做出小名气，自然会有活送上来。

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北大青鸟之前还爆出了就业虚假的新闻，这个学校的就业实在是个大问题。我有个同学学计算机的他在武汉硅谷学的去年学的今年我们毕业的时候他已经通过学校找到工作了，你也可以去了解一下

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197个上榜！本年度国家中小企业公共服务示范平台名单公布
我们精选了一下网友答案：

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导读

工业和信息化部近日公布2019年度国家中小企业公共服务示范平台名单，同意授予北京中关村软件园发展有限责任公司、谱尼测试科技（天津）有限公司、衡水煜荣商贸有限公司等197个平台“国家中小企业公共服务示范平台”称号。示范平台认定有效期三年，有效期为2020年1月1日至2022年12月31日。

工业和信息化部

关于公布2019年度国家中小企业公共服务示范平台名单的通告

工信部企业函[2019]374号

　　为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》（工信部企业〔2017〕156号）和《关于推荐2019年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》（工企业函〔2019〕310号），经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示，确定了2019年度国家中小企业公共服务示范平台（以下简称示范平台）名单。有关事项通告如下：
　　

　　一、同意授予北京中关村软件园发展有限责任公司、谱尼测试科技（天津）有限公司、衡水煜荣商贸有限公司等197个平台“国家中小企业公共服务示范平台”称号（具体名单见附件）。
　　

　　二、示范平台要在现有基础上进一步完善服务功能，提高服务水平，不断提升组织带动社会服务资源能力，主动开展公益性服务，积极承担政府部门委托的各项任务，在解决中小企业共性需求、畅通信息渠道、改善经营管理、提高发展质量、增强市场竞争力、实现创新发展等方面发挥好支撑和示范带动作用。
　　

　　三、各地中小企业主管部门和相关行业协会要在认真总结经验的基础上，扎实推进中小企业公共服务平台建设，结合本地区、本行业实际情况，做好省级及行业协会中小企业公共服务示范平台的培育和认定工作。
　　

　　四、各地中小企业主管部门要切实履行监督检查职责，定期对辖区内示范平台的服务质量、服务收费情况、服务满意度等情况进行检查，并做好示范平台年度工作总结和检查情况报告。工业和信息化部将委托第三方机构组织专家不定期对示范平台服务情况进行测评，测评不合格的撤销示范平台称号。
　　

　　五、示范平台认定有效期三年，有效期为2020年1月1日至2022年12月31日。
　　

　　六、2016年通过复核但未在此通告名单内的示范平台，有效期至2019年12月31日。

　　附件：2019年度国家中小企业公共服务示范平台名单　　

工业和信息化部
2019年11月26日

附件：

2019年度国家中小企业公共服务示范平台名单

来源：工业和信息化部中小企业局