软件测试从零开始之一：走进软件测试女孩子适合学软件测试吗？

背景1:大学刚毕业或者未毕业，觉得自己的coding能力一般或者对开发的工作不感兴趣。听说软件测试也不错，并且入门比开发要低，于是寻思着先找一份软件测试的工作。背景2:本...

软件测试从零开始之一：走进软件测试
我们精选了一下网友答案：

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背景1:大学刚毕业或者未毕业，觉得自己的coding能力一般或者对开发的工作不感兴趣。听说软件测试也不错，并且入门比开发要低，于是寻思着先找一份软件测试的工作。

背景2:本来在其他行业工作，但是发现对该工作没有兴趣或者觉得没有前途。并且听说软件测试很火，并且入门比开发要低，于是寻思着先找一份软件测试的工作。

那么这个行业是不是跟大家想像的一样呢？下面将为大家详细介绍下。

一、认识软件测试

当然，进入这个行业前需要先了解下这个行业的整个发展方向和趋势，这样才能够更好的评估自己是否适合进入这个行业，避免出现被所谓的培训机构和一些传言一鼓动，脑袋一发热就进来了，后面才觉得不合适从而浪费了自己的青春。这里，先对打算进入这个行业的同学们泼下冷水，说说对软件测试的一些看法。

1、自动化开发工程师其实属于开发岗位，如果你有条件的话建议直接去做开发。

2、至少70%的测试人员都是做黑盒测试的（至少主要是做黑盒测试的）。

3、白盒测试的工作更适合于开发自己去做（也有测试去接触的，但是极少有这样的机会）。

4、作为一个测试工程师，不管做什么事情，最主要的目的就是保证产品质量和加快产品的发布进度。

5、随着流程的规范，开发的单元测试、缺陷预防、自我测试以及自动化的普及等等一系列的工作的开展，对于纯手工测试人员的需求肯定是越来越小，而测试人员的工作本身就是干掉自己，只不过是时间早晚的问题。

6、测试行业本身不会消失，后面可能会慢慢的转型为做其他事情（相比纯手工测试），比如：需求分析师，缺陷预防工程师，系统测试架构师（探索性测试和测试分析领域），自动化开发工程师，白盒测试工程师，产品经理等等，而纯粹用例执行人员会慢慢的消失

7、测试开发本身不会比开发更加有技术含量，而从开发转开发测试也是很简单的事情。

8、从测试可以转开发，但是前提是自己不要放弃写代码。

二、软件测试的发展前景

好吧，看了上面的分析（简直用惨淡来形容一点都不过分），如果还没有放弃到话，我们再来一起分析下软件测试的前景有哪些？

这里提供各种可能性，让你能快速的做出选择，并且朝着自己的方向走的更快点。

1、行业测试专家：在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法；只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗（行业没落了，自己的优势可能就没有了），后面能够进一步做测试咨询。

2、管理岗位：有丰富的测试管理经验（包括流程，工具，方法，技术规划等等）；到哪里都能够快速组建一个测试团队。

3、性能测试专家：精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走的更好。

4、产品经理：通过自己对产品的理解，转去做产品（游戏叫策划）。这需要自己具备很好的沟通能力（跟测试人员还是有很多相同的地方的），如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择

5、开发人员：这个时候至少是一个开发的项目经理或者技术专家，否则过的肯定还不如一个测试人员（大家可以观察自己公司在30岁以上，还没有一些让大家公认很牛逼的技能的开发人员的现状）；如果达到这个程度了也还有进一步发展空间（不过个人其实不鼓励工作了4年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势）

6、创业人员：既然是创业，其实以前自己在干什么都没有关系？只要你想去创业并且真的去干了，那么你就是一个创业人员（不管你有没有成功，我都佩服你）。后面笔者会分享一篇“测试人员如何去创业”都文章，大家有兴趣的话可以关注下。

7、小老板：请原谅我将前面的创业人员区分开来（我定义的创业人员是想改变世界的，但是这里并不存在偏见），这个自己工作几年，然后积累一点钱了，就可以随便去干点当个小老板了，比如：开个水果超市，生意好的话肯定比打工要好很多。而且更加有时间去享受生活

8、测试分析人员：有一套自己通用的分析方法，让很多产品能够拿来即用，并且有很好的效果。这样肯定在测试领域能够有一席之位。

9、安全测试专家：这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变的越来越重要。

10、自动化测试专家：对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。另外在SET方面也有一些经验。

11、用户体验师：现在大部分是规划经理负责的，测试也会有涉及，大部分公司没有，但是如果你的公司有该职业的话，还是相当不错的。

12、技术支持人员：这个对于测试人员来说应该还是比较好转的，但是瓶颈估计来的更快。

13、普通测试人员：这种始终如一的情况是我们最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景（如果你没有一个有钱的爹，生活也会很苦逼）。

看完后，是不是发现后面可以选择的空间还是很多的呢？当然，每条路都需要自己付出更多的努力（除了最后一条外）。

三、如何找到一份软件测试相关的工作

对于还没有毕业的同学们，最好的办法就是通过校招的方式，基本上经过很多次的面试并且不断放低期望后，一般都会拿到offer。

如果第一种方法没有拿到offer的话（当然，这样的人还是很多的，毕竟岗位有限），我的建议是先总结一下自己吧（面试的过程中也可以多问问面试官对自己的印象和建议）！

这个时候应该知道自己存在的问题了，然后建议有针对性的学习和提高下，比如：没有写过代码，就到图书馆找几个小的项目按照源代码一个个的敲一遍，然后搞懂里面的逻辑（后面就可以说是自己的项目经验了）。

当时，假设这个时候已经过了校园招聘的时候了。那自己就一边学习一边投简历吧（最好是先找本地的公司，这样成本低一点，省会城市和大城市的优势体现出来了）。

这样还没有公司通知自己面试或者面试失败的话，那我只能说人品要提高了。当然，不能放弃，否则毕业就真的失业了。

这个时候该放下脸皮了，建议找到合适的公司，然后看别人的招聘要求，自己好好的准备下，然后就直接过去霸王面吧（就拍一堆公司的马屁，说自己很想到贵公司发展等等，来得到一次面试的机会），如果对方对自己不满意，自己可以不断的降低要求（要知道你现在缺的是经验），对方一般会认真考虑一下的！

我相信这样你肯定可以找到一份测试的工作，毕竟测试也不是一个门槛很高的工作。

对于已经毕业想转行的朋友，个人建议是找一本软件测试的理论去看看，尝试去写几个测试用例，然后去选择某个领域（比如app），多看看别人的招聘要求跟上面一样去霸王面吧（我很喜欢这样的应聘者，至少我认为主动性应该会不错）。

另外一点就是很多同学问我要不要去报个培训班，我的答案是如果以下情况之一的话可以考虑，否则就不要了（原因大家都懂）。

1，能够签就业协议，否则可以不给钱

2，同意先就业再给钱

3，土豪请随意

大家对于进入软件测试这个行业还有什么疑问，欢迎回复交流.

最后，出个测试相关的题目。如果感兴趣，大家可以自测下测试的能力：

输入：任意3个数

输出：三角型的类型。包括：等边三角形，等腰三角形，非规则三角形和非三角形。

要求写测试点覆盖到所有的功能，对于想进入该领域的同学们动动手试试下吧（。

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女孩子适合学软件测试吗？
我们精选了一下网友答案：

可以啊，软件测试入门门槛低，只要不是初中学历，其实2个月就够了，对于女孩子来说也是很简单的。你可以去北京顶测科技公司学一下，那边学费低，学习期间可以不交学费，工作了再交，还有住宿补贴，工作是包安置的，对于女孩子来说是个不错的选择。

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应该比较合适，而且现在很多公司也喜欢招聘女孩儿做软件测试，因为测试本身就需要有耐心和细心，女孩儿天生就有这方面的优势。作为软测是需要有经验的，也就是说做的时间越长应该越吃香。。。。不过事情都有两面性，因为软测也有许多需要出差的，一般有这种情况的公司喜欢招聘男生；还有一些软测的公司需要每天加班，我同学就有的，加班是家常便饭，有时会到12点甚至1，2点，这个视公司不同而不同。。。。还有一点，软测也是属于计算机方面的，发展会比较快，这样需要不断的学习，如果以后事业和家庭发生冲突的时候会很难抉择。。。。这些都是我一些客观的认为，希望能对楼主有所帮助。

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Q我

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宁夏最新招聘丨大量有编制的好工作袭来！
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新一波招聘信息送给大家

正在找工作或想换工作的小伙伴们

看过来！

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贺兰山管理局招聘

为进一步加强保护区森林防火、资源管护工作，宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局决定面向社会招聘合同制人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取面试、体能测评等办法，择优录取。

二、招聘人数和岗位

本次招聘11人，其中——

招聘9名护林员岗位，主要从事贺兰山自然保护区森林防火和资源管护工作；

招聘资源监测岗位2名，主要从事天然林保护、森林资源管护、森林防火、病虫害监测、野生动植物保护等资源监测工作。

三、招聘条件

（一）护林员具备下列资格条件的人员可以应聘：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事森林防护、防火工作；

2.身体健康，五官端正，无生理和心理缺陷；

3.本人和直系亲属中无违法犯罪记录，本人没有被开除公职、无因违纪被单位辞退或退回的情形；

4.年龄在18周岁至40周岁，特殊岗位可以放宽至45周岁；

5.具有初中及以上学历；

6.具有与应聘岗位相适应的知识储备和能力；

7.司法警官学院、军队退役人员、曾从事城市消防、森林消防等工作岗位者优先录用；

8.具有大专以上学历及持有B2以上准驾车型的机动车驾驶证者优先录用。

（二）资源监测岗位人员具备下列资格条件的人员可以应聘：

1.政治素质高，有良好的敬业精神，服从安排，服从调度；

2.无犯罪记录，无不良嗜好；

3.具有全日制本科学历学士学位，限男性，具有两年以上直接从事林业或保护区工作优先考虑；

4.年龄在30周岁以下。

四、薪酬待遇

护林员岗位试用期3个月，试用期工资每月为1660元，试用期满考核合格后转为合同制人员，签定三年的劳动合同并交纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险计五险。试用期合格后，月基本工资2000元，绩效工资700元（根据宁夏贺兰山管理局合同制人员管理办法执行）；

资源监测岗位人员试用期3个月，试用期工资每月为2500元，试用期满考核合格后转为合同制人员，签定三年的劳动合同并交纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险计五险。试用期合格后，参照宁夏贺兰山管理局控制编制人员套改工资。

五、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、体能测评、体检、公示、岗前培训等程序进行。

（一）报名和资格审查。

1.报名时间：2020年11月23日至11月27日上午9：00—12：00 ，下午14：00 —17：00 。

2.报名地点：管理局办公室

3.联系人及咨询电话：高昕，13895394462

4.报名方式：现场报名

5.现场报名所需材料：

（1）身份证原件及一份复印件（正反面印在同一张A4纸上）。

（2）毕业证原件及一份复印件。

（3）招聘岗位所需的其他证件的原件及一份复印件。

（4）近期一寸免冠照片2张。

（5）户口所在地派出所出具的《无违法犯罪证明记录》。

（6）填写《应聘信息登记表》，由办公室进行资格初审。

（二）笔试。资源监测岗位人员参加。

（三）面试、体能测评时间另行通知。

（四）体检。

根据面试、体能测评进行综合评价，确定拟招聘人员，并对拟招聘人员进行体检，体检时间另行通知。

（五）公示。

对面试、体能测评、体检后合格人员进行公示，公示期为5天。

（六）岗前培训。

公示期满后无异议，进行岗前培训，主要包括职业道德、管理局规章制度、工作纪律、森林防火、资源管护等内容。

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来源：贺兰山自然保护区微信公众号

红寺堡区事业单位公开招聘

吴忠市红寺堡区2020年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘计划

2020年红寺堡区事业单位计划公开招聘急需紧缺高层次人才22人，具体招聘单位、岗位、人数详见《吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

（点击查看大图）

三、招聘对象

（一）招聘范围。

采取公开报名方式，面向全国招聘具有全日制硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校毕业生。

（二）招聘基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法和法律；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.应聘人员年龄为35周岁以下（1984年11月9日以后出生），年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准。

5.符合《吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员职位表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息。招聘公告通过宁夏公共招聘网(www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、吴忠市红寺堡区人民政府网（www.hongsibu.gov.cn）面向社会公开发布。

（二）报名。报名采取现场或网上报名的方式进行。报名时间为：2020年11月9日8:30至2020年11月14日18:00，现场报名和网上报名均须在以上规定时间内报名。

1.现场报名。

报名所需材料：应聘人员携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件、5张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片，并填写《吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员报名表》（附件2）。

报名地址：吴忠市红寺堡区人力资源和社会保障局事业单位人员管理办公室（三楼）。

2.网上报名。

应聘人员在规定的报名日期内将本人报名表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至吴忠市红寺堡区人力资源和社会保障局电子邮箱（hsbqrsj@163.com），邮件名以“姓名+应聘岗位+岗位代码”命名发送。

报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消应聘资格。

（三）资格审查。

1.资格审查在报名结束后进行，凡发现不符合应聘条件的，取消面试资格。

2.应聘人员在资格审查时须持本人身份证、毕业证、学位证及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。具有境外学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。在规定时间内未进行资格审查者，视为自动放弃此次招聘考试，后果由应聘人员本人自负。

3. 资格审查时填写《吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘事业单位工作人员资格审查登记表》一式两份。

4.资格审查时间、地点请密切关注吴忠市红寺堡区人民政府网站。

5.资格审查合格的面试人员名单在吴忠市红寺堡区人民政府网站上进行公示。

（四）面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。对应聘人数较多的岗位，可通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，笔试的测评范围、测评形式提前公布并告知应聘人员。面试结束后空缺岗位不再递补。

政策咨询电话：0953-5099122

举报电话：0953-5099700；0953-5098978

附件：1.吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员职位表

2.吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员报名表

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来源：红寺堡区人民政府网

红寺堡区招聘中小学教师139人

红寺堡区面向全国公开招聘中小学教师139名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

采取公开报名方式，面向全国范围公开招聘具有本科学历及以上应往届高校毕业生。

二、招聘计划

本次共招聘高中教师13名、中职教师6名、初中教师70名、小学教师50名，招聘岗位、资格条件及有关事项详见《吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师岗位计划一览表》。

三、招聘方式

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“笔试+面试+资历量化+考察”的方式进行。

四、招聘程序

报名及资格审查

1.报名方式及时间：

报名方式采取现场报名或网络报名。

报名时间：2020年11月9日8:30至2020年11月13日18:00，上午8:30-12:00；下午14:30-18:00，共5个工作日。

2.报名时提交的应聘材料：

（1）个人简历(含工作和学习履历，学习履历从高中开始)，属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况；

（2）《吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师报名表》；

（3）个人学历证明材料及其他自荐材料。包括身份证、学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表或网上查询证明，相应学科教师资格证书等原件及复印件；

（4）各级各类获奖证书原件及复印件；

（5）征信记录、无犯罪证明等相关材料；

（6）报名时上交个人材料真实性信用承诺书；

（7）2张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。

应聘人员不能前往现场报名的可以根据自身实际，在规定的报名日期内将本人报名表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至电子邮箱hsprs@126.com（以“姓名+应聘岗位+专业”命名）。网络报名时间以收到邮件时间为准。因网络等客观原因没有接收到报名信息的，由报名者本人承担责任（需本人打电话确认报名是否成功）。

根据任职资格及要求，由吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师工作领导小组负责对应聘人员进行资格初审，初审合格人员进入面试环节。

（三）笔试

1.笔试科目：笔试科目为《教育综合基础理论知识》，分值为100分。

2.笔试时间地点：

①笔试时间为2020年11月22日（星期日）下午：14:00—16:30《教育综合基础理论知识》。

②具体考试地点笔试前一周内通过吴忠市红寺堡区人民政府网告知考生。应聘者须在考试前一天到红寺堡区教育局携带有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）领取准考证。逾期未领取或丢失准考证影响参加考试的，责任由考生自负。

（四）资格复审

1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

2.面试前复审。招聘领导小组统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的，取得面试资格。

3.对中小学资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可先通过资格审核。高校毕业生范围为2020届高校毕业生和择业期内的高校毕业生（即2018、2019届高校毕业生）。

4.资格复审合格的面试人员名单由红寺堡区教育局在吴忠市红寺堡区人民政府网上公示，公示时间为3个工作日。

（五）面试

面试由吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师工作领导小组组织，面试形式为“讲课+提问”（报考中职专业课教师岗位的，采取“讲课+提问+实操”形式），面试开考比例1:2，对达不到开考比例的紧缺专业，可适当降低开考比例，具体由吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师工作领导小组研究决定。面试成绩划定最低分数线为60分,低于60分者不予录用,具体时间另行通知。

五、联系人及联系方式

联系人：金光耀

联系电话：

座机:0953-5091878

手机:13079572668

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来源：红寺堡区人民政府网

吴忠市检察机关招聘29人

一、招聘原则和标准

坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，面向社会公开招聘，择优录取。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.思想政治素质好，拥护坚持党的路线方针政策;

3.品行端正，作风优良，遵纪守法，身体健康，服从组织安排;

4.年龄35周岁以下(1985年11月1日后出生);

5.户籍要求：报考吴忠市人民检察院及利通区人民检察院招聘岗位仅限宁夏地区户籍，报考青铜峡市人民检察院招聘岗位仅限吴忠地区户籍，报考红寺堡区人民检察院招聘岗位仅限红寺堡区户籍，报考盐池县人民检察院招聘岗位仅限盐池县户籍，报考同心县人民检察院招聘岗位仅限同心县户籍。

三、招聘资格条件

1.检察辅助工作人员：男女不限，大专及以上学历，法学类专业，能熟练运用计算机各类办公软件且具备相应的文字写作能力。

2.全媒体新闻采编人员：男女不限，大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、计算机等相关专业，具备良好的采写、编辑、校对能力，文字功底强，能熟练运用计算机各类办公软件。

四、职业条件

1.崇尚检察工作，具有岗位奉献精神和较强的协调性、组织性、纪律性、服从性;

2.自愿从事本职工作，充分了解检察院辅助工作特性和派遣用工形式，具有正确的职业价值取向和就业择业观念;

3.服从检察院管理，遵守检察院各项工作制度。

五、招聘形式

通过笔试、面试、体检和考察程序择优聘用。

六、招聘程序

本次招聘由吴忠市人民检察院委托吴忠市昊顺人力资源开发有限公司，严格按照社会化招考流程和相关测评标准，全权负责招录事宜。

(一)报名及资格审查

1.本次招聘将采取网上报名的方式，由报考人员将相关证明、资料及扫描件电子版以邮件附件的形式发送至昊顺公司报名邮箱。邮件主题及文件命名格式为：报考单位+报考岗位+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的, 视为无效报名)。

2.报名时间：2020年11月6日至2020年11月10日。

3.报名及现场资格审查相关要求：

（1）身份证原件及复印件，居民户口本原件及户主页、本人页的复印件;

（2）学历证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》;

（3）近期一寸蓝底免冠彩色照片2张。

（4）报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。

（5）报名时提交两份《吴忠市检察机关检察辅助和全媒体新闻采编岗位招聘报名表》(见附件)，并在报名表处粘贴近期一寸免冠彩色照片。

（6）笔试开考比例为招聘名额数与应聘人数的1:3(若应聘人数达不到上述比例，则按照1:2的比例确定)，开考比例若达不到1:2，则相应减少招聘名额，并在相关媒体或网站公布变更通知。

根据报名人员基本情况，由吴忠市昊顺人力资源开发有限公司负责审核，符合条件者发放《准考证》，准予参加考试。《准考证》发放时间和地点另行通知。

4.报考检察辅助岗位人员有在法院、检察院同岗位工作经历一年以上且工作优秀的总成绩加1分;报考全媒体新闻采编人员是中共党员的总成绩加0.5分，有在机关单位、报社同岗位工作经历一年以上且工作优秀的总成绩加1分;在县级以上正式媒体或刊物上发表文章2篇以上的总成绩加1分;符合加分条件的应聘人员最高累计加分不超过2.5分。

（二）笔试

1.考生参加笔试时必须持本人准考证和身份证，笔试时间：另行通知，地点以准考证为准。

2.笔试采取闭卷形式进行。主要测试：《公共基础知识》和写作，笔试总成绩为100分。

笔试结束3日后在相关媒体或网站公布成绩。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单(若达不到上述比例，则面试按照1:2的比例确定)。面试主要考察应聘人员的综合素质。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试总成绩100分，面试时间和地点另行通知。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试