关于软件测试，你想知道的一切都在这里。现在在学习软件测试课程,最近要演讲,自学

你是不是刚刚毕业，想要进入IT行业，却对专业能力不太自信？你是不是想转行IT，却对计算机一无所知，不知该选择开发还是测试，更害怕自己学不会？这篇文章，会详细解决你的每一个疑...

关于软件测试，你想知道的一切都在这里。
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

你是不是刚刚毕业，想要进入IT行业，却对专业能力不太自信？

你是不是想转行IT，却对计算机一无所知，不知该选择开发还是测试，更害怕自己学不会？

这篇文章，会详细解决你的每一个疑问，让你不再迷茫。

首先，送上目录，如果有在文中没有提到的问题，也欢迎在评论区留言，小博会在后续更新中添加。

1. 软件测试和软件开发哪个比较简单？该如何选择？

2. 软件测试这个岗位到底怎么样？能赚多少钱？

3. 软件测试怎么去学习？自学需要多久？

4. 软件测试的工作内容有哪些？

5. 面试软件测试工程师有什么技巧？

6. 软件测试工程师的发展路线是怎样的？

1. 软件测试和软件开发哪个比较简单？该如何选择？

常见一些机构会说：软件测试很简单，如果想拿到高薪资，又怕学不会开发，软件测试是一个很好的选择。

这句话只说对了一半，真实情况是：软件测试前期难度小于开发，没有计算机背景的小白的确很好入门。但如果真的想靠软件测试拿到高薪，那就必须学会自动化测试，接口测试等相关编码知识，在这个阶段，软件测试的难度和开发难度几乎差不多！

举个例子：

例1：
软件开发：小张啊，给我们的APP加个聊天功能吧，我们那20个用户挺无聊的，让他们没事聊聊天。
软件测试：小李啊，这次银行系统大更新，需要对新系统进行全方位的测试，包括性能测试，压力测试，检查资源消耗，以及正确性等等。

这个情况下开发和测试哪个难？

例2：
软件开发：小张啊，最近APP用户突破千万了，服务器经常崩溃，做个优化，不行就换个架构重新开发一遍吧，另外数据库也需要换换了，目前使用的数据库程序已经支撑不住这么多用户了。
软件测试：小李啊，我给你的游戏内部账号充了100万点券，你去游戏商城逛一逛，看看买道具都正常不。

这个情况下开发和测试又是哪个难呢？

有一些计算机基础的童鞋应该可以从案例中可以清晰的看到，无论是开发和测试，到了一定的深度，都非常困难。

在微软，软件开发统称SDE，但是软件测试分为STE和SDTE，

STE可以简单理解为初级软件测试工程师，主要做一些手动测试，

SDTE就是高级软件测试工程师，主要做性能测试，API测试等等。

SDTE这个岗位的薪资与SDE不相上下，所以在微软的技术领域，一个高级软件测试工程师和高级开发工程师是拥有着相同的地位。

如果只对比初级软件测试和开发，那软件测试确实很简单，涉及到的主要工作场景都是大量的手动测试。不需要编码，只需要学会一套标准的软件测试流程即可。

如果对比高级软件开发和测试，就比较难以讨论了。比如：

软件测试：验证文件系统在各种情况下是否都可以完美运行？
软件开发：编写文件系统驱动程序

这两个项目的困难度很难去评比。他们的思维方式不同，对代码的重视程度也不同，任何的技术难度都需要特定技术去攻克。

结论：

如果只是入门，软件测试相比软件开发简单的多。

如果对比高阶软件测试和开发，两者难易程度相当。

2. 软件测试这个职业到底怎么样？能赚多少钱？

这可能是每个毕业生，转行者最关心的话题之一。

这个问题可以从两个维度来说：

⑴软件测试目前的招聘数量如何？（以下数据均来自51Testing软件测试年度数据报告）

目前所统计到的全国一线城市招聘岗位需求量：

1.深圳，岗位招聘量17.5k

2.上海，岗位招聘量15.2k

3.北京，岗位招聘量7.8k

4.广州，岗位招聘量7.7k

这不是招聘人数！

这是招聘岗位发布的数量，一个招聘岗位可能招收多个职员。

⑵软件测试未来岗位是否会增加？

软件测试的岗位供求失衡，已处于供不应求的状态，具体详情可以看看这篇文章：

博为峰：2020年软件测试的发展前景怎么样？zhuanlan.zhihu.com

除此之外，据51Testing统计报告，2019年各公司已经在计划在未来投入更多的测试领域，见下图：

聊完软件测试这个岗位，接下来聊聊软件测试工程师的薪资

软件测试目前的薪资情况来说还是很可观的

测试人员收入情况如下图：

薪资分布如下：

5001-8000，占比34%

8001-12000，占比30%

12000-15000，占比12%

3000-5000，占比11%

当然，薪资分布是有原因的，比如5001-8000的占比最多，在这个范围内，大多数岗位都是做功能测试，如果想拿到更多的薪资，则必须学会更多的测试技能。详情见问题6

更多相关薪资，行业报告，可点击下方卡片领取：

kbyx0011.mikecrm.com/oiCzeCv?BIZ=ECOMMERCE&BIZFROM=ORGkbyx0011.mikecrm.com

·······································································

现在在学习软件测试课程,最近要演讲,自学一个软件测试相关技术然后演讲,请问,哪个比较简单点，请高人指点下
我们精选了一下网友答案：

可以考虑讲测试用例设计。。这是河北师范学院软件测试教研室的课堂视频。。你可以参考下。。u.youku.com/user_video/id_UMzU0MjI3NTQw.html 是比较简单的入门级别的知识。。虽然基础但是很重要。。

···································^^····································

高考主观题并非研究生等“娃娃军”操刀曾有传闻说语文高考阅卷是研究生等“娃娃军”操刀的，杜保中说，语文阅卷分为知识组和作文组，知识组主要是选择、填空等客观题，这确实需要一部分在校研究生帮助改卷，但作文、大的阅读题都由一线老师完成。高考阅卷中，作文是不是只看开头和结尾？杜保中现场演示，他用40秒钟时间将一篇高二学生的作文看了3遍。“曾经只用打一个总分，但现在不是。”杜保中解释，现在作文实行“背靠背”电脑自动分卷，每篇作文都经过两个老师打分，并从内容、表达和特征上三部分打分，每部分20分。“这相当于一篇作文要经过两个老师打出6个分数，最后取平均值，如果超出误差就由电脑再次分配。” 采访时，杜宝中给记者讲了这样一段经历。“1999年的一篇作文的主题是假如记忆可以移植，最后定分58分。”杜保中介绍，第一个阅卷老师打分28分、阅卷组长把关后升至38分、专家组商量后升至48分，教育部督查组组织阅卷仲裁、反复商量后最终确定58分。 “大家会觉得高考评分很神圣，但现在一切都更加规范，这种变化会让更多人受益。”杜保中说。给分有理扣分有据评阅完还有重重审核 1998年，30余岁的曹明英已经任高中政治科目教学10年。“能亲身参与高考评卷是很多教师都盼望的。”曹明英诉记者，高考评卷有年龄限制还有教学经验的要求，洛阳市参加高考评卷的教师非常少，当年，洛阳市参与当年高考政治评卷的教师仅有两人。 “评卷前要参加培训，还要有试评卷，就是为了统一标准。”曹明英说，年轻教师因为眼睛快、脑子快所以阅那些有标准答案的，而试卷中的主观题需要经验丰富的老师来评阅。要做到一把尺子量到底，给分有理，扣分有据，评阅完还有负责人抽查、复检，出错就要被负责人叫去谈话了。

·······································································

河北张家口康保县东关幼儿园教职工招聘44人公告
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

　　点击上方蓝色字体，关注我们，查看更多事业单位，公务员，银行，医疗，教师等热门岗位信息

一、项目简介：

康保东关普惠制幼儿园是在张家口市委市政府和张家口市教育局大力发展构建以普惠性资源为主体的学前教育公共服务体系主导思想下由张家口康景企业管理有限公司运营的园所。康景公司项目新建幼儿园24所，主要涉及涿鹿、怀安、尚义、康保、沽源、赤城、蔚县、阳原、察北、张北、下花园区、万全区、经开区等13个县(区)，24所幼儿园共规划258个教学班，可容纳幼儿约8000人，可提供就业岗位约1200个。其中康保东关普惠制幼儿园为4轨制幼儿园，配备12个教学班，可提供教职工岗位约50个，幼儿学位360个。现需要在康保县进行教职员工的公开招聘。

二、企业简介：

国有企业张家口建设发展集团有限公司下属子公司张家口鼎瑞工程项目管理有限公司通过公开招标的方式成为张家口新建幼儿园PPP项目的中标社会资本方，与张家口市教育局于2019年10月13日签订了张家口新建幼儿园PPP项目合同，按照张家口新建幼儿园PPP项目合同约定，由张家口鼎瑞工程项目管理有限公司(社会资本方)和张家口市城建开发总公司(政府出资方)于2019年11月22日，共同登记注册成立具有独立法人资格的项目公司----张家口康景企业管理有限公司(SPV公司)，成为张家口市人民政府授权的项目实施机构。经营范围包含：教育企业管理服务、兴办教育实业等，注册资金11305万元。

三、招聘岗位：

园长： 1人副园长：1人保教主任： 1人

财务： 2人后勤主任1人主班教师：12人

配班教师12人生活教师12人保健医生2人

四、招聘条件：

幼儿园各岗位人员的招聘标准应符合《幼儿园园长专业标准》《幼儿园教师专业标准(试行)》等国家相关文件和地方政府相关规定的要求。

1、应聘人员资格

①热爱幼儿教育事业，具有较强的事业心、责任感和务

实的工作作风。具有较高的政治理论素养，掌握国家关于学前教育的法规政策。

②具有团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。

③具有较强的组织管理能力，如计划决策能力、组织推

进能力、激励能力、融通能力及改革创新能力等。

④能熟练使用Office等办公软件。

2、各岗位学历、年龄及资格证要求

幼儿园各岗位人员的招聘标准应符合《幼儿园园长专业标准》《幼儿园教师专业标准(试行)》等国家相关文件和地方政府相关规定的要求，具体招聘标准如下：

五、招聘流程：

1、档案初筛、试卷编订

2、笔试及面试

3、心理测评

4、入职健康体检

5、入职岗前培训

6、劳动合同签订

六、报名流程:

本次报名采取网上报名形式，请将报名资料发送至电子邮件zjkkjqy@163.com或关注下方企业公众号填报。

(1)报名、材料及照片上传时间:截止至每次招聘面试工作开始前第二个工作日。

(2)报名方式：按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，网上报名所填专业应与学历证书电子注册备案表等一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(3)上传材料要求：

①上传身份证(正反面)、户口本;符合报名要求的毕业证书(学信网第一学历证书电子注册备案表);教师资格证、普通话考级证、计算机登记证及其他国家承认的相关执业技能资格证书;入职或在校获奖证书。如学历为非全日制的，提供学历证书证明。

②应聘园长岗位需上传幼儿园园长岗位培训合格证书，园长、副园长的任职证明材料。

③应聘其他岗位需按照招聘要求上传相关证明等。

④上传的照片为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

⑤应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

⑥所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

七、联系方式：

咨询电话：0313-5865993 0313-5910252

企业邮箱：zjkkjqy@163.com

公众号：张家口康景企业管理有限公司

张家口康景企业管理有限公司

2020.11.9

　　文中涉及附件，请在公众号内回复数字ID【283195】进行查看
　　关注我们，查看更多事业单位，公务员，银行，医疗，教师等热门岗位信息

发表于 2020-11-19 03:08
阅读 ( 731 )
分类：软件测评

作家榜 »

xiaonan123 189 文章
汤依妹儿 97 文章
luogf229 46 文章
jy02406749 45 文章
小凡 34 文章
Daisy萌 32 文章
我的QQ3117863681 24 文章
华志健 23 文章