软件测试我来了 30岁做软件测试的想转行做什么比较好

准备学软件测试了。属于计算机专业，毕业第二年零计算机方面工作经验。转行原因: 1.现在工作太过养老安逸，工资也不高，想想以后真的得换个工作了 2.之所以选软件测试，因为身...

软件测试我来了
我们精选了一下网友答案：

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准备学软件测试了。属于计算机专业，毕业第二年零计算机方面工作经验。转行原因:

1.现在工作太过养老安逸，工资也不高，想想以后真的得换个工作了

2.之所以选软件测试，因为身边亲戚做的这个，已经很深入了，愿意带我入行

3.刚刚看了知乎的很多新人入坑介绍，感觉想要高收入真的得学习彻底，就算理论知识学到位，实践最重要(感谢大佬们分享)

最后总结一句:

一入也不知道何时成果

但愿顺顺利利它日崛起！

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30岁做软件测试的想转行做什么比较好
我们精选了一下网友答案：

如果您现在还在问这个问题，说明您自己还没有方向，别人给的建议都是基于别人经验的。我建议您先分析一下自己的性格、能力，考虑好自己适合什么，然后对什么感兴趣，再决定。不过离测试比较近的工作是QA主管、软件开发、测试开发（STD）、项目经理。如果您技术能力很强可以考虑做产品经理、管理能力强可以考虑项目经理，沟通能力强可以考虑实施经理或运维经理，还是要看您对什么感兴趣了。

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软件测试是保证软件质量的关键步骤，目前国内很多软件企业中软件开发和软件测试人员的配比仅能达到8∶1，而国际上公认的行业标准却是1∶1，像微软等大型公司中，这个比例甚至能达到1∶2，即一位软件开发人员至少与两位测试人员在配合工作。两相比较，国内软件测试人才的缺口巨大。就整体而言，测试行业目前还存在技能不均衡，软件测试人员的水平也良莠不齐，对测试过程方法技术等的规范化也不是很系统。所以朝这个方向发展还是很有前景的。感觉培训机构都不大靠谱，重实践轻理论，你要是有文凭，建议你考个高校的自主招生的硕士生，系统的学学软件测试，这个专业性的人才出来真的很吃香。

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软件工程专业的同学最适合做软件测试方面的工作，因为软件测试是软件工程中非常重要一个过程。做的好，肯定有前景的，虽然说了等于没说，但这就是真相。北京机会很多，我相信做的好的测试工程师绝对能拿到有竞争力的薪酬。不要因路远而踌躇，只要去，就必到达。

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贵州6月最新招聘一大波来袭
我们精选了一下网友答案：

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6月来啦

这意味今年就正式进入下半年咯

时间飞逝

一晃半年就过去了

不知道大家年初定下的小目标实现了多少

也许很多人还在忙着找工作吧

我们又给大家整理了一大批招聘单位

需要的小伙伴，赶紧看过来

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2020年黔西南州公安局面向社会

公开招聘警务辅助人员的公告

根据工作需要，黔西南州公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的高中（中职）及以上学历人员。

二、招聘岗位及数量

招聘警务辅助人员200名，其中特（巡）警勤务岗位150名（岗位名称及编号：应急处置队员01）、男性，机关文职岗位50名（岗位名称及编号：文职队员02）、男女不限。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.拥护中国共产党的领导，品行端正、能吃苦耐劳、具有开拓精神和奉献精神；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下；

5.男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（二）资格条件

1.高中（中职）及以上学历。报考01岗位应具有高中（中职）及以上学历，报考02岗位应具有大学专科及以上学历；

退役士兵、体育专业、计算机专业、具有B2以上驾驶资质等专业资质和专门技能的人员可以适当放宽学历条件；

2.报考01岗位要能适应处置突发事件、巡逻防控、专业技能训练等工作任务，报考02岗位要具有一定的文字撰写能力、沟通能力和语言表达能力；

3.在同等条件下，公安英烈配偶子女、在职公安民警（职工、辅警）配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安或政法类院校毕业生，以及具有新闻采编、警犬训导、财务资质、计算机等岗位所需专业资质或专门技能的人员可优先聘用。

（三）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在执行的；

4.本人受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

6.有较为严重个人不良信用记录的；

7.其他不适宜从事警务辅助工作的；

（家庭成员、近亲属是指本人配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。）

四、招聘程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、面试（专业技能测试）、政治审查、体检等程序组织实施，未按照以上程序进行或测评、面试、审查、体检不合格者，取消进入下一环节资格。

对专业性较强的岗位和紧缺人才，适当简化程序或者采取其他测评方法。

（一）报名及资格审查

报名时间：2020年5月26日至2020年6月15日

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（工作日）

报名地点：黔西南州公安局特（巡）警支队（原黔西南州武警支队）

报名方式：符合招聘条件的报考人员携带资格审查材料前往进行登记报名，逾期不再受理报名。

资格审查材料：

1.黔西南州公安局招聘警务辅助人员报名表；

2.本人户口簿复印件（含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女），身份证、毕业证原件及复印件各1份；

3.中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

4.中国人民银行的个人信用报告；

5.一寸免冠彩色照片1张；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件。

（二）体能测评

1.资格审查合格者进入体能测评，体能测评时间及地点另行通知；

2.体能测试项目：01岗位测试项目为立定跳远、引体向上、100米跑、1000米跑；02岗位测试项目为立定跳远、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、10米×4往返跑。

（三）面试（专业技能测试）

1.面试（专业技能测试）时间和地点另行通知；

2.01岗位进行面试，主要测试应聘岗位所需专业技能、逻辑思维以及言行举止、心理抗压等能力；

3.02岗位进行面试+专业技能测试，专业技能主要测试文字编辑和word、excel等办公软件操作以及计算机基础应用能力。

（四）政治审查

体能测评和面试合格者进行政治审查，审查政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得报考的7种情形。

（五）体检

1.政治审查合格者进入体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知；

2.体检到兴义市三甲等级以上医院进行身体健康检查，体检标准详见《黔西南州公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》，报考人员对体检结果有异议的，可提出复检（仅限一次复检），并提供复检结果报告。

（六）签订合同

按照招聘程序对符合条件的考生，依法与黔西南州公安局签订劳动合同。

（七）岗前培训

黔西南州公安局将适时组织新招聘人员进行岗前培训，集中培训5天，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能等，通过日常表现考核、理论考试、技能测试等方式进行综合评定，不合格者解除劳动关系。

（八）试用管理。新招聘人员试用期为2个月，岗前培训合格后，按照招聘计划进行分配，由用人部门负责具体岗位知识培训或者以岗带训，并签订管理责任状、保密承诺书等。

五、薪酬待遇

1.01岗位薪酬待遇

试用期工资：2000元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；

转正工资：2850元/月（含五险个人缴纳部分）+1000元月考核；由单位统一提供食宿。

2.02岗位薪酬待遇

试用期工资：2000元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；

转正工资：2300元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；食宿自理，可在单位食堂用餐。

六、其他注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格；

（二）考生在面试、体能测评、体检时需携带本人有效身份证件，凡不按规定时间在规定地点参加测试、体检的，视作放弃；

（三）考生联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因考生联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由考生本人自行承担；

（四）考生有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

本公告由黔西南州公安局政治部负责解释。

报名、政策咨询电话：

黔西南州公安局政治部匡警官 0859 3291060

黔西南州公安局特（巡）警支队徐警官 18386448214

附件：（点击文末“阅读原文”获取，提取码为：jmw5）

1.《黔西南州公安局招聘警务辅助人员报名表》

2.《黔西南州公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》

2020年遵义医科大学医学与科技学院

招聘工作人员102名简章

根据学院教育教学发展需要，2020年拟公开招聘教师等102人，有关具体事项如下：

一、招聘计划：共102人，具体条件详见附件1。

二、报名和资格审查

（一）报名

1.报名时间：6月1日至7月15日。

2.报名方式：应聘人员如实填写《遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表》，并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱地址：rs@mtszmu.com)，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”，也可现场报名。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括：个人简历;个人身份证;国家承认的学历学位证原件、复印件;职称资格证书原件、复印件;取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

三、招聘考核

学院设置公开招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考察工作。

(一)招聘考核采用面试、试讲、实践操作和学术评价等方式综合进行。

(二)采用结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。

(三)实践操作和学术成果评价采用定性的方式考核。

四、体检

拟聘人员的体检在指定医院进行，体检费用自理。体检标准和要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。

五、聘用

经面试、考核、体检合格的拟聘人员，由学院提出聘用意见，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员必须符合所聘岗位要求，不降低聘用要求。

六、纪律与监督

应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;

(二)在考试、考核过程中作弊的;

(三)以其他不正当手段获取聘用资格的。

七、注意事项

(一)应聘人员必须保持手机畅通，工作人员会通过邮件或电话方式将面试及录用信息通知本人。若因本人不及时查看邮件或通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负;

(二)对于在考核过程中落选人员，学校不再进行单独通知;

(三)本简章由遵义医科大学医学与科技学院人事处负责解释。

未定事宜，由遵义医科大学医学与科技学院研究确定。

八、报名地点与联系方式

报名地点：遵义医科大学医学与科技学院行政楼430室

地址：遵义市新蒲新区大学城园区一号路12号

联系人：陈老师 0851-23138969

发表于 2020-11-19 02:54
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分类：软件测评