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“双软企业认证”现在的叫法是“软件产品评估”和“软件企业评估”,但是在做“软件产品评估”前，必须办理“软件著作权登记”和“软件产品测试”；成为“软件企业”应当包...

济南双软认证烟台双软山东双软软件产品软件企业认定两免三减半
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“双软企业认证”现在的叫法是“软件产品评估”和“软件企业评估”,但是在做“软件产品评估”前，必须办理“软件著作权登记”和“软件产品测试”；成为“软件企业”应当包含四个程序:“软件著作权登记” ---“软件产品测试”---“软件产品评估”----“软件企业评估”

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（一）、计算机软件著作权登记所需资料

1.计算机软件著作权登记申请表；

2.申请者身份证明：

企业法人：营业执照副本复印件、个人身份证复印件

3.源程序1份（前、后各连续30页，共60页不足60页全部提交）

4.使用手册文挡1份（如：用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种）

（二）软件产品测试（测评）

1、企业开发销售的软件产品符合我国相关标准和规范，企业法律责任明晰，无不良信用记录。

2、企业拥有该产品的自主知识产权证明（软件著作权登记证书），且软件产品名称需与软件著作权名称相一致

（三）软件产品评估

申请条件：

1. 取得本企业开发或拥有知识产权的软件产品的证明材料。指软件产品登记证书、计算机软件著作权登记证书或专利证书等；

2. 由信息产业部授权的软件检测机构出具的检测证明材料。

软件产品评估应提交的材料:

1、企业法人营业执照副本及复印件

2、企业法定代表人身份证复印件；

3、申请登记软件产品的样品；

4、软件著作权的有效证明材料；

5、信息产业部授权的软件检测机构出具的检测证明；

6、其他需要出具的材料（开发合同、科学技术成果鉴定书、省部级单位出具的检测报告及获奖证书等）

（四）、软件企业评估

（一）企业资质要求

1、具有依法在境内设立的企业法人资质。

2、以软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其主要经营业务和经营收入来源，并正常运营。

3、具有从事软件产品开发和相应技术服务等业务所需的技术装备和经营场所。

4、企业产权明晰，管理规范，遵纪守法。

（二）研发能力要求

1、软件企业应当增强创新发展能力，加强软件开发环境和信息技术服务支撑环境建设，改进软件开发过程，优化人才结构，提升国际化发展水平。

2、签订劳动合同关系且具有大学专科以上学历的职工人数占企业当年月平均职工总人数的比例不低于40%，其中研究开发人员占企业当年月平均职工总数的比例不低于20%。

3、拥有核心关键技术，并以此为基础开展经营活动，且上年度的研究开发费用总额占企业销售（营业）收入（主营业务收入与其他业务收入之和，下同）总额的比例不低于6%；其中企业在中国境内发生的研究开发费用金额占研究开发费用总额的比例不低于60%；且应符合研究开发经费加计扣除的相关规定。

（三）经营收入要求

1、加大研究开发投入，提高软件产品自主开发销售（营业）收入的比例，加强知识产权创造、运用、保护和管理。

2、企业年软件销售（营业）收入占企业年企业收入总额的50%以上，嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于40%。其中软件产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例一般不低于40%（嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于30%）。

（四）质量保证要求

1、企业应开发软件测试和评价技术，提升软件产品测试、验证水平，具有软件产品质量和技术服务质量保证的手段与能力。

2、企业应建立健全质量管理体系，可以选择以下三种方式任一种进行举证：

（1）企业依据GB/T 19001，建立了质量管理体系，并能持续有效运行；

（2）企业依据SJ/T 11234或国际CMMI标准，通过了CMMI能力评估，并能持续有效运行；

（3）企业依据内部的实际情况，建立了一套软件研发和服务规范，并能持续有效运行。

（五）软件产品与服务要求

1、软件企业开发销售的软件产品和提供的信息技术服务应当符合我国相关标准和规范。

2、软件产品应当符合下列条件：

（1）软件企业自主研发，具有该软件产品的知识产权；

（2）软件产品经具备相关资质的第三方软件检测机构，依据GB/T 16260.1和GB/T 25000.51标准检测合格，并出具合格报告；

3、法律、行政法规规定的其他条件。

4、信息技术服务应当符合下列条件：

（1）企业有承接信息技术服务的相关资质；

（2）具备提供信息技术报务的软件和硬件等设施；

（3）有承接信息技术服务相关资质的人员；

（4）法律、行政法规规定的其他条件。

（六）企业诚信要求

1、企业应积极开展诚信体系建设，近三年内在《全国企业信用信息公示系统》未列入经营异常名录。

2、企业应对所出具的企业经营财务情况、软件产品等方面的真实性负责。

3、企业应认真妥善处理客户的投诉，持续改进客户的满意度。

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学习软件测试的人是去济南找工作还是去北京
我们精选了一下网友答案：

北京软件测试外包公司一大堆如果刚毕业的话建议还是到北京，机会相对比较多的。

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去百度

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波麸BCG咨询中标济南府，怡安翰威特迭代数字化转型
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作者：John

变革成为了咨询行业内外的广泛共识。前天，小号发布了麦肯锡中标青岛的帖子，马上就就有小伙伴们，搜出了波麸BCG咨询中标济南府的信息，真实巧合。同时，变革也发生在HR咨询的数字化转型领域，包括了怡安翰威特、韦莱韬悦、北森等

波麸BCG咨询中标济南府

项目名称为《济南市以创新引领的城市竞争力提升》，项目金额为598万元，公示日期从2019年12月9日至2019年12月16日。已经共识结束了8天了，说不定项目已经启动了。

作为山东的双子星城市，青岛请了麦肯锡，济南请了BCG，也算是旗鼓相当。济南市领导10月10号会见了BCG咨询的领导，应该是那个时候，就已经确定了BCG，到了12月份正式公示。

今年外资咨询似乎在中国市场特别吃香，拿下了不少城市的战略单。

本土咨询任重道远，继续加油吧！

怡安翰威特迭代数字化转型

城市在变革，咨询公司的变革也不能缺席。

作为咨询数字化转型比较成熟的细分领域，HR咨询产品的数字化，这几年一直备受关注。其中怡安翰威特比较突出。

小编观察到，怡安翰威特最近的战略有点调整，往人力资本大数据专业机构进行转型，包括了组织数字化转型，人力资本大数据分析与人工智能在具体客户业务场景的应用等。并于2016年和2017年分别收购了两家在线人才测评企业CoCubes和cut-e，而且完成了与Radford和McLagan的融合，增强了怡安翰威特在绩效和激励咨询领域的数据驱动能力。

并在年初的一项商业交易里面，怡安翰威特将部分人才咨询业务出售给了史宾沙，以聚焦战略主航道。

近日，怡安翰威特联合HR云产品与服务提供商——腾讯HR助手，联合推出了HR领域的22款咨询产品，涵盖“管理驱动加组织和员工驱动””的全生命周期。

怡安翰威特提过吸收全球优质的智力资源，为我所用，逐渐在向心中的梦想靠近，值得佩服。

另外一家HR咨询公司韦莱韬悦的动向，也值得关注。

比如收购了全球知名的心理测评公司Saville咨询后，韦莱韬悦推出测评工具-Wave®职业潜质问卷，积累了海量人员数据，并作深度分析。

在国内，做得比较突出的是北森：“自2002年创立以来，北森已经在人才管理领域深耕16年，形成覆盖测评、招聘、绩效、继任、核心人力、员工调查等人才管理业务全流程的一体化HR SaaS软件和服务，并通过领先的PaaS平台满足企业个性化需求。”

SaaS在咨询领域的发展，小编归结为五大影响：

1、SaaS领域内部的并购和规模扩大。如2018年11月12日，SAP公司宣布以80亿美元现金的代价收购正在准备上市的SaaS公司Qualtrics，这家公司将自己定位为“体验管理”软件。

2、SaaS的发展，对管理咨询行业的挤压，就是能够数字化的咨询产品，都会被数字化，目前来看，影响较大的SaaS领域还是ERP和HR SaaS，北森在这方面已经迈出了很大一步。

3、软件厂商做大之后，发展管理咨询业务，当然其水平，一直都是被管理咨询行业的资深顾问们所鄙视的，小编不予置评。据BCG陈果陈述，“ERP业界有一家本土软件公司看到高端软件服务市场非常热闹，声称向服务转型，高薪聘请了一位咨询界高人加盟，宣称向服务转型，我曾经给那位高人建言：软件本身是赚钱的生意，但是往服务转型这条路走不通。后来的事情证明了我的预见。”

4、SaaS所推动的企业的数字化转型，又使管理咨询的客户发生了变化，咨询顾问在咨询过程中，又必须适应这个新的变化。

5、管理咨询通过对SaaS软件公司的并购，延伸自己的咨询服务链条，扩大营收和影响力，以及客户粘性。例如传统的HR咨询公司，，怡安翰威特于2016年初收购了一家小调研公司Modern Survey，补充其调研产品线，就是类似的解决方案，另一家领先的HR咨询公司WTW也进行了类似的产品开发及收购；传统的调研公司，例如盖洛普（Gallup）；在企业文化、员工绩效和敬业度调研领域也有很多创业公司，例如Glint，Lattice等。

变革无处不在，只有勇于拥抱变化，才能傲立潮头。

欢迎留言，说出你的变革故事！

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