排名好的软件测评公司有哪些？我想从事软件测试工程师的工作，软件工程师

文章来源：卓码软件测评想知道自己团队研发的软件质量怎么样，还存在哪些影响正常功能使用的bug，找一家适合自己业务，测试技术又好的软件鉴定机构就很有必要了。软件鉴定机...

排名好的软件测评公司有哪些？
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文章来源：卓码软件测评

想知道自己团队研发的软件质量怎么样，还存在哪些影响正常功能使用的bug，找一家适合自己业务，测试技术又好的软件鉴定机构就很有必要了。
软件鉴定机构有很多种说法，有的是第三方软件测试机构，有的是单纯的软件测评机构，或者说测试外包机构，机构能够做的软件测试业务还不尽相同。所以查找软件鉴定机构以及要在其中筛选出适合自己业务的机构有时候并不是一件轻松的事情。
那么怎么查找软件鉴定机构呢？有没有排名比较好的软件测评公司可以推荐？卓码测评小编就对大家比较关心的问题进行简单梳理，列举了一些方法供大家参考及排名好的软件测评公司名单。

通过每年给出的CMA、CNAS测试资质名单，可以得出部分排名比较好的软件测评公司。卓码测评小编列举了部分软件测评公司供大家参考：

1、厦门市产品质量监督研究院

接受社会各界的委托检验和第三方评价检验的综合性产品质量监督检验机构。

2、中软测评

国内权威的第三方软、硬件产品及信息系统工程质量安全与可靠性测试机构。

3、卓码测评

国内独立专业的第三方软件测评公司，具备CMA、CNAS双重资质，拥有先进完善的计算机网络硬件平台和系统软件平台环境，能够提供各种类型的软件测评服务。

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我想从事软件测试工程师的工作，软件工程师的发展前景怎么样呢
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前景是不错的，按正常还来，测试工程师的重要性和设计工程师的重要性是一样的，很多时候还比设计工程师来得重要，所以在工资上和设计工程师区别不大。不过这种正常情况是看你进到一家什么样的公司，和你的上级的性格问题。人家要你这个测试师是用来查错误的，所以你的测试报告有时候会得罪人。如果你没认真测试，随便说“系统正常”那你就惨了，这产品出去外面有什么问题第一个找的人就是你。我公司的测试工程师就常常遇到这种问题，测试报告写了一些小问题就因为领导赶着完成项目就让产品通过了，结果卖到外面去出了问题，他第一个找的就是这测试师，而且80%的情况都是只有他问罪没有你辩解。之于第二个问题比较难回答，当然中国现在这社会多一个证件当然好找到作，不过我以前刚面试时证件一放上去，人家看了两眼就往边上放。人家要的是你真正懂的知识，一般都会问一些基础性的东西（对软件的运行的过程），正式工作后都会有个人来带你工作（个人认为边工作边学习成长最快），做个一年两年你就有感觉了。如果你想进这门，你自己有个心理准备。做测试很烦的，要不停的重复几乎一样的动作。

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这个行业的发展前景还是蛮不错的，据说国内目前还缺口很多这样的人才具体的培训内容大概是要熟悉软件的设计流程，及程序构架，当然最主要的是你能找出程序的BUG和设计的不合理地方，并修改调整。这才是软件测试工程师的主要工作。、、这些都需要非常专业的知识，学起来也是有点难度的。

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风云教育专注于软件测试工程师培训实训四个月 1.在学习期间全部是企业要运营的真实项目进行老师指导实践 2.视频的培训，你完全可以忽略了。项目经理老师等你可以多多考虑百度了解下相关的信息

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"考证还是通过培训上岗"都不是最好途径，建议现在好好学习一下计算机理论知识，把《操作系统》和《数据结构》等好好学习！如果还有问题，可以到IT培训评价网(itpxpj)免费咨询！

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国家电网福建岗位！本科可报！
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公司简介

国网福建综合能源服务有限公司(以下简称“综合能源服务公司”)，系国网福建省电力有限公司全资子公司。主营范围为：能源产品的研发、销售、代购供销;新能源、分布式能源项目投资、建设和运营;能源设施维护服务;合同能源管理服务;能源应用软件服务;电力技术服务;售电;供电;配电网投资、建设及运营。

招聘岗位

(一)招聘岗位及人数

根据工作需要，面向社会公开招聘多能供给营销经理、新能源营销经理、工程技经等岗位人员，共3人。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好，遵纪守法、忠诚企业、诚实守信。

2.身心健康，能够胜任本职工作。

3.全日制大学本科及以上学历，以教育部电子注册备案表为准。

4. 具有岗位所需的职(执)业资格、专业知识和技能，及工作经历等。

5.年龄要求：1980年1月1日之后出生。

6.具备较强的适应能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，具有良好的心理素质，身体健康;了解综合能源服务具体业务，熟悉综合能源服务行业者优先。

7.没有任何国家、任何行业的犯罪或违规执业记录，与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好。

8. 具体招聘岗位及任职资格如下：

招聘程序

(一)资格审核

按照招聘条件和岗位任职资格，对应聘人员进行资格审查，确定进入综合测评环节人选。

(二)综合测评

综合测评形式为笔试、面试。主要考察应聘者综合素质、岗位专业知识与技能等。笔试、面试具体安排以短信通知为准，未入围者不再另行通知。

(三)背景调查

根据综合测评结果，对有关应聘人员进行背景调查。

(四)体检

组织拟录用人选进行体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展(具体时间、地点以短信通知为准)。

(五)确定人选

根据综合测评结果、体检、背景调查等情况，确定录用人选，依照有关规定办理录用手续，依法签订劳动合同和试用期协议。

报名方式

(一)报名时间

报名截止时间为2020年6月24日。

(二)报名方式

应聘人员参照《招聘人员信息表》(样表)，制表填写报名个人报名信息，连同身份证、毕业证、学位证及职业资格证等专业资质证书扫描件，学历证书电子注册备案表通过电子邮件打包发送至指定邮箱：275877001@qq.com。

应聘邮件和打包文件请按照“岗位编号-岗位名称-姓名-联系方式”命名。每人限报一个岗位，需在《招聘人员信息表》中明确是否服从调剂，未填写视为不服从。

联系方式

招聘工作联系人：杨老师

联系电话：13799015987 0591-86128947

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发表于 2020-11-18 03:21
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分类：软件测评