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刚毕业缺的是经验,不过找什么样的公司很重要,工资倒是次要的。因为等你下次找工作时,也就是跳槽时,你现在的公司背景很大程度上影响你跳槽后的薪资待遇。所以建议就是选公司,不要看中目前工资。
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你这个情况,应该换个角度想问题,你是毕业生无经验,那就算有再多的hr他们也得看你的能力来给你开工资,如果你还不是计算机专业,那你应该好好考虑先把自己相关的计算机和测试技能提升一下,再去找工作,不要把个人的工作寄托在hr帮你,打铁还需自身硬,多去看看测试相关的东西,多去实际,或者报个班系统的学习一下,都不失为让你提升自我能力和价值的方法,这些都是衷心建议,舍得花钱才能赚到更多的钱。
我是16年转行的软件测试,目前也算转行成功,希望能以我的经验帮到更多的人成功转行。
(不定期分享学弟学妹转行成功的案例给大家分享,有想转行的同学可以关注个人公众号:转行软件测试,回复数字“1”,尽我所能给大家提供忠实的建议,还有大量免费的软件测试资料,文档,面试真题等,作为转行先行者,避免大家走弯路)
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你去这家公司了吗,我今天去面试了这岗位的,也是岛内。实习2800,转正3500。纠结中
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仿佛看到了去年的自己
今年面试也是这个价吗 哎猪肉都那么贵了。
在岛内做了一年多的软件测试下来 也是蛮累的。
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服务窗口设在厦门市软件园二期望海路67号25楼。 厦门市软件评测中心经厦门市信息化局批准成立,福建省经信委认可,工信部备案。是集科研、检测、质量服务为一体的第三方软件评测机构。提供软件测试、技术咨询、人才培训、信息化项目监理、工具及环境共享等服务。
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我。。知。。道 加。。我。。私。。聊
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高新技术企业分为省市的高新技术企业跟国家高新技术企业,具体的要求都会公告出来,你看看你们满不满足要求。
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福建省考QQ群:174413902
因气象事业发展需要,厦门市气象服务中心拟招聘中心编外职工2名,分别为综合办公文秘1人,气象服务1人,现将有关事项公告如下:
一、基本条件
(一)综合办公文秘岗
1、热爱气象事业和讲解工作,有良好的社会公德和职业道德,有团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
2、具有良好的文字组织和写作能力,工作条理性好,工作认真负责。熟练使用office、excel等办公软件及各种办公设备。
3、普通话标准,嗓音条件好,吐字清晰,声音洪亮,有较强的语言表达能力和应变能力。
4、英语四级成绩在425分以上。
5、年龄在18周岁以上,30周岁以下(1990年3月1日至2002年3月1日期间出生)
(二)气象服务岗
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2、具有较扎实的基础理论知识、专业知识和动手能力;
3、身体健康,能适应夜班及轮班制工作;
4、英语四级成绩在425分以上。
5、大气科学、应用气象等相关专业。
6、年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年3月1日至2002年3月1日期间出生)
二、招聘岗位职责及要求
三、薪酬
岗位薪酬将参照厦门政府编外人员标准。
四、报名
(一)公开招聘信息。本招聘信息在以下网站向社会公布:厦门气象(网址:fj.cma.gov.cn/xmsqxj/),“厦门天气在线”微博,“厦门气象”微信订阅号,厦门人才网(www.xmrc.com.cn)。
(二)程序
1、报名时间:2020年3月9日至2019年3月18日止。
2、报名方式:在规定的时间内将报名材料以电子或纸质形式发送至厦门市气象服务中心。电子形式:将报名材料以附件形式发送至厦门市气象服务中心电子邮箱(xmzyqxt@163.com),邮件的主题名和附件的文件名请务必统一编写为“岗位-姓名-学历-专业”,请勿重复发送。
纸质邮寄:厦门市东渡气象台路85号厦门市气象局206室(邮编:361012)
3、报名材料
(1)综合文秘岗报名材料含《厦门市气象部门公开招聘报名登记表》(详见附表,请勿改动表格格式,如内容较多可用附页),本人身份证扫描件、毕业证书、学位证书、近期1寸正面免冠照片。
(2)气象服务岗
报名材料含《厦门市气象部门公开招聘报名登记表》(详见附表,请勿改动表格格式,如内容较多可用附页),本人身份证扫描件、毕业证书、学位证书、近期1寸正面免冠照片、非应届毕业生提供本人作为第一作者已发表的本专业技术论文或毕业论文1篇;应届毕业生提供本人在校期间各科目学习成绩(加盖学校公章)。材料不齐或者不符合规范的,视为自动放弃。
4、联系方式
陈女士 0592-5722979 (周一至周五8:00-18:00)
(三)资格审查。厦门市气象服务中心招聘工作小组对应聘者进行资格审查后于3月23日前通知合格人员。
(四)合格人员将电话或短信通知笔试时间。
五、考试
1、考试采用结构式测评方法,由专业论文(学习成绩)和现场面试两部分组成,提交的论文材料将由专家进行打分,分数将作为应聘者的笔试成绩。
2、测评总分为100分,论文成绩占50分,面试成绩占50分。根据测评成绩从高到低确定拟聘用人选。
-阅读原文查看报名表-
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