什么是自动报名(Automatic Enrollment)？

自动登记是401（k）退休计划的一个功能，如果员工不想参与，则强制他们选择退出计划。如果员工不主动选择退出，他们被自动纳入计划。这意味着员工工资的一个百分比将被扣除作为401（k）计划的供款。该百分比被称为自动注册违约率。...

自动登记是401（k）退休计划的一个功能，如果员工不想参与，则强制他们选择退出计划。如果员工不主动选择退出，他们被自动纳入计划。这意味着员工工资的一个百分比将被扣除作为401（k）计划的供款。该百分比被称为自动注册违约率。通过手机通话的女商人自动注册的目的是提高参与退休计划。许多业内人士和立法者担心大多数美国人没有为退休储蓄足够的钱。作为回应，增加退休计划参与率的计划条款（如自动登记）是避免未来危机的总体战略的一个关键要素。还颁布了针对员工退休计划参与的立法。自动登记的工作方式是雇主也将采用自动登记规定在公司的401（k）计划中被称为自动供款安排。该规定规定了一个默认百分比，该百分比将用于不选择退出计划的员工。典型的违约百分比是3%。以这个为例，员工将从工资支票中扣除3%的工资，并代表他们存入401（k）计划。该计划的最终好处是更大程度的参与，因为许多人不会采取必要的措施取消参与。自动注册功能的一个要求是，如果员工不想注册，必须及时通知他们需要退出。该通知必须在员工自动注册日期前至少30天提供。此外，随后的年度通知必须在每个计划年开始前至少30天发给所有计划参与者此外，该计划还必须指定一项默认投资，自动注册的参与者在没有选择自己的投资时将使用该默认投资。由于参与者选择不良投资选项的潜在责任，为雇主提供一些保护的法律存在。这项立法被称为合格违约投资替代方案（QDIA），它是根据《养老金保护法》颁布的。QDIA允许雇主通过选择符合QDIA条例指导方针的违约投资来获得法律保护对雇主来说，最主要的宽慰是他们不必为因市场波动而蒙受的任何损失负责。

发表于 2020-09-22 22:29
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分类：经济金融

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