什么是黄金握手(Golden Handshake)？

"黄金握手"是一种向高级管理人员和其他高级雇员提供的巨额遣散费。通常，黄金握手的条款包含在雇佣合同中，它们被视为防止突然或非自愿终止工作的保险。也可以向雇员提供金握手以鼓励他或者她退休；这在像学校这样的系统中...

"黄金握手"是一种向高级管理人员和其他高级雇员提供的巨额遣散费。通常，黄金握手的条款包含在雇佣合同中，它们被视为防止突然或非自愿终止工作的保险。也可以向雇员提供金握手以鼓励他或者她退休；这在像学校这样的系统中很常见，在这些系统中，长期雇员可以赚更多的钱，而且雇用入门级教师可能更具成本效益。

通常向高级管理人员和高级雇员。黄金握手的具体细节因职位而异。通常包括一次性付款，也可能包括股票期权或证券、持续保险，一次黄金握手通常还包括几周的全额工资，尤其是如果突然终止雇佣关系，让前雇员有机会恢复元气

通常，黄金握手包括一笔钱，它也可能包括股票期权或有价证券，公司高管尤其要受到忠诚转变和公司重组的影响因此，许多人要求签订黄金握手合同，以确保如果他们的职位突然消失或发生根本性变化，他们将得到补偿。管理人员也可以通过部门重组被淘汰，或者他们可能因为业绩不佳或公司的其他问题而被解雇。大多数高管都意识到工作安全感很低，尤其是当他们被任命为高级官员的时候。黄金握手也可以成为强制退休的甜头。在那些长期雇员退休是一个成本效益高的商业决策的行业里，黄金握手几乎被当作一种惩罚。如果员工拒绝退休，该提议将被收回，员工可能会蒙受损失。员工还可能因工作表现或年龄下降而被要求退休，在这种情况下，公司可能希望对员工多年的忠诚服务给予认可如果黄金握手是雇佣合同的一部分，那么仔细阅读条款是值得的，为了澄清有疑问的条款。例如，员工可能会问，如果公司倒闭或破产，是否仍会提供黄金握手。询问不提供遣散费的条件也很重要。如果向你提供黄金握手是为了说服你退休，请阅读报盘要小心，不要害怕讨价还价；如果你愿意，你可能会得到更好的交易

黄金握手的条款通常包含在雇佣合同中。