什么是工作场所监控(Workplace Monitoring)？

工作场所监控是一种实践，包括密切关注工作场所的活动和条件，以确保健康、安全，还有商业原因。有很多工具可以用来完成这项任务，雇主可以用各种方式使用他们收集到的信息。这种做法可能会在合理的隐私期望和雇主经营企业的...

工作场所监控是一种实践，包括密切关注工作场所的活动和条件，以确保健康、安全，还有商业原因。有很多工具可以用来完成这项任务，雇主可以用各种方式使用他们收集到的信息。这种做法可能会在合理的隐私期望和雇主经营企业的需要之间产生冲突，并且已经有几件引人注目的诉讼案挑战了工作场所以侵犯员工隐私为由进行监控。

出于健康原因，可能会进行工作场所监控监控工具可以包括摄像头、音频监视器、电话和计算机使用情况的监控，可以是日志记录，也可以是由信息技术人员手动监控。其他做法包括随机药物测试、监督人员定期访问楼层、查阅与设备相关的日志，如使用复印机，使用空气质量监测器和其他设计用于检查环境健康风险的设备。

工作场所的监测可能是为了防止盗窃雇主认为，需要对工作场所进行监控，以保证工作场所的安全、健康和高效密切关注工作环境可以让人们及早发现诸如盗窃、骚扰和不当行为等问题，以免这些问题成为问题。对于处理安全或机密信息的企业，监控可用于确保保护客户隐私。监控还可以为员工提供明确的安全利益，与银行等场所使用的闭路电视系统一样，

员工认为，为了维护安全的工作区域，需要对工作场所进行监控员工可能会反感监控，尤其是如果监控范围太广或是干扰性的。在某些工作场所，这可能被视为一个必要的雇佣期限，而在其他工作场所，这可以被认为是对隐私的侵犯。在没有员工知情或同意的情况下，涉及监控的诉讼有时会以侵犯隐私为由胜诉。

一些公司监控员工电脑和电话的使用情况。工作场所监控的法律在不断变化，以应对不断变化的技术。同时，法律也同意，像在地板上走动这样的做法是监督检查由于不当行为和问题完全是适当的和合法的，因此人们一直在讨论阅读私人电子邮件、记录电话交谈以及监视员工的摄像头无意识的监督通常是更复杂的法律依据，因为雇员没有机会同意。一些政府通过了专门针对工作场所监督的法律，并概述了不同的在其他地区，有关这种做法的许多法律是通过判例法确立的，作为诉讼的结果。

工作场所监控可用于确保某些信息保密。