我做软件测试六年的一些感悟在荆州软件测试员的工资一般是多少啊！工作

不知不觉已经从事软件测试六年了，从毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试，到现在加入著名的外企。六年的时间过得真快。长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入...

我做软件测试六年的一些感悟
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不知不觉已经从事软件测试六年了，从毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试，到现在加入著名的外企。六年的时间过得真快。长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入的认识。我就跟大家分享一下我做测试的心得，如有错误还请批评改正。

软件测试人员应该居安思危

每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。首先裁的就是测试人员。因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代，招起来也比较容易。公司往往先拿测试人员开刀。

身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。但是千万不能温水煮青蛙。应该自强不息，要像开发人员一样，不断学习，提高自己的编程水平。这样就算被裁也能很快找到新的工作。

测试人员应该比开发人员更熟悉业务需求

测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。要设计出全面，覆盖广的测试用例，需要测试人员对自己所测试的项目的业务需求非常熟悉，甚至要比开发人员还要熟悉。

如果是测试银行系统，通信行业，或者ERP软件。这些业务知识非常有用的，学习起来比较有激情。

要做到精通业务需求谈何容易。

要熟读功能需求文档，任何有疑问的地方都要去和PM确认。
把自己当成最终用户，经常使用自己所测试的软件。模拟用户的行为。
熟记软件的每个功能。

假如倒霉碰到一些又没用，又繁琐的软件，真的是不想去学习它的业务（出了这个公司就再也用不到的业务）

学会如何跟开发人员相处

测试人员必须跟开发人员密切合作，所以跟开发人员搞好关系是相当重要的。

1. 和开发人员成为朋友。

熟悉了干啥都方便

2. 不要打扰开发人员。

看到开发在聚精会神写代码的时候，千万不要去打扰人家。写代码需要集中精力，如果被打扰，就会中断思考。

3. 集中问问题。

把需要问的问题都总结起来，集中起来问开发，这样能节省大量的时间。

4. 写好Bug，不被开发人员烦。

如果开发人员看到一个Bug 描述不清楚，还无法重现，他肯定会骂测试人员。所以测试人员一定要写好Bug，描述精确，简洁，没有歧义，详细简洁的重现步骤，加截图。

测试人员应该懂一些基本的编程

你的产品是用java开发的，那测试人员应该有java的入门知识。你测试web程序，你起码要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否则你测了一两年web程序，都不知道这东西是怎么做的，悲剧了吧。

只有懂代码你才能和开发人员交流，不被开发鄙视。

测试人员搭建开发环境

产品的代码是最好的学习资料了，我们不能总跟在开发屁股后面做测试，不能老是等开发build一个版本后，我们就测试这个版本，开发check in了什么代码，测试人员一点都不知道。偶尔我们应该了解下产品代码是怎么设计的，了解下开发人员是如何修复bug的。说不定编程水平高了，还能帮开发做code review.

使用源代码工具把产品代码check out到本机。经常看看代码，经常看看开发修复bug时候提交的代码。

写文档是测试人员的核心能力

我记得我以前的test lead说，之所以她能当lead, 是因为她很会写文档发邮件。写文档需要总结归纳的能力，还要逻辑清晰。她非常擅长分析几十页的Spec，写出几十页的测试计划。她还非常擅长汇总测试报告。每天将完整，清晰，漂亮的测试报告发给各个组，让公司所有的人都能清晰的看到测试组的工作。

在她的带领下，我们总结出很多文档，比如，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 测试工具使用的文档，等等。

测试后期应该做两天交叉测试

交叉测试，就是指两个测试工程师，互相交换下测试的项目。这样做有很多好处。

1. 有利于找出bug, 测试工程师测久了自己的项目，容易形成眼盲。会对一些Bug熟视无睹。

2. 有利于知识和业务共享，避免人员离职，请假，造成无人测试的情况。

3. 测试思想不一样，可以互相找出很多问题

测试人员的瓶颈

手动测试工作做个两三年，基本上就能掌握测试需要的大部分知识，如果没有爬到test lead的位置，很多人就感觉到发展瓶颈了，每天重复测试，学不到东西，很快就会对测试工作失去激情。

学不到东西，技术水平低下，是测试这个行业最大的毛病。

如何突破瓶颈？我也不知道。

尽量实现自动化

一点要抽时间尽量把自己的测试工作实现自动化，可以节省测试的时间，提高自己的技术水平，也可以避免老是重复测试。

自动化测试VS手动测试

现在很多公司招测试的要求越来越高，很多好公司招senior QA,都要求5年工作经验以上，掌握一门编程语言，有丰富的自动化测试经验。当然自动化测试的待遇也会比手动测试好很多。

自动化是趋势，只会做手动测试的人，以后肯定会失去竞争力。

自动化测试的技术和开发用到的技术相差太远

以前很多同事想由测试转开发，现在几年过去了，还是没转成，他们原先想利用自动化测试的技术积累，转去做开发。哪知道自动化测试用到的技术跟开发用到的技术相比，实在是相差太远。

测试转开发？难

努力学习编码，然后用于测试，才是正道

做测试最郁闷的是无法听懂开发人员讨论技术

有时候跟开发人员一起开会，会议上开发人员都热烈讨论。而我做为测试人员基本上听不懂这群开发在说什么，根本插不上话。很多会议我甚至都没说过一句话。

优秀的测试人员非常稀少

想把测试做好非常不容易，优秀的测试人员需要很广的知识面，良好的沟通能力（不但要和开发人员和项目经理打交道，还要跟其他组的人交流）。丰富的测试经验，对测试工作有极大的热情，耐心。还需要测试人员有丰富的业务知识，还要会写代码。

代码写得好的人，肯定就不会做测试，而是做开发去了。

大部分的测试经理都是会敲代码的

我发现我的几任上司都是会敲代码的。他们既能开发又能测试，啥都会，能给手下的测试人员提供技术支持。

假如一个测试经理啥技术都不懂，对内hold不住手下的人，对外其他组的人不鸟你。

转载自：6tt.co/mQ2s

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在荆州软件测试员的工资一般是多少啊！工作好找吗？
我们精选了一下网友答案：

荆州招聘软件测试员这个职位的单位很少，建议还是在大城市找工作吧

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大姐，你在这上面问不会有什么人回答的，应该去测试的论坛上问问，那里专业些。反正我估计应该在1000到1500左右、

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二者的要求不一样， 享受的优惠条件也不一样， 下面列出二者的要求：
（1）软件产品评估评定要求：
a) 自主研发，有知识产权；
b) 软件产品经第三方软件检测机构检测合格，并出具合格报告（即软件产品登记测试报告）；
信息技术服务应当符合下列条件：
a) 企业有承接信息技术服务的相关资质；
b) 具备提供信息技术报务的软件和硬件等设施；
c) 有承接信息技术服务相关资质的人员；
（2）软件企业评估要求
以软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其主要经营业务和经营收入来源。
1、签订劳动合同关系且具有大学专科以上学历的职工人数占企业当年月平均职工总人数的比例不低于40%，其中研究开发人员占企业当年月平均职工总数的比例不低于20%。
2、上年度的研究开发费用总额占企业销售（营业）收入（主营业务收入与其他业务收入之和，下同）总额的比例不低于6%。
3、企业上一年度软件销售（营业）收入占企业年企业收入总额的50%以上，嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于40%。其中软件产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例一般不低于40%（嵌入式软件产品和信息系统集成产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于30%）。
4、企业应建立健全质量管理体系，可以选择以下三种方式任一种进行举证：
a) 企业依据GB/T 19001，建立了质量管理体系，并能持续有效运行；
b) 企业依据SJ/T 11234或国际CMMI标准，通过了CMMI能力评估，并能持续有效运行；
c) 企业依据内部的实际情况，建立了符合软件工程要求的质量管理体系，并能持续有效运行。

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2018软博会湖北（武汉）展团，以“软件汉军•双创湖北”为主题亮相！
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在2018中国国际软件博览会上，湖北（武汉）展团以“软件汉军•双创湖北”为主题，亮相软博会，省内22家优秀企业分别带来各自优秀成果进行展示。工信部总经济师王新哲、工信部信软司司长谢少锋等领导莅临湖北（武汉）展位就相关产品和项目展开交流与指导，对参展企业给出高度认可。

工信部总经济师王新哲、工信部信软司司长谢少锋等领导

莅临湖北（武汉）展位就相关产品和项目展开交流与指导

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湖北（武汉）展团参展人员合影

湖北（武汉）参展企业风采一览

烽火科技集团有限公司

烽火大企业双创平台——慧创云

烽火积极布局和发展云计算、大数据和智慧城市，是全球0penStack基金会黄金会员、中国数据中心联盟理事单位、中国开源云联盟理事单位。

烽火发布Fitcloud云网一体化战略及及和数据中心（FitDC）、云平台（FitOS）、大数据（FitData）、通信网络（FitNet）等产品解决方案，为政府、企业、电信、金融、交通、教育等客户提供云服务。

武汉达梦数据库有限公司

达梦数据库DM7

达梦专业从事数据库管理系统研发、销售和服务。产品已成功用于我国国防军事、公安、安全、财政金融、电力、水利、电信、审计、交通、信访、电子政务、税务、国土资源、制造业、消防、电子商务、教育等20多个行业及领域。其安全可控的核心产品“达梦数据库DM7已获得过多次国家重要奖项。

武汉中地数码科技有限公司

领先的云GIS软件平台和解决方案提供商

专业从事地理信息系统（GIS）研究、开发、应用和服务的云GIS软件平台和解决方案提供商，致力于发展自主可控且具有国际竞争力的国产GIS软件，依托MapGIS新一代空间信息软件，已经形成了“MapGIS开发平台、工具产品和解决方案”于一体的产品体系。

武汉深之度科技有限公司

深度操作系统——有全球影响力的国产操作系统

专注基于Linux的国产操作系统研发与服务，以提供安全可靠、美观易用的国产操作系统与开源解决方案为目标的高科技企业，以操作系统产品为核心，聚焦于研发基于Linux内核的操作系统软件，并以其为用户提供方案、管理、维护、咨询、定制、开发等相关服务。

武大吉奥信息技术有限公司

自然资源数字中国

以地理信息基础平台GeoGlobe、云服务平台GeoStack、地理智能服务平台GeoSmarter为核心，构建大数据治理与生态应用的平台产品模式。

业务体系涵盖自然资源、数字中国，以及大数据和云服务等信息化平台应用，致力于打造智能共享的信息化传递方式，构建资源共享的数据生态格局。

传神语联网网络科技股份有限公司

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支持30+语种交互翻译英、日、韩、德、法、俄、意、西等，AI智能匹配，去中介化模式，高效率运作，横跨进出口贸易、跨境电商、消费电子、互联网、科技、影视、法律、金融、工业、制造业等行业。

湖北盛天网络技术股份有限公司

易乐游网娱平台助理中国网吧转型升级

易乐游为网吧行业提供全面的操作系统管理，桌面虚拟化管理，安全管理与内容管理功能，是国内网娱平台产品的模式开创者，是业内最为成熟领先的网娱平台之一，占据中国网吧市场超过30%的市场份额。易乐游也一直致力于为在网吧的玩家提供更好的游戏体验。

武汉网信安全技术有限公司

智慧城管——智慧城市管理信息平台、微振动监测安防平台

以万米单元网络，事部件管理法、双轴工作制以及监督评价体系为核心，以信息共享、协同联动、全业务集成以及资源整合的大城管建设思路为指引，着力实现以物联感知、决策分析辅助支持为代表的城市管理创新和拓展，打造责任明确、全民参与、社会监督、智慧管理、服务市民的数字城市管理信息系统。

百纳（武汉）信息技术有限公司

海豚浏览器、MOBOGENIE、C LAUNCHER

公司是创新型移动应用和服务（移动云计算）领域开发商，旗下产品：

海豚浏览器，急速、畅快、安全的移动浏览器

MOBOGENIE，免费、优质、高效的全球性内容分发平台，海量绿色安全资源，多国语言完美支持

C LAUNCHER，时尚、安全、贴心的智能桌面软件

武汉世纪金桥安全技术有限公司

智能大数据情报研判平台

公司致力于大数据行业应用、服务和运营的高新技术企业。智能大数据情报研判，主要以大数据可视化分析为基础平台，构建一款“综合性研判”“智能化分析”“模型池挖掘”的情报研判模型。为情报引导指挥服务，为侦查破案打击支撑。

武汉爱迪科技股份有限公司

智慧停车产品体系

利用物联网、云计算以及移动互联网等先进技术，整合社会停车资源，共享城市停车信息，融合停车管理、控制、收费、诱导、运营、运维于一体，建立智慧停车综合服务管理平台，实现城市停车管理的智能化。

发表于 2020-11-23 10:00
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分类：软件测评