软件测试最重要的六大类型，你清楚吗？在杭州软件实施一般待遇怎么样

我们可以从不同的角度对一个软件产品进行质量的评估，ISO提出了软件质量模型这一参考标准，提出了各种评估产品质量的规范，帮助我们更好地评估一个软件产品的质量。基于此，蜗...

软件测试最重要的六大类型，你清楚吗？
我们精选了一下网友答案：

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我们可以从不同的角度对一个软件产品进行质量的评估，ISO提出了软件质量模型这一参考标准，提出了各种评估产品质量的规范，帮助我们更好地评估一个软件产品的质量。基于此，蜗牛学院特别选取其中最重要的六种测试类型，并基于此构建起蜗牛学院完整的软件测试技术体系和课程体系。

实验目的

掌握软件质量模型的8大核心类型。
深入理解软件测试常用的六大类型。

实验流程

1.软件质量模型

2.六大测试类型

功能性测试（Functionality）：关注功能是否正确。
可用性测试（Usability）：关注产品是否好用。
兼容性测试（Compatibility）：关注产品是否适用多种平台。
可靠性测试（Reliability）：关注产品是否稳定可靠。
安全性测试（Security）：关注产品是否存在漏洞。
性能测试（Performance）：关注产品是否能够高效运行。

功能性测试-Functionality

概念：根据产品的SRS和测试需求列表，验证产品的功能实现是否符合产品的需求规格
常见关注点：

是否有不正确或遗漏了的功能
功能实现是否满足用户需求和系统设计的隐藏需求
输入能否正确接受？能否正确输出结果？

音频转换通举例：

使用音频通软件进行正常的格式转换
点击“添加文件”按钮进行操作
点击播放按钮进行文件播放

其他常见例子：

ATM机上取钱上不扣款
输入不正确的日期格式也可以成功提交
WEB页面的一个超链接打不开
手机上正在听音乐时来电不提示
地铁公交卡刷卡后扣款不成功
手机APP无法正常启动
手机拨号后无法接通对方手机
2012年广州出租车计价器无法识别2月29日

可用性测试-Usability

概念：根据ISO 9241-11的定义，可用性是指在特定环境下，产品为特定用户用于特定目的时所具有的有效性、效率和主观满意度。常见的可用性测试大多都是基于界面的测试，体现在易用、易懂、简捷、美观等方面。
常见关注点：

过分复杂的功能或指令
困难的安装过程
错误信息过于简单
用户被迫去记住太多的信息
语法、格式和定义不一致

音频转换通举例：

每个按钮的文字描述是否准确，和实际功能是否符合

其他常见例子：

手机上应用程序运行太慢
删除一条数据时无二次确认
页面布局很难看
页面字体颜色太刺眼，字体太小
网站经常出现弹窗广告
手机上按钮设置在左上角
网页上的超链接显示不明显
苹果早期手机一直坚持屏幕小于4英寸

今天我点名买了个B/S系统，听说只要有浏览器就能用。我最讨厌装客户端了，用浏览器就是方便啊。下面就是我使用这个系统碰到的麻烦事：

我登录失败的时候没有任何提示，这没什么，反正提示也只是说失败……
进去后发现颜色变更很强烈刺得我一眨眼，不过多看几次就习惯了。
点击某个链接的时候出现错误页面，刷新后就好了，难道是随机错误？
保存文字的时候没有成功提示，不过能成功保存就算了。
浏览记录的时候竟然出现错误页面，原来我没有选记录就浏览了，我自己操作不规范嘛。
删除记录的时候发现选错了，想取消的时候却提示删除成功，都没有确认提示，只能下次看仔细点了。
查询时字母键被茶杯压住了多输了点字符，竟然出现错误页面，下次把东西整理好。
无聊随便点点几个链接，竟然没有反应，既然不用，那就不要做出来嘛。
看看自己上传的图片效果如何，这个怎么不显示？多试几次发现名字不包含中文就好了，下次注意下。
改改字体字号颜色美化环境嘛，怎么格式那里不显示正确的字体字号呢，将就用吧。
这里的记录条数怎么这么多啊？原来是没有删除按钮，看来下次不能随便加了。
这个结束时间怎么在开始时间前啊？原来没有进行控制，下面的人执行时……还是自己改过来吧。
上次我在这里看见的图片呢？刷新后就出来了，怎么和我玩捉迷藏呢？
多输了点内容，保存时候提示太多了，点确定后发现被清空了，我一个小时的工作啊！
这张图片真不错，但是按钮呢，按钮呢？按钮被挤掉了我怎么编辑啊。
听说F5是刷新点一下看看。怎么好像变成了登录界面？
刚学了怎么用TAB键，确实很方便。TAB一下。跑哪去了，怎么一片空白啊？
玩游戏的人点击速度那么快，我也来试试。怎么一双击就出错了？
我找错别字是很厉害的，这不就发现“同意”写成了“统一”。
这里提示只能输入1－100，我偏要输入9999……保存看看，怎么系统不能用了？
这里一点击就出现IE错误，硬是不弹出我需要的窗口。
这个查询按钮怎么灰掉了？这么多记录让我一页一页翻过去找啊。
上传第二个附件的时候怎么把第一个挤掉了啊，会挤掉也要提示一下嘛。
一个页面上打开的记录太多了，变体都用…省略了，要是鼠标放上去浮动显示完整标题就方便多了。
这几条记录有依存关系，删了一条其他就没了，提示都没有，早知道我就用编辑了……
这条记录怎么好像是昨天的，我记得今天更新了啊？原来编辑后的记录没有传到引用的地方。
最最奇怪的是昨天上传时候正常的图片今天就不能显示了。我记得没有只能显示一天的功能啊？
这里怎么没有任何按钮呢，看手册才知道竟然要用右键进行操作，怎么突然冒出个异类啊？
这里怎么能增加两条相同的记录呢?不控制一下天知道手下那些愣头青会做出什么来。
这里的菜单一层一层又一层，足足有五层，把我头都绕晕了……我记得哪里说过最好不要超过三层的。
这个界面看起来怎么这么别扭啊，是字体太大了，是按钮太小了，还是功能太多了，……
怎么不是管理员登录进来也能管理啊，那我这个管理员的身份不是多此一举吗？
删除的时候提示Error，幸亏我英语水平好，可是你换成中文不行吗？
这条记录不是删除了吗，怎么还能引用啊，到时候出错了怎么办，难道还要我记住删了那些记录？
经过精心编辑，我发了一条通知，怎么用普通用户查看的时候是默认的字体字号啊？
这几个页面上的当前日期怎么是固定不变的啊，这都是去年的日期了，不会是开发时候的吧。
……

兼容性测试-Compatibility

概念：主要是为了检查软件在不同的软\硬件平台上是否可以正常的运行的一种测试。
常见关注点：

兼容不同的OS
Web项目兼容不同的浏览器
兼容不同的数据库
兼容不同的分辨率
兼容不同的厂家的硬件设备，耳机、音响等。

音频转换通举例：

在windows7、Mac OS上进行音频转换测试

其他常见例子：

中国的插座无法在欧美使用
某网页IE和Firefox中显示效果不一样
某App应用程序在某手机上无法安装
针对手机，平板和电脑要单独开发三套界面
在IE中可使用回车键，但是在Firefox上无法使用
某游戏无法运行在IOS系统上
某应用程序在Windows10上经常卡

可靠性测试-Reliability

概念：为了达到或验证用户对软件的可靠性要求而对软件进行的测试。通过测试发现并纠正软件中的缺陷，提高其可靠性水平，并验证它是否达到了用户的可靠性要求。可靠性测试包含了软件的健壮、稳定、容错、自恢复等方面。
常见关注点：

输入异常的数据
操作异常的文件
长时间工作后保持正常
多次打开应用程序
音频转换通举例：
长时间操作使用后音频通后是否会出错
添加文件后，将其物理删除，再进行转换，音频通是否会出错

其他常见例子：

手机使用时间太长容易死机
Android，IOS上的闪退
Windows上的蓝屏
手机通话时失去信号后无法马上挂断
手机恢复信号后通话无法继续
QQ文件传输不支持断点续传
阿里巴巴杭州电缆被挖断时无法立即恢复

安全性测试-Security

概念：为验证应用程序的安全等级和识别潜在安全性缺陷的过程。
常见关注点：

SQL注入
口令认证
加解密技术
权限管理
安全日志

音频转换通举例：

可以认为音频通软件不存在安全性问题，因为这是一个辅助性的软件任何人都能使用，且转换的音频和视频大多不涉及到严重的危害，所以我们可以不考虑这一点。

其他常见例子：

我们经常接到骚扰电话
WIFI万能钥匙
某支付宝账户的余额被恶意转走
CSDN网站用户600万数据泄漏
手机上的联系人信息被窃取
某网站首页被恶意篡改
某网站被大量非法用户攻击

性能测试-Performance

概念：用来测试软件在系统中的运行性能。负载、压力、容量测试等都属于这一范畴。
常用工具：LoadRunner、WebLoad、jmeter等
常见关注点：

系统资源，cpu、内存、io读写
并发用户数
最大数据量
响应时间
处理成功率
音频转换通举例：
批量转换或合并转换1000个10M的文件，耗时是否符合预期
对超大的文件进行转换

其他常见例子：

网页半天打不开，反应很慢
应用程序运行太久占用内存很大
2008年北京奥运会门票系统崩溃
2012年伦敦奥运会门票系统崩溃
12306网站春运期间购票难
Android手机运行不流畅，经常卡顿

综上，介绍了常用的6大测试类型，各个测试类型并不是孤立的，一个测试用例有时包含了多种测试类型。我们学习测试类型的目的不是要死记硬背，而是利用他们从多个角度来梳理测试点，形成高质量的测试用例，从而获取更好的测试效果。最后思考下，各大测试类型之间有什么联系，哪些用例包含了多种测试类型的？

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在杭州软件实施一般待遇怎么样
我们精选了一下网友答案：

这个要看实施什么了，有些实施比软件开发还复杂，工资自然搞了

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杭州还可以，待遇比北京广州上海深圳稍低一些，但比其他非一线城市好很多。
杭州的软件测试发展的还是挺不错的，模式也很成熟，大小公司很多，也比较缺人。
顺便讲一下，软件测试发展到现在单一的测试技术很难满足需要了，所以只要肯努力，掌握更全面的测试技术才是未来发展的关键。
以上纯个人看法，仅供参考。

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杭州招聘| 慧智电子科技7大岗位招聘（薪资5-20k+五险一金+年终奖金+各类补贴）
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公司简介

公司成立于1999年，是国内领先的设计院管理信息化产品、服务及解决方案专业提供商。作为一家拥有完全自主知识产权的国家高新技术软件企业，慧智科技始终致力于提升设计院管理信息化水平，持续为客户创造更大价值。

自成立以来，秉承持续创新的精神，依托全球TOP-LEVEL CAD实验室--浙江大学CAD&CG国家重点实验室雄厚的研发实力，慧智科技始终引领行业技术潮流。目前，慧智科技已形成涵盖图档管理、协同设计、项目管理、经营管理、知识库管理、企业门户等产品体系在内的全方位数字化设计院系统平台，拥有近百项知识产权，产品及解决方案已成功运用于数十万终端，为超过500家大中型设计院提供信息化管理产品支持和技术服务，客户遍布建筑、电力、石化、能源、交通等众多行业，项目实施成功率连续十年高达100%，完全实现并远远超出客户预期目标！跟华为有多次合作，成为“华为云解决方案伙伴”。

大数据时代背景下，我们拥有行业顶尖的技术团队，公司目前处于高速发展期，计划全面提升公司产品在所有设计院行业的市场占有率，欢迎各位有志之士的加入！！！

公司待遇

五险一金；员工旅游；年终奖金；绩效奖金；出国机会；餐饮补贴；通讯补贴；

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3、良好的团队协作氛围，鼓励员工在工作中找到成就感和快乐；

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招聘岗位

广告策划 2人

薪资：11-20k

职位描述：

1、负责公司各项方案的创意、策划、流程、文案等工作；

2、对产品卖点、亮点进行发掘和提炼，结合创意进行各类宣传文案的撰写；

3、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、品牌推广方案等撰写与策划；

3、进行品牌建设、营销策略及品牌形象升级。

职位要求：

1、本科及以上学历，广告学专业优先，有互联网软件行业经验优先；

2、具有出色的创意能力和策划能力，有较好的文字功底；

3、对文案工作能有多维度的思考，拥有解决问题的态度和能力；

4、良好的审美和沟通能力，积极主动。

总经理助理 1人

薪资：10-15k

职位描述：

1.在总经理领导下负责总经理办公室的工作，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用;

2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的实施、检查、督促、落实执行情况。

3.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

4.完成总经理交办的其它任务。

职位要求：

1.具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

2.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

3.较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,能够应对日常的交际应酬需求。

4.985/211本科以上学历，形象气质佳，有驾照优先考虑。

行政前台 1人

薪资：5-7k

职位描述：

1、负责公司接待及电话接转；

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；

3、预订火车票、飞机票；酒店预订及安排。

4、负责员工考勤管理、统计；

5、协助办理员工的报销及审核流程；

6、协助上级购置办公司设备，办公用品管理及维护、负责发放及记录。

7、公司网站信息的更新和维护；

8、公司团建活动的协调组织，以及员工福利的安排采购及发放。

职位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、身高1.60m左右，年龄20至26岁；

3、形象气质佳，性格开朗，责任心强，待人热诚，有亲和力；

4、熟悉行政工作流程及各种办公自动化设备的使用；

售前工程师 2人

薪资：8-13k

职位描述：

1、定期完成量化的工作要求，能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示及讲解；

3、参与培训用户，提供现场指导等技术支持工作；

4、配合销售做好产品市场推广。

职位要求：

1、本科及以上学历，1年以上工作经验，优秀高校应届生亦可；

2、有B端软件行业售前经验可优先考虑；

3、有较强的文案和DEMO制作能力，对行业客户和类型客户有方案概括能力；

4、善于沟通与表达，具备良好的演示能力、应变能力，以及承压能力；

5、能根据情况适应出差。

高级UI设计师 1人

薪资：15-25k

职位描述：

1. 规范产品UI及交互设计原则，理解公司业务和产品规划.对用户体验负责；

2. 把控UI创意，设计，出品的质量；

3. 带领UI设计小组，完成PC、Android及IOS手机APP等产品界面设计任务；

4. 完善视觉化内容的设计，提出用户体验改进建议，持续优化产品；

5. 跟踪和分析业界的可用性设计趋势,从整体上规划产品设计方向；

6. 支持公司内部需要。

职位要求：

1. 本科学历，设计等相关专业；

2. 有3年以上互联网产品UI设计经验,移动端和Web端设计经验丰富；

3. 有完整设计项目,有突出的交互体验设计经验；

4. 能熟练运用PS、AI、CDR等相关设计软件，有扎实的平面设计功底；

5. 热爱设计，了解界面设计，交互设计等发展趋势，对TO B&C产品流程，用户体验及需求有深入的理解；

6. 有敏锐的观察力，高品质的审美能力，精于沟通和坚守原则；

7. 熟悉产品项目流程，能推动产品交付。

招聘专家\主管 1人

薪资：12-20k

职位描述：

1、负责招聘全流程的把控：负责招聘渠道的开发及维护、面试邀约、人员面试、沟通offer方案。

2、分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化。

3、协助完善面试题库、开拓测评工具。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

职位要求：

1、统招院校毕业，本科及以上学历。

2、至少具备2年以上HR招聘工作经验，有互联网软件公司招聘经验或猎头经验优先。

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验。

4、优秀的谈判技巧，较强的系统思维和逻辑思维。

5、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。

UI交互设计师 1人

薪资：12-20k

职位描述：

1、负责公司产品的WEB端、移动端产品界面设计、交互设计工作，保证良好的使用体验和视觉效果。

2、参与产品功能讨论，根据产品需求制定交互方案，实施交互行为和功能的改良，提高产品的易用性。

3、优化现有产品交互和视觉效果，提升用户体验，提升关键指标。

4、与产品人员进行良好沟通，进行不同界面方案的展示；能与前端进行界面适配，实现逻辑和交互方式的沟通。

5、参与用户研究、用户调研、可用性测试、可用性验证及评价等相关工作。

3、及时完成交付的其它工作任务。

职位要求：

1、具有B端产品的交互设计、视觉设计相关工作经验2年以上。

2、良好的审美意识，熟练掌握UI交互设计等。

3、具备较强的逻辑分析、解决问题以及沟通表达能力。

4、具有良好的团队协作能力、沟通能力，与各部门人员密切合作。

联系方式

联系人：高翠

电子邮箱：hz0571_88864920@163.com

网址：www.shejiguanli.com

地址：浙江省杭州市西湖区西斗门路3号天堂软件园A幢17楼DE座

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发表于 2020-11-22 22:51
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分类：软件测评