我们精选了一下网友答案:
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不多说,附上2019年的软测报告吧,前景还是很不错。
2019年软件测试现状报告年度调查活动由PractiTest和Tea-Time with Testers共同组织完成。下文将一一介绍下2019年软件测试现状报告:
下方链接从以下几个方向说明软件测试行业:
1、行业“钱”景如何?
2、测试行业已经趋于饱和了?
3、测试行业趋势怎么样?40岁/50岁/60岁之后呢?
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随着国内IT企业对软件测试的重要性的日益了解,软件测试人才岗位的薪资待遇也稳步提升。据了解,刚入门的软件测试工程师薪水一般在3000-5000元左右,工作3-5年年薪普遍在10-15万之间。即便如此,很多企业仍然难以招到适合的人才。“我现在要是公布招聘10个软件开发人员,会来几百人投简历;如果我说招聘一名软件测试工程师,应聘者就会少很多。” 腾讯公司某HR不由感慨。智联招聘等招聘网站甚至撰文称“从入门级的初级测试工程师到高级测试工程师及项目负责人全线短缺。” 套用狄更斯那句话说:对于急需软测人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件测试人才来说,这是一个最好的时代。
很好的专业 很有发展前途
软件测试这方面专业还是不错,上海三威迅还不错,你可以去 www.xkzwish-edu.cn看看希望能帮到你
我们招募的条件很简单,有一定的软件测试经验,有强烈的学习和研究技术的欲望,能够耐心的去整理各类技术资料,研究新的技术,有一定的文字和表达能力!如果你想海阔天空的去尝试各种新的技术,欢迎加入我们!
职位信息:
工作地点:上海
薪水范围:面议
学 历:本科及以上
任职要求:
30岁以内,计算机相关专业本科及以上学历,英语4级及以上,3年及以上软件测试工作经验。
1、 熟悉软件开发测试流程,能编写测试计划、测试方案,设计测试用例。
2、 掌握C/C++或JAVA,掌握SQL Server、Oracle、Mysql中任意一种数据库,掌握Unix或Linux操作系统的管理和使用,能够搭建常用的服务。
3、 掌握自动化测试理论,熟练使用QTP或LoadRunner,熟悉Python、Perl、Shell等任意一种脚本语言。
4、 思路清晰,有很强的文字表达能力和较强的语言表达能力。
5、 喜欢技术研究,喜欢总结和分享。
工作职责:
1、 参与软件测试课程体系的研发
2、 负责教学资源的研发和维护,包括教案、案例、视频、题库、教材等。
3、 负责研究新技术、新业务、新工具,并将其转化为教学资源。
4、 负责教学资源的内部使用培训。
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