目前测评厂商很多,国外有SHL、DDI、善择貌似也代理一些国外的产品,等等,国内测评厂商更是数不胜数,比如:北森,中智,倍智,诺姆四达等,我们单位有和北森、诺姆四达合作过,相对来讲...
有哪家人才测评公司做的比较好?
我们精选了一下网友答案:
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目前测评厂商很多,国外有SHL、DDI、善择貌似也代理一些国外的产品,等等,国内测评厂商更是数不胜数,比如:北森,中智,倍智,诺姆四达等,我们单位有和北森、诺姆四达合作过,相对来讲北森的信效度还比较高,并且属于上市单位,但是他们貌似以大中型企业用户为主,成本相对要高一些+++
这个问题讲真不太清楚题主的目的,看题主补充是想学习有关的人才测评的相关知识,北森年初的时候有出一本书叫《看人》,还不错,推荐你看看。除此以外,简单说说个人认为目前做的还不错的测评公司:
国外:
托马斯国际:成立于1981年,致力于人力资源管理和组织发展,目前为60多个国家地区提供相关服务。主要提供人才测评、评价中心、组织诊断和个人组织发展咨询服务等,历史较久,测评涉及范围比较全。
SHL:创立于1977年,目前为50多个国家地区提供相关服务。主要涉及的测评产品有性格行为、知识技能、面试工具、识别能力、360多重评估等等,历史较久,服务群体比较多。
国内:
北森:成立于02年,国内最专业的人才测评公司,主要针对国内大中型企业。测评主要有两类:以人为核心的测评和以岗位为核心的测评,例如心理测评、胜任力测评、潜质测评、领导力测评等等。国内进入测评最早的企业,测评涉及范围比较全,覆盖的国内大中型企业较广。
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这个不太好比较吧!个人看法是根据需求来。尤其是企业本身的负荷能力。
以往的经历来看:
从200个求职者中,筛选出30人。 我只能借助在线测评。分析我们这次岗位需要的人才,必须具备什么性格特征,心理素质。大多数情况下,我会选用了大五人格测试完整版。
鉴于的人才培养性,和后续的岗位发展。我只能选取外倾性,和责任心 (详情参看大五人格理论)
我懂心理学?NO, 我自己研究百科,大约读完百科的词条,1小时内,再分析总结大约1小时内。
以营销类岗位来说:
责任心和外倾性是我关注的焦点。其他岗位的请自行识别,大五人格的五个维度下还有细分,这里不讲那么细节。
团测 -团体测评系统 | 团体测试、团体测验、人才测评、心理测评、职业测评
企业招聘、团队建设,内部测评之类的,都可以用个系统来搞定。
通过在线测评,我挑选出测评符合我需求的人员,挨个通知面试即可。
在这30个人中,我通常能找到20多个符合度较高的学生。在线测评系统可以极大的提高效率。而且识别出来的任选,可信度在80%左右。剩下的20%就得靠人力的眼光去识别了。