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找个服务端开发吧。感觉以后跳槽还能好一点
+++说一个我们公司(top2互联网独角兽公司)的现状:99%RD是男生,50%QA是女生,90%PM是女生。+++银行感觉挺不错的
+++如果您追求技术,就接开发;否则建议测试。银行本身感觉也不错。
+++谢谢邀请!
其实如果仅有题主提供的信息,是无法做出比较合理的决定的。因为两家企业不相上下,工作内容对未来职业发展的影响也差别不大,所以您需要更多的参数来做选择。
职位和公司的组织机构是需要考虑的参数,入职级别离中级经理之间有多少层差别,这很大程度上影响工作成就被肯定的机会是高还是低,如果是底层中的底层,你需要做默默奉献多年的预备。
具体薪水当然需要考虑,薪资高低体现出你在该公司的价值,以及该公司的盈利能力。软件工程师的职业发展相对稳定,不像销售那样容易迅速拔高,所以起点薪资指标挺关键。
除了具体的指标,建议再考虑3个问题:1)我喜欢吗?2)我可以胜任吗?3)我应该去吗?
选择的迷人之处,在于你不知道选择是否正确。所以也不必太纠结,跟随自己的内心也不错。
不知道简单的回复是否有帮助,你提供的信息的确很少,若需要进一步讨论,也欢迎!
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银行感觉挺不错的
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如果您追求技术,就接开发;否则建议测试。银行本身感觉也不错。
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软件测试毕竟是学技术,还是找稍微好一点的机构,51Testing是国内最权威的软件测试培训机构,你可以去他们的论坛先看看
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成都卡瑞教育不错,我的妹妹就那他们那培训的。他们那的老师挺负责的,我妹妹本来基础就不怎么好。学习起来就很吃力。才开始上课的时候她很多都听不懂。老师每天晚上都要抽时间给他补一个小时的课。慢慢的就跟上来了。现在都在上课了,现在像这样的培训机构不多了。你可以实地去考察一下。保证你会满意的。
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由北京绿建软件有限公司(简称:绿建斯维尔)、上海舜数软件技术有限公司联合举办的“绿色建筑评价标准配套软件研讨会”于2019年12月26日在上海长城大厦隆重举行。来自华东建筑设计研究总院、上海建筑科学研究院,同济大学建筑设计研究院,上海建工设计研究总院等单位的众多专家及设计同仁参加了此次“绿建盛宴”。
华东建筑设计研究总院绿色建筑咨询与研发中心的技术总监王峰在会上做了《绿建新标准模拟与设计优化》的专题分享。王总首先对建筑物理环境风、光、声、热模拟的标准要求及计算原理给大家进行了介绍,并结合实际项目给大家展示了模拟技术对方案优化的重要性。
会上还邀请了上海建筑科学研究院张丽娜,对新旧绿色建筑评价标准的差异进行了详细解读,使与会人员对绿建新标准有了更深入的认识。同时张工也通过实际案例给大家介绍建筑环境模拟技术的重要性,通过模拟技术提前预知建筑设计方案在建成后的风光声热环境性能,为建筑、规划的性能设计提供有效的参考。
结合两位专家对建筑环境模拟技术的介绍,由绿建斯维尔工程师彭康进行了题为“《绿色建筑评价标准》2019版配套模拟软件”的演讲,彭工对斯维尔系列软件的新功能进行了一一介绍,并在会在介绍了绿色建筑策划与评价系统的亮点,使与会者对斯维尔的绿色建筑全套解决方案有了更加深刻的了解。
会议最后邀请了中国建筑上海设计院研究院,上海市绿色建筑评价标识专家苑素娥老师发表了《绿色建筑设计的“再”思考》的演讲。苑老师首先给大家介绍了上海市绿色建筑实施的相关政策及文件要求,其次再通过对“下凹式绿地”、“屋顶绿化”等绿色建筑等技术措施的落地做了讲解,最后苑老师还通过有奖问答的方式对深圳市建筑科学研究院中所采用的低造价且低能耗的可持续的建筑设计技术给大家进行了介绍,与会嘉宾踊跃参加,将会议掀起一个又一个的高潮。
会议历时近四个小时,大家对专家的分享感到意犹未尽,同时对主办方的精心准备纷纷表示感谢。北京绿建软件有限公司携手上海舜数软件技术有限公司将继续努力,在做好绿色建筑产品的同时,为上海地区的广大设计师朋友提供更广阔的技术交流平台,提供更多的学习机会,为上海地区的绿建事业发展贡献一份力量。
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