这么多的软件测试培训机构，哪个好？软件评测师怎样？

看这么多人都说测试可以进公司学习，感觉这样不太好吧，可能会耽误好多人的前途啊。首先公司的测试，工作内容也是不一样的，有的小公司可能每天就是点点点。稍微大点的公司，要...

这么多的软件测试培训机构，哪个好？
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

看这么多人都说测试可以进公司学习，感觉这样不太好吧，可能会耽误好多人的前途啊。

首先公司的测试，工作内容也是不一样的，有的小公司可能每天就是点点点。稍微大点的公司，要写测试用例，要部署服务器，要发布版本，要写数据库语句。再大一点公司要写自动化测试脚本，要懂项目管理管理软件，要写sql语句，要懂linux操作系统并会写命令，Selenium自动化测试，Loadrunner性能自动化测试，黑盒白盒测试这些基本的东西都要会。更高级的测试人员还会写代码，比开发人员懂得还要多。

所以有人说自己去公司学学就会了，但凡动一下脑子就知道一件事，你在进公司的那一刻你的地位就已经被定型了，你如果基本的测试知识都不知道，那高级的事情估计也没机会接触到。随着时间的推移技术没有长进，年龄在长大，工资还不如刚进去公司的小孩，那个时候境地会很尴尬。

当然我并不是非要建议大家去培训，只是觉得通过系统的培训能够提高自己的整体水平，不至于进了公司受到别人的白眼。

目前测试这个课程做的比较好的，课程设计比较有含金量的还是不多的。企业一线实战大牛方正集团测试总监，也加入了一家机构参与教学了。如果能跟这种企业出来的实战派学习，不管经验，还是对知识的理解，都会非常好，能切合企业用人需求。

如果想有比较好的发展还是建议一开始就对自己有一个更高的要求，把技艺学好再去找工作。这样公司对你的定位，自己所接触到技术，成长的速度也是不一样的。

如果有人想要具体的学习路径，学习大纲，可以找我要

……………………………………………………………………………

有人私信给我发邮箱，要大纲，我平时看到会及时发给大家。要的人不少，可是赞不多呢？

最近有好多人需要大纲，我对比了几个给你们链接到他们网站自己去下载吧点这里找学习大纲，你们自己去下吧，有问题也可以问他们的客服

+++

随着互联网产业的深入发展，软件测试人才的需求正在不断增大。但是很多的软件测试从业者只能机械地重复从事着简单手工测试工作，每月仅有几千的薪水。事实上，高技术要求的软件测试岗位的薪金待遇十分丰厚，但是测试从业者往往因为技术水平限制只能望洋兴叹。高水平软件测试人才的巨大缺口促生了软件测试培训行业的发展，专业的软件测试培训不仅为学员的个人发展提供难得的机会，更为社会造就了一大批优秀的互联网技术人才。

总体说来，软件测试培训行业受到政策支持和市场需求的引导，未来的前景十分可观，加上越来越多的人们投身于测试培训行业，也为测试培训的良性发展提供了充足的发展动力和活力。我们有理由相信，软件测试培训行业在接下来的前进历程中会迎来新的机遇和发展高峰。

目前软件测试相关的培训机构不在少数，有线上和线下两种，然而技术培训水平却良莠不齐。线上一般是针对有工作经验的人进行的技能提升学习，技术含量高，节奏快，适用于明确自己职场需求的人。线下学习一般是就业班，是针对技能不足或者零基础的转行学员开设的，学习节奏慢，时间久，需要脱产学习，最后获得一份起始的工作。

至于那家培训机构比较好。这个问题没啥好问的，8个推荐，9个水，还有1个猛地吹。培训机构没有最好，只有适不适合自己。继续往下说之前，我想先让你明白一点：不是学4个月就能达到他们宣称的月薪七、八千… 如果都这么容易，上大学就不用那么拼了。那么怎么选择呢？

首先，要关注培训机构的口碑。百度一搜一堆负面新闻或者大篇幅都是水军在混淆视听的，一般都不靠谱。口碑是靠学员的认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的。

其次，要看培训机构的师资团队建设。师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准，一个合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验，要不断学习IT新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战能力。

再者，学员的就业率和就业质量。学员的就业率和就业质量在很大程度上反映出一家培训机构的课程研发是否和企业的实际需求相一致，让学员能学以致用是培训学校的基本目标。一定要辨别下真实的就业薪资和就业承诺，很多培训机构只是口头承诺就业或者在就业保证方面玩了一些文字游戏。很多咨询师更是为了业绩信口开河乱承诺，开一些空头支票。学习是个人与老师相互沟通、相互配合的过程。在如今的社会大环境下，人才竞争激烈，企业招聘人才必定也会是根据每个人的综合条件择优录用，对那些不问学员基础条件就敢承诺高薪就业的培训学校需要三思而后行。还有一点，不问学历是学员就要的培训机构，我真不相信高中生学完就可以PK硕士毕业生的薪资水平，是怎样做到的？

不就业退全款！

敢不敢？

不满意随时退！

敢不敢？

最后，比较课程设置和学费。对于各家软件测试培训机构，一定要多跑几家，做分析对比，根据自己的兴趣爱好选择合适的专业。有一些IT培训学校在报纸和地铁上投入巨资做广告，看起来很高大上，但大家仔细想想，这些投资最终都要体现在学费里让学员来买单，那么在师资团队建设和课程研发的上资金必然会很少，这最终会导致教学质量的下降。

更详细的选择建议请参照：

想干软件测试，同学们有没有好的培训机构推荐一下？

虽然我们也是做IT培训的，但是还是建议大家在各自所在城市选择对的，除了赚钱，我们更想做好教育。文字较多，希望对你选择培训学校有用。

+++

众所周知，目前，我国信息技术发展迅速，互联网行业正呈现出一种井喷式的发展趋势。根据中国调研报告网发布的《2019年中国软件测试行业现状研究分析与市场前景预测报告》显示，软件软件测试企业以非外包公司为主，其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%.软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。

随着对软件测试的重视，企业测试人员与开发人员比基本保持在1： 3的比例。比例在1： 7以上的近几年来下降趋势明显。向其他比例分散转变，说明多数公司的测试理念已发生改变，对专业测试的重视程度逐步加强；而1：3的比例近年的持续缓慢上升，也体现出在未来几年国内企业对这种人员配比倾向度较高，所以软件测试这个岗位发展前景还是很好的。

虽然，我们也是做软件测试培训的，但是我们不只是赚钱，更是用心在为学员做教育、做服务，所以强烈推荐想学习的伙伴，一定要实地考察几家，进行对比，选择一家靠谱的学校进行学习。

那么，到底怎样看一家软件测试培训学校是否靠谱呢，根据小编在IT培训行业4年的经验，给大家做了一下梳理：

1、看师资团队

学习书法，我们需要临摹大家作品，来加快成长的步伐；学习软件测试也是一样，有技术大咖来引导，站在大佬的肩上才能走的更快更远。

培训教师首先自己得是技术大牛，教给学生的才能不仅仅是知识，还有实实在在的技能，以及解决问题的思维。

2、看教学质量

为了保证教学质量，除了强大的师资队伍，还需要与时俱进的课程内容，系统科学的教学模式。一般来说线下面授教学优于线上教学，小班教学优于大班教学。

其次，提供课后辅导，有专业老师及时跟进、解决学生遗留问题。适时安排测评，了解学生掌握情况。通过测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。

3、看就业情况

首先就业得有保障。我们参加培训的最终目的，不外乎“一技傍身，就业无忧”。所以选择软件测试培训学校，就业绝对是最直观的考量因素。

其次就业信息必须真实。

学员的就业率和就业质量是检验教学质量的最好标准。靠谱的培训机构，就业信息真实且透明，经受得住社会各界的检验。有些机构动辄“专科毕业，月薪2万”的宣传听听就好了，毕竟是极个别，非要把优秀案例往自己身上套，自己什么基础什么段位，心里没点数吗？

以上分析，希望对有需要的朋友在选择软件测试培训学校的时候有所帮助。

适合你的，就是好的，选软件测试培训机构没必要这么纠结。软件测试培训机构小编来答，没人邀请我，我自己来的。这类提问下的广告都很多，利益无关的人，估计也不会跑来长篇大论，软件测试培训机构按照不同的维度划分，可以分为个人创办的培训和机构创办的培训；线上录播的培训、线上直播的培训，线下面授的培训。又可以分提升类的课程和小白就业类的课程。个人培训他们就只有一个老师，这个老师就是老板，自己负责运营推广，招生，咨询，讲课等等，这种目前不多，但是给牛哥感觉不怎么靠谱，因为他很忙，什么都自己来，生病了咋整？线上录播的课程就不多说了，自己花钱看视频呗，录播的学习模式，学一些比较基础的理论知识还凑合，视频是死的，讲多了，学生有不懂的地方问的人都没有。牛哥也是一个很现实的人，可能你花了500块某网站上买了一套视频，隔几天你发现咸鱼上5块钱就有一套和这个一模一样的，你确定要支持正版么，心理平衡吗……线上直播的课程，其实是很接地气的，讲课内容和线下面授是一样的，不要迷信知乎上很多答主说的线上如何如何不靠谱，面对面才能学好，那肯定是因为他想让你学线下，要么他们的课程只有线下，要么就是因为线下的学费贵呗，所以引导你学线下面授~不得不说线上课程的学费比线下的便宜一大半，还可以省去异地衣食住行的花销，对于很多不富裕的同学是很友好的学习方式。有些同学会说，学网课我怕管不住自己，我没有自制力……这类人他本身就不行，是你要学习要找工作，又不是父母逼你，没有自制力，我觉得你线下也学不好，难道像幼儿园一样老师一直看着你学？巨婴么？？至于提升类的课程和就业类的课程，看看课程大纲就很好分别了，提升类的课程属于做过测试来充电学习的，太基础的部分诸如常用测试方法,等价类，边价值，场景法等等估计直接不讲了；就业类课程，指的就是帮助零基础小白转行找工作为目的课程设置，我们测牛学堂的软件测试培训课程，都是属于就业类的课程，针对的都是包含零基础应届生小白在内的转行者。至于好坏就没什么说的了，好坏都是对比出来的，自己去试听对比就好了，不要问别人怎么说，你要问我我肯定说测牛学堂好，因为利益相关呗。自己拿出点时间试听，嫌麻烦不想去去试听线下面授课程，就直接试听线上课，自己的感受才最客观真切。我们机构是线上直播课和线下面授课都在做~都说选择大于努力，可应该怎么选才对？你也知道，最大的失败，不是努力了没有成功，而是选择错误，导致之后的所有努力都没有价值…因此，你谨小慎微，生怕自己判断错误，你知道，你的每一次选择，都有都可能改变人生，都有可能产生蝴蝶效应。怎么办？该如何做出正确的选择？凭感觉？拍脑袋？数花瓣？