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第一个问题,软件工程为什么撤销了硕士?软件工程的前景如何?
我是没有看到软件工程硕士学位被全面撤销的新闻,只是撤销了很多硕士点。
国内高校在设立学位点的时候都存在抢热点一拥而上的问题。有些高校实力不行,软件工程一级学科评估没有上榜就被撤了。一些实力强的高校主动撤销,是想将软件工程打包到计算机学科冲击A或A+(听说上海交大就是这么干的)。
我认为软件工程的思想是非常不错的,但是学校怎么教是个大问题,毕竟大学生都没有什么项目经验,无法体会到那些大佬写在教程里面的都是血泪教训。
至于前景,你见过前景好的专业会撤销学位点吗?
第二个问题,人工智能的前景如何?
你想问的是哪方面的前景?人工智能(严格来说目前大部分AI都指深度学习)的应用将来肯定是很广阔的,前景很好。但是对于选择人工智能专业的学生来说,未必。个人的理解如下:
第三个问题,人工智能专业现阶段如何,是否只有顶级学校的人工智能专业发展得好?
这个问题我没有办法回答。我建议选择数学专业和计算机专业强的学校。
第四个问题,信息安全的前景如何?
信息安全关系到国家安全,目前还不是太热门,但是潜在的市场需求很大。而且我有强烈的预感将来会用人工智能搞信息安全攻防,或者已经有人这么干了。
综上,我其实更建议报考数学专业,因为一切计算机学科的问题都是数学问题。
+++作为一名计算机专业的教育工作者,我来回答一下这个问题。
首先,软件工程、人工智能和网络信息安全都是当前比较热门的专业,从目前IT行业的发展趋势来看,人工智能和信息安全方向会释放出更多的人才需求。
人工智能是当前科技领域的创新热点,在大数据、云计算和物联网的推动下,人工智能领域也具有了更强大的资源整合能力,而且智能化也是当前产业结构升级的重要诉求之一,所以未来人工智能领域的人才需求量会持续增加。从目前人工智能领域的人才培养情况来看,人工智能领域的人才培养依然以研究生教育为主,而且由于当前人工智能领域尚处在研发的初期,所以目前人工智能相关企业对于研发型人才的需求量也会更大一些。
目前一部分教育资源比较丰富的高校在本科阶段也设立了人工智能专业,以便于解决当前人工智能领域人才短缺的问题,所以如果自身的学习能力比较强,同时对于人工智能方向比较感兴趣,可以重点考虑一下人工智能专业。从目前人工智能领域的人才需求情况来看,如果选择人工智能专业,应该考虑继续读一下研究生。
信息安全在大数据时代得到了广泛的关注,随着产业互联网的发展,信息安全的重要性也逐渐提升,所以目前选择信息安全专业也是不错的选择。相对于其他计算机专业来说,信息安全专业涉及到的知识面还是比较广的,而且对于学生动手实践能力的要求也相对比较高。对于不太擅长编码的学生来说,可以重点关注一下信息安全专业。
最后,如果在本科教育结束之后就希望参加工作,那么可以重点考虑一下软件工程专业。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!
+++人工智能信息安全软件工程
+++部分高校撤销了软件工程学科硕士博士点,考虑通常有二:1、认为软件工程与计算机本质区别不大;2、撤销软工,集中建设计算机并期望在学科评估中取得好成绩。人工智能目前大热,但一般是研究人工智能具体实现和领域行业的应用,从事人工智能算法机理等工作的偏少。信息安全与信息化相伴相生,未来可期。
+++这问题是给我量身定做的么。。。
信息安全硕,通信工程本博。
个人C/C++代码量5-6万行,带过10+人的软件工程队伍。
做过一年半的人工智能产业研究。
软件工程具有显著的非线性特点,系统开发过程中斡件占比很高,是一门主做技术集成而不是技术创新的、管理性很强的专业。说白了,软件工程是信息技术大类中比较偏劳动密集型的专业。
人工智能目前的科研和产业系统,跟软件工程相比仍然处于中小系统阶段,但绝对属于复杂系统,耗散严重,稳定性极差。产业规模较小,高度分工,智力密集,资本密集。
信息安全,最吊诡和讽刺意味的是,这是一门产业价值建立在违法犯罪行为之上的学科。先有攻,才有防,在中国这种治安状况下toC的市场空间实在有限。所以政府与军队的大部头toB需求,一直是信息安全无法忽视的保命市场。
论前景,
如果你智商超群,学校顶尖,学历能干到博士,那就去干人工智能;
如果你智商超群,学校顶尖,学历顶多硕士毕业就不想读了,那就去干信息安全;
如果你智商一般,学校一般,那还是软件工程比较靠谱,至少尚有机会依靠勤劳的双手拿一份高薪。
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作为一名计算机专业的教育工作者,我来回答一下这个问题。
首先,软件工程、人工智能和网络信息安全都是当前比较热门的专业,从目前IT行业的发展趋势来看,人工智能和信息安全方向会释放出更多的人才需求。
人工智能是当前科技领域的创新热点,在大数据、云计算和物联网的推动下,人工智能领域也具有了更强大的资源整合能力,而且智能化也是当前产业结构升级的重要诉求之一,所以未来人工智能领域的人才需求量会持续增加。从目前人工智能领域的人才培养情况来看,人工智能领域的人才培养依然以研究生教育为主,而且由于当前人工智能领域尚处在研发的初期,所以目前人工智能相关企业对于研发型人才的需求量也会更大一些。
目前一部分教育资源比较丰富的高校在本科阶段也设立了人工智能专业,以便于解决当前人工智能领域人才短缺的问题,所以如果自身的学习能力比较强,同时对于人工智能方向比较感兴趣,可以重点考虑一下人工智能专业。从目前人工智能领域的人才需求情况来看,如果选择人工智能专业,应该考虑继续读一下研究生。
信息安全在大数据时代得到了广泛的关注,随着产业互联网的发展,信息安全的重要性也逐渐提升,所以目前选择信息安全专业也是不错的选择。相对于其他计算机专业来说,信息安全专业涉及到的知识面还是比较广的,而且对于学生动手实践能力的要求也相对比较高。对于不太擅长编码的学生来说,可以重点关注一下信息安全专业。
最后,如果在本科教育结束之后就希望参加工作,那么可以重点考虑一下软件工程专业。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!
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人工智能信息安全软件工程
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部分高校撤销了软件工程学科硕士博士点,考虑通常有二:1、认为软件工程与计算机本质区别不大;2、撤销软工,集中建设计算机并期望在学科评估中取得好成绩。人工智能目前大热,但一般是研究人工智能具体实现和领域行业的应用,从事人工智能算法机理等工作的偏少。信息安全与信息化相伴相生,未来可期。
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培训机构的老师都差不多,关键是推荐工作。这方面达内不能说做的特别好,只能说在行业内还算ok。另外软件测试入门相对较低,找工作就更容易了,后期可以转开发。可以去咨询一下。不行再换嘛。 (ps,记得给我加分)
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应该很高吧 现在测试人员比开发人员待遇要高些 ,人员也较缺,我有一个朋友也在沈阳做测试,工资4000元以上,你朋友有那么多年经验,待遇应该不差
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沈阳桃李面包有限公司
桃李面包,成立于1997年,主要经营面包及糕点、月饼,是一家致力于烘焙食品生产、加工、销售的综合性公司。经过多年的耕耘和积累,公司核心产品面包及糕点所使用的桃李品牌已成长为跨区域的全国知名面包品牌。
2015年12月22日桃李面包成功在A股上市,股票代码603866,股票简称“桃李面包”成为中国A股“面包第一股”。
截至目前,公司拥有37家子孙公司,已在全国市场建立起26万多个零售终端。目前,公司与许多大型商超如:永辉、华润万家、家乐福、沃尔玛、大润发等建立了稳定的合作关系,随着公司对南方市场的拓展,公司与该地区的知名连锁超市如:步步高、人人乐、新华都、佳世客、嘉荣超市等新建了良好的合作关系,这为公司加快全国市场的拓展奠定了良好的基础。
承蒙社会各界厚爱,公司先后荣获“沈阳市2015年度纳税百强单位名单”、“2015年度辽宁名牌产品”、“中国烘焙行业2016年度领导品牌”,“全国糕点月饼质量安全优秀示范企业”,“放心食品品牌”,“消费者满意单位”等荣誉称号,并参与起草了《糕点通则GB/T20977-2007》和《面包GB/T20981-2007》标准。
公司将继续以“为社会提供高性价比的产品,让更多人爱上面包”为使命,以市场需求为导向,充分抓住国民经济快速发展和消费升级的良好机遇,逐步建立并完善布局合理、高效运营的生产基地,满足国内重点市场的消费需求,提升公司品牌影响力,奠定公司在中国面包行业的龙头地位。公司愿将最新鲜的产品、最优质的服务奉献给广大消费者,让更多人爱上面包。
二、招聘信息及要求
(一)招聘岗位
晋升路径
储备干部:实习生-助理—专员--主管(组长)--主任--经理—总监
培训:桃李面包为每一位新进员工创建了广阔的学习平台与系统的培训,支持鼓励企业内外部各种形式的培训活动。
你将获得:
1、快速的个人成长机会;
2、系统化的技能培训;
3、优秀的企业背书及由精英团队打造的发展平台;
4、广阔晋升空间及对应的丰厚薪资;
5、开放愉悦的工作环境和氛围。
(二)薪酬福利
工资结构:基本工资 技能工资 绩效奖金 各项津补贴起薪:3800-6000元(具体依据当地起薪标准)重点院校生产储备干部岗位,起薪:5500元,生产储备干部能独立管理生产车间工作后薪资可达10000元以上。
福利待遇:
1、五险一金
2、法定节假日
3、带薪年假
4、拥有年度调薪及晋升调薪
5、生产类岗位提供员工宿舍及福利食堂,部分地区营销储干提供宿舍/租房补贴
6、根据不同岗位工作需要,享受交通、话费补贴
(三)招聘流程
网申——宣讲会/双选会——线上面试——网络测评——现场复试——发放offer——入职
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三、联系方式
联系电话:024-83500101-508/400-168-6166
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