我们精选了一下网友答案:
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沈阳UI培训机构挺多,给几点建议参考下,找适合自己的
1、找面授课程:UI这块更注重实际操作,注重动手能力,建议授课形式上找面授课程,学习更直观,有问题能够及时解决。
2、看课程安排:有些UI设计两三个月就能学完,有的UI设计需要学5个月,同样的授课肯定时间长的更扎实,学的内容更多;同样是5个月课程,有些是上半天练半天,有些是一周三三天四天休息几天,还有些是白天上课晚上练习。既然选择学习还是建议大家累一点多辛苦一点多学一点。
3、看课程内容:课程内容能否跟得上行业发展,有些UI课程可能两个月就学完,实际学了些平面设计,要让课程跟上行业,实训项目跟上技术要求。
4、看就业情况:沈阳UI行业就业薪资新手基本在5000左右,普通学生四千多将近五千,好一点5000多,6000左右。看着不是太多,但是和其他行业比还是高于其他行业新手薪资的,而且发展空间更好。但是也不至于学完就过万,这都极个别情况。所以看看就业情况是否真实是否属实。找个靠谱的机构。
给出几点建议,还有其他各方面例如价格、管理、班级人数、地点等等,建议综合选择找个适合自己的,推荐的话可以看看中公的,建议还是要实地去看看参考一下。
说实话有些线下的垃圾培训机构还不如线上找个靠谱的,我同学培训花了2W+就学了个工具的使用,没有任何自己的设计思维和思考,俗称“工具人”,甚至培训后期花了大把时间来包装简历培训如何应对面试,其中也就包含简历作假,如何面试的时候做到脸不红心不跳,锻炼心里素质。估计他们自己也后悔惨了2W+还是分期贷款,上课前就签了合同,还没开上课别人就已经收到钱了。有这些钱不如去站酷高高手里买一些知名设计师的课程,部分课程几千块就行了。比某些垃圾线下培训机构好多了。
不靠谱,能不能工作鬼知道
沈阳UI设计学校,靠谱学校,可以去看看
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三四级资质到当地的资质管理机构申请, 一二级资质必须到工信部申请。
你好! 辽宁省的到沈阳软件测评中心去申请,三四级在这里申请,一二级得到国家工信部申请。 打字不易,采纳哦!
在本省的工业信息化部门
为了整合更多、更优质的人才服务资源,共同促进沈阳国际软件园园区人才服务工作的协同发展,2018年4月28日,由沈阳国际软件园人才服务有限公司主办的首届沈阳国际软件园人才服务协同小组座谈会在中嘉博众集团大会议室召开。会议以“共享、协作、共赢”人才服务协同发展为话题展开探讨。中嘉博众集团副总裁李辉,沈阳国际软件园人才服务有限公司执行总经理马岩、企业合作经理孟庆华,沈阳美行科技有限公司人事行政部部长田畅,辽宁宏图创展测绘勘察有限公司人力资源总监白宇龙,云科聚匠教育科技有限公司人力资源负责人姜楠,智能云科(沈阳)信息科技有限公司人力资源负责人马诚含,沈阳风驰网际科技有限公司人力资源专员刘紫薇,沈阳东泰信息产业发展有限公司人力资源负责人王晓菲,中国航信东北研发中心研发管理部经理潘虹,科大讯飞股份有限公司辽宁分公司人力资源负责人桂世玉,辽宁向日葵教育科技有限公司人力资源总监邢轶男,沈阳国际软件园产业服务部贾明朝、常明霞出席了会议。会议由沈阳国际软件园人才服务有限公司执行总经理马岩主持。
会议现场
会议伊始,中嘉博众集团副总裁李辉介绍了2018年协同小组重点工作内容,剖析了园区企业人才服务与需求状况,他指出,随着入驻园区企业的规模与质量不断提高,园区企业对人才需求层次也随之不断提高,企业需求的人才也越来越高,并提出创建人才分享机制,建立人才分享库的设想,通过协同小组平台大家实现资源共享,促进企业和人才服务共同发展,满足企业人才需求。
中嘉博众集团副总裁李辉讲话
随即,沈阳国际软件园人才服务有限公司执行总经理马岩作了“共享、协作、共赢”人才服务协同发展主题分享,围绕“人才共享、经验共享、资源共享、园区企业之间协作、人才培训方面、团队建设”等话题深入解析。她提出,技术人员招聘难是园区企业共同面临的人才需求问题,重点介绍了沈阳国际软件园人才服务有限公司对此难点制定的一系列方案,通过建立人才共享项目、提高沈阳国际软件园人才服务有限公司的猎聘服务的能力、提升现有技术人员能力的培训平台以及新引入的51CTO的在线技术培训平台与线下订制课程服务等方法解决各企业面临的人才需求问题。
沈阳国际软件园人才服务有限公司是51CTO在东北地区唯一的合作伙伴。作为专注为高新园区、高新企业和高校提供人才“招”、“猎”、“推”、“训”完整解决方案的区域咨询服务公司,沈阳国际软件园人才服务有限公司与国内拥有8000门线上课程和近1000名师资的51CTO学院共同设计开发适用于高校、高职、中专在线MOOC平台和不同规模的企业内训平台等一体化解决方案,即适用性方案设计、平台部署和学、练、测等资源包部署等。
沈阳国际软件园人才服务有限公司执行总经理马岩做主题分享
各企业人力资源负责人分享了本公司的技术优势和行业需求,分别就人才需求、人才培养前置、人才测评、人才分享机制、员工测评等比较关注的重点问题进行了交流和分享。
各企业人力资源负责人自由交流
马总在总结讲话中表示,通过今天对企业人才服务问题的交流,沈阳国际软件园人才服务有限公司将针对各企业面临的人才服务与人才需求问题,制定相应的方案,帮助更多的企业满足人才服务的需求。
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