系统升级测试软件测试适合女生学吗？

系统升级测试是指测试系统是否能被正确地升级，它包含两个方面的内容，一是升级后系统的功能是否被正确地升级;二是升级的方式。有一些读者朋友可能不明白为什么要测试升级...

系统升级测试
我们精选了一下网友答案：

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系统升级测试是指测试系统是否能被正确地升级，它包含两个方面的内容，一是升级后系统的功能是否被正确地升级;二是升级的方式。有一些读者朋友可能不明白为什么要测试升级的方式，在使用软件时一定是直接卸载现有的软件再更新新的版本，或者直接在旧版本的基础上升级，但是供应商就不得不考虑如何帮助客户升级软件，而不同的升级方式显然带来的成本是不一样的，而软件升级方式无非包括以下三种：

(1)提供网络安装包的下载，由客户自己下载安装。

(2)网络在线升级。

(3)技术支持工程师现场升级。

显然作为企业来说，不希望派技术支持工程师进行现场升级安装，这种升级方式花费的成本最高，而网络在线升级是最好的方式。

对于升级测试的场景，客户端可能出现以下两种情况：

(1)并未将旧版本的软件卸载，而直接安装新版本的软件，这也是我们通常说的修复或修改升级。

(2)先将旧版本的软件卸载，再安装新版本的软件。

一般从以下几个方面进行软件升级测试：

(1)是否提供网络安装包的下载。

(2)是否支持网络在线升级。

(3)是否通过补丁升级。

(4)升级安装的目录选择。

(5)升级后的功能是否与需求说明书一致。

(6)升级模块的功能是否与需求说明书一致。

(7)升级安装意外情况的测试(如死机、断电等)。

(8)不同系统间的升级测试。

安装的文件存放

安装时文件存放的测试，是指安装过程中对生成文件的位置和文件的内容是否正确对待。为什么要对安装时产生的文件进行测试呢?其实，安装成功是可以直观看到的，但是，不能保证系统在客户端的环境就能被正确地安装，因此，必须挖掘出其中一些隐藏的信息，这样才可以更好地保证系统在客户端能被正确地安装好，而这些隐藏信息便是安装过程中产生的文件及其内容。

在测试过程中，必须让开发工程师写清楚软件整个安装过程中会生成哪些文件、修改了哪些文件，测试时必须注意在不同操作系统下生成这些文件的情况，不同的操作系统可能因为权限问题导致生成的文件有所不同。

同时还需要注意的是，对系统的一些文件、注册表修改的情况，以及安装时生成的文件内容是否正确。

关于软件安装时生成文件，一般从以下几个方面进行测试：

(1)生成的文件是否完整(不能多也不能少，并且不能产生临时文件或临时源代码)。

(2)生成文件的路径是否正确。

(3)显示的版本是否正确。

(4)对于C/S 模型的系统配置文件是否安全。

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软件测试适合女生学吗？
我们精选了一下网友答案：

软件测试这个是没有性别限制的，男女都可以呢，不会应为是女生而不好上手，相反，在就业时学习软件测试的女生也很吃香呢，表妹学这个的，在测试空间学的，在公司很吃得开。

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学it的女孩子就业时，一般首先会考虑软件测试。但是必要的软件工程知识必不可少哦。

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可以的啊。这个还算是简单，工资也还可以的

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看你是否喜欢

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呼市城管局、银行、中铁局、中国航天、中国银联等一大波好职位都在这里了...
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热点：呼市供电局10月（8日—13日）停电通知

来源：内蒙古人事考试信息网时间：2015-10-03

呼和浩特市城市管理行政执法局招聘500名合同制

城管助管员

一、招聘人数

本次计划招聘500人。其中招聘退伍军人250名，全日制普通高等院校专科及以上毕业生250名（具体详见附件1《岗位表》），负责协助城管执法人员开展城市管理工作。

二、用工形式和薪酬待遇

（一）受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同。同时，按国家有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

（二）工资薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资不超过2000元/月，具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定；绩效工资根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定；同时根据在岗工作年限建立合理的工资增长机制。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质，爱岗敬业，有较好的团队合作精神，善于做群众工作；
（二）具有呼和浩特市常住户口人员或呼和浩特市生源的普通高等院校应、往届毕业生；
（三）招聘人员年龄在18周岁以上，30周岁以下（1984年10月9日以后出生），部分岗位人员年龄限制可放宽到35周岁以下（1979年10月9日以后出生）；

（四）退伍军人具有高中及以上学历，全日制普通高等院校毕业生具有专科及以上学历，具体详见《岗位表》（见附件1）；

4、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，五官端正，身体健康，无残疾，无纹身；

5、有下列情形之一的不得应聘

　　(1)受过刑事、治安处罚的;

　　(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)被行政事业单位开除、辞退的；

(4)有吸毒史的；

(5)其他不适合从事城市管理助管工作的。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名采取网上报名方式进行。报名网站：呼和浩特市人事考试信息网（网址：http：//www.hhpta.com）

2、报名时间：2015年10月9日9时——2015年10月11日17时

3、应聘人员必须用居民身份证报名，按照要求填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

4、资格初审工作在网上进行，在应聘人员网上报名后2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的人员，应在网上审核栏中简要说明理由。

资格初审时间：2015年10月9日9时——2015年10月13日17时。

5、考生缴费：所有资格初审通过的应聘人员，应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费视为报名成功。未进行缴费视为报名不成功。报名费每人20元、笔试考务费50元，共计70元。缴费截止时间： 2015年10月13日24时。

6、资格初审通过、缴费成功的人员于2015年10月13日前登录呼和浩特市人事考试信息网打印考生《报名登记表》。

7、报名成功的应聘人员务必于2015年10月21日9时—2015年10月23日17时登陆呼和浩特市人事考试信息网自行打印准考证。

8、呼和浩特地区的低保家庭应聘人员免收报名费、笔试考务费。2015年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费；2014年毕业的高校毕业生减半收取。符合减免条件的应聘人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用后由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过网上银行退到应聘人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。

减免费审核确认时间：2015年11月9日——11月11日（上午8:30—12:00 下午2:30—5:30）

审核地点：呼和浩特市城市管理行政执法局1308室（呼和浩特市东二环9号呼市房地产交易中心大楼）

联系电话：0471-5900227

携带材料：呼和浩特地区低保家庭应聘人员须持逐级审核的《呼和浩特市城市管理行政执法局2015年公开招聘合同制城管助管员考试（最低生活保障对象）审批表》（见附件2）原件和复印件，并提供《报名登记表》、准考证。

2014年、2015年毕业的报考人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名登记表》1份，《减免考务费申请表》（见附件3）2份。

（二）考试、体能测试安排

考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：2方可开考，未达到开考比例的岗位将削减招聘计划数。笔试采取闭卷考试,只提供汉文试卷，按照100分制评分。附件1《岗位表》中城管助管员1笔试成绩按30%计入总成绩,城管助管员2、城管助管员3笔试成绩按50%计入总成绩。

笔试科目：《综合素质测评》

笔试时间：2015年10月24日上午9：00-11：00

笔试地点：具体见《准考证》

根据报名情况，招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经市城市管理行政执法局公开招聘合同制城管助管员领导小组研究后可适当降低。

笔试结束后，市城市管理行政执法局公开招聘合同制城管助管员领导小组根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，并在呼和浩特市人事考试网公布报考人员的笔试成绩、最低合格分数线和进入体能测试的通知。

2、体能测试。组织进入考察范围的人选进行体能测试。体能测试项目为：男子1000米跑（≦4分50秒）、10米×4往返跑（≦13秒5）、立定跳远（≧1.8米）、引体向上（≧8），女子800米跑（≦4分50秒）、10米×4往返跑（≦14秒5）、立定跳远（≧1.4米）、仰卧起坐（≧20个/1分钟）。测试项目根据个人情况任选2项。体能测试不合格的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低依次递补。体能测试结束后，在呼和浩特市人事考试网公布报考人员的体能测试成绩和进入面试人员名单及面试资格复审的通知。
3、面试资格复审。进入面试的考生凭居民身份证、毕业证原件、学历证书电子注册备案表一份、报名登记表二份进行考生资格复审，审查合格后领取面试通知单。

4、面试。体能测试后全部参加面试。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的工作态度、沟通协调能力以及处置具体问题的实际应对能力。

参加面试必须同时持居民身份证、《面试通知单》方能进入面试考场。

附件1《岗位表》中城管助管员1面试成绩按70%计入总成绩；城管助管员2、城管助管员3面试成绩按50%计入总成绩。

面试时间和地点：详见《面试通知单》。

5、考试总成绩计算。《岗位表》中城管助管员1考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%；城管助管员2、城管助管员3考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

考试结束后，在呼和浩特市人事考试网公布笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单。

（三）体检与考察

按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

1、体检。参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）等相关规定，在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检不合格者取消其聘用资格，并依次进行人员递补。

2、考察。进入考察阶段应聘人员，按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）经历、工作表现等情况；考察不合格者不予聘用。

（四）确定拟聘人员及公示

1、根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。

2、拟聘人员名单在呼和浩特市人事考试信息网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。

3、拟聘人员进行岗前培训，培训合格者进入试用期。

（五）其他事宜

此次考试被列入面试范围人员均进入我局城市管理助管员备用人员库，按照统一安排，如需再行招聘工作人员时，优先从《城管助管员备用人员库》中人员进行择优聘用。

五、本公告未尽事宜，由呼和浩特市城市管理行政执法局负责解释。

本次公开招聘咨询电话：（0471）5900227 6313039

本次公开招聘网上报名技术支持咨询电话：

（0471） 3697650 5181271

本次公开招聘监督电话：（0471）5900347

咨询电话开通时间为2015年10月9日——10月13日上午8:30-12:00；下午2:30-5:30。

中铁十六局集团有限公司

2016年毕业生招聘

一、招聘专业

2016年拟招聘以下专业本科及以上毕业生：土木工程（铁道、桥梁、隧道、岩土、地质工程、交通土建）、建筑学、建筑工程、水利水电工程、环境工程、给水排水工程、建筑环境与设备、建筑电气、通信工程、信号工程、电气工程及其自动化、安全工程、机械设计制造及其自动化、铁道运输、无机非金属材料、工程管理（造价）、会计学、财务管理、物流管理、汉语言文学、英语、法语等。

二、招聘条件

1、专业对口、成绩优良。具备履职所需要的专业知识和技能，能够圆满完成学业并顺利毕业。

2、形象端正、身心健康。具有良好的个人形象，思想素质和身体素质都能够胜任工作需要，没有不良嗜好。

3、忠于事业、敬业爱岗。珍惜自己的选择，忠诚自己的职业，热爱本职工作并愿意为之奋斗终身。

三、招聘流程

1.企业宣讲招生政策；

2.学生投递简历；

3.资格审查和面试；

4.签订就业协议。

四、招聘时间地点

时间：2015年9月28日下午2：00--6：00，29日上午8：00--12：00

地点：大学生事务中心301

五、招聘联系人及电话

联系人：陶先生、阮先生

电话：010-51884732，51883991

电子邮箱：zt16hr@126.com

通信地址：北京市朝阳区红松园北里2号中铁十六局集团有限公司人事部，邮编：100018。

工业和信息化部人才交流中心

公开招聘

单位公开招聘网址：www.miitec.org.cn

联系电话：010-68208718

备注：1、薪酬待遇：按中心现行薪酬体系执行，按照国家规定上社会保险和住房公积金。

2、有意向者请于2015年10月11 日前将简历命名为“应聘岗位-姓名”发送至邮箱：zhaopin@miitec.org.cn，

咨询电话：010-68208718。

发表于 2020-11-22 18:27
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分类：软件测评