我都30了，还能不能做软件测试？成都软件测试行业薪资待遇

今天在知乎看到一个问答，我都30了，还能不能做软件测试？我本来想直接回答，但回答的明显字数不够用。所以就干脆就把想说的都记录下来写一篇文章。 1.我今年30岁了，还适不适合...

我都30了，还能不能做软件测试？
我们精选了一下网友答案：

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今天在知乎看到一个问答，我都30了，还能不能做软件测试？我本来想直接回答，但回答的明显字数不够用。所以就干脆就把想说的都记录下来写一篇文章。

1.我今年30岁了，还适不适合做软件测试？

我认为，这得分情况讨论。

如果你有软件测试的从业经验，30岁当然可以继续做测试啊。年龄大，相应的行业经验就丰富，这是你一个非常大的优势。当然，你还是需要持续保持技术的更新，毕竟，时代一直在发展，固步自封，是容易被淘汰的。

如果你是其他行业，想转行做软件测试，那我劝你要好好考虑以下了。放弃之前一直熟悉的行业，转行到一个全新的行业，不是一件容易的事情。在做这个决定之前，你需要考虑清楚，能不能接受转行失败的结果。

如果能接受，那你可以去全身心的投入，去尝试一下。如果不能接受，有两种方式可选：一是继续在现在的行业；二是在工作的业余时间，去学习软件测试相关知识，而后投递简历，看能否拿到offer。

2.高中毕业，能不能自学软件测试？

首先，摆在你面前的门槛是学历。不要相信什么学历无用论，学历有用，学历越高越好用。福利好、待遇好的公司，摆着一大堆高学历的人才不要，转而去选一个没啥学历的人才？正常来说，都是不可能的，当然，也不排除极个别情况。但是，你要知道，这样的人都是凤毛麟角，所以，还是安安稳稳的先提升一下学历，最好是拿到本科及以上的学历。

3.软件测试能一直做下去吗？

当然能。

任何一个行业，能够沉淀下来，用心做事，肯定是可以一直做下去的。这里不说特例。

对于软件测试的职业发现，我在公众号的第一篇文章有介绍过，这里再详细说一下。

下面这张图，是大部分人都了解的，这里就不再详细介绍了。一般在互联网企业，都是下面这张图的发展方向。喜欢挑战的，能接受加班的，建议去互联网企业，毕竟工资高，工作就是为了赚钱，不是吗。

软件测试工程师分为三个路线：

1.技术路线

2.管理路线

3.其他路线

如果你热爱这个行业，好好规划自己的职业发展道路，年薪30W努努力也是可以达到的。

技术路线——中级测试工程师——高级测试工程师——专家级测试工程师——测试总监

管理路线——中级测试工程师——测试主管——测试经理——测试总监

其他路线——中级测试工程师——测试主管——产品经理/项目经理——项目总监

这里，重点介绍一下下面这个。软件测试人员，还有一类岗位可以考虑，那就是各地软件评测中心。

软件评测机构也有分类，一种是隶属于企业的评测机构中心，另一种是隶属于当地质检院的。区别在哪呢，企业的评测机构，跟在互联网打工类似；属于质检院的评测机构，是事业单位编制。

对于喜欢安稳的，偏向于照顾家庭的，我觉得可以考虑质检院的评测机构。可以“地名+质检院”来搜索当地质检院官网，查看本地质检院的官网，查看是否有招聘需求。

检测员——资深检测员——项目负责人——技术/质量负责人——授权签字人

每一份工作都没有最好，只有适合自己的，才是最好的。希望上面我的一些介绍对大家能有一点用处，这也是我将我软件测试路上，帮助过我的资料整理起来，分享给大家的初衷。

大合集

PDF软件测试书籍

软件测试视频

如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以加我们一起讨论，里面有各种软件测试资料和技术交流。
加油吧，测试员！如果你需要提升规划，那就行动吧，在路上总比在起点观望的要好。
逆水行舟，不进则退！未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！

有收获的朋友欢迎赞同，评论，关注~

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成都软件测试行业薪资待遇
我们精选了一下网友答案：

大专，有过两三个实际项目测试经验，能编写用例的话，4k左右吧。看个人能力不定。

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10月25日，国家统计局公布的数据显示，目前我国前三季度居民消费价格（cpi）同比上涨了4.1%，预

计全年cpi涨幅将为4.5 %。也就是说，年初的100元钱，目前只能买到95.5元的商品和服务。如果你的薪水

维持原有水平不变或者涨幅小于4.5%，那只能接受说明一个不幸的事实——你比以前“穷”了。然而，在大

众普遍“变穷”的情况下，仍有一小部分的人，像大盘中的个别龙头股一样，跑赢了cpi的涨幅，薪水翻番

地增长。经过地毯式搜寻和筛选，找到了最具“钱”景的五大职业！ 

  no.1 精算师 

  据预测，我国未来5年急需5000名精算人才，而目前仅有百余名精算师。精算师已成为保险行业的紧缺

人才。初级精算师的起步月薪一般在3500元左右，有几年工作经验后，薪酬可升至8000-13000元。精算师往

往是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的高级人才，要具有高超的分析比较能力、创新能力

和沟通能力。因此，在公司的产品定价、财务精算等方面，精算师常常比总经理拥有更大的话语权。 

  点评：精算师属于“高门槛低产出”的职业，要具有学历、经验、资格认证等多种硬性条件。我国目前

培养一名准精算师（没有工作经验的）至少需要4年。 

...10月25日，国家统计局公布的数据显示，目前我国前三季度居民消费价格（cpi）同比上涨了4.1%，预

计全年cpi涨幅将为4.5 %。也就是说，年初的100元钱，目前只能买到95.5元的商品和服务。如果你的薪水

维持原有水平不变或者涨幅小于4.5%，那只能接受说明一个不幸的事实——你比以前“穷”了。然而，在大

众普遍“变穷”的情况下，仍有一小部分的人，像大盘中的个别龙头股一样，跑赢了cpi的涨幅，薪水翻番

地增长。经过地毯式搜寻和筛选，找到了最具“钱”景的五大职业！ 

  no.1 精算师 

  据预测，我国未来5年急需5000名精算人才，而目前仅有百余名精算师。精算师已成为保险行业的紧缺

人才。初级精算师的起步月薪一般在3500元左右，有几年工作经验后，薪酬可升至8000-13000元。精算师往

往是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的高级人才，要具有高超的分析比较能力、创新能力

和沟通能力。因此，在公司的产品定价、财务精算等方面，精算师常常比总经理拥有更大的话语权。 

  点评：精算师属于“高门槛低产出”的职业，要具有学历、经验、资格认证等多种硬性条件。我国目前

培养一名准精算师（没有工作经验的）至少需要4年。 

  钱景指数：★★★★★ 

  招聘难度：★★★★★ 

  入行难度：★★★★★ 

  no.2 软件测试工程师 

  据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才

缺口已达20万并有逐年扩大的趋势，成为国家要求大力培养的紧缺型人才。目前，刚入门的软件测试工程薪

水一般在3000－5000元之间，而一名工作2－3年的软件测试工程师年薪普遍在10万左右，薪资增长幅度可达

90%以上。另外，由于需要这种人才的大多是大中型软件企业，人员还可享受带薪年假、内部培训、住房公

积金等福利津贴。 

  “我现在的月薪是4000元，再干几个月达到七八千不成问题。”从哈尔滨博迪科技毕业的小王是说，“

我原来学的是工商管理，又是专科学历，毕业后工作挺不好找，就想再学点本事。后来听搞it的朋友说软件

测试挺吃香的，于是就去学了，学习之前我就和软通动力签约了，薪水比很多本科生都高！”和小王一起培

训的其他同学也都分配到了金蝶软件、腾讯公司工作，起步月薪也普遍在都在4000元左右，遍布在软通动力

、金蝶、华为等大型知名企业。 

  点评：软件测试工程师对学历、专业等硬性要求不苛求，但需要从业人员具有逆向思维、合作精神、交

流沟通、耐心细致等软性素质。这种硬软兼顾的职业特性一方面淡化了对从业者性别的强调，另一方面也给

从业者提供多元化的发展出路。 

  钱景指数：★★★★★ 

  招聘难度：★★★★★ 

  入行难度：★★☆☆☆ 

  no.3 公关 

  美国营销大师阿尔·里斯就曾在《公关第一 广告第二》中详细阐述了公关在当今社会中的重要作用。

随着企业对宣传的看中和大众对广告的敏感，公关开始逐渐进入人们视线。优秀的公关人才也就成为各公关

公司抢夺的对象。据智联招聘数据显示，2007年1月公关人才的职位为15863个，6月份则增长到31301个，增

幅达到97%。另据《中国公关业2006年行业调查报告》显示，公关起步月薪虽然不高（多在1500-3000元之间

），但工作3-5年，工资可增长30%以上，行业平均月薪在7000元左右。高薪对应的是对能力的高要求：流畅

的表达能力、高超的管理能力、多角度的创新能力和一定的英语水平是公关人员应具有的基本素质。另外根

据服务的领域不同，公关人员还要具有较强的人脉关系。 

  点评：公关行业对人才的“软性”能力要求更多，需要人才不断地拓展自身知识面。另外，公关的工作

压力也比较强，需要专业的奉献精神和健康的心理素质。 

  钱景指数：★★★★☆ 

  招聘难度：★★★★☆ 

  入行难度：★★★☆☆ 

  no.4 物流师 

  据相关统计显示，中国物流人才缺口达到60万，其中掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能、熟悉

国际惯例且有扎实英语能力的物流经营型人才尤为紧缺。目前，物流师入行月薪大致在2000-4000元左右，

具有一定经验后，月薪能达到5000-9000元的水平。 

  正是看中这个行业的发展“钱”景，程涵通过自学考试拿到物流的相关证书。然而，这些证书并未成为

他的入行敲门砖。“企业提问都很实际，没有一个是书本上的问题。我一个也答不出来，最后没有一家企业

留我的简历。”专家认为，关键问题在于物流是操作性很强的行业，企业更注重实践经验，学历、资格并不

重要。 

  点评：物流师的能力主要靠实践积累，进入这个行业要经过专门的培训，另外需要从基层做起，逐步晋

升。 

  钱景指数：★★★★☆ 

  招聘难度：★★★★☆ 

  入行难度：★★★☆☆ 

  no.5 高级护理 

  按卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，而目前全国的医护比例仅为1：0.6。以此推算，

我国高级护理人才缺口接近300万。现在我国每年需要培养的各层次护士15万人，是行业炙手可热的人才。

北京前海医院院长董宝才说：“刚刚毕业来院工作的护士，最低的职称工资也在1200元以上，再加上一些收

入的提成，收入比较可观。”一名具有中专以上护理专业背景，获得《中华人民共和国护士证书》和一定临

床经验的高级护理月薪能达到3000-7000元的水平，还有机会考取美国护士资格证书，申请前往美国医疗机

构工作。 

  点评：高级护理对学历要求不高，但要求专业背景。另外，除了完成术前观察、术后看护等工作外，高

级护理还要对病人进行健康教育和心理上的支持。因此，观察力、疾病预见和分析能力也是一名高级护理应

有的职业素质。 

  钱景指数：★★★★☆ 

  招聘难度：★★★★☆ 

  入行难度：★★★★☆

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哈尔滨快招聘为您推荐优选职位 | 11月第08期
我们精选了一下网友答案：

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发表于 2020-11-22 17:02
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分类：软件测评