我们精选了一下网友答案:
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同学,你所说的细分后的这个软件测试,是一个正儿八经的公司岗位,学习了是可以直接支撑你去企业实习或者工作的,是很有针对性的课程。
至于你说的软件技术,敢问你想拿他从事什么岗位?
不知道你现在已经学习到什么层度了,就能够说出没必要继续学习啦。
如果你不想从事这个行业,学习不学习感觉无所谓啦,只要大学考试及格就OK啦。
如果你还想在你的这个测试专业就业,那不学习肯定是不行的。
如果你给自己的定位就是大学毕业就从事功能测试岗位,我敢说你还真没啥竞争力。
如果想在软件测试行业走的远一些,不仅你大学里要好好继续学习,毕业工作之后也要持续不断的学习才能跟的上行业步发展伐。
对照下,你现在已经掌握了那些软件测试的技术啦。
捉虫布道人:浅谈软件测试工程师需要具备的能力+++有必要学习。据我所了解,大学就算开设软件测试这门专业的话,也只是教授你一些理论东西,没有实际的场景应用引导你去实战。所以你更多的是学习的是书本上的理论知识。而没有实际的场景供你去实战。以上观点,所以我个人建议你还是要去参加一下培训。那么如何选择一个好的培训机构呢?我个人建议既然你有相关的基础理论知识,还是要选择以实战为基础的一个培训机构。把你哥方面的理论基础完美的释放出来,结合出来进行一个实战过程,这样以后你出来就会超越很多人。当然,如果你个人的资金实力不允许你报班的时候,我个人建议你多选择一些实战的项目去练习。我这里也有很多实战的项目和测试的相关工具供大家来使用。别问为什么,因为我是锋哥,雷锋的锋
+++看你自己吧,软件测试算是IT入门行业,但薪资不见得低
+++从问题看,同学应该是还没入大学的门,被调剂到该专业了?
不知同学最初的志愿是什么?对当前的专业不满意或者存在困惑?
如果对软件技术》软件测试专业不感冒,你可以
1、选择复读,重新择业;
2、通过专升本,重新选择本科专业。
现在测试行业普遍的认知是入门浅,所以才会让人误解“没必要学习”,但入门浅后边还有一句话叫精通少,真正专业的、做的精通的少之又少,人以群分物以类聚,同学要对自己的定位有一个清晰的认知。
《软件测试专业》除了学习测试相关的理论知识外,还会涉及计算机理论、开发语言、框架、数据库、网络基础等知识,如果你喜欢这个行业,但是不喜欢做软件测试,后续学习过程中也可以有倾向性的多实践。
从事计算机行业的同学们要永远保持学习,技术的发展与迭代速度还是很困的,为了不使自己落后,学习永无止境,没有所谓的“不需要学习”之类的说法,存在即价值,学校为什么要设置此门专业,必定是社会有人才缺口。
另外,同学是大专生,更需要将一门技术学精通,从而打造自己的核心竞争力。
否则和那些比自己学历高、经验足的小伙伴比,毫无优势可言。
与其他从事此行业多年的朋友一样,测试行业的水还是很深的,有很多需要且值得你躬耕的内容,很有必要经过大学系统的学习。
同学可以看下行业内对测试工程师的期许,再看看是否真的“没必要学习”。
爱尚测试:全栈测试工程师+++软件技术是一个大类,学的知识很多、很广但都不精
C语言、Java、C#、JavaScript、HTML、SQL server等等程语言都学过,但是你都掌握了吗?都能够熟练使用吗?
并不是。所以很多学校会在二年级的时候分方向,比如前端开发、后端开发、UI设计、软件测试、大数据等等
因为软件测试入门门槛不高,而薪资又不错,现在有很多新鲜血液涌进来,水涨船高。很多做功能测试的初级测试人员已经开始向性能测试、自动化测试方向进阶,想要保持自己的核心竞争力,就要保持持续学习、深入学习的习惯
如果题主以后想从事软件测试的工作,那么深入学习还是很有必要的
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有必要学习。据我所了解,大学就算开设软件测试这门专业的话,也只是教授你一些理论东西,没有实际的场景应用引导你去实战。所以你更多的是学习的是书本上的理论知识。而没有实际的场景供你去实战。以上观点,所以我个人建议你还是要去参加一下培训。那么如何选择一个好的培训机构呢?我个人建议既然你有相关的基础理论知识,还是要选择以实战为基础的一个培训机构。把你哥方面的理论基础完美的释放出来,结合出来进行一个实战过程,这样以后你出来就会超越很多人。当然,如果你个人的资金实力不允许你报班的时候,我个人建议你多选择一些实战的项目去练习。我这里也有很多实战的项目和测试的相关工具供大家来使用。别问为什么,因为我是锋哥,雷锋的锋
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看你自己吧,软件测试算是IT入门行业,但薪资不见得低
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从问题看,同学应该是还没入大学的门,被调剂到该专业了?
不知同学最初的志愿是什么?对当前的专业不满意或者存在困惑?
如果对软件技术》软件测试专业不感冒,你可以
1、选择复读,重新择业;
2、通过专升本,重新选择本科专业。
现在测试行业普遍的认知是入门浅,所以才会让人误解“没必要学习”,但入门浅后边还有一句话叫精通少,真正专业的、做的精通的少之又少,人以群分物以类聚,同学要对自己的定位有一个清晰的认知。
《软件测试专业》除了学习测试相关的理论知识外,还会涉及计算机理论、开发语言、框架、数据库、网络基础等知识,如果你喜欢这个行业,但是不喜欢做软件测试,后续学习过程中也可以有倾向性的多实践。
从事计算机行业的同学们要永远保持学习,技术的发展与迭代速度还是很困的,为了不使自己落后,学习永无止境,没有所谓的“不需要学习”之类的说法,存在即价值,学校为什么要设置此门专业,必定是社会有人才缺口。
另外,同学是大专生,更需要将一门技术学精通,从而打造自己的核心竞争力。
否则和那些比自己学历高、经验足的小伙伴比,毫无优势可言。
与其他从事此行业多年的朋友一样,测试行业的水还是很深的,有很多需要且值得你躬耕的内容,很有必要经过大学系统的学习。
同学可以看下行业内对测试工程师的期许,再看看是否真的“没必要学习”。
爱尚测试:全栈测试工程师·······································································
我们精选了一下网友答案:
从维护ERP的经验出发啊,找工作的时候,重点描述一下ERP更新或者升级的时候,你都做过什么类型的测试。你需要准备的是,基本的测试概念,以及你都做过什么。 至于工具,不准备也罢。每个公司的工具不一样,使用方法也不同,你了解了基本的概念,学习和使用工具并不难。 这个行业目前有些鸡肋,整体水平还比较低,整体社会的需求还没有被大量开发出来。有前景,但是需要有吃苦、耐得住寂寞的准备
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有一定的编程基础,做软件测试还是挺好的。软件测试对编程的要求较低,所以入门也较容易,不过,计算机专业出身的朋友在职业发展上可能更快一些。现在软件测试越来越受重视,待遇也水涨船高,同时由于软件测试的职业期较长,很多软件开发在一定的阶段也会转行做测试。所以,欢迎你加入软件测试。呵呵,欢迎继续探讨。希望能有点启示。更多相关内容请到365testing进行交流和学习。
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测试工程师的起薪从2000~5000元/月不等,若有4年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,也就是说,4年的工作经验,正常的发展,会成为一名高级测试工程师;那么,普通的测试工程师薪酬情况如何呢?以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看: 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5~6万元左右。 上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线,达到6.5万元,其余各类企业则都表现平平。 广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。 深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的,超出7万元,其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元,国营企业的年薪紧随其后,超过了7.3万元,合资/合作非欧美企业的年薪较低,约为6万。 上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的,一年中平均有10天,北京、广州、大连均为8天,杭州和深圳相对较少,为6天。 以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错,基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划,但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的,逼近8成。 深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金,大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金,广州更是达到了4成以上,而杭州此项福利的比例较低,仅为1成。 在我国软件测试还处于起步阶段,和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计: 城市/地区 工作年限 少于1年 1-2年 3-6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出,在我国软件测试工程师的发展前景广阔,而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。
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其实你有java的开发基础可以走一下开发测试相结合的职业发展路线,如果你想做测试,那么可以先从黑盒开始,进而根据你的开发基础可以做一些自动化测试。像你这样的情况月薪应该在4k左右。
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我们精选了一下网友答案:
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公示
根据《关于印发〈杭州市加快发展人力资源服务业实施细则〉的通知》(杭人社发〔2017〕240号)的文件精神,经机构申报、相关部门初审和审核、专家初评、路演评审等程序,最终确定2个重点项目和8个优秀项目为2020杭州人力资源服务和产品创新项目(名单见附件),现予公示。
公示期限为5个工作日,从公示之日算起。对公示内容如有异议,请向杭州市人力资源和社会保障局举报。
监督举报电话:85283557。
附件:2020杭州人力资源服务和产品创新重点项目和优秀项目名单
杭州市人力资源和社会保障局
2020年11月9日
2020杭州人力资源服务和产品创新
重点项目和优秀项目名单
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