土木工程如何转行？施工单位如何转行软件测软件测试专业好不好

对于施工单位来说，确实很多人坚持不了多久就想要放弃或者直接转行，其实原因也是非常清晰，那就是施工单位面临如下几个问题： 1、工作环境比较恶劣，经常在山沟沟，泥坑坑，比较偏...

土木工程如何转行？施工单位如何转行软件测试
我们精选了一下网友答案：

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对于施工单位来说，确实很多人坚持不了多久就想要放弃或者直接转行，

其实原因也是非常清晰，那就是施工单位面临如下几个问题：

1、工作环境比较恶劣，经常在山沟沟，泥坑坑，比较偏远的地方工作

2、常年远离家庭，聚少离多

3、工作发展前景一般，刚入行听起来薪资还不错，过几年后薪资还是停留在这个薪资层面，向上发展空间不大！

举我身边两个比较真实的案例和大家进行分享下：

1、我同学，工作了十几年了，也是在这种施工单位，做测量的，烧的黑成黑蛋蛋了，经常聚少成多，也有了孩子，家庭矛盾巨大，和媳妇经常吵架照顾不了家人，家庭即将分裂，今年下定决心回老家了，但是因为年龄已经比较大了，没有其他更好的选择，最终卖煎饼果子，可惜了大学的几年辛苦。

2、另一个学生我印象很深，之前也是知乎认识我的，讲述了他在施工单位的情况，以及女朋友离她远去，最终痛下决心，因为才毕业两年最终做了软件测试，变到了白领，最终成功转行，目前也算是比较体面。

所以如果你想转行，那么就得尽早准备，而不要等到已经被逼到绝路了，然后才开始准备转行，到时候可能已经为时太晚！！！

如果需要转行，可以给你建议软件测试吧，新型行业，整体行业发展情况也非常不错，

入门门槛也低一些，如果踏踏实实学习能够比较快的成功转行，

另外，薪资也是非常不错，你可以关注下这个行业吧。

软件测试职业的特点：

1、入门来说相对简单，薪资水平高
2、学历门槛相对较低
3、市场需求大，人才缺口大、就业竞争小
4、职业生涯寿命长，发展方向广
5、无性别歧视，男女皆宜

分析一个行业，第一点肯定离不开钱，那么软件测试钱多吗？不多说上图！

件测试薪资范围还是非常高的：

一般一线城市：初级测试工程师8-12k、中级测试工程师10-18k，高级测试工程师20-35k，

那么资深的呢30k以上可以没有上线！！！

那些专业适合学习软件测试呢？

1、土木工程、测绘、安全工程的---经常山里跑，工作环境恶劣
2、机械、机电、化工、材料等---行业长期发展一般，看不到希望
3、市场营销---从事销售相关事项，经常出差、喝酒，伤身，伤家庭感情
4、英语、日语、俄语、心理学、财务管理、国际金融与贸易、工商管理等等文科专业---后期就业面方面一般
5、计算机相关专业--理所当然的要做。。。

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软件测试专业好不好
我们精选了一下网友答案：

这个专业是好的，在深圳、上海等一线城市都还不错，不过好些企业还是不太重视测试这一行业。

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还行吧,虽然这个专业男女均可,但感觉女孩子比较合适

很多测试工具都要会

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很累，没个功能要测试很多遍，还有不同的版本都要进行测试，我做过，如果没有一定的耐心最好不要选择这个专业。

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不错的，IT行业还是很吃香的，个人推荐去上海威迅看看xkzwish-edu.cn他们家口碑什么都不错的，希望对你有帮助

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呼和浩特市人力资源和社会保障局关于公开征求《中国·呼和浩特人力资源服务产业园健康发展八条措施（试行）》（征求意见稿）意见的通知
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为加快推进我市人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）建设，提升首府人力资源配置能力和水平，服务我市经济社会发展。根据《人力资源社会保障部印发国家级人力资源服务产业园管理办法》和《人社部关于印发<人力资源服务业发展行动计划>的通知》等精神，结合实际，我局拟定了《中国·呼和浩特人力资源服务产业园健康发展八条措施（试行）》。为广泛征求社会各方面的意见和建议，现将《中国·呼和浩特人力资源服务产业园健康发展八条措施（试行）》(征求意见稿)进行公示，公示期内若有意见，可书面或电话反馈。

公示日期：2020年11月2日至2020年11月17日

联系人：左静

联系电话：0471-5181206

传真：0471-5181206

中国·呼和浩特人力资源服务产业园健康发展八条措施（试行）

（征求意见稿）

为加快建设中国·呼和浩特国家级人力资源服务产业园（以下简称“产业园”），提升首府人力资源配置能力和水平，服务我市和全区经济社会发展，根据《人力资源社会保障部印发国家级人力资源服务产业园管理办法》（人社部发〔2019〕86号）和《人社部关于印发<人力资源服务业发展行动计划>的通知》（人社部发〔2017〕74号）等精神，结合实际，制定本措施。

一、企业经济发展贡献奖励。对入驻产业园的企业，根据其年度产品增值部分和生产经营所得对地方（呼和浩特市）经济发展的贡献，分别按照前3年100%、第4年和第5年按照50%的比例进行奖励，奖励资金在6个月后兑现。（责任单位：呼和浩特经济技术开发区、金川工业园区，位列第一为牵头单位，下同）

二、高级管理人员奖励。对产业园入驻规模企业（年度营业额500万元以上）的高级管理人员，且年薪30万（税前）以上，由地方（呼和浩特市）财政给予连续5年的人才奖励，奖励额度按照当年个人工资薪金所得对地方发展贡献100%的比例确定，奖励资金在下一年度第一季度兑现。（（责任单位：呼和浩特经济技术开发区、金川工业园区）

三、实行核定征收。为顺应国家政策形势要求，针对新经济、新业态形式下的自由职业者、灵活用工和平台就业群体，以及自然人、个体工商户、个人独资企业和有限合伙企业，先行先试实行税务核定征收政策。（责任单位：市税务局、呼和浩特经济技术开发区、金川工业园区等）

四、品牌企业一次性奖励。对上榜全球50强、国内人力资源服务机构100强的企业、国家级人力资源诚信服务示范企业区域总部入驻产业园的，给予一次性30万元的奖励；内蒙古自治区人力资源服务骨干企业、人力资源服务业十大品牌和人力资源诚信服务示范企业，总部注册入驻产业园的，给予一次性10万元的奖励；对新获得内蒙古自治区级（含）以上优秀人力资源服务企业荣誉称号的入驻企业，给予一次性10万元的奖励。（责任单位：市财政局、市人社局）

五、鼓励企业创新发展。鼓励入驻人力资源服务机构发展“互联网+”、人力资源大数据和“专、精、深”等新兴业务和产品。对获国家科学技术奖励的成果，第一完成单位和参与单位分别给予10-50万元不等的配套奖励，对经我市提名并获自治区科学技术奖励的成果，第一完成单位给予5-20万元不等的配套奖励。（责任单位：市科技局、市财政局、市人社局）

六、支持企业集聚发展。自产业园开园之日起，前3年租金按100%，第4年至第5年租金按50%比例给予减免，入驻企业申请面积原则上不超过12㎡/人。对入驻的全国和全区知名人力资源服务机构可放宽人均使用面积限制条件。（责任单位：市财政局、市人社局）

七、进驻公共服务事项。人力资源服务产业园开设服务窗口，为入驻企业开通“绿色通道”，提供人力资源招聘、五险核定稽审服务、人事人才服务、就业创业服务、社会保险服务、委托代征、核定征收、工商注册等“一条龙”“一站式”公共服务。（责任单位：市人社局、市税务局、市工商局、呼和浩特经济技术开发区、金川工业园区）

八、搭建人力资源对接服务平台。产业园建立线上人力资源交流对接平台“内蒙古自治区四众创业市场网站”，引入相关支撑企业，为入驻企业及平台用户提供政策咨询、商机洽谈、项目推介、商务运营、人才培养及对接、成果交流等内容，为供需双方打造全要素、低成本、便利化、开放式的线上平台。（责任单位：市人社局、市属相关部门）

各责任单位、产业园所在地开发区或政府按照本措施规定，制定具体操作办法和实施细则，保障优惠政策兑现和服务措施落地。如产业园行政管辖权发生变化，由调整后的开发区或政府及时做好本措施的承接工作，确保各项政策措施延续和兑现。

附件：中国呼和浩特人力资源服务产业园入住条件

附件

中国呼和浩特人力资源服务产业园入驻范围和条件

一、经业内权威机构发布的最新全球年度 50强人力资源服务品牌企业、中国人力资源服务 100 强企业等国内外知名人力资源服务企业或机构优先入驻。

二、经人力资源社会保障部评选认定的国家级人力资源诚信服务示范机构，经内蒙古自治区人力资源社会保障厅、内蒙古人力资源协会评选认定的自治区级人力资源服务业十强机构、人力资源服务业十大品牌和人力资源诚信服务示范机构。其他省区级评选认定的省级人力资源服务机构。

三、经呼和浩特市人力资源和社会保障局评选认定的市级人力资源服务业十强机构、人力资源服务业十大品牌、人力资源诚信服务示范机构，年度经营收入在3000 万元、纳税100 万元以上的。

四、从事考试、在线教育、职业培训、软件技术、数据开发等人力资源服务相关业态的国内知名专业机构均可申请入驻。

五、年度经营收入 3000 万元以上的派遣类、服务外包、灵活就业类人力资源服务机构；年度经营收入300 万元以上的互联网招聘、薪酬服务、中高级人才寻访、管理咨询、人才测评等高端业态，以及面向政府、高校、企业和各类人才服务的数字化、平台化的企业级创新服务机构。

六、具有新技术、新业态、新产品和新服务的成长型、潜力型创业人力资源服务机。

七、鼓励各类银行保险、法律服务、财税服务、知识产权、健康体检、品牌策划等人力资源服务产业链上下游企业，可免费使用园区提供的固定服务窗口或场地开展业务。

八、各类人力资源协会及内蒙古范围内各类商（协）会等社会组织机构。