offer比较：南京中兴开发10k，杭州软件测试在杭州阿里巴巴做外包好还是软通动

开发转测试很容易，测试转开发就难了。 +++ 建议南京中兴开发 zhuanlan.zhihu.com/p/18 3765141 +++ 挺遗憾的，自小生活在一个城市，没去其他城市工作生活那么几年，其实哪儿...

offer比较：南京中兴开发10k，杭州海康测试9k-10k，女生，该怎么选？
我们精选了一下网友答案：

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开发转测试很容易，测试转开发就难了。

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建议南京中兴开发

zhuanlan.zhihu.com/p/183765141

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挺遗憾的，自小生活在一个城市，没去其他城市工作生活那么几年，其实哪儿都行，不试试怎么知道到底哪个城市好呢

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主要考虑成长性，做有复利的事情

开发型（自动化）测试是未来，业务知识是复利

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想乘着年轻多赚点钱就开发，以后可以再转测试；想轻松点就直接测试。

两个城市差不多，看你喜欢，看你在哪边亲人朋友多，哪边离家近，哪边更有归属感。南京相对更包容，语言文化饮食各方面，没那么精致，有点南北大混合的感觉。

海康威视吗？挺厉害的。中兴这几年势头不太好？有没有好转？反正都是在国内数得上的大企业了。都不错，恭喜妹妹哪！

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建议南京中兴开发

zhuanlan.zhihu.com/p/183765141

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挺遗憾的，自小生活在一个城市，没去其他城市工作生活那么几年，其实哪儿都行，不试试怎么知道到底哪个城市好呢

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主要考虑成长性，做有复利的事情

开发型（自动化）测试是未来，业务知识是复利

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软件测试在杭州阿里巴巴做外包好还是软通动力好
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我个人认为还是去阿里巴巴做软件测试，毕竟是要有经验，才能与正式员工相称呢，再者，做测试的就要有经验，我现在就在一家公司里做测试，虽然和一些老员工做的一样的，可是还是有差别的。

一开始就去做一个大的项目，固然是好，可是需要很强的实力的啊

上述只是个人的看法，你可以看看而已，决定还在于自己个人啦！

无论最后你选择哪个，都不要后悔，都要努力地好好的工作。

有什么不懂得还可以问我，OK!

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我会选择去接那个华为的项目。。。不过听说华为常加班的。。

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你好！

从职业发展来开，不建议去外包型企业
还是找一家公司在公司里面测试来得比较好

如有疑问，请追问。

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选软通动力好了，做外派没什么意思的

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杭州招聘| 2020杭州市国有资本投资运营有限公司招聘公告
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点杭州招聘港关注哦

☀关注杭州招聘港，通过杭州招聘港，在杭州招聘能招到合适人才，在杭州求职能找到好工作！

温馨提示：感谢你关注杭州招聘港！因网络诈骗现象较多，花样百出，请提高警惕，谨防上当受骗！前往应聘面试或去某一地工作时，最好跟亲朋友好友告知一声去向，祝大家顺利找到好工作！

杭州市国有资本投资运营有限公司（简称：杭州资本）于2018年11月28日正式成立。杭州资本是杭州市第一家市级国有资本运营公司，公司注册资金100亿元。作为市属国有独资的国有资本投资运营公司，功能定位于辅助市国资委履行出资人职责并开展国有资本运作，实施国有资本战略调整，改善国有资本配置效率和运营质量。杭州资本下设300亿元的产业基金，首期规模为100亿元，围绕全市重点发展生物医药、信息产业、重大装备制造业等相关产业，重点投向战略新兴产业等实体经济领域。

现因公司发展和工作需要，决定公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、基本条件和任职资格

（一）招聘岗位

杭州市国有资本投资运营有限公司组织人事主管

（二）岗位职责

1.根据公司发展战略，协助梳理、调整和优化公司和各部门的组织架构、职能、职责和岗位编制；

2.负责做好公司干部队伍建设，协助开展教育培训管理、后备梯队建设，干部选拔调配、人事档案管理等工作。

3.负责做好公司人才制度建设、招聘培训、绩效考核、薪酬管理、职称评定、荣誉申报等工作；

4.负责搜集、整理研究中央、省、市等组织人事、人力资源方面的相关政策，提出对策建议。

（三）任职资格

1.全日制研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理、企业管理等相关专业；

2.3年以上人力资源或干部人事管理等相关工作经验，熟悉人才招聘、职称评定、教育培训、绩效考核、干部队伍建设等相关业务技能，具有行政事业单位或国有企业组织人事工作从业经历者优先;

3.中共党员，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强；

4.具备良好的团队合作和沟通协调能力，具有较好的调研研究、分析判断和文字表达能力，能承受工作压力、服从安排。

（四）有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党政处分的；

4.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

二、工作地点

杭州市

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审查、素质能力测评、面试、背景调查和体检等标准化招聘流程选取人才。

（一）公开报名

（1）报名时间

2020年10月20日～11月19日。

（2）报名方式

本次报名采取线上报名。报名人员可到杭州市国资委网站gzw.hangzhou.gov.cn/通知公告栏下载报名表。

报名相关材料：①报名表（签字）；②身份证复印件；③学历和学位证书复印件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；④个人自荐（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容）；⑤任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料复印件。

报名人员请将报名相关材料扫描件以一个压缩文件形式发送至电子邮箱hrzp hzzbco.com，邮件主题标注“应聘职位+姓名”。

报名事宜联系电话：0571-87003532。

（二）资格审查、素质能力测评

按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相

关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩和素质能力测评进行适当初选。

（三）面试、背景调查

根据应聘职位，面试重点考察与职位要求相匹配的专业能力。

背景调查结果作为否决项，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，一经查实，即取消资格。

（四）公示及体检录用

确定拟聘任人选后在杭州市国资委网站进行不少于5个工作日公示。公示期间未发现有影响聘用情况的予以录用。考察、体检不合格，可在总成绩从高分到低分依次替补。

四、纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

监督电话：0571-87003591。

五、其他说明

1.每位报名者对提交材料的真实性负责。

2.在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。

3.出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

4.在招聘过程中，组织方承诺为应聘者保密，报名资料不再退回。

附件：《杭州市国有资本投资运营有限公司公开招聘报名表》

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发表于 2020-11-22 15:04
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分类：软件测评