零基础如何通过学习进入软件测试行业？在杭州恒生电子做软件测试怎么样啊。。。。

通常所谓的能力，是指职位胜任力，也即你是否能够履行好某个职位，包括了知识、技能。不同公司对于软件测试岗位的定位和要求各有不同，不过大体都超不过如下的范畴：领域知识、...

零基础如何通过学习进入软件测试行业？
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通常所谓的能力，是指职位胜任力，也即你是否能够履行好某个职位，包括了知识、技能。

不同公司对于软件测试岗位的定位和要求各有不同，不过大体都超不过如下的范畴：领域知识、技术知识、实操能力和软技能。

领域知识：也即所测试软件或系统的特定知识，例如银行业当然是多了解金融交易相关知识，通信业那就要多了解通信业相关知识。课程列表里的Windows，个人认为大体可以归于此，如果不是一定要测试windows系统，而只是使用的话，没有必要作为必修课；Unix操作系统的情况跟windows系统一样；数据库基础也可以看做是领域知识，比如你要测试数据库的时候肯定要掌握数据库的行为特点才能测好，但如果只是被测系统涉及到数据库，就不见得是必要了，因为通常都会在测试中屏蔽掉系统其他部分对数据库的依赖（数据库单独测试）；Java程序设计，如果是测试的是以java编写的软件或系统的话，那么也是需要了解的内容了。
技术知识：对于软件测试从业人员来说，那也即是跟测试工作相关的技术了。例如测试的基础理论，以及做测试自动化等所需要的java编程技能等。
实操能力：功能测试或自动化工具的项目实践，属于通过实战演练来学习的特定学习方式，跟具体学什么没关系，更多的是让你实地体验一下；如今的软件和系统越来越复杂，全手工的测试已经几乎不可能存在，所以必须要掌握某些工具的使用，这样才能够测试系统，QTP、LR、QC等，都是这个干活的。当然了，如今已经是开源的潮流，行业内的各种工具很多，不只是上述这三样，要注意保持开放的学习心态。
软技能：分析能力、学习能力、表述能力、沟通能力、观察能力等各种偏软的技能。测试开始之前，要对被测对象的功能进行分析并相应地想清楚怎么测试它；如何能够把问题描述清楚；如何与其他同事、开发人员、其他干系人进行交流；如何在测试中不断地观察被测对象的表现而灵活地调整测试策略和目标等；都是属于软技能的范畴。

中国人有句俗话叫做“切勿揠苗助长”，相信你理解这句话的意思。任何事物的成长，都有一个过程。你可以采取各种办法提高学习的效率和成效，但是基本的过程还是不能违背的。

然而，“员工一入职就能够有效工作”这种期待是否合理呢？+++

可以按照如下的线路图去学习：

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