软件开发和软件测试，我该如何选择？软件测试在全国比较好找工作的地方无非就几

你说，强哥到底是做开发还是测试的呢？我一直认为，在开发领域，强哥的测试技术非常扎实，在测试领域，强哥的开发能力实在牛逼。你说，这事儿怎么办？如果我天天纠结这个事情，还活不活...

软件开发和软件测试，我该如何选择？
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你说，强哥到底是做开发还是测试的呢？我一直认为，在开发领域，强哥的测试技术非常扎实，在测试领域，强哥的开发能力实在牛逼。你说，这事儿怎么办？如果我天天纠结这个事情，还活不活了？

我们先来谈谈技术追求这个事情，就像强哥学院的LOGO一样，“工匠精神”这个词，自从被罗胖（强哥为数不多的几个比较认可的偶像，当然，强哥现在也使用锤子手机，很不错，软件应用细节处理得很好）提出来以后，现在全民都在提，这不是什么坏事。至少，让浮躁的人们知道了，“工匠”其实是最受人尊敬的，也是最有尊严的一个群体，就像现在丈母娘都越来越喜欢IT宅男一样的道理（钱多，事儿少，脾气好，俗称“经济适用男”）。所以，偶你还在纠结做开发还是做测试，证明你其实是没有技术追求的，这一点你不一定会承认，但是身体是诚实的。

为什么这么说，其实道理很简单，我们来设想这样一个场景：如果你是一个爷们儿，突然在你的生命中出现了一个美丽的姑娘，你会怎么办？你会纠结吗？你纠结什么？假设正常情况下，你不纠结，为什么呢？因为你内心很笃定，就是她了，你一定不会跑来问强哥的。我们选择职业，道理也是差不多的，人为什么会纠结，只是因为不够坚定而已。就像到底学Java好还是学Python好这样的问题，每天充斥着QQ群或者交流论坛中。现实的情况是，测试也好，开发也罢，如果你不去执著于对技术的追求，你相信我，你一样都干不好，建议你也别干这行了。就像很多人之所有选择测试，是因为害怕编程，基本上来说，不懂编程，要想在测试技术领域有所作为，很难，30岁以后转行的不少，中年危机更甚。

人性就是这样，这山望着那山高，老婆总是别人的好，那个优秀的孩子总是别人家的，或者经常听到一些自我催眠的话，哥的人生哥作主，等等言论。我们不谈对错，只谈现象。强哥接触的人，特别是学生，各种风格，各种性格，形形色色，当然也有各种奇葩，基本上，我在很多人身上，都能够感受到一点：很多人总是把希望寄托在一些不切实际的未来，而不是把握当时当下确定的现在。得不到的永远是最好的。这些都是人之常情。

强哥也是热爱技术，大学一直自学编程，但是，当第一家公司安排我去做测试工作时，我想都没有想，我要做程序员，还是接受公司的安排，做软件测试。因为原因很简单，我只想搞技术，我必须要进入IT这个行业，特别是当年我还是一个小菜鸟的时候，尤其又是一个统计学的学生。至于IT这个行业未来会怎样，管它呢，我又掌控不了，我唯一能确定的是，我喜欢这个行业。再退一步，无论我做什么工作，谁都阻挡不了老子写代码的热情。所以，强哥现在仍然保持足够的代码量，所以我能写书，出视频，写教材，所以我能在公司里面保持技术的领先地位，即使现在我是一个CEO，很多朋友都劝我作为一个CEO，要做好三件事情：“找人，搞钱，定战略”，去他妈的三件事，老子就想做好一件事：“用技术去征服世界”。让技术，成为蜗牛学院的定海神针，建立培训机构的技术壁垒。为什么强哥要去找人，要去搞钱？为什么我们不能强大到让人来找我，让钱主动送上门，这才是格调。

回到本话题的出发点，学开发还是测试？

强哥给你的建议就是两句话。第一句：“做任何你周边的朋友不敢做的事”。第二句：“做你认为你自己最想做的那件事”，强哥怎么建议你，不重要，朋友怎么建议你，不重要，老师怎么建议你，不重要。当然，如果你仍然无法抉择，那么你就跟随强哥吧，把测试和开发，前端和后端，管理和技术，通吃。走向人生巅峰，指日可待。

这个世界上，为什么成功的人总是少数？

可能只有1%，强哥来告诉你，因为那99%的人都选择走大路，走一条容易走的路，只有1%的极少数人，走的人别人从未走过的路，是一条难走的路，他们不成功，天理难容。

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一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？
首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。
第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。
第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。
第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。
7.就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：
1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？
2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。
3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。
当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。

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上海自主创新的企业多，北京百度等大型企业，还有外企多，杭州有阿里，淘宝，深圳有腾讯，广州有网易。如果是刚毕业出来，建议去上海，去那种自主创新的中小企业，接触的知识面和范围会广的。

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他们相差并不太多，如果说最好，应该该属于北京，毕竟是首都。

再看看别人怎么说的。

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北京和上海应该算是目前最好的了。这里的科技企业多包括许多的外企，对测试的重视程度以及规范性都很不错，重点是薪水也不少，很适合有能力的发展

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发表于 2020-11-23 00:53
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分类：软件测评