我们精选了一下网友答案:
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关于软件测试培训机构,自荐蜗牛学院。自成立之初,严格杜绝虚假招聘,杜绝学历造假,杜绝就业数据作假,坚持严谨治学,相信教学是就业的优先保证,以传授学生真正的技术为目标。软件测试作为我们机构的初始学科,后又升级为测试开发培训方向,有测试架构师强哥坐镇,一直致力于中高端软测人才的培养,我们的课程不添加噱头,不堆砌花哨的技术名词,不夸大课程内容,我们只有实实在在的干货。技术不是花哨的显摆,技术是踏实的创造而非刻意的模仿。我们的教学过程中不单要教会学员做标准的软件测试,而且还要教会学员自己开发自动化测试工具。我们会让学员用这些工具来完成一些项目,但是这些工具对我们来说根本不是核心和重点,我们要教会大家的是不依赖于这些工具也可以完成自动化测试,这就牵涉到其背后的底层的工作原理,这些才是我们要学习的重点。这也是为什么我们学测试的学员同样需要深入学习程序设计的原因。
再配合四个月魔鬼式训练,周一到周六,早九点到晚八点半,全程无休息,紧张而充实。项目驱动学习,晨考+周考+阶段考,近1000个课时的线下学习和实战,沉浸式学习体验。你要知道,在任何技术的学习上,没有捷径可走,坚持死磕才是正道。
但是在选择了解或者加入蜗牛学院之前请先阅读下面一段话:
以上内容,你若认可,那么蜗牛学院欢迎你;如果不认可,其他培训机构随你去。但在选择和决定培训之前,蛋哥再送你两句话:
祝好!
反问一下你自己,真的有必要去培训吗?
各种学习方式存在的弊端:
看书,知识点太分散,不成系统,难以解决针对性的问题,同时效率也太低;
网上免费视频,难以确保质量和时效性,经常可以见到网上都是几年前的老视频;
找人带,这种效率比较高,遇到问题解决问题,但是大部分的人并没有这样的机会找到这样的人;
所以,当面对一系列要学习的内容,初学者很难把握好自己的“节奏”。而且面对铺天盖地的各种“学习资料”,初学者也很难进行甄别和选择。
并不是不努力,而是不知道应该如何努力!
什么样的人不需要培训:
1.自身基础较好,自控力较强
比如一个计算机专业的学生要入行软件测试,可能就不需要进行入门培训了,自己找点视频看看就能很快上手,本身起点比较高,他们真正需要培训的阶段可能是在职提升突破瓶颈的时候。
2.学习能力超强,有主见
大家缺少的不是学什么,而是自学的能力。很多人必须承认的一点就是,自己对于学习内心是抗拒的,因为学习和健身这些事情都是反人性的事情,人性就是贪图享受。这类人会通过强烈的企图心来推动自己,更重要的是,能够主动寻找前人走过的路,找到适合自己的学习路径。
3.时间充足,允许试错
这类人或许并不是很聪明,但是好在年轻,不怕犯错,而且有着一股子蛮劲,管他有用没用,先学了再说,最终往往也能获得很好的效果,很多的大神,都是从类人中凸显出来的。
4.身边资源比较丰富
比如前面说到的身边有人带,因为能够及时解决实际问题,这种情况下或许技能不够系统,但是短期内是足够使用的。
如果说,我感觉上面的优势我都没有,好像都不突出,那么,建议你还是可以考虑去培训一下的。
参加软件测试培训解决的是什么问题?
首先就是效率问题,把你可能需要花费半年学完的东西给你压缩到3个月集中学习,定时定量按计划进行突破;
其次是思路的问题,让你少走弯路,学习的内容和方向给你规划好,不需要再去来回调整内容,方向对了,剩下的就是朝前走;
再者是自控力的问题,强制你学习,付出了金钱的成本,结合督学的体系,去对抗你的惰性
最后就是针对性解决问题,尤其在自学的过程中,最大的门槛就是没有实战项目和遇到问题不能及时解答,这样会极大程度耽误学习进度和学习效果。
所以,准确的去衡量一下自己的实力以及身边可以用的资源,你就会知道自己要不要去找一门课程去培训一下。
OK,我知道自己应该培训一下,但我又怕被坑怎么办?
1.制造各种噱头吸引你
前几年软件测试行业快速扩张的时候,很多针对零基础的培训对外宣称的都是:不用写代码、女生学更好、越老越吃香、不用加班、2个月就能就业,结果出来的找不到工作,要么都扔到外包了,甚至很多在培训完只能再次转行。
这几年招聘的要求提高了,性能和自动化是基本技能了,于是开始大力进行自动化的教学。
如果真的是教实战倒也无可厚非,但是很多你花了钱就是学了一堆的软件安装和工具使用。
学习是简单理论+安装使用+跑跑案例
面试是项目经历+如何解决具体问题
你说你抓瞎不抓瞎?
凡是对老师身份遮遮掩掩的都是耍流氓!教你的老师,说不定就是刚毕业的学生。
每个圈子都不大,如果老师够牛掰,相信你一定可以在知名论坛,或者各种大会上见到你的老师。
2.什么样的情况不要去
适合自己的才是最好的!
1.了解培训机构的成立时间,规模,相关服务保障及教学模式
简单的看下机构的成立时间,如果成立时间太短,课程迭代次数较少,可能成熟度不太高;然后规模作为参考,最主要的是服务保障和教学模式,课后的作业、讲评、答疑是否充足和及时,教学方式是录播还是直播,每周的上课次数等等,这些都是首先要参考的重要因素。
尤其要能够试听一下,了解授课风格是否喜欢,有些情况下老师的技术好不代表会讲课;
另外看是否是放羊式管理,对于学员遇到的困难和问题能否及时把控。
2.了解课程内容是否真的是自己所需要的
前面也说到了,适合自己的才是最好的。在明确了自己要参加培训之后,还要明确自己培训的目的,是要就业,还是提升,还是解决某个针对性问题,这样才能找到适合自己的课程。
有的是大而全,看似学的多,但是求职的时候一个也用不上;
有的是照本宣科,看似覆盖面广,但是不重视项目实战;
3.了解价格及支付方式
一般到了这一步,基本上就已经选好机构了,但是关于付费方式一定要把好关。
如果是预付定金,确认如果不学定金是否可退;
如果是现学后付款,确认是不是贷款及还贷方式;
如果是预付全款,确认中间不满意是否可以随时退。
一个刚结束自学/培训的软件测试从业者,和那些在大厂游刃有余的“名门正派”的测试工程师,差距到底在哪里?
我想说的是,并不存在我们想象的那么巨大的个人能力(至少是智力)的差距。更多的是一个刚入行的测试工程师,在不明白问题背后逻辑的情况下,有诸多的因素制约他去完美的解决问题。
主要有以下几个制约因素:
没有搞懂什么是技术,什么是工具
尤其是在面试的时候,当问到某个软件测试初学者你会什么技术的时候,对方上来就开始罗列自己学过的工具,但是这并不是正确答案。
什么是技术?技术是你解决问题的能力。会使用工具不叫技术,会使用工具去解决问题才是技术。
要做到会使用工具解决问题,你要做到一是懂工具,二是懂问题。比如有人和我说我对jmeter很熟悉,然后就开始罗列各种知识点。但是当我问到jmeter在实际中如何解决问题,往往对方并不能给出有效的答案。
野路子太多
软件测试行业需要的知识面非常的广泛,但是广泛并不意味着肤浅。当学习的路径缺乏系统化和网络化,你会发现这个人的技能都是不懂前因后果和来龙去脉的野路子方法。
知识技能的零碎,会带来狠多的问题。
第一,举一反三的能力不强,依赖搜索和同事,独立解决问题的能力不强;
第二,缺乏预见性,永远做不到在出现问题之前,做到未雨绸缪。
而这两点,恰恰是一个优秀的软件测试工程师的必备技能。
为什么企业不愿意要培训机构出来的呢?
培训机构骗学生→学生毕业骗公司→公司上当多了,开始过滤培训机构学生→学生找不到工作,机构负面评价变多→机构招生成本上涨→投入更多广告,成本上涨→利润率不能降,上涨学费,压缩教学成本→招收的教师质量下降→教学质量下降,服务下降→学员毕业质量更差,且招收无门槛→更多企业不要培训出来的人→死局
基本上就是这个逻辑,行业的乱象和差口碑也是这样产生的。
最后,我想说的是:
对于培训机构来说,课程不是产品,学生才是产品!
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测试开发是什么?为什么现在那么多公司都要招聘测试开发?
软件测试的岗位会越来越少吗?
软件测试真的干到35就干不动了吗?
肯定是各家机构都说自己好了,这很正常。其他地方的机构不了解,国内做软件测试培训的机构太多了,大大小小加起来得有二三十家吧,光北京这边少说也有五六家,我去年也是在北京线下学的软件测试。机构对比了四五家吧,黑马达内这些我都去过,就是感觉班里人太多了,可能大机构都这样吧,最后去的是测牛学堂,也是在北京,两个多月,学习强度很大,理论和项目实战都挺多,测牛学堂是属于中高端的测试培训,会讲代码的,毕竟要自己做测试工具,那种点点点的手工功能测试,这边是不培养呢,因为自学就可以了,能吃苦的可以了解一下。
说实话,我也是培训过来的,也经理过找机构的阶段,网上问没用的,如果你在北京,找时间试听对比一下就可以了。
利益相关:利益相关。
不用看那么多长篇大论的回答,其实没用。
回归最本质的问题:就业。
好与不好,只看结果,简单粗暴:培训完了能找到软件测试工作,那就好,找不到工作,就是不好。
目前国内软件测试培训的学费,动不动都奔两万去了,一个人两万,十个人就是二十万,这么大的利益,那培训机构官方给出的历史就业数据,你信不信?这个数据只有机构自己知道,连同学也只能知道个七七八八,毕竟一个班那么多人,每个同学学完找了多久,薪资多少K,谁知道呢?
好与更好,听别人说不如自己考察,耽误不了多少时间,毕竟这么多学费呢,不慎重一些是对自己的不负责,知乎上很多答主会告诉你,只有线下面授才靠谱,他们之所以强调这一点,无非是因为线下面授的学费贵,机构可以多赚钱罢了。
对于一个自制力尚可的成年人来说,线上直播的软件测试培训一样是靠谱的, 而且学费还会低一半,衣食住行的生活成本也统统可以忽略不计。牛哥之所以这么说,也不是因为我们测牛学堂只做线上直播的课程,我们也是主打线下面授的实体班,这么说也是给一些手头不宽裕的小白指指路而已。
试听是最关键的,如果你是一个不懂互联网的纯小白,有条件可以找个关系不错的做互联网的哥们陪你一起去试听。如果嫌机构太多不知道试听哪几家,也可以试听线上课程,作为初步筛选,如果一家机构线上课不行,那线下也没必要去了,毕竟都是同一家机构,要差都差。
测牛学堂在北京、郑州、武汉均开设有线下软件测试面授课程,上海、深圳线下校区也在持续招生中,也有线上直播软件测试平日班和晚间班,可以供不同需求的学员灵活选择~
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你好,这看你在什么公司,小公开还是大公司,如腾讯公司,华为公司或者其他不太知名的小公司 还要看你的工作能力和业绩,一般这样的工作很多是靠业绩提成的 一般刚毕业的,在深圳的话做软件测试平均在3000到4000之间 在深圳的话,这工资不是很高,但比一般打工的高多了,后期就要看自己的努力了,毕竟刚毕业又没经验,可以选择先就业,有经验了再择业
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