软件测试笔试题目整理大全武汉软件工程职业学院怎么样？听说有软件技

一、测试方面 1、软件测试方法有哪些分类？ 2、设计测试用例的主要方法有哪些？ 3、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？ 4、怎样才能成为一个优秀的测试工程...

软件测试笔试题目整理大全
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一、测试方面

1、软件测试方法有哪些分类？

2、设计测试用例的主要方法有哪些？

3、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？

4、怎样才能成为一个优秀的测试工程师

5、一个军官要求24名士兵站成6排，每排都是5人，士兵们全犯傻，一名士兵终于想出了一个好办法。他是怎样安排？

6、需要你测试一个手电筒，请问你会怎么测？

二、数据库方面

1、设计题：已知教学数据库包含三个关系：学生关系S（SND,SNAME,SA,SD）课程关系C（CNO,CN,TNAME）,选课关系SC（SNO,CNO,G）其中，下划线的字段为该关系的码，SNO代表学号，SNAME代表学生姓名，SA代表学生年龄，SD代表学生所在系，CNO代表课程号，CN代表课程名，TNAME代表任课老师姓名，G代表成绩，请用SQL语句实现：

1、简历学生关系和选课关系，有完整约束的要定义完整性约束

2、将下列学生信息插入学生关系中：李丹，18岁，电信系，学号：20070206

3、找出选修了课程为“112002”的学生学号和姓名

4、修改学号为“20070206”的学生所在的系为计算机

5、查询选修了数据库系统原理这门课的学生的姓名和成绩

三、编程/算法方面

1、面向对象的特征有哪些方面？请详细说明

2、垃圾回收的有点和原理

3、.HTML5的特性中，用于显示H264格式的MP4视频文件的标签是什么？

4、CSS中padding和margin还有borther的区别。

5、现在有针对贷款需求建立的一个营销模型。对于有贷款需求的人，该模型能识别出他的概率为90%；对于没有贷款需求的人，该模型误判为有需求的概率为10%。某一批营销对象中，有贷款需求的人约占1%。对这批对象使用上述营销模型，模型找到的一个有贷款需求的人，问这个人真的有贷款需求的概率是多大？（结果保留两位有效数字）

6、请列举排序有哪几种方法？并实现你认为最优的一种算法。（伪代码也可以）

详细答案请长按屏幕下方的二维码，专业的老师会为你答疑解惑

u.wechat.com/MLnmLucFrhcTG4fYm0TPvlw (二维码自动识别)

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武汉软件工程职业学院怎么样？听说有软件技术和光电子技术，哪个好？文科可以学吗？
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学校硬件、环境在武汉大专院校里算很好了，至于前途嘛都得靠自己努力，不管是本还是专，都得主动去努力学习才能成才，你说的那两个专业都可以，有兴趣的话最好软件，现在软件行业工资很高的，不过技术过硬得靠平时的钻研，对于从事技术方面的靠的是真才实学，我是武软院09届毕业生，了解一点行情。

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我是武职的！你要是想学软件的话建议你还是去武软吧！觉得那里不错！

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武汉软件工程职业学院是武汉市人民政府主办的综合性高等职业院校，是“国家骨干高职院校立项建设单位”、“全国示范性软件职业技术学院”建设单位、高职高专人才培养工作水平评估“优秀”院校；是“国家软件技术实训基地”、教育部等六部委确定的“计算机应用与软件技术”、“汽车运用与维修”技能型紧缺人才培养培训基地、全国高职高专计算机类教育师资培训基地；是中国高职教育研究会授予的“高等职业教育国家职业资格教学改革试点院校”，湖北省职业教育先进单位。
　软件技术▲软件技术专业是我院的主干专业，是国家骨干高职院校重点建设专业、湖北省高等职业教育重点专业、湖北省高等职业院校“楚天技能名师”设岗专业。 与中国惠普、上海微创软件公司等17个单位合作，建立了稳定的校外实习实训及就业基地。自2007年起，每年都有毕业生进入微软、EDS,an HP Company(中国)、上海微创、海辉国际等知名软件企业就业。毕业生就业率每年都稳定在90%以上。
　▲培养目标：本专业培养掌握软件开发技术及网络相关理论，具有使用JAVA、C#及其它工具开发Web应用系统及桌面应用系统的能力，掌握软件功能模块设计、编码、测试等开发流程及软件项目管理技能的高素质技能型人才。
　　▲主干课程:JAVA程序设计、C#程序设计、软件工程、网页设计、数据库原理及SQL  Server、软件测试、软件建模、J2EE程序设计、ASP.NET应用程序开发等。
　　▲就业岗位：软件开发工程师、软件测试工程师、软件推广及售后服务工程师、软件技术支持工程师。

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湖北软件行业20年·人物故事 | 达梦数据库董事长冯裕才
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自主原创起苍黄

人间正道是沧桑

冯裕才，武汉达梦数据库股份有限公司董事长；华中科技大学计算机学院教授、博士生导师；国家数据库标准工作组组长；国家有突出贡献的中青年专家；中国数据库之父，享受国务院津贴专家；湖北省软件行业协会副理事长。

寄语： 只有丢掉幻想，不畏艰苦，以工匠精神持续进行吸收与创新，才能真正建立起国人自主的核心体系。

武汉达梦数据库股份有限公司

武汉达梦数据库股份有限公司创办于2000年，是中国电子信息产业集团CEC旗下的基础软件企业。达梦公司专业从事数据库管理系统与大数据平台的研发、销售和服务，始终坚持自主研发的技术路线，掌握了数据库领域的核心关键技术。目前，DM数据库系列产品在功能、性能等方面已达到国际主流水平，填补了国内空白，广泛应用于公安、航空、金融、电力、电子政务等关系国计民生的各个行业和领域，在我国信息技术创新进程中发挥着重要的作用。

冲冠一怒，定下终身志向

上世纪70年代末，时为华中科技大学助教的冯裕才，接受了某部委下达的任务，开始尝试着使用直接面向硬件的机器语言，为一些国产设备开发设备管理系统，就是人们热议的操作系统中的核心部分。

1978年，冯裕才到武汉钢铁参加技术学习。当时武钢热轧车间花费巨资从日本引进了一套无人值守管理系统。为了防止技术泄密，日本人在调试安装完设备后，把足足三卡车的技术资料当场销毁。在现场目睹了这一幕的冯裕才内心中感到巨大的屈辱，于是痛下决心，一定要研发出中国人自己的数据库系统。

数据库理论与实践的启蒙

80年代，甲骨文、微软、IBM等数据库产品尚未进入中国。在没有任何商业产品参考可言的情况下，冯裕才开始查阅并翻译了大量有关数据库的论文资料，潜心研究数据库的底层逻辑，遇到问题到处留意海外专家的讲座交流机会，经过8年持续不断的努力，终于用Pascal语言自主开发出第一套数据库管理系统CRDS。

▲1992年华中科技大学数据库与多媒体技术研究所成立

进京赶考，脱颖而出

1989年，冯裕才第一次带着早期的研究成果进京。在多位业内人士的帮助下，承接了一些预研课题。1991年在北京召开的鉴定会中获得通过，冯裕才的研究成果经过各大央媒的报道，在北京圈子里开始小有名气。

随着项目逐渐增多，1992年冯裕才正式成立了研究所，花4年时间研发的DM2在鉴定会上获得过6位院士的认可与帮助。在1997年科技部的一次项目招标中，冯裕才的成果从当时众多的国产数据库中脱颖而出排名第一。在1998年的二期评测中再次获得第一名。

▲1992年华中科技大学数据库与多媒体技术研究所成立

成立公司，九死一生

2000年，达梦公司正式成立，开始迈出商业化的第一步。

DM是Database Management的缩写，达梦就是达到梦想的意思，因为冯裕才立志研发数据库，起源于一个自主研发的梦想。

然而，商业市场既波澜壮阔，也充满暗礁漩涡。

初涉商海大潮，达梦最初有几次融资都很失败，公司差点倒闭，最艰难的时候冯裕才自己掏钱给员工发工资。

当资本关终于过了，技术关也充满了风险。2003年，一批公司利用最新的开源技术，把连续7年评测排名第一的达梦挤下去。资金和项目减少的压力给年轻的公司带来巨大的震动，很多人呼吁同样也采用免费的开源技术追上去，但是冯裕才坚持要自主研发。最终，在冯裕才的带领下，团队用7个月的时间干完了原计划三年的工作量。在2004年测试的时候终于再次获得了第一名。

当时，还有从美国留学回来的学生想把美国公司的源代码直接卖给达梦，也有美国公司想收购冯裕才的技术团队。面对拿来主义、丰厚资金等一个一个诱惑，达梦始终坚持自主研发的精神，最终磨炼成为最纯粹的国产数据库的领导者。

免费是鸦片，做事需要工匠精神

关于开源技术，冯裕才认为要一分为二辩证地看。首先，对开源引领的技术方向要认真的研究；其次，对开源代码要采取谨慎的态度。而面对竞争激烈的市场与残酷的生存压力，选择拿来主义挣快钱，开源免费就会像吃鸦片一样上瘾戒不掉，但是终有一天要为此付出沉重的代价。

冯裕才是从研究论文材料开始做数据库，40年始终坚持自主原创终有成就，技术并不是高不可攀的东西，关键还是心态的问题。

除了心态，冯裕才认为另一个关键问题还在“人”。达梦四十多年来坚持人才梯队建设，已经形成了一整套卓有成效的人员培养体系。各级人才继任计划，为企业可持续发展提供智力及人力资本支持。达梦的核心人才非常稳定，对于各岗位员工有完善的任职能力体系和职业发展通道。

自主原创之路永远不会是坦途，但是核心技术买不来要不来，没有核心技术，就是在沙滩上建高楼。只有丢掉幻想，不畏艰苦，以工匠精神持续进行吸收与创新，才能真正建立起国人自主的核心体系。正所谓自主原创起苍黄，人间正道是沧桑。只要我们充满信心与想象，一定会创造出一个信创的精彩新世界。

▲武汉达梦数据库股份有限公司冯裕才董事长祝贺湖北省软件行业协会成立20周年！

“湖北软件行业20年·人物故事”

——系列专访

2000-2020，是湖北省软件行业协会成立发展的20年，更是湖北省软件和信息服务业从零散到聚合壮大的20年。20年间，湖北软件和信息服务业涌现了一大批优秀追梦、逐梦、筑梦的先进代表人物，他们或深耕国产化，或挖掘细分领域专有技术，或致力于产业生态搭建，或孜孜不倦为产业输送了大批人才，解决大量人员就业，促进了大量本土优质企业诞生，为湖北省软件和信息服务业发展做出了卓绝贡献。

湖北省软件行业协会谨以“湖北软件行业20年·人物故事”系列专访，致敬行业拓路先驱的先进事迹。20年，一起走，向未来！

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