我们精选了一下网友答案:
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我们当年做软件测试,可不像现在这么麻烦,又是各种的测试方法如等价类、边界值、场景法、判定表啥的,更有甚者,自动化测试、接口测试、性能测试,恨不能把所有的测试类型都要求一遍。
我当年是跨行进入软件测试行业,进入的是中电集团上海的一家研究所的测试中心,当时入公司的一个月基本上就是研究所层次的团建和培训,一个月之后才进入我们自己的部门,我们的测试项目大部分都是偏白盒测试和功能测试。
记得第一次正式项目是在成都。有一个工作多年的同事带着我,也算是带我入门的“师傅”,而且这位师傅特别热心,基本上手把手带我的,所以在上手项目上还是非常顺利的。
1. 当然和大多数人一样,在这个项目中,前一个月我就是在阅读和执行以前同事写好的用例,把发现的bug提交到我们自己开发的缺陷管理系统里面,我的这位“师傅”每天都会抽出时间来帮我检查我写的缺陷中存在的问题,比如严重层度、优先级是否合理,缺陷标题、缺陷步骤是否清晰,前提条件是否准确等等,感觉这一个月进步真的很快。
2. 差不多一个月以后,系统版本更新,我们需要补充测试用例,师傅就让我来写啦,我起初就是模仿着已有用例写,慢慢的也就有了自己的一些想法,这些想法有点像那句“实践中总结真理“,原来以为没啥用的测试设计方法,原来在项目中是可以处处可见的,这是我当时的感慨。
3. 在项目后续的过程中,也慢慢习惯了我们公司这种老带新的模式,的确挺管用的,毕竟我一个转行过来的新手,在这位师傅的教导下,三个月左右就能完全胜任功能测试,并对白盒测试如单元测试、静态测试和集成测试有了一定的了解,并能使用一些商用工具如Testbed、K9等进行测试,对报告进行分析。
4. 通过这个项目之后,我就已经能够很顺利地进行公司的其他项目啦,也就开启了单位在上海,项目满国飞的几年历程。
其实第一个项目带给我还有很多,毕竟是入行以来的第一个,不仅记忆尤深,而且充满感恩。
爽啊,第一次能不爽吗,爽到刻骨铭心,爽到能记一辈子!!!哈哈!!!
话说我们作为应届毕业生,是被企业从大学里作为实习生校招过去的;这一路可谓是经历了很多第一次,其中就包括第一次去到公司的印象和第一次做软件测试的感受.
因为公司在一线城市,所以去之前内心是满满的期待,可现实总会给人’惊喜’,这里没有现代化的写字楼,有的只是普普通通的低矮工厂楼房;这里没有高端大气上档次的办公场地,有的也只能用简陋来形容吧;这里没有一点时尚气息,有的全是清一色穿着工服忙着工作的领导同事,着实是吃惊了一把啊.....
再就是测试,原本以为会像招聘负责人讲的一样,只要认真细致,上手不会有什么问题,可当自己真的拿到测试用例时,还是感觉到无从下手,把自己当成新人,可总不能什么都问吧...况且前后左右还都是女生呢,哪个尴尬啊...一般人也是体会不到的.
好在办公室氛围相当不错,尤其测试部门小姐姐多,所以相处起来还是非常融洽,加上自身的努力,慢慢的也就挺过来了.现在想想挺为那个时候的选择感到开心,开心的是自己不仅能够拥有一份不错的职业,还成就了我们一段美好的婚姻.
我也希望大家不管现在在哪里,不管现在在做什么,都能够努力成为一个更好的自己.加油吧,少年!!!!
我刚开始做测试的时候,因为公司就我一个人,其实也很懵的。我就每天只手花半个小时的时间,去各种论坛去看,看看别人的经验,能不能同于自己的公司。后来公司的团队也有了,然后自己梳理各种制度啊,给新人培训啊,慢慢就成长起来了。
那是的感受就是把事情做得好一点,尽快熟悉各种东西,因为相对自由一些,可以做各种尝试。
其实做测试最快的成长是换了一家创业公司,每天忙的很充实,思考的也挺多的。
我讲一下我的感受吧,就是两个字紧张,担心一天能提多少个bug,如果提不出来怎么办。
在我们公司没有这么长的时间培训,简单讲一下,然后就开始测试了。我真的非常担心,到晚上了提不出bug,怎么办。还好到晚上了在热心同事的帮助下,顺利开张了。
第一次做软件测试的感受就是没有任何感觉,整个人整天蒙的,不知道自己干了啥,人家说啥就是啥。人家说咋做就咋做。就像一个提线木偶一样被人拉着,只有中午吃饭的时候看了看好看的小姐姐才感觉自己缓过来了。
其实小姐姐更喜欢看好看的小姐姐!!!
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上海的话起薪大概在4000~5000。。。 你去问问上海theotino奥宝勤路,公司规模不错的 我是认为,如果想有好点的锻炼的话,还是去比较有规模的公司,有点保障吧 人才多,信息交流也多啊
在软件公司确实开始有专门的测试人员了。不过对于一般的企业还是不够重视,比较知名的除外。在烟台软件测试工资就很低,在杭州做软件测试工资能上8000.这个学期,只要你以前是学过编程的,而且没有多大发展空间。不过有认识的
软件测试需要很高的项目经验要求 一般女性较多 因为女生心细 软件编程的专业范围就广了 看你往什么web 还是应用程序发展
看公司的,如果进外包公司,你的条件应该是可以了,但是外包起薪蛮低的。像中兴华为的是要求工作经验的,这算是硬性要求。南京现在的起薪(外包公司)应该在3k左右。如果有4年工作经验,而且一直在外包公司的话,在上海可以拿到1w,但是小型企业肯定给不了这么多啦。
各位童鞋,学姐今天更新了你们心心念念的就业薪资!
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输
现在先让我汇报一下上海校区软件测试3期毕业10个工作日的战果,首先恭喜软件测试3期已经就业89.28%的同学找到了自己满意的工作!
号外,上海软件测试2期的同学已经全部就业,就业率100%啦!
上海软件测试3期
截止2018年9月21日的就业信息
毕业10天,就业25人,就业率89.28%
平均薪资:10736元,最高薪资:15000元
传送门:上海软件测试1期&2期已经100%就业
下面和学姐一起看看软件3期学员的反馈:
看上图,学姐瑟瑟发抖,年收入学姐粗略的口算超过20W,然后又默默的用计算器确认了一遍。
这应该就是传说中的“课代表”吧,15薪让学姐羡慕嫉妒恨啊,而且还是15K*15薪这就算了,还有餐补……(学姐扶额,佩服~~~)
这位同学的入职的公司包吃,学姐算了算自己一个月吃饭花的毛爷爷,落泪了……
这真的是一笔不得了的消费啦~~~
其他同学的学姐就就不一一展示了,学姐为他们高薪就业感到高兴(十分的羡慕嫉妒恨……)
为什么软件测试这么牛批,学姐在上海软件测试第2期说明了,再唠叨一次:
据国家权威部门统计,中国软件测试人才缺口高达30多万,并且仍在以每年20%的速度增加。
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