我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
软评是软考里面的中级证书,你如果是从事软件方面的工作,考下这个证书对你的经历来说是有好处的,,,
让你系统了解软评的结构,
对软件的评测有个系统的流程规划。
交流起来更容易收到信服。
如果只是玩玩的话就没必要了,,,
很多小伙伴在考试的前期,肯定都会对自己报考的证书有很多疑问。不知道自己到底该不该考这个证书,考了证书之后对自己有没有帮助。其实不用太过纠结于含金量这个问题,考证就是对自己能力的一个检测。而且此类考试的费用也不是说设置的太过让人无法接受,所以其实考试就是对自己的一个证明而已。那么软件测评师证书到底有没有什么作用,这里还是有一些小总结。
我在这里想告诉你的是,不管是软考哪个级别,哪个证书,都是有以下作用的,你要先自己心里有个数,你到底是为什么想考这个证书?考这个证书是为了什么目的?这些你都要清楚,如果只是因为其他人都去考了,你才考的话,那就没什么意思了,考出来也没用。
软件测评师师证书,是全国计算机软件水平考试中的一个中级考试项目。那么对于这个证书,其实在一些方面还是有帮助的。去面试的时候,就有一个很大的优势。计算机技术这类工作,本来就是一个比较看重专业技术的职业。那么当你拿着这个证书去应聘的时候,还是比没有的人多了一个职业水准证明的。那么对于含金量,并不是所有的企业都认为这个证书很有用。但是这个证书起码去任何公司都可以证实你的个人技术水平在那个位置了。
那么对软件测评师证书,其实真正带给考生的并不是那个证书。而是你在对考试的准备复习时掌握的专业知识,而那些知识才是能跟随你一辈子的事。含金量就算再低,学到的知识也是自己的。在进行备考的过程中,那些收货可比考试本身带来的价值高太多。
考取软件评测师证书可以获得什么
方向:软件测试管理、软件测试技术、软件测试策略
职位:软件测试管理:测试流程管理、测试职业管理,测试技能方法管理等。
软件测试技术方法:根据软件测试的不同阶段周期、不同测试类型、不同软件类型等,深入研究软件测试的技术及方法。
软件测试自动化:自动化测试流程、自动化测试管理、自动化测试工具等。
能力:具备成功从事设计、项目管理、运营管理以及规划等工作所需的综合技能,根据工作岗位的不同而有所差异
薪水:5000~10000/月(与工作能力和工作年限有关)
总的来说,软件测评师考了还是很有帮助的,不然也没有那么多人去考了,没用他们考了干嘛你说是不是呢?
教材推荐
备考的复习资料主要有考试大纲、指定教材软件评测师教程、以及一些试题及答案分析。我觉得评测师教程不错,条理很清晰,阅读起来比较容易理解,我现在还一直作为手册来用。
个人建议在考试前至少两个月就要开始复习备考了并做好学习计划,因为一开始还是比较难以进入良好的学习状态,同时需要复习的内容也很多很细需要一定的时间去理解消化,如果备考时间不足临时抱佛脚就不太好了。
当然个人情况不一如果你原来基础就很好那也不需要。另外一些章节后面的习题也要做一下并弄懂解答原理,因为有一些考试试题就是类似的。
除了教程,我再推荐两本软件评测师真题详解的教材:
《软件评测师考试试题分类精解(2019)》
《软件评测师考试试题分类精解(2019版)》是为全国计算机技术与软件专业资格(水平)考试软件评测师级别而编写的考试用书,全书分析了自2010年到2018年软件评测师考试的所有考题,对试题进行详细的分析与解答。
《软件评测师考试考点分析与真题详解(新版)》
本书作为计算机技术与软件专业资格(水平)考试中软件评测师级别的考试辅导指定教程。在参考和分析历年中级考试试题的基础上,着重对新版考试大纲规定的内容有重点地进行细化和深化,内容涵盖了最新的软件评测师考试大纲的所有知识点,书中选取了软件评测师试题中的重点和难点部分作为例题,并给出 了这些例题的详尽分析和解答。
上面两本书对历年软件评测师的考试真题进行了详解,便于考生了解软件评测师的考试题型以及重点与难点,相信对备考2019年软件评测师的朋友会有所帮助。
把考前的心态调整好比较重要。不要理解为去应付考试,这样很消极对备考不好,我们可理解为平时难得有机会这么系统的去学习,借助考试的机会好好的复习一把。这样的会就比较容易找到动力了。同时最好不要有侥幸心理。
考试分上午题和下午题。上午题主要是考基础理论,考的范围很广很细,这要求备考时准备充分一下,考试内容大部分都来自教程;下午题考实战的,需要理论加实际工作经验了,但大部分还是书本上有的。比如17年考的安装测试要点、单元测试路径、圈复杂度计算、性能测试等。
你未来想要从事软件测试行业,那么考这个证书是很有必要的。
可以看下这个图,基本囊括了证书的作用。有了证书后,在一些国企或事业单位可以评职称,其次有些企业竞标也需要证书。如果你是在大城市工作,但又不是大城市的户口,那么这个证书还可以帮助你积分落户。
除此之外,你在考证的学习过程中,可以积累许多软测方面的知识,这些对你的工作是非常有帮助的。凭借考试提升自己的能力,自然也就可以升职加薪。
总之,含金量是非常高的。有人说:it行业除了技术,学历➕证书都是很重要。这句话足以看出行业对证书的看重了。
所以,强烈推荐报考软件评测师。
关于软件评测师的备考,给你几点小建议。
Tips:
1.教材、试题与解析一定要买清华大学出版社的,就是下面这本蓝皮书。
2.准备一支红笔和错题本,在复习过程中,记录自己经常做错的题目,这些会是你考前最后复习阶段要看的精华。
3.多刷题,刷真题!刷模拟题,刷练习题,总之就是要多刷题。
手上有一些资料,分享给大家——<软件评测师备考资料点此跳转>
最后,祝大家考试顺利,码字不易,拜托点个赞鼓励下吧!
我觉得当你想要报考这个考试的时候,就不要再问别人有没有必要考,每个考试都有它存在的意义和价值,很多人在考证前都想知道考这些证书到底有没有用,以后会对自己有多大帮助,我只想很现实的告诉你,考取证书的过程只是为了让你学到知识而已,就像我们从小学习,每次都要考试一样,考试只是为了检测我们是否把所学的知识掌握了,拿到的证书只是一张凭证而已,并不能说明什么。软考证书的作用主要就是评取职称,积分落户,有些公司每个月有补贴,其他好像也没什么了,含金量说实话是不高的,但是还是得考,因为你要去找这方面的工作,有公司也会问你有没有考这方面的证书,你有就是一个加分项,说明你有学习过这方面的专业知识。
我建议要报考的朋友起码要提前3个月进行备考,由于每个人对知识的难易度接受程度不同,所以如果是零基础的考生或者对于这方面知识比较缺乏的考生可以提前5个月进行备考。当然,具体还是看个人的备考效率,大家可以根据自己的情况来指定考试计划。
这里还有一个软件测评师的群让大家来进行新心得交流,裙里有很多考友一起交流,学习过程中有什么不懂的问题也可以问问群里的考友,我以前的资料也是群里直接下载的,所以免费帮群主推广一下,有兴趣的可以进。资料分享给大家<备考资料点击跳转获取>
好了,今天就分享到这里吧,希望我的分享能帮助到你们,没有点赞的小伙伴记得点下赞哦。
很多人考证就单纯是随大流,大家都说这个证书有用,那我就去考了,殊不知这本证书究竟有什么作用,今天就带你们了解了解~
软考证书现在是IT领域唯一保留的国家级证书。
为降低社会就业创业门槛,减轻各类人才和用人单位的负担,国务院分7批取消了职业资格许可和认定事项共400多项,其中专业技术人员职业资格154项、技能人员职业资格280项。由此可凸显软考证书的含金量!
1.含金量高
软考是IT行业唯一被保留的国家级考试,人力资源社会保障部、工业和信息化部共同组织实施,证书由人事部和工信部共同盖章。
2. 积分落户
获取职称成为申请一线城市户口及居住证的条件之一:如北京有中级以上职称可申请北京工作居住证;上海用中级以上职称申请居转户,中级可获得100分,高级140分,满足居转户120分的要求等;
3.职称落户。
软考证书可作为高级职称证书在广州等大城市直接落户。
4. 以考代评获取职称。
考过中级,获取计算机类中级职称;考过高级,获取计算机类高级职称。无需繁琐的职称评审,可直接对应高级职称资格。
5.个税抵扣
在取得相关证书的年度,按照每年3600元的定额扣除
6.项目招投标。
根据政府采购法及招标文件要求,持软考中高级证书可获加分,增加企业中标率
7. 升职加薪∕技能补贴。
软考证书是进入系统集成企业的敲门砖,并可获得更多升职加薪机会。同时获得证书后最高可申领2000元技能补贴。
8. 入专家库。
具有软考证书,可申请进入当地评标专家库,不但获得专家头衔,每次评标也有补贴。
9.退休补贴。
在退休后每月可多领几百元的退休补贴。
每个考试都有它存在的意义,只要决定了那就去
·······································································
我是同行,据我了解,我们公司的测试部经过考核后转正试用期也就1800元/月,只能比这个少,应该不会再高了,因为毕业生没有经验,企业都是重新培养的,但是如果你到北京的话薪资最高可以达到4000元/月。测试的前景还是不错
建议多到外面闯闯 如果你在哈尔滨干过 也在外面干过 你会觉着哈尔滨的IT落后 绝大多数公司规模太小 规模小的后果就是他们没有精力财力物力人力去阻止岗位上工作所需技能的专业培训 只能靠你自学 顶多给你找个师傅 师傅也不一定帮你 谁愿意用自己过多的工作时间去干和自己工作无关的事?更何况刚工作都问题多 什么都不会 哈尔滨我去面试的时候很多公司都是要求你有工作经验 直接就能上岗 然后单休 工资还比较低 估计刚开始的话测试的也就1500左右 没准都不到 我去过一个公司 有免费的培训 后来发现听课的人里有花钱去听的 这种公司坚决不要去 他在一边挣钱 一边耽误你的时间 培训都是扯淡的 你有三个月的培训不顶事 培训是培训 工作是工作 我在哈尔滨也培训了 工作时候还照样啥也不会 慢慢学呗 哈尔滨软件测试的比较少吧 为什么非得哈尔滨 一个月一千多 房租800的话伙食费也不够啊 多去大城市看看 人越多机会越多
软件测试的工资应该还可以,但也要根据自己的水平,一般情况下是3500到5000不知道你学的怎么样,是在哪培训的。领测国际的官网上有很多免费学习资料,你可以下载看看,对你应该有帮助。他们的视频讲解很全面,完全免费下载。
开发一个好的软件,40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大 测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师,经常会问:“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的?”与开发人员相比,测试人员不但需要一技之长,还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。 经过这几年的发展,国内it公司的测试水平有了很大的提高,但是与此同时,很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈:很多人从测试工程师做到了测试经理的职位,不知道下一步如何发展;或者每天机械地从事着功能测试工作。 根据作者多年的经验,一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质: 计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何it背景的人也可以从事测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师,则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面: 测试专业技能 现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。 测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 软件编程技能 “测试人员是否需要编程?”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上,由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员,因此能写代码的几乎都去做开发了,而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试,能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试(主要录制、修改、回放测试脚本)。 软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此,测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。只有能给编写程序,才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。 此外,对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验,测试工程师至少应该掌握java、c#、c++之类的一门语言以及相应的开发工具。 网络、操作系统、数据库、中间件等知识: 与开发人员相比,测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境,而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。 在网络方面,测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理,尤其要掌握一些网络环境的配置,这些都是测试工作中经常遇到的知识。 操作系统和中间件方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于unix、linux来运行的,这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而weblogic、websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。 数据库知识则是更应该掌握技能,现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置,还要掌握sql。测试人员至少应该掌握mysql、ms sqlserver、oracle等常见数据库的使用。 作为一名测试人员,尽管不能精通所有的知识,但要想做好测试工作,应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识 软件测试工程师-it就业新亮点, 根据有关职位统计资料显示,在国外大多数软件公司,1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前,软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知,而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘it人才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的
项目概况
(哈尔滨市营商环境建设监督局_第三方评估)招标项目的潜在投标人登录黑龙江省政府采购网——哈尔滨市后,在左侧列表“相关文件下载”中下载招标文件,并于2020年12月4日9时(北京时间)前上传投标文件材料。
一、项目基本情况
项目编号:HC[2020]1196;项目名称:哈尔滨市营商环境建设监督局_第三方评估;预算金额:400000元;采购需求:详见招标文件
合同履行期限:详见招标文件
本项目不接受联合体投标。
二、申请人的资格要求:
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2.本项目的特定资格要求:详见招标文件
三、获取招标文件
时间:2020年11月3日至2020年11月11日17时止;方式:登录黑龙江省政府采购网——哈尔滨市后,在左侧列表“相关文件下载”中下载招标文件,招标文件下载后才具有提出质疑和投标资格;网址:www.hljcg.gov.cn选择【哈尔滨】。
四、上传投标文件材料截止时间:2020年12月4日9时,投标人凭key登陆政府采购系统,按照系统设定的格式逐项上传资质、商务、技术及售后服务响应材料,截止时间后无法上传。
五、网上签到时间:2020年12月4日8.30时至9时。投标人使用key登陆并网上完成签到,未在规定时间内签到的投标人,投标无效。
六、网上解密时间:2020年12月4日9时至9.20时。投标人使用key登陆并网上完成解密,未能在规定时间内解密的投标人,采购中心将延长解密时间,由软件工程师远程协助解密。
七、公告期限:自本公告发布之日起5个工作日。
八、其他补充事宜:
九、对本次招标提出询问,请按以下方式联系。
1.采购人信息
名称:哈尔滨市营商环境建设监督局
地址:南岗区中山路181号
项目联系人:段健滨
联系方式:87153456
2.采购代理机构信息
名称:哈尔滨市政府采购中心
地址:哈尔滨市南岗区中山路181号市民大厦一号楼4楼
项目联系人:郑国良
联系方式:87153913
往期精彩推荐:
1
宁波重大决策社会风险评估走向规范化
2
高校考生可参考第五轮学科评估结果
3
第五轮学科评估:高校准备好了吗?
《评估智库》是面向评估行业、服务地方政府、赋能评估机构的融媒体服务平台,由中国第三方评估在线联合中社科测评技术研究院、华夏问政研究院等学术机构共同主办。欢迎关注和投稿。让我们一起携手,共同助力各级政府实现治理能力和治理水平现代化。更多政策解读、行业资讯、评估报告和招投标信息请通过电脑PC端登录中国第三方评估在线www.zgdsfpg.org.cn访问。
政策|观点|资讯|服务
合作及投稿:zhongsheke@163.com
联系电话:010-59425066、15611862901
长按上方二维码可添加主编微信
0 篇文章
如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。你的支持将鼓励我继续创作!