我们精选了一下网友答案:
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谢邀,首先题主你所说的测试机构在哪里?是哪一家?就我们南京的软件测试培训来说,费用基本都是分为两种,14800和18800,后一种保证就业最低薪资。我们正厚软件也有很多来学测试的学生因为很多原因没有办法一次性缴清学费,所以选择银行贷款或者花呗等分期支付,我认为您所说的分期付学费问题是靠谱的,但最好您可以先说说是哪一家,对于软件测试行业的教育机构我们了解的比你们会多很多,我可以帮你参考一下是否正规,我也不希望你上当受骗。
这不就是贷款么?
不知道你在哪个城市,现在软件测试的培训价格在1.5-2w之间,但是我们一般不建议贷款,利息太高了
靠谱不靠谱主要是看那家机构的课程内容、师资力量、教学方式等。
在我看来,进培训机构学习软件测试是否靠谱主要看两点:你能不能学到IT行业技能,能不能找到工作。
目前IT培训机构大多都是线下的集中面授学习,有浓厚的学习氛围和约束力,这点对于那些自律性差的学生还是比较重要的,好的培训机构的讲师一般都是在企业一线做过的,会跟进企业的需求进行系统的培训,培养培养你的编程思维,答疑解惑,让你少走弯路。
还有一点,就是学习是相对的,不可能完全指望着培训机构,哪怕老师再牛教的再好,如果你自己不学,那也白扯。在我看来学习是两个人的事儿,老师努力教,学生认真学,这就够了!
一个人在职业上能够走多远,最主要的是看自身的专业技能,学习能力,主观能动性等,培训机构是能提供一些便捷进入企业的机会,但是你自己不努力的话都是白搭。毕竟培训机构的老师不是神仙,企业招聘的HR也不是傻子。
我这里告诉大家一个事实就是:培训之中,必有败者。不要相信一些人的成功论,出来就月薪过万吊打清华计科系,扯犊子的,骗傻子的。这些言论都是带有目的的,就是蒙蔽一些急功近利人的双眼,达到自身利益最大化的。学得好、用功上进的有肉吃,插科打诨混日子的没人要。这就是现状。在培训生当中肯定会有找不到工作的(送外卖除外),找不到工作的后果就是白白花了钱,加4个月甚至更多时间的浪费。
培训不是花钱买工作,是学技能,学本事。我也要提醒广大正在考虑转行IT的朋友,不要只听到钱多,想转行的也先看下自己资质,能不能吃得了苦,能不能有这天分,能不能具备刻苦钻研的精神,具备不具备苦行僧一样的心境。
如果确定要参加培训,你就要考虑到最坏的结果能不能承受。能,就去磕他四个月。不能,还想去学习,想转行,那就更得去努力或者干脆放弃。
当然,你也可以选择自学,这或许会走更多的弯路,但坚持下去,依然会有极少部分人到达终点,至于何时到达,取决于你花的时间、走路的速度、道路的长度等因素。
所以花费近2万块参加IT培训,到底值不值,靠不靠谱,更多的是取决于你是否愿意花时间,花精力,又真正的想在IT行业里长久发展。
还有不得不提一点,找培训机构的时候一定要擦亮眼睛,好的培训机构可以带你快速入行,给你技术开智,最后水到渠成解决一份不错的工作。差的,呵呵哒,先上车后撕票。动不动就开一些空头支票的都是不靠谱的。另外,机构的口碑很重要,一百度一大堆负面新闻的,真叫人难以置信!
关于选择一家IT培训机构的详细参照标准请参见我在其他问题的历史回答如何选择一家靠谱的IT培训机构入读?
祝好!
不是这件事靠不靠谱,而是这个机构靠不靠谱,如果你通过培训之后能找到一份高薪的工作,那每个月还一点钱也不影响,但是如果培训完之后找不到工作,甚至面临着转行,那就得不偿失了。
所以说还是的找个靠谱的培训机构
最近有一个软件测试员培训机构,培训费用18800多,银行分期付款,说正式工作后每个月还1768靠谱吗?
这种老掉牙的套路简直就像隔壁的汤姆婶婶的脚一样,令人感叹!
给大家科普一下什么叫做贷款!
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。
那么培训机构有资格做贷款吗?没有资格!
培训机构是没有资格提供贷款业务的,它不属于金融机构,没有这方面的资质,通过和利用这种方式吸引学员的机构,他们本身就是犯法和违法的!
当然,有的培训机构法律意识比较好,不会直接自己做类似的贷款业务,他们会通过第三方机构做公正,而达到类似的目的。
这个第三方机构不会是银行,因为这个项目的风险评估过不了银行的资质申请,这种机构大部分都是那种无良贷款机构,利息超出了正常贷款的范围。
是不是感觉很熟悉,我们平时在线下看到的一些零首付买手机就是类似的套路,表面上看起来是手机店的活动,但是购买的时候就会有第三方的贷款公司介入。
往往到最后,我们会意识到自己上当受骗了,一个手机买的时候2700,但是最后一年下来多付了将近一千块钱的利息。
请大家提防这种套路,
培训机构不是金融机构,没有这方面的权限,一定要清醒大脑,别上当受骗!
我是小剑,测牛学堂的运营负责人,专注于软件测试,有不懂的地方欢迎咨询!
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楼上很详细 总的来说比较悲惨 南京出了名的工资低 想在江苏建议苏锡常 希望能帮到你 ^^
南京软件测试工资情况要根据公司经济效益以及个人的能力技术来决定 的; 一、一般软件测试的工资待遇还是可以的 ; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
额,刚看到你的问题补充。 要说测试人员的绩效评定么,不是所有公司都会有测试人员的绩效。多数都是基本工资加项目奖金吧。 bug数量肯定是绩效的一个方面,找到的多了起码说明你花了时间和心思。会在评定中加分的。但是绝对不是那么简单跟bug数量挂钩的,毕竟做测试除了找bug还有其他的工作要做啊。比如拟定测试计划,建立需求,写用例,这都是测试人员的基本工作的。 提交的bug数量多不一定会涨钱快,也要看bug的价值。同类问题反反复复的提交也只能算一个吧。 另外,涨工资应该还和你个人的硬件条件有关,比如你的性格,处理事情的能力,掌握多少相关技术,业务熟练程度之类的。
测试和编码待遇差不多!可能略低一些!主要还是更具实际工作内容来的! 刚毕业或者经验不足的:2000-2500! 有工作经验的:2500起步 2-5年工作经验的:3500起步! 2-5年工作经验 并且参与过大型项目设计的:4000起步! 文凭高的话(至少本科) 多加1-200元! 待遇你懂得多个组成部分!实际差不多我说的这些!比如你2500薪水进一个公司,每年不可能就拿3万块钱!一些乱七八糟的奖金 加起来 也能弄到个3万5了!小公司不谈,没福利的! 具体还是要看工作内容!如果公司缺人 把你拉去参与编码设计 再要你测试!那工资肯定要高!每年一般会加工资 具体看你每年做了多少事情。
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各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:
现将《南京市数字经济发展三年行动计划(2020—2022年)》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
南京市人民政府
2020年4月29日
(此件公开发布)
南京市数字经济发展三年行动计划
(2020—2022年)
数字经济是以数字化的知识和信息为关键生产要素,以数字技术创新为核心驱动力,以现代信息网络为重要载体,不断提高传统产业数字化、智能化水平,加速重构经济发展与治理模式的新型经济形态。为抢抓数字经济发展机遇,结合我市实际,制定本行动计划。
一、总体要求
(一)发展思路
实施创新驱动发展“121”战略,抓住新一代信息技术发展的战略机遇,以“数字产业化、产业数字化、数字化治理”为主线,加快建设新型基础设施,构建数据驱动发展新方式,推进数字产业创新发展,推动数字经济与实体经济深度融合发展,打造数字政府和数字孪生城市,以“数字南京”建设推进经济社会发展的“数字蝶变”,努力打造世界级数字经济名城,为高质量建设“强富美高”新南京作出积极贡献。
(二)发展目标
到2022年,全市数字经济增加值达到10000亿元,占GDP比重达56%以上,积极争创国家数字经济创新发展试验区和国家新一代人工智能创新发展试验区。把南京建成数字经济关键核心技术创新高地、数字经济高端产业发展高地、城市数字化治理创新示范高地、数字经济高层次人才聚集高地。
——壮大数字经济产业。打造国家级软件和信息服务先进制造业集群,重点发展5G、基础软件、云计算和边缘计算、大数据、人工智能、区块链、虚拟现实、卫星应用、量子信息等产业,把软件和信息服务、集成电路、人工智能三个产业打造为全国前列、全球有影响力的产业地标。加快打造平台经济、产业互联网、价值互联网、开源社区等生态体系,电子信息制造业收入达到2750亿元,软件与信息技术服务业收入达到7000亿元,打造4个千亿级特色数字产业集聚区。关键核心数字技术自主创新能力位居国内前列,前瞻性布局新一代人工智能、未来网络、量子信息、6G等前沿技术,建设15个以上重点数字经济创新平台,培育数字产业领军企业100家以上,专精特新企业100家以上。
——加快三次产业的数字化转型提升。重点发展数字文创、数字金融、数字贸易等新业态,信息消费能级进一步提升,深度渗透到各类生活领域,全市网络零售额达到5600亿元。建成“5G+工业互联网赋能平台”、国家工业互联网顶级节点灾备中心、长江生态眼、扬子江数字金融平台等重点项目,规上企业工业互联网应用覆盖率达90%以上,数字经济相关瞪羚企业数达到160家,打造7个产业数字化融合发展示范区,培育产业数字化转型重点示范企业200家以上。
——建设新型基础设施,创建新型数字政府。建设5G、大数据中心、人工智能、工业互联网等国内一流水平的新型基础设施,培育“数字土壤”,提升区域性新经济优势。建设数据共享、高度协同、用“数据决策、数据服务、数据创新”的高效数字政府,建设数字孪生城市,以数据资源开放释放“数字红利”,实现民生服务智慧化普惠化。
表1 南京市数字经济发展目标体系
2.构建公共服务平台。加快各类技术服务平台建设,围绕集成电路、软件、人工智能等重点领域,大力推进南京集成电路产业服务中心等一批省、市级产业公共服务平台建设,进一步加快省级以上企业技术中心、工程研究中心、工程技术研究中心等研发平台建设,促进产学研有机结合,进一步提升数字技术创新能力。打造高水平产业交流平台,高标准举办创新周、中国(南京)软博会、世界智能制造大会等展会,支持腾讯、华为等行业龙头企业的生态伙伴大会、开发者大会等活动在我市举办,打造有重大影响的数字经济活动品牌。加强国际合作交流,抢抓“一带一路”和长三角一体化数字经济发展机遇,探索建立跨地区“数字经济产业飞地”,开展区域交流合作。(责任单位:市工信局、市科技局、市贸促会、市发改委,江北新区管委会、各区政府、国家级开发区管委会、创新周组委会)
3.营造市场环境。加强新产品推广和采购支持,优先支持符合条件的数字经济自主创新产品纳入南京市创新产品应用示范推荐目录,给予产品采购人一定的风险补贴和保险补贴,对决策者建立数字经济创新产品推广应用行政容错免责机制。在政府项目采购招投标中重点支持数字经济重大创新产品的示范应用和首购首用。积极发展数字消费,推广智能电视、智能安防、家庭物联网等数字家庭产品,扩大消费级无人机、车载智能终端、智能网联汽车等新型数字产品消费,扩大数字产品市场规模。充分利用“我的南京”和各类新闻媒体等宣传渠道,开辟数字经济专栏专题,宣传成功模式和典型案例,营造数字经济发展的良好氛围。在中小学开设数字经济相关课程,通过科普、培训等手段持续提升市民数字技能,弥合“数字鸿沟”。(责任单位:市工信局、市商务局、市市场监管局、市委宣传部、市教育局、市财政局、市科协)
4.优化监管机制。建立包容审慎监管理念,加强符合创新规律的地方制度建设,破除新模式新业态发展的行业壁垒,完善协同监管机制,确保数字经济健康有序发展。创新数字经济新业态监管模式,建立分级分类管理机制和快速响应监管反馈机制。对从业者(企业)探索建立非主审要件容缺受理兑现政策机制。加强对知识产权、商业秘密、个人隐私等的保护力度。强化互联网监管,构建“政府、企业、社会、网民”等多主体参与的网络生态治理体系,构建网络空间监管快速反应与紧急处理机制,维护网络空间秩序与社会稳定。(责任单位:市市场监管局、市工信局、市委网信办、市公安局、市司法局、市知识产权局)
三、保障措施
(一)完善工作机制。成立南京市数字经济发展领导小组,由市政府主要领导任组长,分管领导任副组长,江北新区,市委组织部、宣传部、网信办,市工信局、发改委、科技局、公安局、政务办、大数据局、统计局、金融监管局,市紫金集团等有关部门、国有企业为成员单位,领导小组办公室设在市工信局,办公室副主任单位为市委宣传部、市公安局、市政务办、市大数据局、南京通管办,建立全市数字经济发展统筹协调和推进落实工作机制。建立数字经济指标统计监测体系和评价机制,制定科学严密、系统完整、符合数字经济形态的指标体系。建立推进数字经济发展工作的考核评价体系,将重点工作任务落实情况纳入各区、国家级开发区、南京高新区和市直属各单位年度绩效目标考核。联合国内权威智库机构及行业专家、高校学者、企业高管,组建全市数字经济发展专家咨询团队,提供智力支撑。
(二)强化政策支持。深入宣传和解读国家、省、市支持数字经济发展的相关政策以及创新名城建设市委一号文、民营经济30条等政策。统筹工业和信息化等财政专项资金,支持我市数字经济发展,对重大项目给予“一事一议”扶持。积极落实企业研发费用税前加计扣除以及针对软件企业、高新技术企业、小微企业和创业投资企业的各项税收优惠政策。深化产融合作,为数字经济重点企业发展提供信贷优惠和多元化资本支持。
(三)培养集聚人才。做好数字经济专项人才的引进培育和服务,编制数字经济核心产业人才地图,在全球范围引进高端数字经济人才,加强海外柔性引才,鼓励企业在国外建设“人才飞地”。加快集成电路、人工智能、软件等数字经济核心产业协同创新学院建设,支持高校、龙头企业加强应用型人才培训,构建产教融合的数字经济人才培养模式。针对各类管理人员开展专题培训,培养数字思维,提高数字素养。对数字经济高层次人才给予科技贡献奖补、住房实物供给、子女就学、文体消费优惠、就医绿色通道等政策支持。对行业一线急需人才适当放宽人才认定标准。
(四)强化安全保障。加强信息安全顶层设计,建立健全信息安全保障体系。大力发展信息安全产业,加强自主可控信息安全技术和产品研发及产业化应用。建设信息安全监管平台,形成网络安全态势动态感知、网络安全监测预警、舆情管控引导、应急指挥响应、网络溯源取证、工业控制系统安全监管等能力。开展网络攻防演练,支持建设网络攻防实验室,搭建网络安全攻防靶场、模拟仿真环境,开展教学研究以及专业培训,定期组织开展网络安全攻防竞赛。加强各类数字金融平台的安全技术、安全产品和安全方案研发,确保交易数据安全、可信。
转载自:智慧城市简讯
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