我们精选了一下网友答案:
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下载地址:《IT业面试360度全方位认识(软件研发类职系)》
包括这些职位系列:
软件开发、Android、软件测试、Web、PHP、sap、VC、.NET、PB、Delphi、ERP、GIS、J2EE、java、Jsp、C,C++、游戏策划、游戏测试、游戏行业名企
目录:
第一章:HR话面试
l HR话面试---保证做到2点便可通过HR面试
l HR话面试--直接领导面试要做到2点
l HR话面试—高层面试要怎么做
第二章:大型IT企业职位体系和晋升渠道
l IT公司对员工的素质要求(腾讯)
l IT公司技术族24个职位的职业发展通道和阶梯及标准
l 大型IT企业专业族职业发展阶段中各能力标准
l 大型IT企业技术族职业发展通道中各项能力标准
l 大型IT公司专业族31个职位的职业发展通道
l 大型IT公司市场族5类大类17个职位的职业发展通道
l 市场族职业发展5个阶段中的能力标准
l 某大型IT公司职位规划和职位类别(腾讯)
l 腾讯领导力职业发展阶段中各能力标准
第三章:IT行业各职位职业发展路线和前景
l ERP软件开发工程师薪资和3条发展路径
l Java软件工程师的前景和发展路线
l 互联网软件开发工程师的就业前景和3条发展路径
l 全方位认识嵌入式软件开发工程师
l 搜索引擎工程师前景和职业发展路线及职业规划
l 最详细的程序员职业发展
l 游戏开发工程师前景和职业发展路线及职业规划
l 网络工程师前景和职业发展路线及职业规划
l 网络管理员前景和发展路线
l 网页设计师职业前景和发展路线
l 软件测试职业发展路线和前景
第四章:IT行业各职位面试常问问题答案
l IT运维面试常问问题答案
l 产品专员面试常问问题答案
l 产品助理面试常问问题答案
l 产品经理面试常问问题答案
l 信息安全工程师面试常问问题答案
l 程序员面试常问问题答案
l 系统工程师面试常问问题答案
l 系统集成面试常问问题答案
l 网站运营面试常问问题和答案
l 网络工程师面试常问问题答案
l 软件实施面试常问问题答案
l 软件工程师面试常问问题答案
l 软件测试工程师面试常问问题答案
l 项目专员面试常问问题答案
l 项目助理面试常问问题答案
l 项目经理面试常问问题答案
第五章:各企业面试题
软件开发
l ThoughtWorks 软件开发人员面试笔试题
l 东方国信软件开发人员招聘笔试题
l 东方国信软件开发人员面试题(笔试真题)
l 东方思维软件开发笔试题及答案
l 中国软件与技术服务股份有限公司软件开发工程师招聘笔试题
l 中国软件评测中心研发部面试题
l 中国软件评测中心系统架构设计师面试题?
l 互联网软件开发职位英文口语面试题
l 京东商城软件开发工程师招聘笔试题
l 北京百纳威尔科技有手机软件开发笔试题
l 北京鼎软科技有限公司软件开发工程师招聘笔试题及参考答案
l 华为软件研发招聘笔试1
l 合强软件机构(厦门)有限公司软件开发工程师面试题
l 广州市中泰智能科技公司软件开发笔试题
l 广联达软件股份有限公司研发工程师招聘笔试题
l 摩通(中国)手机软件研发面试笔试题
l 星脉国际集团软件开发面试题(招聘笔试真题)
l 江苏宏图三胞科技发展有限公司软件研发面试笔试题
l 河南泽达软件开发有限公司面试题(笔试真题)
l 浪潮集团软件研发面试题(笔试)
l 深信服软件开发面试题
l 深圳四方精创资讯股份有限公司软件开发面试题
l 深圳市龙图软件有限公司软件研发面试题
l 深圳证券信息有限公司软件开发人员面试题
l 湖南天骄物流信息科技有限公司软件研发工程师面试笔试题
l 理想科技开发人员面试题(软件笔试)
l 电信软件研发工程师招聘笔试题及参考答案
l 研发类职位面试题(北京神州泰岳软件股份有限公司招聘笔试真题)
l 神州数码网络公司软件开发工程师笔试题
l 联发科技手机软件开发面试题
l 腾讯校园招聘软件开发笔试题
l 腾讯软件开发面试题
l 软件开发人员招聘笔试题及答案
l 软件研发英语面试题(研华科技(中国)有限公司 西安研发中心)
l 金蝶国际软件集团有限公司EAS客户化开发类面试题
l 青山软件公司软件开发面试题(笔试真题)
Android
l Android工程师面试题(人人网应届生招聘试题)
l Android手机软件工程师面试题(北京远景天成科技发展有限公司招聘笔试真题)
l Java工程师,Android工程师面试题(北京数码视讯科技股份有限公司招聘笔试真题)
l 广州外语通软件科技有限公司Android工程师面试题
l 某上市公司招聘Android研发工程师的笔试题?
l 深圳市中软资源技术服务有限公司android面试题及参考答案
l 深圳市同洲电子股份公司Android?招聘面试题(笔试及参考答案)
软件测试
l NEC软件系统科技(杭州)有限公司测试面试题
l 中兴软件测试笔试题
l 中科方德软件有限公司软件测试面试题(笔试真题)及答案
l 北京无忧创想信息技术有限公司软件测试工程师招聘笔试题
l 北京明远海天数据系统有限公司软件测试面试题
l 四川创立信息科技有限责任公司软件测试面试题
l 完美世界(北京)软件有限公司游戏测试面试题和答案(笔试真题全套A类)
l 方正软件测试工程师招聘面试题(笔试)
l 方正集团软件测试工程师面试题(笔试真题)
l 朗讯科技(中国)有限公司软件测试工程师招聘笔试题(综合能力及专业能力试卷)
l 未来软件测试人员面试题
l 沈阳东软集团股份有限公司软件测试工程师面试笔试真题
l 湖南天骄物流信息科技有限公司软件测试工程师面试笔试题
l 赛贝斯软件(中国)有限公司软件测试工程师招聘面试题
l 软件测试人员面试题(北京合力金桥软件责任技术有限公司招聘试题)
l 软件测试员招聘笔试题及参考答案
l 软件测试工程师综合面试题
l 金山软件公司系统测试类招聘笔试题及参考答案
l 金山软件系统测试类招聘笔试题(真题)
l 金蝶软件测试工程师招聘面试题(应届生笔试)
l 银禾数码(Yinhoo technologies)软件测试面试笔试题及答案
l 高级软件测试工程师面试题
Web
l JavaWeb面试题
l JAVA_WEB开发人员招聘笔试题及参考答案?
l Web3D开发工程师招聘面试题及参考答案
l Web3D开发工程师面试题
l Web前台开发面试题二(招商证券)
l web前端工程师招聘笔试题
l Web前端工程师面试题(卷一)
l web程序员面试题
l 上海粱江通信系统有限公司java web 编程人员面试题
l 北京新晨科技股份有限公司Web开发面试题
l 博彦科技股份有限公司WEB前台工程师面试题
l 江苏金智科技股份有限公司web前台面试笔试题
l 沈阳北星网络科技有限公司Web程序员面试题?
l 金普飞逻辑信息技术有限公司JAVA-WEB招聘面试题
PHP
l CRIC房友集团技术部PHP开发面试题
l PHP工程师面试题(东软)
l PHP程序员笔试题及答案
l PHP软件工程师面试笔试题
l 中国万网PHP招聘笔试题及答案
l 亿贝软件工程(上海)有限公司 (eBay CDC)PHP笔试题
l 天相投资顾问有限公司面试题(PHP笔试题及参考答案)
l 康盛创想(北京)科技有限公司PHP+MySQL招聘面试题(笔试真题)
l 成都凯迈科技PHP工程师招聘面试题及参考答案?
l 新浪乐居PHP笔试题
l 新浪网技术部面试题(PHP试题二)
l 某公司招聘PHP程序员面试题(60分钟的笔试题,15大题)?
l 深圳同尊数字技术公司PHP面试题及答案
l 航天信息股份有限公司PHP面试题
sap
l SAP(中国)研究院应届生面试题(笔试真题)
l SAP顾问面试问题与答案
l 北京中电飞华通信股份有限公司SAPXI招聘面试题
VC
l IOS工程师,嵌入式、C工程师,VC、C++工程师面试题(北京数码视讯科技股份有限公司招聘笔试真题)
l NEC信息系统(中国)有限公司 C,VC++工程师笔试试题
l VC开发面试题(浙大网新科技股份有限公司笔试题及参考答案)
l VC程序员招聘笔试题
l 上海(复旦)协达软件科技有限公司VC++程序员面试题
l 华美迅达科技(北京)有限公司C,VC++工程师面试笔试题
l 广州金鑫意计算机软件开发有限公司VC++程序员招聘笔试题
l 杭州亿恒科技有限公司VC软件工程师面试题
.NET
l asp.net 程序员面试题(祖瑞国际笔试真题和参考答案)
l C# ASP.NET工程师笔试题
l DELL.NET程序员面试题(笔试真题)
l 八达通通信技术有限公司.net笔试题
l 北京RT科技有限公司.net工程师面试题
l 北京中周伟业科技有限公司.net面试题
l 北京北大方正集团.net面试题
l 北京环亚运商物流有限公司.net程序员面试题
l 北电网络nortel.net程序员面试题
l 厦门志拓科技有限公司.NET面试题及答案
l 思科(Cisco)ASP.NET笔试题及参考答案
l 成都康赛电子科大信息技术有限责任.NET面试题
l 武汉世纪畅想数字传播有限公司 .NET招聘笔试题及参考答案
l 深圳市皓华网络通讯有限公司.NET开发人员损招聘笔试题
l 环球政务网络技术有限公司.NET招聘笔试题
l 诺思信科技(南京)有限公司.net招聘面试题(笔试及参考答案)
l 金桥网络.net笔试题
l 项目经理面试题(.net)
PB
l PB程序员笔试题
l 杭州创业软件股份公司PB笔试题
l 金普飞逻辑信息技术有限公司PB面试题
Delphi
l Delphi程序员笔试题
l 北京金钻石科技发展有限公司Delphi程序员面试题
l 四方精创资讯(深圳)有限公司delphi开发面试题
l 江苏国龙电子实业有限公司Delphi面试题
l 深圳市伊爱高新技术开发有限公司delphi笔试题
l 深圳市冠捷益软件科技有限公司软件开发工程师(Delphi) 招聘面试题
l 研发工程师面试题(Delphi)
ERP
l ERP软件工程师招聘面试笔试题
l ERP项目招聘面试题(医疗行业)
l 东软集团ERP事业部应届生招聘笔试题
l 软件实施工程师招聘面试问题及参考答案
l 软件实施工程师面试题(杭州创业软件股份有限公司)
l 软件项目经理招聘面试问题及参考答案
GIS
l GIS 招聘笔试题
l GIS程序员面试题(广州城市信息研究所有限公司招聘笔试真题)
l GIS面试题和答案(基础题和拔高题)
l GIS面试题(北京超图软件股份有限公司招聘笔试真题)
l 测绘专业技术人员面试题(海口市土地测绘院GIS试题)
J2EE
l J2EE开发工程师面试题及参考答案
l 东南融通J2EE招聘笔试题
l 中国软件评测中心J2EE面试题?
l 北京先进数通信息技术有限公司j2ee程序员招聘面试题(笔试)
l 北京市才才东方科技发展有限公司j2ee招聘面试题(笔试)
l 哈尔滨贯通软件开发有限公司J2EE软件工程师面试题(笔试)
l 大唐移动j2ee开发人员招聘笔试题
l 安博教育集团j2ee面试题
l 江苏苏源高科技有限公司J2EE开发招聘笔试题
l 紫光软件(无锡)集团有限公司电子政务事业部行业业务部招聘笔试题-J2EE技术部分
l 西安协同时光软件有限公司J2EE面试题
l 金蝶软件公司j2ee面试题和笔试题汇总
java
l HP java工程师面试题
l java&Oracle面试题(东方国信笔试题)
l JavaWeb面试题
l JAVA_WEB开发人员招聘笔试题及参考答案?
l Java基础面试问题
l java程序员面试题及参考答案
l JAVA软件开发工程师校园招聘笔试题
l JAVA高级工程师面试问题
l NetEase Development and Research Center Lab(网易研发中心-网易研究院)JAVA笔试题
l Siemens西门子通信集团(中国)软件研发中心JAVA面试题
l 上海华腾软件JAVA招聘面试题
l 上海安硕信息技术股份有限公司JAVA程序员招聘笔试题及参考答案
l 上海慧广科技发展有限公司Java面试题
l 上海杰普软件科技有限公司java招聘笔试题
l 上海积鼎信息科技有限公司JAVA招聘笔试题
l 上海粱江通信系统有限公司java web 编程人员面试题
l 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司JAVA招聘笔试题及参考答案
l 上海龙的信息系统公司java技术人员面试笔试题及答案
l 东华软件股份公司面试题(JAVA部分)
l 东南融通集团Java面试笔试题
l 东忠软件开发公司Java笔试题附答案
l 东软JAVA招聘笔试题目
l 东软软件开发工程师(JAVA)招聘笔试题(最新)
l 中兴C++JAVA招聘笔试题及参考答案
l 中兴JAVA面试题及答案
l 中国中信集团公司JAVA招聘笔试题及参考答案
l 中国软件与技术服务股份有限公司软件开发工程师(JAVA)面试题(笔试真题全套)
l 中软国际JAVA面试题(社招笔试题及参考答案)
l 云南南天电子信息产业股份公司JAVA面试笔试题
l 交通信息中心Java软件开发工程师面试题(笔试真题及答案)
l 人人网Java开发工程师招聘笔试题
l 亿阳信通股份有限公司JAVA笔试题
l 创原天地Java面试题
l 北京安鸿科技JAVA招聘笔试题
l 北京慧点科技开发有限公司java招聘面试题及参考答案(笔试)
l 北京易谱拉格科技有限责任公司JAVA面试笔试题及参考答案
l 北京普华雅龙科技有限公司Java工程师招聘笔试题及参考答案
l 北京智诚创想科技面试题和答案(JAVA)
l 北京通融通信息技术有限公司JAVA开发工程师(L1)面试题(笔试真题)
l 华为软件开发工程师(JAVA)招聘笔试题
l 厦门几凡科技有限公司JAVA面试题(专业测试真题)
l 大连华信计算机技术有限公司JAVA程序员笔试题
l 大连龙图信息有限公司JAVA面试题
l 太极计算机股份有限公司Java招聘笔试题
l 富士康科技集团JAVA招聘笔试题
l 平安保险JAVA工程师招聘笔试题及参考答案
l 广州富慧软件有限公司JAVA笔试题
l 恩益禧-中科院软件研究所有限公司java程序员面试题
l 方正奥德计算机系统有限公司JAVA程序员面试题
l 杭州嘉乐科技有限公司JAVA面试题
l 杭州英卓网络科技有限公司JAVA笔试题
l 某公司招JAVA工程师的笔试题和参考答案
l 沈阳新华通大科技有限公司java笔试题及答案
l 波司登股份有限公司JAVA招聘笔试题及参考答案
l 泰豪软件股份有限公司JAVA招聘面试题(笔试)
l 深圳天源迪科信息技术股份有限公司JAVA招聘面试题(笔试真题)
l 深圳太极软件有限公司Java程序员招聘面试题(笔试)
l 深圳太极软件有限公司面试笔试题
l 深圳市康拓普信息技术公司高级Java工程师招聘笔试题
l 深圳市成为智能交通系统有限公司JAVA软件工程师招聘笔试题及参考答案
l 深圳鹏开信息技术有限公司JAVA笔试题
l 爱科电脑JAVA笔试题
l 爱默生Java面试题
l 福州瑞芯微电子有限公司Java程序员面试题
l 网即通公司JAVA招聘笔试题及参考答案
l 网进科技(昆山)有限公司JAVA面试题及答案
l 腾讯JAVA工程师面试题
l 西安泰伦信息科技有限公司JAVA软件开发工程师面试题
l 西安瑞友信息技术资讯有限公司JAVA程序员面试题
l 趋势科技(中国)有限公司JAVA面试题(两套)
l 软通动力笔试题(JAVA开发工程师)
l 达内科技公司JAVA面试笔试题
l 金山软件招聘笔试题及参考答案
l 长城计算机软件与系统有限公司JAVA招聘面试笔试题及答案
Jsp
l jspXML面试问题
l Jsp软件工程师面试题(招聘笔试题)
l 优美通讯(深圳)有限JSP程序员面试题
l 北京神州数码JSP程序员面试题及参考答案
l 深圳市北斗星科技有限公司jsp软件工程师面试题
C,C++
l autodesk上海公司C++笔试题
l C,C++和JAVA面试题(南京优玛软件科技有限公司招聘笔试真题)
l 中兴C++JAVA招聘笔试题及参考答案
l 中兴软创 C,C++笔试题
l 中讯公司C++面试题
l 北京一起玩网络科技有限公司C++面试题?
l 北京东华合创数码科技股份有限公司C,C++招聘面试题(笔试)
l 北京东方正通科技有限公司C++面试题
l 北京华电祥云软件系统有限公司?Unix?C,C++软件工程师招聘笔试题及参考答案
l 北京掌娱天信通信C++面试笔试题
l 北京泰立威武通信技术有限公司C#笔试题
l 北京港湾网络有限公司C#笔试题
l 华为技术有限公司C语言招聘笔试题
l 华为某年招聘C++面试题及答案
l 厦门元辰软件系统工程有限公司C++面试题
l 四川托普软件股份有限公司C++面试题(应届生)
l 安徽科大讯飞信息科技股份有限公司软件开发笔试题及参考答案(C++)
l 广州菲音信息科技有限公司C++招聘笔试题及参考答案
l 当当网招聘C++面试题(笔试)
l 微软C语言笔试题
l 成都峨嵋电子公司C++面试题
l 成都电子科大万通智能系统有限公司C++面试题
l 成都金电科技有限责任公司C++面试题
l 文思创新最新C++招聘笔试题及面试题
l 无锡信大C&C++&Linux招聘笔试题及参考答案
l 无锡信大气象传感网科技有限公司c#招聘笔试题及参考答案?
l 杭州数新软件技术有限公司招Oracle面试题笔试题及答案
l 江苏南大苏富特软件股份有限公司C++面试题
l 浙大网新C,C++招聘笔试题
l 浪潮世科有限公司开发类试题C#面试题(笔试真题)
l 深圳市伊奇信电子科技有限公司C#面试题
l 深圳市新元素医疗技术公司软件工程师笔试题(C++)
l 深圳瑞视恒通科技C++招聘面试题
l 珠海金山办公软件WPS OfficeC++开发工程师招聘面试题(笔试真题)
l 网易C、C++面试题及参考答案
l 联想C语言招聘试题(应届生)?
l 腾讯C++(初级)招聘笔试题
l 苏州环创电子公司C语言面试题及参考答案
l 西安泰为软件有限公司C笔试题
l 金山办公软件有限公司(WPS)C++开发工程师招聘笔试题及参考答案
游戏策划
l 上海照新网络有限公司网络游戏企划笔试题
l 大宇资讯软星科技有限公司网络游戏策划笔试题
l 搜狐游戏事业部网络招产品评测笔试题
l 搜狐游戏事业部网络招聘笔试-网游策划笔试题
l 文南京墨谷游网络科技有限公司面试题(逻辑推理题)f
l 杭州娱匠网络科技公司游戏系统策划面试题(笔试真题)
l 杭州牧游网络技术有限公司策划面试题
l 深圳市万维合丰网络公司游戏策划招聘面试题
l 深圳市掌世界网络游戏策划招聘笔试题
l 深圳市网域计算机网络有限公司游戏文案策划笔试题
l 游戏策划面试复试题(巨人网络)
l 游戏策划面试题(巨人网络招聘笔试真题)
l 网游策划面试题(杭州天畅网络科技有限公司笔试真题)
游戏测试
l 上海艾游网络科技发展有限公司游戏测试面试题
l 世纪天成游戏测试笔试题
l 卓望科技游戏测试面试笔试题
l 完美世界初级游戏测试工程师面试题(透用于无经验者)
l 完美世界(北京)软件有限公司游戏测试面试题和答案(笔试真题全套A类)
l 海辉软件(国际)集团公司游戏测试面试题
l 游戏测试人员面试题(成都游龙科技有限公司招聘笔试真题)
l 游戏测试工程师面试题(应届生)
l 网易游戏测试工程师面试题
游戏行业名企
l Ubi Soft育碧教育与游戏软体软件测试笔试题
l ubi上海育碧软件有限公司PHP笔试题
l 上海巨人网络科技有限公司软件工程师招聘笔试题
l 完美世界(北京)软件有限公司游戏测试面试题和答案(笔试真题全套A类)
l 完美公司策划面试题(笔试真题)
l 完美时空
l 完美时空C++面试题
l 完美时空游戏策划笔试题
l 游戏策划面试复试题(巨人网络)
l 游戏策划面试题(巨人网络招聘笔试真题)
l 游戏设计师招聘笔试题(育碧)
第六章:面试服装搭配图
女生面试着装搭配图(风格,体型,肤色,颜色,单品等)
l 各类体型与职业装搭配技巧
l 女性冬季职场服装搭配
l 女性职场各类单品搭配(裤、裙、西装、衬衫、鞋、袜、包的搭配)
l 女性职场服装与职务
l 女性职场服装各种着装技巧
l 女性职场服装各种风格搭配
l 女性面试着装(风格,体型,职务,肤色,单品等搭配技巧)
l 女生面试服装搭配导航
男生面试着装搭配(风格,体型,颜色等)
l 男士面试着装(西服,裤子,包,鞋袜一览表)
l 男性正装与身材搭配
l 男性职业装与风格
l 男性西装搭配技巧和禁忌
l 男性面试着装(风格,身材,职业及饰品搭配)
l 西装与各类饰品搭配技巧
l 西装与颜色
l 面试衬衫挑选
l 领带
l 冬季男性正装搭配
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我们精选了一下网友答案:
软件测试的前景是非常好的,我国对这个职业的认识比较晚,目前来讲仍处于引入期,未来的成长空间会非常大的。 举个例:5年前,市面上软件开发方面的书非常少吧,会的人也不多。5年后,当初那些人一般都成为项目经理了;你到图书馆里去看看,是不是现在关于软件测试方面的书也非常少呢? 测试也不是象楼上的说的那么枯燥的,个人觉得测试比开发来得好,起码做测试的时候不会象做开发时,头发累的一把一把的掉! 楼主,我给你一个关于QAI软件测试的网址,你可以亲自到上边看一下,里面比我说的全面。如果再有不懂的地方问我也可以尽力为你解决。
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软件测试前景不错的 也适合女孩子 测试工程师的起薪从2000~5000元/月不等,若有4年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,也就是说,4年的工作经验,正常的发展,会成为一名高级测试工程师;那么,普通的测试工程师薪酬情况如何呢?以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看: 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5~6万元左右。 上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线,达到6.5万元,其余各类企业则都表现平平。 广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。 深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的,超出7万元,其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元,国营企业的年薪紧随其后,超过了7.3万元,合资/合作非欧美企业的年薪较低,约为6万。 上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的,一年中平均有10天,北京、广州、大连均为8天,杭州和深圳相对较少,为6天。 以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错,基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划,但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的,逼近8成。 深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金,大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金,广州更是达到了4成以上,而杭州此项福利的比例较低,仅为1成。
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我和你一样,也是学计算机专业的,毕业后一直做软件测试,有5年的从业经验,软件测试行业的就业前景、钱景都很不错。软件测试在国内近些年越来越受到重视,不仅大公司都有专门的软件测试部门,很多小型的公司也大多成立了专门负责软件测试的部门和配置了相应的人员。软件测试越来越受到公司的重视,总个软件行业来说,对测试人员的需求也是很大的,并且需求在不断扩大。 入门的话,可以看看机械工业出版社的软件工程系列丛书中的《计算机软件测试》这本书,里面详细介绍了软件测试的理论基础,测试用例设计方法,也涉及到了一些高级的课题,比如如何管理一个测试小组等。这本书多看几遍的话,对软件测试应该会有个比较好的理解。 同时,从事软件测试,还会用到其他计算机专业课程中的比如,操作系统(如果会unix、linux更好),网络(tcp/ip),数据库(主流数据库oracle,ms-sql,mysql等),还有软件工程等课程,如果会编写程序的话,则更有优势。比如会用脚本语言编写测试脚本等,常用的脚本有shell,python,tcl/tk等。 软件测试这个行业对于人们来说,要求并不是很高,只要熟悉软件测试的一些基本理论,有计算机专业的一些基本技能就行,但是要深入下去,就需要扩张很多方面的知识,包括前面提到的操作系统,网络,数据库,编程等,还有就是具体的行业知识,比如你测试的是通讯软件,那么需要对该领域有一些涉猎,你对行业知识越熟悉,就越容易发现软件流程,协议方面的问题,这也是软件从业者的一个发展方向,也就是行业专家。
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5月29日“2020新一线城市峰会”在上海云发布,第一财经发布了《2020城市商业魅力排行榜》,从商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标,为中国内地337个地级及以上城市再次排名。
在未来可塑性指标上,杭州排名居全国首位。根据报告,在创新氛围的竞争赛道上,城市群的整体优势开始凸显,而叠加了全国所有高新技术企业、科技型中小企业的空间地图清晰地显示,科技企业高度聚集于长三角与珠三角地区,城市与城市之间呈现出“强强毗邻”且“网状支撑”的格局。人才吸引力方面,2019年杭州的新增人口,击败广州、深圳,夺下全国第一。城市规模和增长指数方面,2019年杭州常住人口达到1036万,正式突破1000万,迈进“千万人口城市俱乐部”。
数据来源:第一财经《2020城市商业魅力排行榜》
打造数字化新城
现阶段,数字经济水平已经能够决定一座城市未来发展的“高度”。自2018年杭州称要打造“数字经济第一城”之后,去年杭州又有了一个新目标:全力打造“数字治理第一城”。
杭州市统计局数据显示,2014-2018年,杭州的数字经济核心产业增加值年均增长22%,对经济增长贡献率保持在50%左右。2019年,数字经济核心产业实现增加值3795亿元,增长15.1%,比上年提高0.1个百分点,高于GDP增速8.3个百分点。电子商务产业增加值增长14.6%,物联网产业增加值增长13.6%,数字内容产业增加值增长16.3%,软件与信息服务产业增加值增长15.7%。
随着杭州市“决战东部”战略的实施,杭州东站、钱江新城等的精彩亮相,互联网作为新常态环境下的经济新动力,杭州市江干区着力打造“智慧经济”全面推进智慧产业化、产业智慧化和应用智慧化,大力实施“互联网+”行动和工业化、信息化“两化”深度融合,以钱塘智慧城、丁兰智慧小镇、西子智慧产业园为核心实现智慧经济引领产业转型升级的有效突破,电子商务、网络安全、软件服务、大数据、数字新媒体、智能机器人、动漫游戏、数字营销等互联网产业呈现出蓬勃发展之势,江干区已然成为杭州乃至浙江互联网企业集聚的新高地。
2019年12月底,中国城市科学研究会智慧城市联合实验室发布的《2019城市数字发展指数报告》显示,杭州总指数评分排名第一;近日由中国质量协会发布的《中国数字经济服务质量满意度DES-CSI测评研究报告》中,杭州同样名列第一。如今,数字经济已然成为杭州对外的另一张名片。从“新零售之城”“移动支付之城”到“到数字经济之城”,某种程度上,杭州正在成为数字新时代的“圣地”。
人口增量居全国首位
随着中国城市化进程进入下半程,超级城市对二三线城市人才及人口的虹吸效应也处于一个前所未有的阶段。从最新城市人口增长数据看,最大的变化是,新一线城市杭州首次取代此前领跑的深圳、广州。根据浙江省统计局数据,2019年,杭州常住人口从2018年的980.6万人增长到2019年的1036万人,新增人口达到55.4万,高居第一,比深圳多14万人,也是唯一一个新增人口突破50万的城市,占全省新增人口数量的49%。
图1:2019年中国25个大中城市新增人口(单位:万人)
数据来源:国家统计网站(点击图片查看大图)
近几年,杭州的人口增长势头十分迅猛:2015到2018年增量分别是12.6万、17万、28万、33.8万人,逐渐追上广州、深圳,2019年,首次超过深圳和广州。2019年杭州常住人口增幅为5.65%,同样在各大城市中领跑(数据来源:杭沪通)。
图2:2015-2019年杭州新增人口数量(单位:万人)
数据来源:杭沪通(点击图片查看大图)
接收大学生方面,根据好房研究院《杭州市接收高校毕业生就业情况年度报告》显示,近5年杭州每年接收高校毕业生总人数均在7.5万人以上,2017年接收总人数达到79347人,2018年突破8.1万大关,2019年首次突破12万大关。2019年全年引进35岁以下大学生21万人在疫情的影响之下,2020年7月份之前的数据统计显示杭州新引进35岁以下大学生共23万人,超过2019年全年总数。经济中长期总看人口,人口的持续流入也为杭州社会经济发展奠定扎实的基础。
图3:2019年-2020年1-7月杭州引进35岁以下大学生人数
数据来源:杭州市人才办(点击图片查看大图)
2015年9月,杭州又获得了2022年亚运会主办权,成为继北京和广州之后,中国第三个举办亚运会的城市,让杭州在中国再次声名鹊起,成为吸引人口流入的重要外围因素。从前沿产业优势到青年发展机遇,从城市综合治理能力到资源环境优势,“杭州现已成为全国广大青年最向往的城市之一。
人才引进政策
在教育,科技,经济,医疗等综合实力有序提升的过程中又反过来加速对二三线城市人口的虹吸效应,加速融合周边城市。随着人口规模的上升,政府制订了合理的人才引入落户政策,为杭州吸引各行各业的人才:2019年4月,全日制大学专科及以上人才,在杭工作并缴纳社保的,可直接落户。
同时,杭州还在升级生活补贴力度。今年3月,杭州出台服务保障“抓防控、促发展”、落实“人才生态37条”的有关补充意见,通过重磅政策招才引智。比如,对全球本科以上所有应届大学生,在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上,再给予每年1万元租房补贴,最多可享受6年。如果一名博士生能够在杭州工作满6年,总共可领到一次性生活补助5万元和租房补贴6万元,硕士生、本科生依此类推。
杭州在购房摇号等具体举措上,也向高层次人才倾斜。4月1日,临安区的柳溪湾成为杭州首个“高层次人才优先摇号项目”。
此外,杭州在今年5月14日创新推出“人才码”,以数字化认定手段和兑现方式,统筹整合医疗健康、子女教育、购房落户、双创支持、交通出行、休闲旅游等服务项目的在线办理,让高层次人才可以凭码兑付车牌补贴、购房租房补贴等百余项人才政策。一个二维码,让人才办事便利,少了后顾之忧。
当前,杭州城市规划正在全面升级,“东整、西优、南启、北建、中塑”的格局无疑将使杭州的整个城市面貌得到长足的进步,城市骨架进一步舒展,区域之间的优势互补也将更加成熟;与此同时,杭州正在轨道交通建设方面不断发力,预计到2022年,杭州将有13条地铁线路建成通车,地铁总里程将达516公里。届时,一个更加宜居宜业的杭州,必将继续保持开放包容的姿态,去欢迎来自五湖四海的追梦人。
来源:产品研究中心
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