全国城市软件测试行业发展排名，你所在的城女生学软件测试好学吗？我现在在南京，不知

为什么大家毕业后不愿意回老家发展？有很大一部分的原因在于：不确定自己的老家有没有合适自己的工作岗位。作为一枚测试员，同样如此。软件测试这个行业，哪些城市发展的好呢...

全国城市软件测试行业发展排名，你所在的城市上榜了吗？
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为什么大家毕业后不愿意回老家发展？有很大一部分的原因在于：不确定自己的老家有没有合适自己的工作岗位。作为一枚测试员，同样如此。

软件测试这个行业，哪些城市发展的好呢？

这里小酋结合51ste软件测试部落的网站和公众号运营数据，给大家一个比较靠谱的参考答案。

先来看看测试部落网站最近几个月访问量前10的省份，分别为广东、北京、上海、浙江、江苏、四川、湖北、福建、山东和陕西。

再看看公众号的统计数据，关注人数前十的城市与网站的数据一致，仅后面四个城市排名略微有点差异。可以大胆推测这十个省份（直辖市）的软件测试行业发展的最好，岗位机会也更多。

下面根据测试部落站点的访问量（IP量），来看下全国软件测试行业发展排名前30的城市，前十五的城市根据访问量排名依次为：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、武汉、西安、长沙、苏州、重庆、厦门、福州、合肥。

其中意想不到的是，天津居然排在15开外，在统计近10万IP的情况下，我认为影响排名的偶然因素有但绝对不大。不知道有没有天津的IT伙伴出来分析下原因？

下面再看下软件测试行业男女占比情况，这个因为公众号受众群体偏好，可能与现状有一点点出入。但大致情况还是可以得出：男测试员占比要略高于女测试员，所以不要再传“做测试的大部分都是女生”的谣言。

最后看下软件测试行业的人员年龄分布，因为公众号文章技术含量等原因，可能与现状有较大出入。我们能得出相对靠谱的结论是：18~35岁的测试员可能更爱看部落公众号文章。

最后感谢大家关注 51ste软件测试部落，里面还有3名骨灰级大佬，深受鼓舞。

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文末寄语：在人生的道路上，我们都将尽力许许多多的选择。这些选择都将决定着你的命运。

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女生学软件测试好学吗？我现在在南京，不知道好不好就业？
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又引来广告了。学费很贵，你想学也无所谓。不过按我个人而言不太喜欢。还是系统的学习比较好。青鸟那个只学一年还是半天上课。

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做测试会很容易的,参加一个培训学校,我就是学软件测试的.很多人说什么国外测试多好,不也是说国外吗?国外做的是什么软件,我们国内又做的什么软件.如果你是开发人员的话,在中国重开发轻测试的环境下发展很慢,如果你对计算机什么都不懂我建议你就不要学咯;都下来咯,如果你仔细想想就知道咯,如果真遇上危机是裁开发或则测试不用我说你也知道.软件测试在中国起步比较晚,我个人看来软件测试并没有培训机构所说的那个好.什么"免裁令&quot.软件测试是个新兴的行业,没有性别上的差异,而且门槛较低主要是要看你有没有相关的知识

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热烈祝贺博智软件人力资源副总裁胡燕荣获南京市首届十佳HR经理人评选大满贯
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2019年5月16日下午，由南京市人力资源产业协会主办的南京市首届十佳HR经理人评选活动决赛暨颁奖典礼举行，博智软件副总裁胡燕代表江苏博智软件科技股份有限公司参与评选活动，并取得十佳HR经理人第一名、人力资源管理优秀案例第一名、最具网络人气HR经理等奖项，喜获大满贯。

（博智软件副总裁胡燕参加决赛）

首届十佳HR经理人评选活动经南京市人才服务中心指导，由南京市人力资源产业协会主办，江苏领航集团承办,旨在选树一批人力资源管理领域领军人物，推广技艺精湛的HR经理人创新创优实践案例，展现HR职业经理人风采，推动南京市人力资源管理水平提档升级。

（决赛现场个人风采展示）

胡燕，副总裁，河海大学硕士研究生，中共党员、资深高级人力资源管理师、国际注册高级人力资源法务师（ICSHRLO）、心理咨询师、人力资源测评师，2010年3月至2014年3月任南大苏富特人力资源总监，2014年3月至2019年2月任金榜集团人力资源总经理、集团党委副书记、金榜学院执行院长、麒麟家居董事，有多年服务于上市企业的人资经验。近两年曾被授予由南京日报、人力资源行业协会、CSTD中国发展社群联合颁奖《卓越实践奖》，先后在南京日报发表江苏人力资源建设百强专访《聚焦人力资源营销管理新生代》（国内统一刊号CN32-0030）和南京企业人力资源管理成果评选（国内统一刊号CN32-0030），发表人力资源新思维杂志（培养企业里的“审配”），南京市创业人才大赛决赛评委等。

（博智软件副总裁胡燕）

此次活动自今年4月份启动以来，经各种方式推荐报名、评委专家资料审核、公众网络投票等环节，最终20名HR经理人从众多初评选手中脱颖而出。他们兼具扎实的人力资源管理理论功底和实践经验，所在企业实力强，人力资源交流平台广阔。

在决赛环节，20名选手现场进行个人风采展示、现场抽题答题、专家点评评分等环节的激烈角逐。决赛从参赛选手的领导力、创造力、执行力、学习力、和影响力等维度进行评价。决赛现场产生了10名“十佳HR经理人”、10名“优秀HR经理人”、5名“最具网络人气HR经理人”以及5篇人力资源管理优秀案例。

（博智软件副总裁胡燕荣获十佳HR经理人奖）

据悉，此次活动将从获奖选手中提名南京市十佳HR经理人3-5名，参加中国长三角十佳HR经理人评选活动并在6月份举办的中国（南京）人力资源产业发展高峰论坛暨人力资源管理创新方案大赛上择优分享创新方案，将从入围选手中择优挑选一批进入南京市人力资源产业协会人力资源管理专家库。

（南京市首届十佳HR经理人评选颁奖典礼）

博智软件科技股份有限公司创立于2009年，公司始终专注于信息安全领域，依托工控安全防护、电子数据取证、保密安全核查等核心技术，为军工、工业企业、政府机关和企事业等单位提供全方位解决方案，立志成为工控安全军民融合领航者。2015年由新流域领投，公司完成了PreA轮融资，2016年公司先后由达晨领投完成了A轮融资和由宝安领投完成了B轮融资，2018年由鼎兴量子领投，完成了B+轮融资。自成立以来，博智软件在信息安全领域取得多项业务重大突破，申请国内专利82项，软件著作权102项，高新技术企业产品7件。同时，公司也是国家保密局保密实训基地教学实习点、江苏省国家保密局和南京市国家保密局技术支持单位、工业信息安全应急服务支撑单位、江苏省保密协会常务理事单位、江苏省计算机安全专业委会副主任委员单位、江苏省信息安全联盟成员单位、南京市保密协会创始发起单位、江苏省工业互联网服务资源池单位。截止当前，公司用户已超800余家，非均匀分布于国内外。2019年，公司董事长傅涛入选中共中央组织部“万人计划”。

公司秉承“智行千里”的企业文化，在信息安全领域深耕不辍，目前拥有“工控盾”系列、“取证通”系列、“安全御”系列、“近卫军”系列和“维思得”系列等多个产品线，共有四十余款信息安全软硬件系统产品，为工业智能化安全、电子数据取证、安全保密管理、军工武器装备等领域的客户提供解决方案。同时，公司现已通过国军标质量管理体系、CMMI4 和信息系统集成及服务三级等标准化认证，并严格按照认证要求，对公司的管理体系、产品生产和技术服务的各环节进行严格控制，充分保证产品和服务品质，帮助客户从他们的信息安全体系建设投资中获取最大收益。