关于软件测试，你想知道的一切都在这里。 杭州有一边培训一边工作的地吗?在哪里？
关于软件测试，你想知道的一切都在这里。
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你是不是刚刚毕业，想要进入IT行业，却对专业能力不太自信？
你是不是想转行IT，却对计算机一无所知，不知该选择开发还是测试，更害怕自己学不会？
这篇文章，会详细解决你的每一个疑问，让你不再迷茫。
首先，送上目录，如果有在文中没有提到的问题，也欢迎在评论区留言，小博会在后续更新中添加。
1. 软件测试和软件开发哪个比较简单？该如何选择？
2. 软件测试这个岗位到底怎么样？能赚多少钱？
3. 软件测试怎么去学习？自学需要多久？
4. 软件测试的工作内容有哪些？
5. 面试软件测试工程师有什么技巧？
6. 软件测试工程师的发展路线是怎样的？
1. 软件测试和软件开发哪个比较简单？该如何选择？
常见一些机构会说：软件测试很简单，如果想拿到高薪资，又怕学不会开发，软件测试是一个很好的选择。
这句话只说对了一半，真实情况是：软件测试前期难度小于开发，没有计算机背景的小白的确很好入门。但如果真的想靠软件测试拿到高薪，那就必须学会自动化测试，接口测试等相关编码知识，在这个阶段，软件测试的难度和开发难度几乎差不多！
举个例子：
例1：
软件开发：小张啊，给我们的APP加个聊天功能吧，我们那20个用户挺无聊的，让他们没事聊聊天。
软件测试：小李啊，这次银行系统大更新，需要对新系统进行全方位的测试，包括性能测试，压力测试，检查资源消耗，以及正确性等等。
这个情况下开发和测试哪个难？
例2：
软件开发：小张啊，最近APP用户突破千万了，服务器经常崩溃，做个优化，不行就换个架构重新开发一遍吧，另外数据库也需要换换了，目前使用的数据库程序已经支撑不住这么多用户了。
软件测试：小李啊，我给你的游戏内部账号充了100万点券，你去游戏商城逛一逛，看看买道具都正常不。
这个情况下开发和测试又是哪个难呢？
有一些计算机基础的童鞋应该可以从案例中可以清晰的看到，无论是开发和测试，到了一定的深度，都非常困难。
在微软，软件开发统称SDE，但是软件测试分为STE和SDTE，
STE可以简单理解为初级软件测试工程师，主要做一些手动测试，
SDTE就是高级软件测试工程师，主要做性能测试，API测试等等。
SDTE这个岗位的薪资与SDE不相上下，所以在微软的技术领域，一个高级软件测试工程师和高级开发工程师是拥有着相同的地位。
如果只对比初级软件测试和开发，那软件测试确实很简单，涉及到的主要工作场景都是大量的手动测试。不需要编码，只需要学会一套标准的软件测试流程即可。
如果对比高级软件开发和测试，就比较难以讨论了。比如：
软件测试：验证文件系统在各种情况下是否都可以完美运行？
软件开发：编写文件系统驱动程序
这两个项目的困难度很难去评比。他们的思维方式不同，对代码的重视程度也不同，任何的技术难度都需要特定技术去攻克。
结论：
如果只是入门，软件测试相比软件开发简单的多。
如果对比高阶软件测试和开发，两者难易程度相当。
2. 软件测试这个职业到底怎么样？能赚多少钱？
这可能是每个毕业生，转行者最关心的话题之一。
这个问题可以从两个维度来说：
⑴软件测试目前的招聘数量如何？（以下数据均来自51Testing软件测试年度数据报告）
目前所统计到的全国一线城市招聘岗位需求量：
1.深圳，岗位招聘量17.5k
2.上海，岗位招聘量15.2k
3.北京，岗位招聘量7.8k
4.广州，岗位招聘量7.7k
这不是招聘人数！
这不是招聘人数！
这不是招聘人数！
这是招聘岗位发布的数量，一个招聘岗位可能招收多个职员。
⑵软件测试未来岗位是否会增加？
软件测试的岗位供求失衡，已处于供不应求的状态，具体详情可以看看这篇文章：
博为峰：2020年软件测试的发展前景怎么样？除此之外，据51Testing统计报告，2019年各公司已经在计划在未来投入更多的测试领域，见下图：
聊完软件测试这个岗位，接下来聊聊软件测试工程师的薪资
软件测试目前的薪资情况来说还是很可观的
测试人员收入情况如下图：
薪资分布如下：
5001-8000，占比34%
8001-12000，占比30%
12000-15000，占比12%
3000-5000，占比11%
当然，薪资分布是有原因的，比如5001-8000的占比最多，在这个范围内，大多数岗位都是做功能测试，如果想拿到更多的薪资，则必须学会更多的测试技能。详情见问题6
更多相关薪资，行业报告，可点击下方卡片领取：
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杭州有一边培训一边工作的地吗?在哪里？
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可以去网上下载一些视频，这都是免费的，可以自学，你自己就可以一边上班，一边学习。就在领测的官网上，
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杭州快招聘 |杭州诗迈医药科技有限公司最新招聘
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诗迈医药猎头是一家专业从事医药猎头服务、RPO服务及医药咨询服务为一体的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、 北京、南京、广州、武汉、成都等多家分公司，同时在美国设有办事处，全面致力于海内外制药、生物、医院医疗、器械、化工等线上线下资源整合。公司是经人事局批准（人力资源服务许可证号：330101000577号）的专业从事海内外制药、医院、器械、化工等机构中高端猎头服务、代理招聘、人才测评与医药技术咨询的机构，是知名外资药企、国内上市集团、百强药企、新兴医药企业等合作客户。公司的核心专家顾问团队现有150人以上，大多数具有本行业10年以上工作经验，从事过大型制药企业相关管理工作，大多具有硕士学历，时刻关注国内外最新法规政策.
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猎头招聘
1、根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 *猎头助理负责其中3项或4项工作*
底薪+高额提成！
1、大专以上医药学历，具有人力资源或销售经验者优先； 2、熟悉人选的甄选技巧； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
2
校园活动策划经理
1.起草校园活动方案，包括但不限于活动主题、活动流程、人员配置、成本概算
2.起草重大日期的活动方案，比如开学季、平安夜\圣诞节、情人节（如果在校）等
3.活动的主题接地气，能够对接到大学生的就业心理、期望等
3
猎头顾问
岗位职责：
1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4) 人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1. 大专及以上学历；优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先；
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先；
3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力.
4
顾问助理
岗位职责：
1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4) 人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1. 大专及以上学历；优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先；
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先；
3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力.
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市场商务BD
岗位职责：
1. 通过电话、CC、List等方式联系候选人，索取简历并进行职位意向沟通；
2. 理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案；
3. 面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作；
4. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排；
5. 保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈；
6. 完成自己及下属顾问助理的KPI考核；
7. 配合BD开发新客户；
1. 大专以上学历；1年以上猎头顾问工作经历或者招聘经验，热衷猎头行业；
2. 性格积极主动，具有较强的沟通能力和说服技巧；
3. 对医药、医疗行业的岗位有较深入的理解，善于进行人才甄选，有很好的洞察力；
4. 具备良好的职业道德、良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；
5. 英语听说写能力优秀者优先；
6
人事招聘
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4) 人才数据库的日常维护及建设。
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先；
3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力.
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- 发表于 2020-11-22 22:47
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