软件测试公司怎么选择？2020国内软件测软件测试这个职位还好吗？

随着应用软件的不断产生，做软件测试的公司也越来越多，企业必须以更专业、高效的软件测试来完成软件质量管理工作，但是很多企业常常将精力放在软件研发上，而软件测试交付给...

软件测试公司怎么选择？2020国内软件测试机构排名
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随着应用软件的不断产生，做软件测试的公司也越来越多，企业必须以更专业、高效的软件测试来完成软件质量管理工作，但是很多企业常常将精力放在软件研发上，而软件测试交付给其他公司去做。
网上搜索第三方软件测试公司、软件第三方检测机构能搜到很多相关的，但是很多没有用过也很难说好不好，在其中挑选一家服务质量好的，软件测试靠谱的公司不是件容易的事情。
所以很多小伙伴会关注软件测试公司怎么选择？哪家软件测试机构更专业等问题，以下卓码软件测评小编就整理了选择软件测试公司的几个标准，以及2020国内软件测试机构排名，供大家参考，大家可以根据自己的需求寻找合适的测试公司。
软件测试公司怎么选择？
要选择一个软件测试公司，无非就是希望自己的软件能得到一个较为公正客观的评估，找出软件潜在的一些问题。出于这个目的，在选择软件测试公司的时候，要看公司的测试环境是否完善，是否有专业、经验丰富的测试团队来做，像卓码软件测评这样的第三方测试机构，既具备CMA、CNAS双重资质，也拥有先进完善的计算机网络硬件平台和系统软件平台环境，拥有完善的自动化测试工具环境。
2020国内软件测试机构排名：
1、国家信息中心软件评测中心
经国家发展和改革委员会批准设立的信息技术领域第三方检验检测机构，主要做数据中心、政务系统、政务APP等评测；
2、中国软件评测中心
国家级计算机软件、硬件与网络安全质量检测机构，除了软件测试以外，还做评测、监理、认证、评估、设计等业务，构建基于第三方服务的科技产业链。
3、卓码软件测评
专注测试的第三方软件测评机构，根据需求对软件产品进行功能、性能压力测试、可靠性测试等，提供测试外包服务。而且具备CMA、CNAS双重资质，能够按照国家标准出具第三方测试报告。（卓码软件软件测试报价咨询）

相关推荐：软件测试服务外包公司怎么选择？价格贵不贵？

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软件测试这个职位还好吗？
我们精选了一下网友答案：

楼上几个带链接的回答都是些培训机构的广告。你自己注意就可以了。

关于测试门槛，在我国比较低，入门也比较快，但你想要把它做的好就困难了（其实什么事都一样呵呵 废话).

关于前景，要看你个人能力，如果一直局限于基本的测试工作那是没什么前景的。你只有不断学习，充实自己。争取在技术或管理上出人头地，那么这是很有前景的。

月薪的话上海应届毕业生一般3000左右。当然有例外（关键看能力）
还有英文很重要

希望能给你些帮助

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入职的门槛不是很高，不一定需要什么资格证书，但是目前这方面的培训机构比较多，培训出来的学员也不少，所以企业在招聘时会优先选择有过培训经历的，这样可以节约企业的培训成本和缩短新人上手工作的时间。

这个行业的新人一般的薪资在2000~4000之间，看学历和外语能力而定。但是IT业的薪资调整和涨幅比较快，前景还是不错的。如果要达到你说的可观估计至少要有2年以上的工作经验的！

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软件测试前景
假如存在没有任何错误的程序，那么世界也会不复存在” ――因修正错误而存在，这就是软件测试工程师的存在之道。虽然软件测试不是解决错误的根本举措，但却是必须的手段。也就是说，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，他的职责是及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。 软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。在北美，软件测试工程师因不同的级别，获取的薪资是不一样的，特别是近几年，由于越来越备受重视，所以薪资也节节高升。现在起薪已经在 5 万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到八九万。实际上，现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，各种新的软件开发技术不断应用，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高，使得软件测试工程师已变的炙手可热。 目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 ： 2 ，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。” 著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。他告诉记者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。  对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。  20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。作为我国软件测试行业的“泰斗”，他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。  “软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。” 郑人杰教授表示。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变的炙手可热。  随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。 
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
软件测试是个需求高，就职机会大的职业。目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。

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一般认为“软件测试员”是为了保证软件的正确运行而设置的职位。这样的观点对不对呢？我认为这是软件开发团队的管理者的看法，但正因为这样，这个看法几乎被所有团队成员所接受了，包括测试员自己。 我认为测试员不应该这样看待自己的工作。如果测试员认为自己的工作是要保证软件的正确运行，那么在潜意识里，他（她）就会倾向于忽略那些可以发现bug的测试用例。这也就是弗洛伊德所说的“失误动作”中的“选择性遗忘”。这样还怎样保证软件的正确性呢？ 我的观点是：测试员的工作目的应该是想尽一切非物理攻击的办法毁灭这个软件。测试员就应该有这样的心态，这样才可能更多的发现软件中的bug，从而提升软件的价值。还是从心理学的角度来说，如果一个测试员有了这样的心态，那么在工作时的不经意间就会有bug被逮到，尤其是那些莫名其妙的“失误动作”。这也是为什么一些优秀的测试员经常能够不应用一般的测试理论而仅仅凭借“直觉”发现比其它测试员更多的bug的原因了。 测试员应该给自己定好位。我们不是质量保证人员，我们是“毁灭者”。 伟大的卡尔·波普尔提出过一个叫做“证伪”的论断。大意是“科学的增长是通过猜想和反驳发展的，理论不能被证实，只能被证伪”。这个观点有点奇怪，但我对它深信不疑。公司里制定的每一个项目计划，我们都无法证明那个计划是正确的，我们只能想方设法证明这个计划是错误的，然后修正，再证明，再修正，直到我们不能证明它有bug为止，这时我们就认为它是可行的。软件开发也是一样，我们永远无法证明一个软件是完全正确的，我们只能不断地找bug，然后修正，再找bug，然后打补丁……直到我们找不到bug为止，这时我们认为这个软件是接近于完美的（完美几乎是不可能的）。 所以，做为测试员，永远要坚定一个信念：这个软件一定有问题，就算它以前没问题，经过我的手，我也要找出问题来。

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【上海】宝信软件招聘软件测试、Java开发工程师！
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办公地点：上海市宝山区同济路1118号（地铁三号线友谊路站）

联系电话：18019025352

一、软件测试工程师2名

【职位描述】：
1、执行测试工作，提交测试报告；
2、负责编写测试用例，并反馈BUG信息，提交正式的BUG报告，跟踪开发人员对BUG的确认和修复；
3、配合开发人员进行功能调试；
4、根据产品需求，设计和执行测试用例；
5、负责测试新技术的调研与应用。

【任职资格】：

1、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；
2、熟悉主流操作系统、应用软件、常用配置管理系统的安装配置及测试程序；
3、具备熟练的测试技能，能快速的理解业务，对问题比较敏感；

二、JAVA开发工程师5名

【岗位需求】：

1、熟悉Java编程语言及J2EE，熟悉SpringMVC框架；

2、熟悉HTML、DIV/CSS、Javascript、Ajax等Web编程技术；

3、熟悉SQL Server、Oracle、MySQL等数据库中的一种；

4、具备较强的学习能力、技术研究能力和表达能力；

5、有实际Java项目经验者优先，具有一定的团队开发实践经验和软件工程应用能力者优先；

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发表于 2020-11-23 00:46
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分类：软件测评