离职一个月了，也面了很多公司，但都没有o 不知道软件测试发展前景如何？想在南京学习

在这里打个广告哈，欢迎大家关注我的微信公众号：李小期的测试笔记，回复 Python ，可得全套Python学习资料啊！ 2019.6.20更新 3月21号入职，明天就是转正后的第一天。工作暂时...

离职一个月了，也面了很多公司，但都没有offer,软件测试工作不难找，为啥我就那么难找？
我们精选了一下网友答案：

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2019.6.20更新

3月21号入职，明天就是转正后的第一天。工作暂时算是稳定了，心中一阵窃喜。

从2016年毕业以来，去过很多家公司，经历过很多坎坷，有一次，在一个公司，入职4天就被劝退。

那时在一个外包公司，外包公司跟跟A公司和B公司都有合作。我一开始外派到A公司，呆了9个月，后来发现外派到B公司的工资非常高，就去B公司去面试，面试很顺利，于是外派到了B公司。

工资涨了一半（9 涨到 13），本来很开心，结果呆了刚4天，就被B公司劝退，说我漏测，说他们有一个星期的考察期，我没考察通过。

what，我才去了4天，而且去的第一天下午就让我干活，什么文档都没给我，连相关的工作账号都没给我开，他们这也太不拿我们当人了吧，面试的时候也没说一周考察期的事，这就草草劝退，也太不负责了吧！

这下可是鸡飞蛋打了，本以为跳槽能涨个工资，结果工作都丢了，从外包公司离职，又得重新找工作了。

通过这件事，我总结出了

跳槽需谨慎
能不去外包，就不去外包

我始终相信，如果是正式员工，他们绝对整不出一周考察期这个事情。

风水轮流转，三十年河东，三十年河西，他们这么劝退我，早晚有一天，他们也会被这么劝退的！

又得开始找工作，3月5号开始找工作，21号入职到现在的公司。

有时我都挺崇拜我自己的，感谢自己在之前的工作中有所积累，能够凭借技术实力找到一份不错的工作。

2019.3.25更新

刚入职到新公司，转正后再来回答，立帖为证！

2018.2.12更新

明天放假回家，今天决定更新一波儿！

2017年11月底来到现在这个公司，到目前已经一年多了。

工资涨了30%，按照老板的说法儿，30%已经是最高的涨幅，不能再往高了涨了。

主要是公司基数低，所以即使涨了30%，工资还不是很高，不顾按照这个势头下去，在2018年年底，工资就将近一万了，知乎上曾经有过这样一个问题，如下：

软件测试，如何工资过万？

等2018年底，我差不多就能来回答了。

涨幅这么高，挺出乎我意料！

为啥呢？同事在之前总是跟我说，涨幅不会太多，也就几百块钱，那时我心想啊，涨工资就行啊！

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莫灰心，坚持找，肯定会有offer的！

当初我也是找了将近一个月，才找到一份 “合适” 的工作，11月1号离职，11月30号入职下家公司。

为啥这里的合适要加上引号呢？因为那时找工作的时候，我的标准非常低，只要公司要我就行。结果还是找了一个月，之后，我也在反思，为啥找工作花了这么长时间呢？

经过长时间的思考，鄙人总结出了以下结论：

1.个人能力不足

在前一个公司的时候，自己做的是功能测试的工作，基本没有做过自动化以及性能测试的工作，这样的话，就很尴尬了，因为很多的公司都要求自动化、性能、接口相关的测试经验，而自己呢，都没接触过这些东西，所以，面试的机会也就不多了，这也就是为啥一个星期才有一两次面试机会了。

2.个人定位偏了

那个时候吧，不知道天高地厚，总是想去大公司，投简历的时候，总是找大公司，结果自己简历的状态总是 “不合适” ，总之就是很尴尬，经过屡次碰壁，决定要么去去外包公司，要么去小的创业公司，外包公司还好说，小的创业公司一般都不需要测试，所以在后期，决定找外包公司了。但是问题尴尬的是，连外包公司的工作都找不到，这。。。。。。大型的外包公司，基本上我都投过简历，要么被拒，要么没消息。

3.面试态度不积极

在我的仅有的几次面试中，我感觉自己的面试态度非常不积极，事后，连我自己都感觉，自己给面试官的感觉就是非常地敷衍，一点儿都没有真诚求职的态度，后期面试中，及时意识到了这一点，真诚面试，真诚求职，也就找到了一个工作。

上面就是我自己总结的，所以呢，题主，我觉得你也可以想想，自己为什么没有得到offer。

要是感觉自己技术能力一般的话，可以先去找找外包公司的工作，我现在就在外包公司，虽然工资低点儿，但是怎么着，也算是有个工作了吧。

再者，在不面试的时候，自己可以夯实一下基本功，比如说，

软件测试流程
测试用例设计方法
常用的linux命令
sql语句
bug的状态

上面这几个问题，基本上每次面试都会问到，所以题主，你可以先夯实一下自己的基本功，平时多准备准备。

最后就是，要有信心，坚持找，肯定能找到的，工资低点儿就低点儿吧，先有个工作，提高自己的技术能力，以后再跳。

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我现在外包公司，有的同学问在外包能不能学到东西，我来回答一下。

能不能学到东西，虽然跟环境有一定的关系，但是更多地与自己想不想学有关系。

而且，就算同一个外包公司，不同的项目组，其工作情况也有很大的不同。

保持一颗好学的心，外包公司没有外界说的那么差，在自己项目组里，争取每天都有收获，有了几年的积累，再去跳槽，也容易得多。

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分享一下我找工作的经历吧，11月1号离职，11月30号入职下家公司。

将近1个月的时间，约我去面试的公司，估计也没有十家，印象深的，有这么几家公司：

第一家公司：

工作环境挺高大上的，占了一层楼，他们在招聘时写的要求特别简单，招聘要求跟实际的工作一点儿都不搭，面试时，才发现，他们要求在linux系统上进行测试，我都不会，握草，这就挂了，

第二家公司：

一家上市公司，接的是保险公司的外包项目，自认为能拿下，面试态度不积极，于是也就挂了，

第三家公司：

某度，他们招的是测试开发，一个双向链表逆置，就把我干掉了，面试再次挂掉，他们那的安保挺高级的，那天特别冷，想找个大厅进去，保安都不让进，还得打电话，

第四家公司：

小公司，待遇很差，平时加班没有加班费，周六日加班也没有，只有45的饭补，那时，老子想，老子到公司，路费都得7块钱，来回14块钱，除去吃饭的钱，一天也就十多块钱啊，额，那时，我也想了，要是公司面上咱的话，咱也就去了，wo cao ，结果，他们也不要我

第五家公司：

一家无人机公司，做无人机软件，面试的时候，负责人告诉我，说我面试通过了，说他们晚上告诉我待遇，让我考虑，结果等了一晚上，到了第二天，又说我不合适，我。。。。。。又挂了。

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开始更新，昨天（8.19）又去面试了，与以往不同的是，这次是在职去面试的，心态没那么着急了，反正，即使面不上，也还有现在的工作兜底！

面试，一方面看自己的能力，另一方面，就取决于面试官了，即使我们的能力爆表，但是面试官不喜欢我们，我们也白搭，所以还是顺其自然吧，多面面，肯定有合适的！

当然了，我还是希望这次的面试能成功，面上以后，试用期的工资都比现在的高，想想就开心，工作，有的时候与理想无关，我们只是想挣点儿钱贴补家用，毕竟马上就要进入“上有老下有小”的年龄了！

工作，不是为了理想，是为了生存！

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泻药。

发简历到我邮箱吧。我帮你review下。邮箱见我介绍

+++今天早上去面试了一家，面试官直接问我考不考虑做客服？