软件测试从零开始之一：走进软件测试软件评测师通过率

背景1:大学刚毕业或者未毕业，觉得自己的coding能力一般或者对开发的工作不感兴趣。听说软件测试也不错，并且入门比开发要低，于是寻思着先找一份软件测试的工作。背景2:本...

软件测试从零开始之一：走进软件测试
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背景1:大学刚毕业或者未毕业，觉得自己的coding能力一般或者对开发的工作不感兴趣。听说软件测试也不错，并且入门比开发要低，于是寻思着先找一份软件测试的工作。

背景2:本来在其他行业工作，但是发现对该工作没有兴趣或者觉得没有前途。并且听说软件测试很火，并且入门比开发要低，于是寻思着先找一份软件测试的工作。

那么这个行业是不是跟大家想像的一样呢？下面将为大家详细介绍下。

一、认识软件测试

当然，进入这个行业前需要先了解下这个行业的整个发展方向和趋势，这样才能够更好的评估自己是否适合进入这个行业，避免出现被所谓的培训机构和一些传言一鼓动，脑袋一发热就进来了，后面才觉得不合适从而浪费了自己的青春。这里，先对打算进入这个行业的同学们泼下冷水，说说对软件测试的一些看法。

1、自动化开发工程师其实属于开发岗位，如果你有条件的话建议直接去做开发。

2、至少70%的测试人员都是做黑盒测试的（至少主要是做黑盒测试的）。

3、白盒测试的工作更适合于开发自己去做（也有测试去接触的，但是极少有这样的机会）。

4、作为一个测试工程师，不管做什么事情，最主要的目的就是保证产品质量和加快产品的发布进度。

5、随着流程的规范，开发的单元测试、缺陷预防、自我测试以及自动化的普及等等一系列的工作的开展，对于纯手工测试人员的需求肯定是越来越小，而测试人员的工作本身就是干掉自己，只不过是时间早晚的问题。

6、测试行业本身不会消失，后面可能会慢慢的转型为做其他事情（相比纯手工测试），比如：需求分析师，缺陷预防工程师，系统测试架构师（探索性测试和测试分析领域），自动化开发工程师，白盒测试工程师，产品经理等等，而纯粹用例执行人员会慢慢的消失

7、测试开发本身不会比开发更加有技术含量，而从开发转开发测试也是很简单的事情。

8、从测试可以转开发，但是前提是自己不要放弃写代码。

二、软件测试的发展前景

好吧，看了上面的分析（简直用惨淡来形容一点都不过分），如果还没有放弃到话，我们再来一起分析下软件测试的前景有哪些？

这里提供各种可能性，让你能快速的做出选择，并且朝着自己的方向走的更快点。

1、行业测试专家：在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法；只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗（行业没落了，自己的优势可能就没有了），后面能够进一步做测试咨询。

2、管理岗位：有丰富的测试管理经验（包括流程，工具，方法，技术规划等等）；到哪里都能够快速组建一个测试团队。

3、性能测试专家：精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走的更好。

4、产品经理：通过自己对产品的理解，转去做产品（游戏叫策划）。这需要自己具备很好的沟通能力（跟测试人员还是有很多相同的地方的），如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择

5、开发人员：这个时候至少是一个开发的项目经理或者技术专家，否则过的肯定还不如一个测试人员（大家可以观察自己公司在30岁以上，还没有一些让大家公认很牛逼的技能的开发人员的现状）；如果达到这个程度了也还有进一步发展空间（不过个人其实不鼓励工作了4年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势）

6、创业人员：既然是创业，其实以前自己在干什么都没有关系？只要你想去创业并且真的去干了，那么你就是一个创业人员（不管你有没有成功，我都佩服你）。后面笔者会分享一篇“测试人员如何去创业”都文章，大家有兴趣的话可以关注下。

7、小老板：请原谅我将前面的创业人员区分开来（我定义的创业人员是想改变世界的，但是这里并不存在偏见），这个自己工作几年，然后积累一点钱了，就可以随便去干点当个小老板了，比如：开个水果超市，生意好的话肯定比打工要好很多。而且更加有时间去享受生活

8、测试分析人员：有一套自己通用的分析方法，让很多产品能够拿来即用，并且有很好的效果。这样肯定在测试领域能够有一席之位。

9、安全测试专家：这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变的越来越重要。

10、自动化测试专家：对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。另外在SET方面也有一些经验。

11、用户体验师：现在大部分是规划经理负责的，测试也会有涉及，大部分公司没有，但是如果你的公司有该职业的话，还是相当不错的。

12、技术支持人员：这个对于测试人员来说应该还是比较好转的，但是瓶颈估计来的更快。

13、普通测试人员：这种始终如一的情况是我们最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景（如果你没有一个有钱的爹，生活也会很苦逼）。

看完后，是不是发现后面可以选择的空间还是很多的呢？当然，每条路都需要自己付出更多的努力（除了最后一条外）。

三、如何找到一份软件测试相关的工作

对于还没有毕业的同学们，最好的办法就是通过校招的方式，基本上经过很多次的面试并且不断放低期望后，一般都会拿到offer。

如果第一种方法没有拿到offer的话（当然，这样的人还是很多的，毕竟岗位有限），我的建议是先总结一下自己吧（面试的过程中也可以多问问面试官对自己的印象和建议）！

这个时候应该知道自己存在的问题了，然后建议有针对性的学习和提高下，比如：没有写过代码，就到图书馆找几个小的项目按照源代码一个个的敲一遍，然后搞懂里面的逻辑（后面就可以说是自己的项目经验了）。

当时，假设这个时候已经过了校园招聘的时候了。那自己就一边学习一边投简历吧（最好是先找本地的公司，这样成本低一点，省会城市和大城市的优势体现出来了）。

这样还没有公司通知自己面试或者面试失败的话，那我只能说人品要提高了。当然，不能放弃，否则毕业就真的失业了。

这个时候该放下脸皮了，建议找到合适的公司，然后看别人的招聘要求，自己好好的准备下，然后就直接过去霸王面吧（就拍一堆公司的马屁，说自己很想到贵公司发展等等，来得到一次面试的机会），如果对方对自己不满意，自己可以不断的降低要求（要知道你现在缺的是经验），对方一般会认真考虑一下的！

我相信这样你肯定可以找到一份测试的工作，毕竟测试也不是一个门槛很高的工作。

对于已经毕业想转行的朋友，个人建议是找一本软件测试的理论去看看，尝试去写几个测试用例，然后去选择某个领域（比如app），多看看别人的招聘要求跟上面一样去霸王面吧（我很喜欢这样的应聘者，至少我认为主动性应该会不错）。

另外一点就是很多同学问我要不要去报个培训班，我的答案是如果以下情况之一的话可以考虑，否则就不要了（原因大家都懂）。

1，能够签就业协议，否则可以不给钱

2，同意先就业再给钱

3，土豪请随意

大家对于进入软件测试这个行业还有什么疑问，欢迎回复交流.

最后，出个测试相关的题目。如果感兴趣，大家可以自测下测试的能力：

输入：任意3个数

输出：三角型的类型。包括：等边三角形，等腰三角形，非规则三角形和非三角形。

要求写测试点覆盖到所有的功能，对于想进入该领域的同学们动动手试试下吧（。

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软件评测师通过率
我们精选了一下网友答案：

20%~30%

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软件评测师是近两年出来的软件资格水平考试，也就是05年开始考的，到现在总共考了3次，一年一次。可能由于人们对它看的不是很重，软评通过率相对于软设来说要稍微低点，不过，可以肯定 软评将来定定会很有前途的。。所以努力。。。。

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干到多少岁跟个体更相关，同样的工作有的人能干老，有的人早早就转行了。只能说，软件测试是可以从事一辈子的，发展空间就要看你往技术线走还是管理路线走了。

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【来校招聘】特变电工股份有限公司新疆变压器厂，国泰新点软件股份有限公司呼和浩特市分公司等
我们精选了一下网友答案：

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特变电工股份有限公司新疆变压器厂
招聘时间：2020/10/12 09:00
招聘地点：内蒙古大学北校区主楼215

单位简介：

特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，国内拥有18个制造业工业园，海外建有2个基地。特变电工集团综合实力位居中国企业500强第327位、世界机械500强第228位、中国民企500强第133位、中国民企制造业500强第67位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第6位、ENR国际总承包商全球排名第80位、中国100大跨国企业第86位、中国企业研发投入100强第72位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。

特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的发源地和全资子公司拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工两千余人，是特变电工面向中西亚周边国际市场的大型变压器产品出口基地，是面向全球提供优质服务的输变电成套项目总承包商，全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，首届中国质量奖（提名奖）获奖单位，首届新疆维吾尔自治区质量奖获奖单位，全国质量工作先进单位，全国机械工业先进集体，首批荣获国家级“绿色工厂”称号，全国工人先锋号获得单位。

特变电工新疆变压器厂具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力，是行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。在国际市场领域，特变电工新疆变压器厂已经在非洲、东南亚等国家拥有多个电力工程总承包项目，成为公司走向国际化的主力军，承担的安哥拉SK输变电成套项目获得境外“鲁班奖”。

特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径。针对普通员工、中层管理者、高层管理者开展针对性培训计划，有效的帮助员工进行职业成长，通过传、帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。

特变电工新疆变压器厂以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。

特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！

一、特变电工新疆变压器厂2021届校园招聘需求

二、招聘条件

1、国家统招2020届、2021届本科、硕士研究生、博士毕业生；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先。

三、福利待遇

1、社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。

2、食宿方面：

免费三星级员工公寓（独立卫浴、电视、饮水机、电脑桌、沙发床等）、四星级员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（昌吉市自建住宅区）。

3、休假方面：带薪年休假、带薪探亲假、国家法定节假日。

4、其他方面：新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、带薪培训、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检（价值1000元）等等。

5、股权激励：关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。

四、简历投递方式

1、招聘流程：

筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。

3、联系方式

特变电工官方网站：www.tbea.com

招聘联系人：张经理

招聘热线：18599333212

招聘邮箱：hr-xb@tbea.com

国泰新点软件股份有限公司呼和浩特市分公司
招聘时间：2020/10/12 14:00
招聘地点：内蒙古大学北校区主楼215

单位简介：

国泰新点软件股份有限公司成立于1998年，是国家规划布局内重点软件企业、高新技术企业、全国版权示范单位。新点软件专注于智慧城市中的智慧招采、智慧政务、数字建设等领域，为政府部门及相关行业提供以软件为核心的智慧化整体解决方案。

新点软件在张家港、南京、苏州、合肥、郑州、南昌等地设有六大资源中心，并相继在北京、济南、呼和浩特、沈阳、上海、南京、杭州、合肥、长沙、广州、南宁、西安、乌鲁木齐、郑州、成都、贵阳等地成立了十六大运营中心，销售与服务网络覆盖全国31个省市自治区（除港澳台）。

成立二十余年，新点软件始终以客户需求为导向，精耕细作，砥砺奋进，先后参与国家部委和省级标准制定、课题研究10余项，通过“CMMI L5软件能力成熟度认证”，取得软件著作权近500项。截至目前，新点软件面向国家部委、省市县各级地方政府/公共资源交易中心/政务服务中心、大型集团企业及相关行业单位承建各类项目累计超5000个，服务于数千家政府部门用户、8万余家企业用户。

应届生招聘计划：

学历要求：本科以上

薪酬福利：基础月薪+其他补助+年终奖金+双休+旅游+五险一金+其他福利

培养目标：储备技术骨干，储备管理者

应聘要求：各类证书、纸质简历

招聘岗位：

交付工程师
岗位概述：负责项目现场培训、调研及确认项目需求，配合项目经理把控项目进度、项目验收及维护。
需求人数：10人
任职要求：计算机、网络信息、数学等理工科相关专业，对数据库、网络等相关知识有一定了解。
任职地点：呼和浩特分公司、张家港总部及其他分公司。
销售工程师-商务人员
岗位概述：负责市场调研、收集市场需求、制定销售策略、完成并实现项目软件的销售。
需求人数：10人
任职要求：专业不限，对销售有热情，5000-8000月薪+业绩，
任职地点：呼和浩特分公司、张家港总部及其他分公司。
售前工程师
岗位概述：负责项目售前过程中的的需求调研、方案编写、现场汇报、招投标等各项售前保障工作。
需求人数：10人
任职要求：计算机、网络信息、数学等理工科或中文类相关专业。
任职地点：呼和浩特分公司、张家港总部及其他分公司。
java开发工程师
岗位概述：负责需求的详细设计、编码实现，进行版本测试验证；负责产品/项目的运维保障、功能优化提炼。
需求人数：30人
任职要求：计算机、网络信息、数学等理工科相关专业，熟悉Java、.net、c++、H5、安卓、前端、ios等任一语言，
任职地点：张家港总部及其他分公司。
简历投递方式（请选择其中一种方式投递，勿重复投递）：
投递邮箱:
hhhtfgs@epoint.com.cn
关注微信公众号“新点软件招聘”，点击菜单栏“招聘APP”进入“校园招聘”，选择职位进行在线投递。
公司地址：
呼和浩特分公司：蒙古呼和浩特市如意开发区敕勒川大街与腾飞路交口金隅环球金融中心3号楼6楼606室
呼和浩特分公司联系方式：
0471-5166478 李女士
公司总部：苏州张家港市沙洲湖科创园江帆路8号（北二环与江帆路交界处）
公司总部联系方式：
0512-58188006 王女士
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广州市卓越里程教育科技有限公司
招聘时间：2020/10/12 14:30
招聘地点：m.eqxiu.com/s/fswfwma1

单位简介：

卓越教育集团成立于1997年，是华南地区最大及全国前五的K12课外教育服务提供商，提供多元化的K12课外教育服务及产品。目前已形成素质教育、学科类教育、全日制教育三大教育板块，包括线下辅导班、线下一对一、线上教育等多种业务形态。

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2018年12月，卓越教育集团成为港交所内地培训教育第一股在香港主板挂牌上市。

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“超级卓越生”是卓越教育集团面向国内外重点高校应届毕业生的专项人才招募发展计划，投入顶尖培训资源进行系统化培养。其中包含聚焦教学方向，以培养明星教师为目的的“追梦计划”，以及聚焦营运方向，以培养校区校长为目的的“管培生计划”。“超级卓越生”作为卓越教育集团校招生中的精英群体，优先享有培训及晋升机会，目标培养成长为卓越教育未来各业务线的标杆。

【加入我们】

1、招聘岗位

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明星教师线-追梦计划

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3、 任职要求

明星教师线-追梦计划

2020届及2021届应届毕业生，本科及以上学历；

专业不限（教授数学、英语学科需相关专业），师范类、教育类、文学类、新闻类、理工类、外语类等相关专业优先录取；

曾在文学类或学科类竞赛获奖者优先录取；

热爱教育行业，坚持一切以学生健康生长为先的理念；

在考、持有相关学科教师资格证或拥有教学经验者优先录取；

普通话标准，具有责任心、爱心以及亲和力。

营运管理线-管培生计划

2020届及2021届应届毕业生，本科及以上学历；

专业不限，管理类、营销类等相关专业优先录取；

超强的沟通表达力、超牛的逻辑思维力、优秀的领导潜力、强烈的好奇心与优秀学习力；

工作地点服从全国统一分配。

【招聘流程】

追梦教师招聘流程：

投递简历（官网/微官网）→初试（专业课笔试）→复试（试讲）→发放offer→带薪培训→培训考核→加入卓越

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投递简历（官网/微官网）→初试（无领导小组讨论）→人才测评→复试（半结构化面试）→发放offer→带薪培训→培训考核→加入卓越

【薪酬福利】

1、薪酬

具有竞争力的薪资，首年起薪：15W/年-30W/年

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内蒙古凯锐云科发展有限公司
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发表于 2020-11-22 01:31

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分类：软件测评