我做软件测试六年的一些感悟计算机专业的女孩子们，你们现在都在做什么

不知不觉已经从事软件测试六年了，从毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试，到现在加入著名的外企。六年的时间过得真快。长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入...

我做软件测试六年的一些感悟
我们精选了一下网友答案：

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不知不觉已经从事软件测试六年了，从毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试，到现在加入著名的外企。六年的时间过得真快。长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入的认识。我就跟大家分享一下我做测试的心得，如有错误还请批评改正。

软件测试人员应该居安思危

每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。首先裁的就是测试人员。因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代，招起来也比较容易。公司往往先拿测试人员开刀。

身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。但是千万不能温水煮青蛙。应该自强不息，要像开发人员一样，不断学习，提高自己的编程水平。这样就算被裁也能很快找到新的工作。

测试人员应该比开发人员更熟悉业务需求

测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。要设计出全面，覆盖广的测试用例，需要测试人员对自己所测试的项目的业务需求非常熟悉，甚至要比开发人员还要熟悉。

如果是测试银行系统，通信行业，或者ERP软件。这些业务知识非常有用的，学习起来比较有激情。

要做到精通业务需求谈何容易。

要熟读功能需求文档，任何有疑问的地方都要去和PM确认。
把自己当成最终用户，经常使用自己所测试的软件。模拟用户的行为。
熟记软件的每个功能。

假如倒霉碰到一些又没用，又繁琐的软件，真的是不想去学习它的业务（出了这个公司就再也用不到的业务）

学会如何跟开发人员相处

测试人员必须跟开发人员密切合作，所以跟开发人员搞好关系是相当重要的。

1. 和开发人员成为朋友。

熟悉了干啥都方便

2. 不要打扰开发人员。

看到开发在聚精会神写代码的时候，千万不要去打扰人家。写代码需要集中精力，如果被打扰，就会中断思考。

3. 集中问问题。

把需要问的问题都总结起来，集中起来问开发，这样能节省大量的时间。

4. 写好Bug，不被开发人员烦。

如果开发人员看到一个Bug 描述不清楚，还无法重现，他肯定会骂测试人员。所以测试人员一定要写好Bug，描述精确，简洁，没有歧义，详细简洁的重现步骤，加截图。

测试人员应该懂一些基本的编程

你的产品是用java开发的，那测试人员应该有java的入门知识。你测试web程序，你起码要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否则你测了一两年web程序，都不知道这东西是怎么做的，悲剧了吧。

只有懂代码你才能和开发人员交流，不被开发鄙视。

测试人员搭建开发环境

产品的代码是最好的学习资料了，我们不能总跟在开发屁股后面做测试，不能老是等开发build一个版本后，我们就测试这个版本，开发check in了什么代码，测试人员一点都不知道。偶尔我们应该了解下产品代码是怎么设计的，了解下开发人员是如何修复bug的。说不定编程水平高了，还能帮开发做code review.

使用源代码工具把产品代码check out到本机。经常看看代码，经常看看开发修复bug时候提交的代码。

写文档是测试人员的核心能力

我记得我以前的test lead说，之所以她能当lead, 是因为她很会写文档发邮件。写文档需要总结归纳的能力，还要逻辑清晰。她非常擅长分析几十页的Spec，写出几十页的测试计划。她还非常擅长汇总测试报告。每天将完整，清晰，漂亮的测试报告发给各个组，让公司所有的人都能清晰的看到测试组的工作。

在她的带领下，我们总结出很多文档，比如，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 测试工具使用的文档，等等。

测试后期应该做两天交叉测试

交叉测试，就是指两个测试工程师，互相交换下测试的项目。这样做有很多好处。

1. 有利于找出bug, 测试工程师测久了自己的项目，容易形成眼盲。会对一些Bug熟视无睹。

2. 有利于知识和业务共享，避免人员离职，请假，造成无人测试的情况。

3. 测试思想不一样，可以互相找出很多问题

测试人员的瓶颈

手动测试工作做个两三年，基本上就能掌握测试需要的大部分知识，如果没有爬到test lead的位置，很多人就感觉到发展瓶颈了，每天重复测试，学不到东西，很快就会对测试工作失去激情。

学不到东西，技术水平低下，是测试这个行业最大的毛病。

如何突破瓶颈？我也不知道。

尽量实现自动化

一点要抽时间尽量把自己的测试工作实现自动化，可以节省测试的时间，提高自己的技术水平，也可以避免老是重复测试。

自动化测试VS手动测试

现在很多公司招测试的要求越来越高，很多好公司招senior QA,都要求5年工作经验以上，掌握一门编程语言，有丰富的自动化测试经验。当然自动化测试的待遇也会比手动测试好很多。

自动化是趋势，只会做手动测试的人，以后肯定会失去竞争力。

自动化测试的技术和开发用到的技术相差太远

以前很多同事想由测试转开发，现在几年过去了，还是没转成，他们原先想利用自动化测试的技术积累，转去做开发。哪知道自动化测试用到的技术跟开发用到的技术相比，实在是相差太远。

测试转开发？难

努力学习编码，然后用于测试，才是正道

做测试最郁闷的是无法听懂开发人员讨论技术

有时候跟开发人员一起开会，会议上开发人员都热烈讨论。而我做为测试人员基本上听不懂这群开发在说什么，根本插不上话。很多会议我甚至都没说过一句话。

优秀的测试人员非常稀少

想把测试做好非常不容易，优秀的测试人员需要很广的知识面，良好的沟通能力（不但要和开发人员和项目经理打交道，还要跟其他组的人交流）。丰富的测试经验，对测试工作有极大的热情，耐心。还需要测试人员有丰富的业务知识，还要会写代码。

代码写得好的人，肯定就不会做测试，而是做开发去了。

大部分的测试经理都是会敲代码的

我发现我的几任上司都是会敲代码的。他们既能开发又能测试，啥都会，能给手下的测试人员提供技术支持。

假如一个测试经理啥技术都不懂，对内hold不住手下的人，对外其他组的人不鸟你。

转载自：6tt.co/mQ2s

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计算机专业的女孩子们，你们现在都在做什么样的工作呢？
我们精选了一下网友答案：

我是计算机专业毕业的。
1.我现在在一个学校做培训
2.我的同学也都很多职业，有的在软件公司搞编程（他们大四的时候报的JAVA培训班，培训班给推荐工作，也有自己找的工作），工作五年了在北京大概月薪9500元；
3.也有在软件公司搞测试（一般都是女同学，工资比编程稍低些）；
4。还有一些男同学在搞软件维护（这部分男同学比较善于交往，一般都是在软件公司工作但是直接接触客户）；
5.还有几个考了公务员和事业编（长春本市和外五县的政府、学校都有）；
6.也有自己创业的，开了个计算机培训学校
7.还有在电脑城卖电脑的
8.有大概四分之一转行了，搞销售或者自己干点小买卖
总结完毕。车道山前必有路，早做打算早行动，该学习就学习该培训就培训，就不会迷茫啦：）

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关于你的问题，很多面临毕业的学生特别是女孩子都有，所以也不要着急，乐观一点看待。我不知道你是否有学过计算机软件，像测试、实施等，这些工作都比较适合女孩子，也有很多的女孩子在这些岗位上做的比较出色的。现在比较流行的测试工具有性能测试工具Loadrunner、QTP,不知道你是否有过了解。
但另一方面，很多企业又希望能招聘有测试经验的员工，如果你有学过，但是还没有具体的经验什么的，希望可以在提升一下自己，参加一些相关的软件测试培训，掌握最流行的软件测试工具，这对你找工作应该是很好的帮助，也能在应聘中有更多的优势。
如果你要是想参加软件测试培训，学习目前比较流行的软件测试工具的话，可以上网查一下广东软件评测中心，是在广州软件科学园那边，他们是一个国企，现在是惠普授权的软件大学，师资都是惠普那边的，听说性价比挺高的，价格比惠普官网的报价优惠很多，你可以考虑一下。
希望我的回答能够对你有所帮助。

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锐英源可以指导女生掌握编程工作能力，欢迎关注，效果非常好。

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搞计算机很苦的，对身体也有害的，女孩还是做些轻松地工作好了！而且现在培训班培训出这么多IT人才，竞争激烈，挣得少，干活还累~~我不建议你如这个行~~很没有发展~~

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长春市教育局发布重要消息！
我们精选了一下网友答案：

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今年中考推荐生

6月19日——20日报名

今年中考推荐生报名时间为6月19日—20日。

推荐生工作坚持自愿报名、择优推荐、择优录取、公平公正原则，确保过程公开，结果公正。

1．推荐生比例确定

城区省级示范高中推荐生比例占统招计划（不含特长生，下同）的80%，城区省重点高中推荐生比例占统招计划的60%，城区民办高中推荐生比例占自费计划的30%。

双阳区、九台区、榆树市、农安县、德惠市优质高中推荐生比例占招生计划的75%。

2．推荐生名额分配

省级示范高中的推荐生名额，由市教育局根据各城区初中应届毕业生在籍人数，按比例分配到各城区教育局，区教育局按“校均”和“生均”相结合的办法分配到辖区内各初中学校。

城区省重点高中及第二批次录取的民办高中推荐生名额，由市、区教育行政部门依据高中学校的地理位置、办学条件和每年招收学生的实际分布情况，采取“先按定向，后按比例”的办法，将推荐生名额分配到相应的初中学校。

3．推荐生报名办法

城区各初中学校通过校园网、公告栏等途径公布本校获得的推荐生名额。应届初中毕业生可在招收推荐生的高中学校中选择一所学校（只能选择一所）报名。报名时间为6月19日-20日。

4．推荐生推荐办法

推荐工作由各城区教育行政部门组织，各初中学校具体实施。推荐生报名后不再另行组织测试，依据学生综合素质评价的五项评定结果进行推荐。其中，运动与健康评定结果以体育中考成绩为准。综合素质评价的五项评定结果均达到B等及以上，具有被推荐资格。各初中学校要依据学生综合素质评价结果和分配名额及学生报名情况进行择优推荐，按1：3的比例确定拟推荐名单。

各初中学校要将拟推荐的学生名单及其综合素质五项评价结果在校内醒目位置公示，公示时间为6月20日-24日。公示结束后，将公示内容汇总并打印一式两份，分别由学校和区教育行政部门备案。同时，将推荐名单及相关成绩上报市招生考试中心。

5．推荐生志愿填报办法

在6月26日-30日填报普通高中志愿时，同时填报推荐生志愿。符合推荐生条件的考生，只能填报一所学校的推荐生志愿。

推荐生志愿分两个批次。

第一批次学校：东北师范大学附属中学、吉林省实验中学、长春外国语学校、长春市十一高中、长春市实验中学、长春市第六中学、长春市第二实验中学、长春市第二中学、长春汽车经济技术开发区第六中学。

第二批次学校：长春市养正高级中学、长春市第一中学、长春市第五中学、长春市第七中学、长春市第八中学、长春市第十中学、长春市第十七中学、长春市第二十九中学、长春市一三七中学、长春希望高中、长春汽车经济技术开发区第三中学、长春东师附中青华学校、吉林省实验繁荣学校、长春外国语实验学校、长春市十一高中北湖学校、长春市第二实验中学南校、长春市第二中学精致学校、东北师范大学附属实验学校、长春吉大附中实验学校、长春日章学园高中、长春市解放大路学校、长春北师大附属学校、长春市清蒲中学。

6．推荐生录取办法

推荐生在各批次中优先录取。根据普通高中学校招生计划、初中学校推荐生名额及学生综合素质评价的五项评定等级择优录取。

初中推荐生计划未完成的，在该校所在区内报考同一所普通高中的推荐生中择优录取。所在区内计划未完成时，其中，公办普通高中未完成的列入该校统招计划，在该校统招控制线上网上征集志愿并进行录取；民办普通高中未完成的列入该校自费计划，在该校自费控制线上网上征集志愿并进行录取。

当学生综合素质评价的五项评定等级数及顺序完全相同时，顺次按照学习能力与学业水平（满分为640分）、运动与健康、审美与表现、实验操作与社会实践等四方面的具体分数择优录取；其中，学习能力与学业水平、运动与健康以中考成绩为准。当五项评定等级、顺序及具体分数均相同时，按照“同分比较原则”录取优先者。比较的顺序是：语文、数学、外语的单科中考成绩以及综合素质评价的综合认定结果、地理与生物自动化考试成绩择优录取。

中心城区报考普通高中推荐生的学生中考成绩不能低于所填报学校相应录取批次的最低控制线下30分。

2020年义务教育招生入学

民办学校电脑随机录取即将开始

根据《长春市2020年义务教育招生入学工作实施方案》，6月22日10:00，按照全市统一部署，各城区、开发区将组织本区民办学校开始录取工作。报名人数不超过招生计划的，全员注册录取；报名人数超过招生计划的，实行电脑随机录取。

6月22日15:00－23日17:00，登录“长春市教育局”官网（jyj.changchun.gov.cn），点击“长春市2020年民办义务教育阶段学校录取结果网上查询系统”，输入姓名及身份证号码进行查询。

被民办学校录取的，6月24日15:00前到民办学校报到, 领取《义务教育入学通知书》，办理入学手续。未在规定时限报到的，视为放弃录取资格，由各城区、开发区于7月17日—21日统筹安排入学。

为全面做好电脑随机录取工作，2020年长春市对义务教育招生录取派位软件进行了完善。为增加派位软件的随机性、可靠性，采取“双随机”机制进行，即派位系统在参加报名的人员中，随机产生10组派位结果数据，再从这10组中通过抓阄的方式确定其中一组为最终录取结果。

为提高软件操作透明度、结果公信度、百姓的信任度，引进权威第三方软件测试机构即吉林省电子信息产品检验研究院，对长春市义务教育招生派位录取软件进行测评，并形成专业的测评报告。各城区、开发区将配备2台专用计算机（其中1台作为备用）用于派位工作。吉林省电子信息产品检验研究院对派位软件进行测评确认后，现场对派位软件进行安装。从派位软件安装到最后派位工作结束，禁止对计算机系统和相关软件做任何篡改和拷贝，禁止连接网络。

为加强派位现场监管，邀请相关代表参与派位，将邀请辖区内人大代表、政协委员、纪检监察机关人员、社会监督员及家长代表到现场监督，并请公证处对派位结果予以公证。电脑随机录取过程全程录像并存档。关于派位结果生成工作,要求做到派位数据现场生成、现场打印、现场进行公证，相关代表在派位结果上签字，加盖派位学校和教育局公章。派位工作结束后，要在规定的时间内将派位结果上传至招生系统，供家长进行查询。

《长春市2020年初中毕业学业水平考试

和高级中等学校招生工作实施意见》发布

为做好2020年初中毕业学业水平考试和高级中等学校（含普通高中和中等职业学校，下同）招生工作，依据吉林省教育厅《关于做好2020年吉林省初中毕业生学业水平考试和高级中等学校招生工作的通知》（吉教基〔2020〕14号），结合我市实际，6月19日，长春市教育局发布《长春市2020年初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作实施意见》，明确2020年我市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作的主要内容、相关流程、重要时间节点及相关政策。

为方便广大家长和学生及时了解2020年长春市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作相关政策和信息，更好地服务于春城百姓，长春市教育局将推出“中考政策直通车”栏目，对长春市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作中常见问题进行解答。

今年我市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作的指导思想是什么？

全面贯彻党的教育方针，发展素质教育，促进学校提高教育教学质量，促进义务教育优质均衡发展，促进多样化创新型人才培养，促进教育公平，为建设长春现代化都市圈、加快推进“四大板块”建设、实现长春全面振兴、全方位振兴，提供强大人才支撑。

今年我市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作的基本原则是什么？

坚持育人为本，落实立德树人根本任务，切实减轻学生过重的课业负担，促进学生全面健康发展。坚持正确导向，引导学校回归教育本质，提高教学质量，促进教、学、考、招有机衔接，促进普、职教育协调发展。坚持公平公正，完善规则程序，强化监督问责，保障考试招生机会公平、程序公开、结果公正。坚持科学防疫，按照防疫工作总体要求，全面做好考试期间疫情防控工作，确保人员安全。

来源 | 掌上长春

作者 | 记者：朱怡

编辑 | 陈芳馨

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