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随着移动互联网行业的火爆,薪资高成了这个行业最重要的标签,但是我想告诉你的是,不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说,兴趣是最好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣,从此工具为乐,代码为生(PS:说软件测试不需要编程能力的一边凉快去),我觉的无论是自学还是培训,你都可以在这个行业混得风生水起。相反,如果不是因为兴趣,可能硬着头皮出去混点工资,时间久了还是会自然的退出这个圈,换个行业谋生的。
另外,除了兴趣,软件测试需要很强的思维逻辑能力、专业技能和具备一定的编程能力,还有最最最主要的自我学习能力(哪怕培训和工作中,都要)。你问下自己,你具备我上面说的这些吗?
是的,你也看明白了,我在泼冷水。虽然我是做IT培训的,总部又在成都,也一直致力于中高端软件测试人才的培养,但是我不是那种只知道赚钱而不管学生适不适合,是个人的钱都想赚的。如果你觉得符合上面我说的入行要求,那么你可以考虑参加下软件测试相关培训。如果你只是想玩玩和尝试下,建议放弃或者网上找点学习资料先自学下。
如果确实决定好了去花钱花时间参加系统培训,那么选择一家靠谱的软件测试培训机构对你来说就显得至关重要。
下面时间,咱们就来深入的聊聊,什么样的软件测试培训才叫靠谱?
1、线下面授
既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题,那更没必要花这个钱了,某宝上几块钱就可以买一套教程,是吧?
2、教育背景
看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
3、课程体系
靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里,一套授课PPT长期不变。当然,还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才,这里说的是普遍现象,杠精请绕道。
4、机构口碑
纸是保不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员,再去判断真实口碑到底怎么样。
5、师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在,蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。
而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才?
我曾经见到过很多培训机构的老师,胡子还没长长呢,就宣称几年工作经验,多么多么的牛逼哄哄,真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗?
关于师资这点,蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了,因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存,牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训,至少要找一家成立三年及以上的机构,他们是经历过市场沉淀和印证的,而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。
6、效果保障
蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊,因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理?
许多培训机构的老师讲完课,剩下的就是你自己的事儿了,自己去练习,自己去巩固,自己找资料,自己看资料,学不学看你自己,会不会没人管没人问……蛋哥想说,这TM和大学生活有什么两样?
我要告诉各位计划培训的学员一点,你是客户,你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己,那干脆自学得了!
那么,一家负责的培训机构在这方面该如何做呢?
首先,课后在你巩固所学知识点的阶段,遇到疑难或者有不会的时候,有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次,保留大量的练习时间,而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了,不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握,有时候不得不来点强制,不然有这自制力在家学不就得了。
第三,学的好不好的标准是什么,是否有老师进行摸底评估,是否有定级和重点关照名单,对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决,对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上,除了结果,老师的引导也很重要。
第四,如果人多的话,还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里,你要每天都在这环境下度过,所以学习氛围这一点就先显得尤为重要,他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度,还是上面那句话,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。
第五,晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点,不需要多说,大问题都是由小问题慢慢累积的,要是不及时解决,最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕,第二天还会有新的知识需要你去掌握。
7、就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假,得去辨别看待。正因为此,很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业,画大饼,营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资,不得不眼馋,慢慢失去了理智。但是,我们忽略了以下几点:
1. 数据真实与否,有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的,是否承诺过他的数据是真实的,如何考证?
2. 拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备,觉得在技术还欠缺点,就参加培训更系统的深造下。
3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦,才有如此的高薪,是个例而非整体,所以这一点我们需要注意。
当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的,但这个我们一定要明白,市场的需求是不断变化的,就算是真实的,也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布,接受市场和大众监督。
8、保障就业
当下很多培训机构只管销售和收钱,钱一收就开始糊弄,糊弄完教学糊弄就业,最后找不找得到工作都是自己的事儿了。
那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情:
1. 是否会签署保障就业协议?
2. 是否承诺了最低保障月薪?
3. 最后万一没有就业怎么办?
4. 是否有就业方面培训课程?
5. 是否有就业老师专职负责你的就业?
如果没有这些服务的,你就可以直接把他Pass掉了,果断的Pass掉!
9、校区规模
并非规模越大越好,快速的扩张势必会导致教学质量的下降,特别是一些上市公司,受制于投资人的迫切盈利需要,一味求快,更加关注前端销售和广告投入去了,管理也跟不上,批量操作,这种情况下很难顾及到每位学员。但是,也不是说越小的机构就一定越好,毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙,况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长,他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则,一家口碑良好,教学过关的机构,没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了,大的不行,小的不推荐,整段废话,骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说,我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读,最多三门,再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。
10、硬件设施
如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。
抛开上面聊到的这些,与IT培训机构(包括蜗牛学院)签订培训合同的时候,你一定要格外注意以下几项细节,不然会被坑哭!
蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行,再之后还是觉得做技术的薪资高,就又想转到IT行业再次培训的学员。可是,这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人,都能够一步到位,真正的学到技术找到工作,在签订就业协议之前用心读一读,尽量减少被坑的风险。关于培训合同,你需要特别注意以下几个问题:
1、合同的签约主体要明确。
合同主体也是合同关系的主体,又称为合同当事人,包括自然人、法人和其他组织,简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订,这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质,尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然,就算不是以培训学校为主体来签订合同,也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。
2、保障就业时间要清晰。
很多培训出来的学员,因为培训完几个月都没有找到合适的工作,从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点,所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间,只是一直在不断的强调高薪就业,学员培训完以后,老师不能及时安排就业,也就一直拖着,导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同,他们合同里只写了“无限次推荐就业”,卧槽,666啊,推荐到死人家等得起吗?
所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业,是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业,又要怎么处理,是全额退款,还是补偿,还是不了了之?
3、“推荐”还是“保障”就业要理清。
很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白,所谓的推荐,就是指你正常毕业之后,老师帮你在网上投几个简历,然后就鼓励你去面试,至于面试结果如何,你能不能入职,就要看你自己的造化了。
很多学生多次面试未过,而老师推荐3、5次以后也就不再管你,这时候若你再去培训机构讨说法,他们只会告诉你:“已经推荐就业了,是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任,这时候你在来看当初签订的就业合同,就如同一张废纸一般。
4、就业薪资和工作性质要了解。
在合同履行阶段,因为合同上没有详细的内容,因此合同的履行也就变得比较的随意了,将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上,如果学生不满意机构的安排,一般机构会借故终止就业协议的执行,毕竟一切都是在协议内的行为,学生也没有什么办法,在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同,那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。
另外,工作性质也最好是明确写出来,虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作,但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。
曾经网上就爆出某家IT培训,在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词:专业对口就业。
5、期限问题。
说完了几点需要注意的小细节,接下来说一说期限问题,期限问题大概要注意两个地方:
服务期约定是多长时间?
就业服务是多久?
如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时,应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件,就是什么样的结果才能够算是完成了合约,据我了解,现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学(只要你有时间,对人家无非就是教室多一个座位的事儿),甚至一部分机构还会二次收费,至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论,如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了,如果没有就会很难处理。
尤其是就业服务期限,如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了,或者说是试用期未过,那出现这些情况算不算成功就业,培训机构需不需要再次安置就业。
学员们不能够只是看一些广告的宣传,而不去看具体的细节,大家都是成年人,为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。
目前成都乃至国内的IT培训机构数量众多,良莠不齐。选择过程中一定要做到“耳听为虚,眼见也不一定为实”,不要怕麻烦,一定要多对比几家,这个牵扯到你未来的前途,不能将就。如果实在拿捏不准,直接私聊蛋哥就好,不用尴尬。不管你选不选择在蜗牛学院学习,蛋哥都愿意给大家一些真诚的建议。
文到最后,送大家两句忠告:
祝好!
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首先, 学一门课程,先来看看这门课程的前景,今天安妹就跟大家一起来谈谈关于软件测试的前景。
⒈从市场需求看:软件测试人才缺口大,软件测试人员缺口高达30万。
随着移动互联网的发展,手机端APP的应用越来越多,越来越多的企业开始重视用户体验,互联网的竞争越来越朝着用户体验的方向去竞争,体验度不佳的APP最终就是被用户卸载的命运。这就倒逼软件企业要靠产品体验去占领市场,也正因此,国内互联网企业无论大小,开始纷纷设置专业测试岗,软件测试也逐渐成为互联网技术支撑三大部门之一。据中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
⒉从测试人才结构看:自动化测试人才供不应求,薪资待遇节节高
测试可以细分为很多种类。软件测试包括手工测试,性能测试、接口测试、自动化测试,测试开发。目前测试领域存在突出矛盾:一方面企业需要技术层级稍高的测试人才,比如自动化测试,性能测试;另一方面却是目前测试从业人员因知识不成体系,只能从事简单的手工测试工作。所以自动化测试人才奇缺,只要掌握了一定的自动化测试技术,往往就会被市场争抢,也带动了测试薪资一路走高。所以,学测试就一定要学适合市场需求的自动化测试。
其次,成都是一座你来了就不想离开的城市,而且成都也是除了北上广以外的软件名城。成都有很多软件测试培训机构。选择一家靠谱的软件测试培训机构离不开以下几个维度:
1,培训机构的背景和实力。培训跟买房其实也是一个道理,担心花了钱打水漂、跑路,就一定要选一个有背景、有实力的培训机构。实力和背景就是可靠的保障
2,培训机构的课程大纲是否包含自动化测试。既然自动化测试是趋势,那如果还学传统的测试,何谈就业?除了包含自动化测试以外,还要看看实训项目有哪些,讲百次不如练一次,项目很重要。
3,口碑,看口碑,网上一搜,80%-90%都是负面评价或者近乎100%好评的这两类培训机构,不要选,一般培训机构在网上或多或少都会有些不好的评价,除了个别同行的相互诋毁,还因为每个人站的角度不一样,评价也是不一样的。再说了,除了人民币,哪有什么是人人都满意的。但是如果负面评价太多,毫无疑问,这种培训机构大失民心,老学员几乎都不认可,新学员又何必去当韭菜呢?相反,如果是近乎100%好评的培训机构就一定靠谱吗?这种更有猫腻,娱乐圈都存在“人设”刻意的打造,那培训圈也有这种,这种情况下,其实呢,可以说有80%的好评都是自己内部人员做的。试想一下,已经毕业的学员是工作不饱和还是平时生活太枯燥,有事无事去逛某乎,某贴吧?更何况说是花上千字去写写文章甘当自来水?
4,就业,就业是否有保障,是否保障对口就业,以及是否敢保底薪?是否敢把保障白纸黑字的写在合同上?
5,师资,名师才能出高徒。老师不仅要有丰富的教学经验,还要有实际的项目经验。
最后,选择几家可靠的,然后现场去体验,多个维度对比再结合自己的情况选择最合适自己的一家培训机构。
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行业变化很快从之前的传统互联网行业到移动互联网行业再到现在的数据互联网行业,互联网行业一直在发展,那么测试职位也在增多,对质量要求越来越高,对测试需求也越来越多,所以说软件测试这个职位越来越吃香了!
那么如何学好软件测试,网上各种球哥、马哥、狗哥给你分析各种培训班,但是培训班真的靠谱?作为企业的测试总监,我甚是反对!现在培训机构培训出来的学生各种弱,项目流程不清晰,测试方法很糟糕,测试技术太一般,测试项目实施完全不会,产生的原因就是培训机构的老师已经脱离企业,跟不上时代发展!!!
培训机构靠谱吗?
testerTechnology:软件测试培训机构靠谱吗?学习软件测试只有一条合适的道路那就是项目实战,要懂的企业做什么?
testerTechnology:软件测试的实战学习路线···································^^····································
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先培训后就业 技术在手 高薪在握 做软件测试工程师 现今大学生就业难 所以第一选择是到专业培训机构学技术 。成都哪里的软件测试培训最好呢?川软教育10多年最新高端技术就业培训,创新课程设计,实战开发企业级高端项目,成就软件金领梦想! 校址位于成都一环路西二段温哥华广场15楼AB座。
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我一朋友在卡瑞教育学习软件测试,听他说,他们的课程体系和师资力量都比较强,具体情况你可以实地去了解哈···································^^····································
川铭现在软件测试在西南地区都很有名气了,很多从那毕业的学生都给主动推荐自己的亲戚朋友去学习,我也是,定一个,希望这样的培训机构越多越好。
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家长注意!成都“小升初”摇号启用新软件; “家长交钱可操作录取”是骗局!
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眼下,
进入了家长们牵肠挂肚的“小升初”入学时间。
从今年开始,
成都市所有公办、民办学校
均采用随机派位的形式录取学生。
如何保证摇号的公开、公平、公正?
6月10日上午,成都市教育局召开了“成都教育电脑随机录取”软件论证会。论证现场,家长代表、电脑专家,公证员等逐一对电脑进行了检查,确保单机操作,没有与网络连接。
据介绍,正式进行随机派位时,也将采用同样的流程以及方式:单机操作,多方监督。成都市各区市县教育部门随机派位将使用统一的软件。公开公平公正,依然是家长代表、学校最为关心的问题。
Q: 今年为什么要启动“成都教育电脑随机录取”?相比原来的软件有什么区别?
A: 成都市教育考试院相关负责人:一直以来,成都市“摇号”的核心是“随机”,具体来说就是随机函数不变。新软件的基本算法和原理与原版随机派位软件一致:随机录取与学生姓名、性别、身份证号等自然特征无关,与报名先后、报名号(流水号)等的编排无关今年对软件进行升级,其原因是根据教育行政部门在录取流程上提出的一些要求。
具体来说,新软件(成都教育电脑随机录取软件)与过去的随机派位软件比较,有“两变一不变”:
一是随机函数不变。新软件的基本算法和原理与原版随机派位软件一致:随机录取与学生姓名、性别、身份证号等自然特征无关,与报名先后、报名号(流水号)等的编排无关。
二是软件名称变化。由原先的“随机派位”变为“电脑随机录取”,主要是有新的规范要求。
三是开发计算机语言变化。开发语言由原用的VFP变为VC++2019新的软件与现行计算机使用的WINDOWS系列主流操作系统匹配性更优。
在软件升级过程中,成都市教育考试院在充分听取区(市)县教育行政部门意见的基础上,认真制定了电脑随机录取软件的开发需求,组织专业力量进行了软件升级开发,并采用多类、多组模拟数据对软件进行测试。并聘请电子科技大学、成都信息工程大学、成都大学等高校的计算机专家对软件源代码进行了审查将软件提交成都市信息系统与软件评测中心进行了专业评测。
Q: 哪些学段、学校录取学生需要“摇号”?
A: 相关负责人:近年来,成都市在公办(公益性)幼儿园幼儿入园,公办小学入学,公办初中学位派位,民办初中招生等工作中均使用电脑随机派位软件。
Q: 网传“黑客”攻击西城区的“随机派位”系统,这让家长们很担忧,成都如何在技术上保证系统的安全性、科学性?
A: 成都大学信息科学与工程学院计算机专家于曦教授:在软件使用过程中,工作中电脑均为单机,不得与互联网连接。黑客入侵系统,前提条件是要有网络。
今天的测试,包括接下来正式进行的“电脑随机录取”,成都教育系统采用的是单机模式,单机的方式避免了从外界入侵的可能性。
Q: 有家长有这样的疑虑,读“名气大”的小学,在“随机派位”上更占优势,被摇进“好的初中学校”的比例更高?
A: 这个观点是错误的。“随机录取”是通过“随机数”而产生的,通过“随机种子”生成“随机数”,这是当下最公平的方式。
Q: 社会上有人称“可操作随机录取软件,家长给一定数量费用即可保证摇中,如果没有被摇中将退还全部费用或者部分费用。” 请问“摇号”是否有操作空间?
A: 这是一个典型的骗局,是不法分子利用家长焦虑心理的诈骗伎俩。
一方面,成都教育随机录取软件经过了专家和专业机构的测评、审查,并接受上级部门领导、纪检监察干部、家长及学校代表的现场监督;另一方面,在软件使用过程中,工作中电脑均为单机,不得与互联网连接。各区(市)县将通过纪检监察机构监督、家长监督、社会监督等多种方式维护电脑随机录取的公平公正。在此,成都市教育局、成都市教育考试院再次提醒家长切勿上当受骗。
专
家
解
读
今年的新软件如何保证公平公正?成都大学信息科学与工程学院计算机专业教授于曦介绍:
录取软件是根据国家新的录取流程进行升级,从技术层面来说,软件的核心词“随机”、核心算法是没有发生变化的。新软件随机录取过程中采取单机的模式,计算机黑客是没有机会影响软件正常运行,纯单机方式避免了外界影响的可能性。对于社会上“成绩好的学生摇中好学校的几率更大”的说法,于曦表示,这种说法不具科学性,系统摇号过程中产生的随机数保证了公平性。
来源:综合自川报观察、教育导报
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