软件测试软件质量工程师和软件测试工程师有什么区别

现在正在北京测试空间学习软件测试，由于老师讲的快，每天听课都是懵的，3天一本书讲完了，希望得到姐姐哥哥的指导，让我快速进入测试环境中。有好的书或者视频麻烦推荐一下。谢...

软件测试
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

现在正在北京测试空间学习软件测试，由于老师讲的快，每天听课都是懵的，3天一本书讲完了，希望得到姐姐哥哥的指导，让我快速进入测试环境中。有好的书或者视频麻烦推荐一下。谢谢亲们！

·······································································

软件质量工程师和软件测试工程师有什么区别
我们精选了一下网友答案：

软件评测师是要经过考试，考试过了之后才能算是评测师软件工程师是指做软件测试这个岗位，就称之为软件测试工程师，并不需要什么考试，只要能胜任这个工作。软件评测师的考试是有难度的，你也可以把软件评测师做为软件测试的一个高点就像软件架构师可以作为软件开发的一个高点。

···································^^····································

软件测试工程师待遇的差别还是比较大的。某些外企和互联网公司招的初级测试新人起薪就是1万一个月，高的1.2万一个月，比国内95％的软件开发工程师的起薪待遇都高。但是这些公司的测试新人招聘门槛也高，更看重候选人的计算机操作系统和网络知识、软件开发的技能、对候选人是否会用什么测试工具并不在意，如果候选人有一些软件测试实习的经历，拥有一定的测试思维则更佳。至于软件测试的中高端职位的待遇你可以到猎聘网上去搜索，30万以上的软件测试工程师的工作机会在东部还是有一些，20－25万的也不少，这比许多软件开发工程师也高。所以不在乎你做软件测试还是软件开发，只要你专注，积极学习，走在正确的软件测试发展方向，坚持5－10年会比很多平庸的软件开发工程师待遇都高。

·······································································

近期招聘 ئەڭ يېڭى خىزمەت ئۇچۇرلىرى
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

招聘单位目录：

海康威视新疆业务中心

哈密市京龙教育培训学校

巴音郭楞职业技术学院

新疆聚和盛文化产业发展有限公司

海康威视新疆业务中心2020届春季校园招聘

海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。现在，海康威视的产品和解决方案正在应用于全球150 多个国家及地区，为人类的安全和发展开拓新视界。

一、招聘岗位
应用软件开发工程师（JAVA方向），10人。

二、岗位要求
（一）本科及以上学历，计算机类相关专业；

（二）对面向对象程序设计和开发有较深入理解，熟悉常用设计模式；

（三）具备较为扎实的Java语言开发功底，熟悉java EE平台相关知识；

（四）熟悉Struts、SpringMVC、Hibernate等开发框架；

（五）熟悉Tomcat、JBoss、Weblogic等应用服务器中的一种。

三、岗位职责
（一）在软件项目经理的领导下，配合完成程序设计和开发；

（二）按产品需求进行软件设计和编码实现，确保安全、质量和性能；

（三）参与内部测试、部署、实施等工作；

（四）分析并解决软件开发过程中的问题。

四、招聘流程
网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以远程接入视频/电话面试为主）→offer→签约。

五、工作地点
新疆乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园G2楼

六、员工福利
（一）假期：带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等；

（二）外派：国内与海外有住房、生活、艰苦区域补贴、补充商业险、探亲福利及高额奖励；

（三）补贴：交通补贴、补充商业险、通讯补贴、过节福利、现金医疗补贴、荣誉奖励、工会福利、免费手机等；

（四）乐活：餐饮补贴、年度体检。

七、学习发展
校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：
（一）第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设、快速融入公司；

（二）第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门、全面学习岗位专业知识、技能；

（三）第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务、快速上岗。

八、简历投递及更多信息
PC端-海康威视校招官网：campushr.hikvision.com
移动端-关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

九、联系方式
联系人：陈立岩
联系方式：15559339550（微信同号）

十、问题答疑
（一）已经参加过了秋招但未通过，可以再次投递吗？有没有影响？

答：可以再次投递简历，在校招官网重新选择意向岗位就好。

（二）线上面试的话，那投递简历时“面试地点”如何选择？
答：关于“面试地点”，本次以远程接入视频/电话面试为主，可在系统上选择就近城市，对面试无影响；如后期疫情防控解除，条件允许确保安全的情况下部分岗位可能会安排现场面试。

（三）如果有其他问题，可以如何联系到HR?
答：可以在“海康威视招聘”公众号留言或者发邮件至campus@hikvision.com，我们会第一时间回复。

哈密市京龙教育培训学校招聘公告

一、学校概况
哈密市京龙教育培训学校位于哈密市伊州区天山北路35号京龙大厦五楼、六楼，学校拥有1000多平米教学场地，是哈密目前规模最大的培训学校之一。福利及公司特色：正式员工缴纳五险，外地教师包住。

二、招聘条件
（一）疆内外本科及本科以上师范生(民族、性别不限）；

（二）疆内外本科及本科以上非师范生（专业、性别、民族不限）；

（三）有教师资格证、普通话标准、有亲和力、有协调能力、时间观念强。

三、招聘待遇
（一）交纳五险；

（二）待遇从优（即3800-10000元/月不等）；

（三）未婚青年集体租房解决住宿。

四、招聘专业及名额
数学3人、英语2人、物理2人、化学2人、生物1人、地理1人、政治1人、历史1人，共招聘13人左右。

五、联系人及联系电话、邮箱
孙老师：15009028301
王老师：18199025819
陈老师：13319021102
邮箱：272871021@qq.com

六、学校地址
详细地址：哈密市伊州区天山北路35号京龙大厦五楼
直达公交路线：市内乘1路4路11路14路师范学校下车，13路15路复兴路口下车

巴音郭楞职业技术学院招聘

一、学院简介
巴音郭楞职业技术学院坐落在美丽富饶的华夏第一州巴音郭楞蒙古自治州。学院文化底蕴深厚、交通便利、环境优美，是新疆职业教育混合所有制研究联盟副理事长单位、自治区机电类高技能人才培训基地。

二、引进事宜
（一）引进原则
1. 坚持德才兼备的选人标准，全面考核、择优遴选、宁缺毋滥、确保质量；
2. 围绕专业建设和师资队伍建设规划，优先引进重点建设专业、特色专业、发展前景较好的新兴专业和应用专业急需的优秀人才；
3. 以相应的优惠政策为配套，实行主动快捷、服务周到的运行机制，积极为引进人才创造良好的工作、生活条件；
4. 严格程序，规范管理。
（二）引进范围
1. 硕士研究生（全日制统招，取得硕士学位），博士研究生（全日制统招，取得博士学位）；
2. 学院重点建设专业急需的本科（985、211或重点一本）以上应、历届大学毕业生（取得学士学位）。

（三）基本条件
1. 忠诚于人民的教育事业，乐于从事职业教育教学工作，道德高尚、遵纪守法、无违法违纪行为；
2. 能承担本专业核心课程的教授任务，具有研究能力，进院后可培养成为专业带头人或骨干教师；
3. 具有良好的职业道德与素养，愿为学院发展做出贡献；
4. 身体健康，五官端正，无传染疾病和生理缺陷；
5. 具有较高的外语（汉语）水平（国家英语四级及以上、少数民族教师普通话二级乙等以上），能较好的掌握和利用计算机等现代化教学科研手段；
6. 中共党员优先；
7. 有企业行业工作经验、获得相关职业资格证书者优先；
8. 有就业工作经历的应聘者需提供解除劳动关系证明书。

三、工资待遇
（一）凡正式引进的毕业生必须参加由学院组织的教师岗前培训，并经过一年的考察期。

（二）凡是引进的大学生毕业生在聘期内的职务聘任、院内津贴等方面享受我院在职教师同等待遇。

四、报名要求及程序
（一）报名时间
2020年3月12日至2020年6月30日

（二）报名和资格审核。

（三）在规定时间内将个人信息及相关证明材料上传至学院指定邮箱。

（四）报名提供材料应包括：
1. 应届毕业生
（1）个人简历；
（2）身份证扫描件；
（3）教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》；
（4）免冠一寸电子照片；
（5）成绩单；
（6）其他证明性材料。

2. 有经验人员
（1）个人简历；
（2）身份证扫描件；
（3）毕业证、学位证复印件；
（4）教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）免冠一寸电子照片；
（6）解除劳动关系证明书；
（7）其他证明材料。

（四）面试
面试由学院组织专家成立面试小组，根据拟聘岗位要求确定面试内容。急需紧缺的高层次人才，可在特定范围内采取专项考试或直接考核的方式招聘。

（五）体检
体检人选根据面试综合成绩排序和岗位招聘人数确定，体检按学院招聘要求进行。

（六）研究确定拟录用人选。

（七）公示拟录用人选。

（八）拟录用人员资格复审，组织审核拟录用人员报名资料原件
1. 应届毕业生应提供成绩单、身份证、毕业生就业协议书原件；
2. 有工作经历人员应提供毕业证原件、学位证原件、身份证、职业资格证书等。
凡有关材料主要信息不实，学院有权不录用该应聘者。

五、符合条件报名人员
（一）将个人简历（word版）、学历及职业资格证书复印件、获奖证书复印件扫描版投递至邮箱xjbyglzyjsxy@163.com，经过审查，将通知合格者进入面试、试讲环节。

（二）经过资格、政治审查，将通知合格者进入面试、试讲环节。

（三）上述内容合格者在指定医院进行体检，体检合格者正式办理入职手续。

六、邮件投递格式
（一）邮件主题：【学校+专业+学历+应聘岗位+姓名+生源地】

（二）邮件附件：请上传word版，简历命名为【学校+专业+学历+应聘岗位+姓名+生源地】

七、联系方式
联系人：黄佳欣老师
联系电话：0996-5898195 18699659105
招聘专用电子邮箱：xjbyglzyjsxy@163.com
邮编：841002
地址：新疆库尔勒经济技术开发区巴音郭楞职业技术学院组织人事处
学院网址：http//www.xjbyxy.cn