软件测试这个行业发展前景如何，目前薪资多软件测试在深圳的发展是怎样的

应届毕业生起步薪水 ...

软件测试这个行业发展前景如何，目前薪资多少？
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应届毕业生起步薪水

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软件测试在深圳的发展是怎样的
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软件测试在深圳的发展相对来说已经算是比较好的。在深圳网页的软件测试比较多。

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一、 it 行业背景分析近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。二、软件测试行业需求缺口巨大为了同国际 it 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示， it 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。三、软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前，很多国内外知名 it 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。四、国内外测试行业差距对比分析统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 wto 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展，软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。四、职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 qa 部门主管，所以职业寿命更长；另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。 ★综上所述，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求。但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。换句话说就是对软件测试高级工程师的需求大。而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。总之，不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道。

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测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：城市/地区工作年限少于1年 1－2年 3－6年 7年以上中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

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【深圳】OPPO招聘高级软件测试工程师（30-60K）
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以下招聘，请求职者发送简历到：

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基本要求：

计算机相关专业，统招全日制本科及以上学历；

至少5年以上软件测试工作经验。该职位分为服务端测试方向和客户端安卓测试方向，请查看对应岗位详情：

一、服务端测试开发岗位

岗位职责:：

1. 主导所负责项目的测试工作，对测试结果负责；

2. 制定测试计划，识别品质风险，提出合理的解决方案；

3. 根据需求特性，制定完善的测试方案和测试设计；

4. 组织执行测试任务，整理和分析测试结果；

5. 改善测试方法和测试工具，促进团队专业水平的提升。

职位要求:

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 2年以上服务端测试或开发经验；

3. 熟练Linux、网络、数据库、分布式系统；

4. 熟悉C++、Java、Python中至少一种编程语言；

5. 有性能测试、安全测试、白盒测试、持续集成经验优先。

二、安卓客户端测试开发岗位：

岗位职责:

1. 负责Android端的功能测试和兼容性测试；

2. 负责Android端的UI自动化和性能测试；

3. 制定测试方案和测试计划，组织执行测试任务；

4. 推动开发流程优化，提升团队工作效率。

职位要求:

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 2年以上Android端测试或开发经验；

3. 熟悉Android平台的框架及Android应用的实现；

4. 有Android开发、自动化或持续集成经验优先。

发表于 2020-11-17 16:08
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分类：软件测评