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对于香港同学来说,正式的毕业季是11月。
奔赴世界各地实习的毕业生,无一缺席地,会在这一天回到香港。在庄严肃穆的典礼中、在家人朋友的欢笑和泪雨中挥别一段美好的旅程,正式成为社会道路上光明的指引。
寒窗苦读十余载,教育的意义就在于,让每个人有能力做自己生命的主人。
那么,在香港、内地这么多的工作岗位中,哪一行的薪水对刚毕业的年轻人最友好呢?这些行业的前景分别是怎么样的呢?长远来看究竟应该留在香港、还是回内地发展呢?
这里有份不同行业薪资的权威报告,也许能够帮到你。
01、行政和市场,内地前景较好
【1】 人力资源
从初级的HR薪资来看,虽然香港在初级人资专员的起薪比内地高一倍,但考虑到两地的基本生活成本和汇率差异,其实这个工资在两地生活质量是差不多的。
而随着职业的累积和发展,去到经理级别,内地企业的优势就发挥出来了,内地HR的薪资上限更高,顶尖人才的薪资能比香港高出一倍。
不过薪资跨度大也意味着两极分化严重,在内地 ,具有10年名企背景的HR,年薪可达60万以上,而普通企业10年经验的HR,仅达30万年薪。
人人都想进大企业,但内地名企比例低于香港,所以竞争很激烈。从事HR的同学,可以考虑先在香港大公司任职,积累几年工作经验,借力起跳,再回内地继续发展。
不过值得注意的是,香港的HR很少跳槽,一般更倾向于长期任职(3-4年),以学习多种技能,保持自己的职业竞争力。所以选公司很重要,千万别"跳槽成瘾"。
【2】 市场营销
市场营销类是近年来变化最大的工作之一,特别是内地,受到互联网大环境的发展影响,近几年的销售渠道比从前更多元化了,不仅电商发展蓬勃,还有自媒体的崛起,需要新一代的市场人懂得B2C的玩法,而不局限于传统的B2B。
在薪资方面,近几年年轻员工薪资很高,甚至高达30-50万年薪,让传统的市场人望而兴叹。
在「广告行业」中,因为互联网大热,对人才需求很大,使得内地的初级岗位比香港薪资更高,入行可达15000人民币,高于香港的12000港币。但香港毕竟是一个广告老字号,在高级人才中依然十分具有竞争力。
对于广告行业的新人,先在内地搭乘网络营销的快车,让自己迅速积累经验,再到香港就职中级岗位是个不错的策略。
而在「行销岗位」,内地和香港的基础岗位则几乎没有区别。但越往上走,内地的天花板就越高,就行销总监而言,内地月薪能拿到15W人民币,比香港的12W港币高出许多。
不过等内地企业发展到一定程度时,总会需要将业务扩展到香港,方便打开世界市场,所以对内地情况熟悉的港漂也将会迎来一次机遇的爆发期。
02、财务、金融、科技相关,相关薪酬更高
【3】 会计、财务、税务
香港作为全球最自由的经济体,贸易的发达程度不言而喻,只要和钱相关的岗位薪资都不低。和内地相比,无论从初级岗还是高级岗,薪资均远高于内地。
特别是税务方面,香港吸引了巨额外资进港做资产管理配置、合理避税,每一笔财产都属于精细化管理,因此香港的税务工资是社会顶尖的水平。
而基础会计近年来却有被AI替代的趋势,两地已经开始有一部分大型外企裁员,改用机器人进行记账,因此未来的会计工作更适合研究生学历以上的精英人才就业。
整体来说,香港财务相关人员流动率不高,依然维持着每年3~5%的薪资调幅,和10~20%转职薪资涨幅,适合长期稳定地发展。
【4】 金融证券
香港金融,是创造传说的圣地。要说当今香港的顶梁柱行业,金融敢称第二,恐怕没人敢称第一,他们的起薪是绝对高位,阔气得吓人。
香港最热门的职位之一股票研究助理,刚入行工资就可高达55K,这可是内地证券人奋斗了一辈子才能拿到的薪资。
而需与法务相结合的监察岗,两地最大差距有6倍之多。
除了超高薪的证券行业,还有我们经常能见到的普通银行柜员,两地的工资差距也有3-4倍。
如果从事金融证券相关工作,建议你什么都别想了,赶紧打包袱去香港捞金吧!(银河君羡慕得打字手在抖~)
【5】 互联网 IT
说起互联网IT,内地无疑是领先世界的。
前有BAT,后有HAT,再者还有美团、京东、网易、小米等新兴科技企业,内地企业的人工智能和大数据云计算几乎覆盖了医疗、教育、汽车、零售、工业、文化等所有第二、第三产业。
讲道理内地的工资是不是更高呢?数据表明:非也。
IT行业等级最高的前五级,香港薪资分别比内地高2-3倍,等级最低的后五级,薪资高2-4倍,而且年薪涨幅也可以达到15~20%,为什么香港的IT人员工资反而比内地高出这么多呢?
其实正好是因为内地发展已经比较成熟,互联网红利已逐渐放缓,企业们从抢人大战中“恢复了理智”。
而香港的IT行业仍处于起步阶段,亟需更多人才填补空缺,但香港本身比较缺乏此类专业人才,因此希望高薪聘请大量内地人才赴港发展。
未来是科技产业的世界,香港政府决心在沙田投资500亿,一边全力打造创科基地,一边高薪招募科技人才赴港工作,是IT从业者创富的大好机会。
总的来说,内地和香港各有优势,对于留港还是回内地这类问题,我们应该结合自身的专业条件情况来进行选择。
需要特别注意的是,我们不能单从简单的账面去计算优劣,更应该从长远的职业发展和生活环境去考虑。
如果你不是香港毕业生,也想过去香港工作,可以通过银河办理“香港优秀人才入境申请”,凭本科以上学历,即可轻松拿到香港身份,赴港开启新生活。
香港为了配合大湾区发展,2018年8月28号公布首份人才清单,首批纳入“香港人才清单”的优秀人士将来自以下11个专业类别:
1. 资深废物处理专家或工程师
2. 资深资产管理专才
3. 资深海运保险专才
4. 精算师
5. 资深金融科技专才
6. 资深数据科学家及资深网络安全专家
7. 创新及科技专家
8. 造船师
9. 轮机工程师及船舶总管
10. 创意产业专才
11. 专门解决国际金融及国家与投资者之间纠纷的争议解决专才;及拥有处理来自投资或东道国跨境交易的专门知识及经验的业务交易律师而这次公布的“人才清单”内的专业人才,将通过“优才计划”申请来港定居,并且可以在“综合计分制”下额外获得30分!
也就是在原有“优才计划”的基础上,获得了一个加分项!假如“优才计划”是一门考试,“人才清单”就是一道附加题,如果拿下了这道附加题,你有可以拉开至少30分的差距!
香港优才计划自测_香港优才计划打分_香港优才免费测评 - 银河移民官网www.galaxy-immi.com你是不是也可以获得这额外的30分呢?
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百富在POS机领域还是很有名的,上海这边大概三分之一是百富的POS 公司规模不是很大,高科技行业不用很多人,这几年效益应该不错的,发展速度也很快 百富是香港公司的子公司,不是私营企业,一般这样的单位福利不会差的 你问一下QQ763720727,他说他收到过百富的OFFER
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同问。。。
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4月13日,由香港贸易发展局主办,国家科学技术部火炬高技术产业开发中心、香港特别行政区政府资讯科技总监办公室协办,中国科学技术交流中心等众多机构支持,以“智慧城市:引领未来新方向”为主题的2019香港国际资讯科技博览会在香港会展中心顺利开幕。
(珠海展团参展人员合照)
为加强内地与香港地区的合作与交流,珠海市软件行业协会受珠海高新区委托,以“珠海国家火炬计划软件产业基地”名义组团参加了此次博览会。远光软件、东华发思特、飞企互联、大横琴科技、宏桥高科、炬芯科技、中芯科技、乐图软件、泰芯半导体、夏浪信息技术、追梦影业、博格视觉、博迈杰生物科技、盈讯科技、众能科技、小可乐科技、珠海南方软件网络评测中心、珠海南方信息化与工业化融合创新中心、珠海南方数字娱乐公共服务中心等25家企业和公共服务平台代表参加博览会。珠海市工业和信息化局业务部门有关领导,协会副会长东华发思特软件总裁蒙圣光、中芯科技总经理吴俊、炬芯科技总监周宇鑫,协会秘书处负责人参加活动。
本次珠海展团参展企业亮点纷呈,东华发思特HarryData大数据操作系统、智慧旅游、智慧交通、数字农村等新型智慧城市产品,大横琴科技首次亮相展示智慧岛建设成效,飞企互联带来最成熟的智慧园区建设方案,刚刚登陆美国纳斯达克的中概股宏桥科技做了一带一路关贸系统的推介,远光软件智慧电力、小可乐公司的新能源充电产品、博迈杰生物科技新产品、众能科技的电子标签应用系统、乐图软件的云表平台、炬芯、中芯、泰芯等企业的集成电路芯片产品展示了珠海在大数据、云计算、新能源、集成电路领域的新成果。
(博迈杰生物科技展品)
(乐图软件展品)
(小可乐科技展品)
(众能科技展品)
协会从2008年开始承办香港国际资讯科技博览会(珠海)展团,今年参展企业规模达历年之最,企业参与粤港澳大湾区合作积极性明显增强,企业普遍看好粤港澳大湾区发展前景。协会也将充分利用好博览会为珠海软件和集成电路企业搭建产品宣传平台,扩大港珠合作促进泛珠三角区域经济合作上一个新台阶。
炬芯独立展区
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